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1、1安全生产责任书层层签订安全生产责任书层层签订篇一：篇一：2.1.2 安全目标责任书层层签订安全目标责任书层层签订安全生产目标责任书安全生产目标责任书（层层签订目标责任书）（层层签订目标责任书）二二 0 一二年一二年安全生产目标责任书安全生产目标责任书甲方：总经理乙方：生产部部长甲方：总经理乙方：生产部部长为了落实为了落实“安全第一，预防为主安全第一，预防为主”的安全工作方针，贯彻的安全工作方针，贯彻执行执行“预防为主，防消结合预防为主，防消结合”的消防工作方针，消除事故的消防工作方针，消除事故及火险隐患，确保安全生产目标的实现。依据国家关于劳及火险隐患，确保安全生产目标的实现。依据国家关于劳
2、动安全、消防安全及环境保护等方面法律法规的要求，经动安全、消防安全及环境保护等方面法律法规的要求，经甲、乙双方协商同意，特签订如下安全生产目标管理责任甲、乙双方协商同意，特签订如下安全生产目标管理责任书。书。一、部门控制目标一、部门控制目标1、杜绝因工死亡和重伤事故；、杜绝因工死亡和重伤事故；2、火灾事故和重大环报事故为、火灾事故和重大环报事故为 0；3、轻伤事故低于、轻伤事故低于 1 起；起；24、未遂事故低于、未遂事故低于 2 起；起；5、事故隐患按期整改率、事故隐患按期整改率 99%以上；以上；6、职工参与安全培训率、职工参与安全培训率 99%；7、职业卫生检测合格率、职业卫生检测合格率
3、 100%；8、5000 元以上的设备事故为元以上的设备事故为 0；二、乙方职责二、乙方职责1、受总经理委托，对生产运行过程中的安全工作全面负、受总经理委托，对生产运行过程中的安全工作全面负责。责。2、生产运行过程中的安全工作要坚持、生产运行过程中的安全工作要坚持“五个一定要五个一定要” ，即：，即：一定要把安全生产放在第一的位置上，一定要坚持一定要把安全生产放在第一的位置上，一定要坚持“预防预防为主为主”的方针；一定要贯彻层层负责，责任落实的方针；的方针；一定要贯彻层层负责，责任落实的方针；一定要解决安全生产中的实际问题；一定要严肃查处发生一定要解决安全生产中的实际问题；一定要严肃查处发生的
4、各类事故。的各类事故。3、执行国家有关安全生产的劳动保护方针政策及上级有关、执行国家有关安全生产的劳动保护方针政策及上级有关规定监督执行公司颁发的安全生产制度，执行总经理关规定监督执行公司颁发的安全生产制度，执行总经理关于安全生产的指令。于安全生产的指令。4、在组织召开生产调度会时，总结安全工作。、在组织召开生产调度会时，总结安全工作。5、负责组织和参加本公司的安全生产综合大检查，对查、负责组织和参加本公司的安全生产综合大检查，对查出的不安全因素及隐患，及时研究落实整改措施。出的不安全因素及隐患，及时研究落实整改措施。6、发生事故时，应立即组织人员采取应急措施并积极组、发生事故时，应立即组织人
5、员采取应急措施并积极组织恢复生产。织恢复生产。7、负责特殊动火作业的审批及相关危险作业施工方案的、负责特殊动火作业的审批及相关危险作业施工方案的3审查审查三、奖惩措施：三、奖惩措施：1、上述责任书中规定的各项职责，由公司安全领导小组、上述责任书中规定的各项职责，由公司安全领导小组组织定期检查，以便年终考核。依据谁主管谁负责的原则，组织定期检查，以便年终考核。依据谁主管谁负责的原则，层层落实。层层落实。2、如果乙方、如果乙方 100%完成责任书目标，甲方对乙方进行完成责任书目标，甲方对乙方进行 500元的奖励。元的奖励。3、具体实施细则见公司、具体实施细则见公司安全奖惩制度安全奖惩制度 ，如工作
6、有变动，如工作有变动，由接任人负责。由接任人负责。4、本责任书一式二份，甲、乙双方各执一份。、本责任书一式二份，甲、乙双方各执一份。5、本责任书自签字后生效，有效期、本责任书自签字后生效，有效期 2012 年年 1 月月 15 日至日至2013 年年 12 月月 31 日。日。甲方：乙方：甲方：乙方：二二 0 一一 二年一月十五日二年一月十五日安全生产目标责任书安全生产目标责任书甲方：生产部经理甲方：生产部经理乙方：生产部员工乙方：生产部员工为了为了.cSPengbo.CoM 蓬蓬 勃范勃范 文网文网:安全生产责任书层层安全生产责任书层层签订签订)落实落实“安全第一，预防为主安全第一，预防为主
