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1、开展精神文明创建活动开展精神文明创建活动 促进企业科学和谐发展促进企业科学和谐发展公司有着良好的悠久的精神文明创建基础，各项文明创建活动丰富多彩、卓有成效。如何继承发扬传承这些优秀的历史传统，激励企业在新形势下的发展阶段更加扎实有效地组织广大员工参与以“讲文明树新风”为主要内容，以创建文明企业、文明行业为主体，以创建文明单位、文明班组、文明员工为基础的员工精神文明创建活动，不断推出新的举措，拓宽新的领域，充实新的内容，开创新的局面，值得深深思考。一、要全面一、要全面贯彻贯彻落落实实科学科学发发展展观观， ，坚坚持与持与时时俱俱进进，始，始终终保保持开拓持开拓创创新、新、积积极向上的精神状极向上
2、的精神状态态公司的精神文明创建活动必须全面贯彻“三个代表”重要思想，坚持解放思想、实事求是的思想路线，在与时俱进，开拓创新上下功夫。与时俱进，就是要确立马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的指导地位，以“三个代表”重要思想统领公司的精神文明创建活动，用发展着的马克思主义指导新的实践；与时俱进，就是要牢牢把握先进文化的前进方向，不断促进公司物质文明、政治文明和精神文明的协调发展；与时俱进，就是要坚持弘扬和培育公司精神，使全体员工始终保持昂扬向上的精神状态；与时俱进，就是要建立与社会主义市场经济相适应、与社会主义法律规范相协调、与中华民族传统美德相承接的公司的思想道德体系；与时俱进，就是要把安全经济多
3、发电作为当前生产第一要务，在不断开创改革发展新局面的过程中，使公司精神文明创建活动起到积极地推动作用；与时俱进，就是要最广泛最充分地调动一切积极因素，不断吸引广大员工参与到创建活动中来，使创建活动充满生机和活力。面对独立的专业发电公司，精神文明创建活动的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了很大的变化。只有适应这种变化，抓住有利时机，巩固已有成果，开辟新的途径，积极探索新形势下精神文明创建活动的特点和规律，培育和形成新认识、新观念、新思路、新内容、新方法、新规范、新机制，以改革的精神研究和解决新问题、新矛盾，才能增强企业精神文明创建活动的感染力、凝聚力、影响力和生命力，从而带动公司的精神文明创建
4、活动走向全新的发展阶段。二、要二、要围绕经济围绕经济效益中心，服效益中心，服务务公司工作大局，公司工作大局，为为改革改革发发展展稳稳定提供定提供强强大的精神大的精神动动力和思想保力和思想保证证十六大报告指出“必须始终紧紧抓住发展这个执政兴国的第一要务，把坚持党的先进性和发挥社会主义制度的优越性，落实到发展先进生产力、发展先进文化、实现最广大人民的根本利益上来，推动社会全面进步，促进人的全面发展。”这是对全党各项工作提出的要求，也是对精神文明创建活动提出的要求。紧密围绕安全经济多发电这个中心，紧紧抓住一心一意求发展这个要务，努力为改革发展稳定提供强大的精神动力和思想保证，是发电公司精神文明创建活
5、动不可动摇的思想政治基础。创建活动要围绕安全、发电、经济、发展、稳定等方面来展开，自觉地围绕公司的工作大局展开，一切着眼于大局，一切在大局下思考，一切在大局下行动。创建文明党支部，创建文明班组，创建文明员工要同公司的经济利益和长远目标结合起来。决不能偏离工作大局、偏离中心工作和业务工作，只有在围绕中心、服务大局中选好创建活动的切入点，才能在公司改革与发展中发挥应有的作用，也才能够受到干部员工的普遍欢迎。三、要深入三、要深入贯彻贯彻 公民道德建公民道德建设实设实施施纲纲要要 ，从基本行，从基本行为为抓起，提高人的素抓起，提高人的素质质，追求高，追求高标标准的思想道德目准的思想道德目标标精神文明建
