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1、 优秀工会积极分子材料优秀工会积极分子材料事迹材料事迹材料几年以来，我在担任xx市邮政局工委委员、机关工会主席期间，紧紧围绕xx邮政 改革发展大局，认真履行工会基本职责，为进一步保护、调动和发挥职工的生产 积极性和创造力，推进xx邮政全面协调可持续发展，做出应有的努力，现简要汇 报如下：一、切实加强党的理论、工会相关理论的学习，力求学的精、学的深1、勤奋好学。面对邮政改革发展对工会工作提出的新要求和新任务，不断增强学 习的意识和危机感，始终把学习当作一种职责，一种精神境界，一种终身追求， 充分认识到在邮政改革发展大潮中，要想做好工会工作，不学习是没有出路的， 不学习就要落后，落后就会被淘汰，因
2、此，通过党的理论、工会相关理论的学习 来充实自己、完善自己、提升自己。一是用党的政治理论学习指引方向。坚持认真学习贯彻党的十六大和十六届四 中、五中全会、中纪委六次全会精神、中国*章程、社会主义荣辱观、树立和落实 科学发展观和保持*员先进性教育活动读本等一系列党的政治理论的学习，不 断坚定理想信念，增强科学判断形势的能力，提高驾驭社会主义市场经济复杂局 面的能力，提高用马克思主义的立场、观点和方法来解决和处理问题的能力，提 高统揽全局的能力，自身的政治意识、民主意识、大局意识、忧患意识进一步增 强，用党的理论指引正确的发展方向。二是用工会相关理论知识学习充实自己。“打铁首先自身硬”。始终注重企
3、业工 会工作条例（试行）、工会职能、职工代表大会制度、创建劳动关系和谐企业、局 务公开、经济技术创新工作、集体合同、职工素质工程、工会法等工会相关理 论的学习，注重学以致用，融会贯通，不断在实践中充实和提升自己，提高为确 保工会职能的有效发挥，为广大职工提供优质服务的本领和能力。2、改进方法。一是带着问题学。就是善于思考，养成良好的学习习惯，对履职过 程中出现的困难和问题，不断从繁杂的现象中抓住事物的本质，抓住解决问题的 关键环节，思发展之计，谋发展之策，提出新的发展思路，指导发展实践。不断增 强学习的针对性，有目的、有任务的去学，提高学习的效率，通过学习，增强解决 实际问题的能力。二是边学边
4、思考，边学边行动。结合本职工作，围绕如何干好本职工作，如何取 得成效去学，为学习增添不竭的活力和动力。在全局各项工作的开展中，组织和 带动广大职工把学习的意识贯彻到思想深处，学习理论与实践工作中的各种知 识。同时，站在企业发展和个人发展的高度切实增强学习的紧迫感，抓紧时间， 静下心来，围绕中心，勤奋学习。二、积极围绕工会职能的有效发挥，力求抓的细、抓的实作为市局工委委员、机关工会主席，我注重围绕企业改革发展稳定和市局工会职 能发挥的大局，充分发挥桥梁纽带作用，认真履行职责，在促进企业发展、维护 职工合法权益、构建和谐企业等方面作出积极努力，取得了新的成效。1、深入开展调查研究，切实解决实际问题
5、围绕邮政企业改革发展的重点，坚持走群众路线，注重深入实际，开展调查研究 ，力求在实际工作中找到主要矛盾，抓住关键环节，解决实际问题，进而不断推 进工作。本着“调查研究在一线，问题解决在一线，难点突破在一线，工作创新在 一线”的原则，同基层工会同志、职工代表、广大职工一起分析矛盾、解决问题， 每年局里组织两次深入到全市各个网点的大型调研活动，一方面抓业务发展，帮 助基层分析诊断发展中的“症结”，完善业务发展政策，另一方面抓党的建设、工 会组织建设、局务公开等各项工作的监督检查，用实际行动深入基层、转变作风 、狠抓落实。在积极主动投身调查研究的过程中，我发现基层存在着很多困难， 但解决这些困难和问