7、”的安全工作方针，贯彻的安全工作方针，贯彻执行执行“预防为主，防消结合预防为主，防消结合”的消防工作方针，消除事故的消防工作方针，消除事故及火险隐患，确保安全生产目标的实现。依据国家关于劳及火险隐患，确保安全生产目标的实现。依据国家关于劳动安全、消防安全及环境保护等方面法律法规的要求，经动安全、消防安全及环境保护等方面法律法规的要求，经4甲、乙双方协商同意，特签订如下安全生产目标管理责任甲、乙双方协商同意，特签订如下安全生产目标管理责任书。书。一、部门控制目标一、部门控制目标1、杜绝因工死亡和重伤事故；、杜绝因工死亡和重伤事故；2、火灾事故和重大环报事故为、火灾事故和重大环报事故为 0；3、轻
8、伤事故低于、轻伤事故低于 1 起；起；4、未遂事故低于、未遂事故低于 2 起；起；5、事故隐患按期整改率、事故隐患按期整改率 99%以上；以上；6、职工参与安全培训率、职工参与安全培训率 99%；7、职业卫生检测合格率、职业卫生检测合格率 100%；8、5000 元以上的设备事故为元以上的设备事故为 0；二、乙方职责二、乙方职责1、组织公司生产车间的安全例会学习，记好学习台帐，、组织公司生产车间的安全例会学习，记好学习台帐，协助部长提高职工安全思想意识、组织应急救援预案的演协助部长提高职工安全思想意识、组织应急救援预案的演练、进行安全技术培训和考核工作。练、进行安全技术培训和考核工作。2、协助
9、部长编制各类危险作业的风险分析和控制措施，、协助部长编制各类危险作业的风险分析和控制措施，并督促实施。并督促实施。3、模范遵守各项安全管理制度、安全操作规程及其它规范、模范遵守各项安全管理制度、安全操作规程及其它规范和标准并督促他人遵守和执行。和标准并督促他人遵守和执行。4、深入现场进行安全检查，制止违章指挥和违章作业，、深入现场进行安全检查，制止违章指挥和违章作业，对不听劝阻者，有权停止其工作，并报请领导处理。对不听劝阻者，有权停止其工作，并报请领导处理。5、督促检查生产人员正确使用劳保护品、消防器材及各、督促检查生产人员正确使用劳保护品、消防器材及各5类应急救援器材，认真执行并监督他人执行
10、危险作业票证类应急救援器材，认真执行并监督他人执行危险作业票证制度和作业规程。制度和作业规程。6、销售危险化学品时，督促本部门员工必须严格执行验、销售危险化学品时，督促本部门员工必须严格执行验票岗位操作制度、发货岗位操作制度、检查来厂拉运危险票岗位操作制度、发货岗位操作制度、检查来厂拉运危险货物的客户的危险化学品的经营、采购、准运、驾驶、押货物的客户的危险化学品的经营、采购、准运、驾驶、押运证等有关证件，合格后方可发货运证等有关证件，合格后方可发货三、奖惩措施：三、奖惩措施：1、上述责任书中规定的各项职责，由公司安全领导小组、上述责任书中规定的各项职责，由公司安全领导小组组织定期检查，以便年终
11、考核。依据谁主管谁负责的原则，组织定期检查，以便年终考核。依据谁主管谁负责的原则，层层落实。层层落实。2、如果乙方、如果乙方 100%完成责任书目标，甲方对乙方进行完成责任书目标，甲方对乙方进行 200元的奖励。元的奖励。3、具体实施细则见公司、具体实施细则见公司安全奖惩制度安全奖惩制度 ，如工作有变动，如工作有变动，由接任人负责。由接任人负责。4、本责任书一式二份，甲、乙双方各执一份。、本责任书一式二份，甲、乙双方各执一份。5、本责任书自签字后生效，有效期、本责任书自签字后生效，有效期 2011 年年 1 月月 15 日至日至2011 年年 12 月月 31 日。日。甲方：乙方：甲方：乙方：