6、设活动的根本任务是提高员工的思想道德素质，要做到这一点，就必须深入贯彻公民道德建设实施纲要，以全心全意为人民服务为核心，以集体主义为原则，以诚实守信为重点，加强社会公德、职业道德和家庭美德教育。在全公司范围内大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范。首先要把握文明习惯养成和企业精神的培育这两个重要环节。把人们文明习惯的养成，体现在具体的工作、生活之中；把弘扬和培育企业精神，渗透到各种精神文明创建活动中去。要注重人的道德的全面发展，大力倡导在社会做个好公民，在岗位做个好员工，在家庭做个好成员。要广泛深入地开展形式多样的员工道德实践活动，大力倡导从我做起，从身边事
7、做起，从现在做起，从一点一滴做起。每名员工要检查自身行为，监督自己，规劝他人，努力做一个好公民、好员工、好成员。在公众场合中，作为公司的一员，要树立起公司良好的道德风尚；在工作岗位上，要遵守工作纪律，加强团队精神，确保安全生产；在家庭里，搞好家庭成员和邻里关系，培养良好的人际关系，加强自身修养，提高道德水准。公司要坚持法治与德治并举，充分发挥舆论监督、社会监督、群众监督的积极作用，综合运用教育、行政、舆论等手段，规范和养成员工个人良好的行为习惯，约束和制止不文明行为，清除精神污染，构建和带动整个公司形成良好的道德风范和道德评价体系。四、要把四、要把实现员实现员工利益、企工利益、企业业效益最大化
8、作效益最大化作为为公司精神文公司精神文明明创创建活建活动动的出的出发发点和点和归归宿点，不断宿点，不断满满足足员员工日益增工日益增长长的精的精神文化需求神文化需求全心全意为人民服务，是我们党的根本宗旨。江泽民同志在中央文明委第一次全体会议上指出：“精神文明建设的着眼点，一定要放在与群众利益密切相关，为群众所欢迎的事情上。每年要办几件作用大、影响大的实事。 ” 公司不能因为企业改制，而忽视员工的精神文明创建活动，反而更要加强新形势下、新时期的精神文明创建活动。由于公司改制后所处的内外环境发生了很大的变化，员工的思想状况异常活跃，我们要抓住契机，适时开展精神文明创建活动。首先，必须从广大员工和公司
9、的根本利益出发，根据公司的实际情况，坚持为员工办一些实实在在的好事、实事，在满足广大员工日益增长的精神文化需求、提高人们生活质量和综合素质上下功夫。其次，要为广大员工特别是困难员工多办实事好事，继续开展送温暖工程，让他们从中得到实实在在的利益和好处，使改革工作平稳过度。第三，无论是进行宣传教育，还是开展实践活动，都要能给广大员工带来物质或精神方面的实际利益，使员工相信改革、支持改革。开展精神文明创建活动，不仅是精神上的，还要注重物质上的，双管齐下，两手抓，才能达到预期效果。第四，各项创建活动要取得实效，就要从员工最关心的问题入手，着力推动一些重点、难点问题的解决。当前，公司要牢牢抓住广大员工关
10、注的焦点、热点问题，密切注意他们的思想动态，针对这些问题、情况有的放矢，力争抓一件成一件，事事有成效。五、要重五、要重视视精神文明精神文明创创建活建活动动，使其形式多，使其形式多样样、内容丰、内容丰富，促富，促进进公司两个文明建公司两个文明建设设健康、健康、协调发协调发展展精神文明创建活动作为提高企业凝聚力、向心力的有效手段之一，公司必须高度重视此项活动，把它作为主抓内容，开展形式多样、丰富多彩的精神文明创建活动，组织员工积极参与，促进公司两个文明不断繁荣发展。一是公司要形成精神文明创建活动的有效机制，每年划拨出固定的资金，保障各项活动能够顺利开展。二是公司要形成精神文明创建活动的有效组织，定期对基层单位的精神文明创建活动进行指导、监督和检查。三是公司要形成精神文明创建活动的有效载体，并充分利用广播、电视、简报、网络等宣传工具使活动内容不空洞、不泛泛、不流于形式。抓精神文明创建活动对促进公司两个文明建设的健康、协调发展，有着不可小视的作用，更重要的是它可以让公司原有的精神文明成果在新的历史时期绽放出更加绚丽的异彩。