6、题需市局多个职能部门共同协调解决，基层有问题，不知找 谁解决，或需找多个部门，对服务基层，让基层集中精力抓生产很不方便，因此， 提出了关于加强基层请示的建议，所有基层请示一律由各基层单位呈送局综合 办公室，由综合办公室根据请示事项，按职能职责划分批转至局领导及相关职能 部门，相应职能部门及时办理，同时，建立了每月基层请示事项督查通报制度， 定期通报基层请示事项的完成情况。这样，就有效解决了机关职能部门之间职责 划分不清，相互推诿的问题。事实证明，基层请示督办制度的意义和作用在于：一 是理顺了办事程序。让基层进一步清楚了办事该找谁，就是找综合办公室，避免 了“龙多不治水”的现象。二是理清了部门职
7、责。经局领导批示后的具体事项明确 到具体职能部室，已无推诿的必要。三是提高了办事效率。机关运转效率进一步 提高，一方面方便了职工群众，另一方面极大地改善了职工生产生活条件，从200 5年下半年推行至今，已累计督办各类基层请示446件。2、围绕工会重点工作的开展，致力抓好工会理论研究工作每年，省邮政工会都要结合全省邮政实际，提出当年工会理论研究工作要点和重 点调查研究课题，并就需重点把握的要点和注意事项有针对性地提出指导意见， 对重点课题作出安排部署。据省、市邮政工会的要求，机关工会积极组织，认真 开展调查研究，理论研究，撰写工会理论研究论文。几年以来，我都积极参加工 会理论研究论文的撰写工作，
8、先后获得过山西省邮政工会理论研究论文一等奖、 二等奖多次，受到领导的肯定和职工的好评。如2006年撰写的新形势下邮政企 业劳动竞赛的组织与管理论文，被省邮政工会评为“2006年度山西省邮政工会理 论研究成果一等奖”，省邮政工会又推荐省总参加了2006年度全省工会优秀论文 评选，被评为“2006年度全省工会优秀调研成果，优秀论文评选二等奖”。3、为职工解忧，大力加强职工思想政治工作针对企业改革发展的新形势，2006年局工委在全市职工中广泛开展了以“树立正 确荣辱观，增强主人翁责任感”为主题的形势教育活动，我组织机关工会全体成 员认真学习2006年邮政形势任务宣传教育材料，学习省、市工会会议精神，
9、组 织开展主题演讲会和先进人物事迹专题报道等各项活动，把企业改革的举措、经 营发展的形势和任务宣传到每一位职工，把职工的思想统一到省、市邮政工作大局，省、市邮政工会工作的重点上来。大力宣传身边劳模和先进人物乐于奉献， 勤奋工作，争创一流的典型事迹，努力在机关、在全局营造风正气顺心齐、想干 会干干好的良好环境，形成了上下一股劲，团结干事业、齐心谋发展的浓厚氛围 。通过以形势任务为主的宣传教育活动，不断加强职工的思想政治工作，并得出 三点体会：一是增强工会对思想政治工作的融入性。力求使思想政治工作更加贴 近实际、贴近职工，更好地结合深化改革、提高经济效益来进行。因此，必须坚持 解放思想、实事求是的
10、原则，深入调查研究，为加强和改进工会深入思想政治工 作提供可靠的依据。二是增强工会对思想政治工作的实效性。面向基层、面向员 工、面向未来，走科学化、现代化、规范化的路子。要按照工会融入思想政治工作 自身发展的规律，根据企业和职工发展变化的情况，制定各个单位具体工作的目 标、任务和措施。把企业职工思想政治工作的重要部署与贯彻上级的重大决策、 与企业改革发展的重大举措结合起来，使思想政治工作更好地进入企业发展的 主渠道，融入企业管理、工会职能的有效发挥中去。三是增强工会对思想政治工 作的感染性。坚持生动形象，职工群众易于接受的工作方式，是增强思想政治工 作感染力、号召力的有效措施。善于发现和总结先
11、进典型，运用典型示范的方法 、激励广大干部职工，通过加强宣传、充分发挥典型示范的教育作用。寓思想政 治工作于各项活动之中，善于把活动形式和教育目的有机结合起来，也就是要通 过活动来达到教育的目的，做到以情感人，以理服人。以情感人是利用群众的情 感特点，从激发情感入手，并把各种道理寓于情感交流之中，使职工在情感上引 起共鸣，在思想上受到教育。以理服人，是通过讲道理、摆事实的方法，使职工从 思想认识的深处意识到对与错，是与非，由此产生对劝说道理的信服，从而形成 共识。同时，从职工群众的切身利益出发，抓好思想政治工作，把思想政治工作 做到职工的心坎上，做职工的有心人、知心人和热心人。4、落实制度，积