12、二二 0 一一 一年一月十五日一年一月十五日篇二：层层安全生产责任书篇二：层层安全生产责任书2013 年度安全管理责任书年度安全管理责任书（经理）（经理）6为了进一步贯彻落实为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主安全第一，预防为主”的管理方针，的管理方针，强化安全生产责任制，做到强化安全生产责任制，做到“责、权、利责、权、利”相结合，保障相结合，保障广大员工的安全和健康及公司财产不受损失，促进公司长广大员工的安全和健康及公司财产不受损失，促进公司长久稳定发展，根据中华人民共和国久稳定发展，根据中华人民共和国安全生产法安全生产法 、 消防消防法法 、 职业病防治法职业病防治法的有关规定，公司各级
13、单位签订如的有关规定，公司各级单位签订如下安全生产管理责任书：下安全生产管理责任书：一、目标值：一、目标值：1、死亡与重伤事故为、死亡与重伤事故为 0。3、不发生一次直接经济损失、不发生一次直接经济损失 0.5 万元以上的火灾事故。万元以上的火灾事故。4、不发生一次直接经济损失、不发生一次直接经济损失 1 万元以上的生产、设备事万元以上的生产、设备事故。故。5、轻伤人数不突破、轻伤人数不突破 2 人。人。二、二、 职责：职责：在总经理的领导下，对分管业范围内的安全生产负责；在总经理的领导下，对分管业范围内的安全生产负责；1、贯彻、贯彻“五同时五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总的原则，即在
14、计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作；监督检查分管部门对职业安全卫生各项规章比安全工作；监督检查分管部门对职业安全卫生各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为；制度执行情况，及时纠正失职和违章行为；2、组织制定、修订分管部门的安全生产规章制度、安全、组织制定、修订分管部门的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施；技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施；3、组织分管业务范围内的安全生产大检查，落实重大事、组织分管业务范围内的安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改
15、；故隐患的整改；74、组织分管部门开展安全生产竟赛活动，总结推广安全、组织分管部门开展安全生产竟赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进车间、班组及个人；生产工作的先进经验，奖励先进车间、班组及个人；5、负责分管部门的安全生产教育与考核工作；、负责分管部门的安全生产教育与考核工作；6、组织职责范围内的事故调查处理，并及时向上级报告；、组织职责范围内的事故调查处理，并及时向上级报告；7、定期召开分管部门安全生产工作会议，分析安全生产、定期召开分管部门安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的部题。动态，及时解决安全生产中存在的部题。三、考核：三、考核：1、考核期从、考核
16、期从 2013 年年 1 月月 1 日至日至 2013 年年 12 月月 31 日止。日止。2、考核对象为副总经理。、考核对象为副总经理。3、责任期间责任人如因监督管理不力造成事故的，应承、责任期间责任人如因监督管理不力造成事故的，应承担经济和法律责任。担经济和法律责任。4、责任期间责任区内未发生事故的责任人，将给予一定、责任期间责任区内未发生事故的责任人，将给予一定奖励。奖励。深圳市宝兴达五金塑胶制品有限公司部深圳市宝兴达五金塑胶制品有限公司部 门：门：总经理：总经理： 经理：经理：年年 月月 日日 年年 月月 日日2013 年度安全管理责任书年度安全管理责任书（安全主任）（安全主任）为了进一步贯彻落实为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主安全第一，预防为主”的管理方针，的管理方针，强化安全生产责任制，做到强化安全生产责任制，做到“责、权、利责、权、利”相结合，保障相结合，保障广大员工的安全和健康及公司财产不受损失，促进公司长广大员工的安全和健康及公司财产不受损失