12、极推进劳动关系和谐企业创建活动围绕完善“参与、监督、保障”三大机制，通过落实职代会制度，落实局务公开等举 措，促进企业劳动关系和谐稳定发展。一是切实落实职代会制度，每年两次参加市局召开的职代会，对企业重大经营决 策、涉及职工利益的重大事项提交讨论意见和建议。二是认真开展职工代表述职 工作，组织机关工会全体成员结合工作实际，写出述职报告，在机关工会全体成 员召开的职工大会上进行述职并接受职工测评，对测评结果及时公示。三是开展 职工代表巡视工作，重点对各单位落实市局工作总体部署的落实情况进行了巡 视和督查，确保了职工关心的企业重大事项，涉及职工利益的热点和难点问题、 职工提案、集体合同及职代会各项
13、决议落到实处。四是积极参加市局工会组织的 职工代表培训班，注重身身参政议政能力的提高，同时加强对机关工会全体成员 的管理，使职工代表的履职意识和工作能力进一步增强，企业民主管理，民主监 督水平有了新的提高。五是参与制定出台了xx市邮政局职工劳动安全卫生监督 检查办法，加强了对职工的劳动安全卫生情况的监督检查和管理，保障了职工 在劳动过程中的安全与健康。六是注重在局务公开日常工作的落实和在公开的 效果上下功夫，把企业重大决策、职工营销业绩、二三级分配政策及分配方式、 企业劳动竞赛等内容作为公开的重点，通过创新公开形式，拓展公开范围，将事关企业发展和职工切身利益的各类重大事项，随时置于职工监督范围
14、。5、弘扬主旋律，积极构建富于xx邮政特色的企业文化发挥机关工会带头优势，配合市局行政、工会积极开展企业文化建设活动。组织 和号召职工自觉树立和践行“八荣八耻”荣辱观，大力弘扬“团结、拼搏、创新、进 取”的企业精神，积极发挥“主动服务、主动思考、主动沟通、主动协调、主动参与 、主动决策”的六个主动的管理理念，进一步增强责任心，提升执行力。积极参加 丰富多彩的文体活动，组织参加了市总工会举办的首届职工文化节、职工书法、 绘画、摄影比赛，一名职工获个人绘画二等奖；组织参加了市委宣传部和市直工 委举办的纪念建党85周年暨长征胜利70周年文艺调演活动，获得了集体三等奖， 通过一系列文体活动，满足了职工
15、精神文化需求，营造了良好的企业文化氛围， 机关工会的凝聚力不断增强。6、围绕企业发展中心，积极开展合理化建议活动围绕全市邮政工作重心，积极参加市局工会组织的合理化建议活动，着力解决企 业在业务发展、经营管理、改善服务等方面的难点问题，积极为企业发展献计献 策。坚持几年如一日提出合理化建议并多次获得全省一、二、三等奖。如2006年 所提“建立四大机制，强化培训效果”获山西省邮政部门合理化建议二等奖。7、提升素质，积极开展职工岗位练功比武活动积极协助市局行政、工会把岗位练功比武与推进职工经济创新工程结合起来，与 邮政生产经营活动结合起来，与提升职工业务技能和综合素质结合起来，力求推 动职工岗位练功比武活动有声有色开展。组织职工利用各种方式、一切时间学业 务、练技能，职工的综合素质和竞争能力得到了较大提高，仅2006年涌现出了135 名业务能手。8、以人为本，扎实开展送温暖活动始终坚持以人为本，在工作和生活中尊重职工、关爱职工，是企业和工会矢志不 渝的宗旨。把“送温暖”活动作为一项重要工作，努力改善职工的工作生活条件， 使企业发展成果最大限度地惠及到广大职工。一是在元旦、春节期间，对困难职 工、劳模先进和离退休职工进行走访慰问，发放慰问物品。二是积极开展“金秋助 学”和“爱心助学”活动，帮助困难职工子女上学。
