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1、工作3版第电话（0 1 0）5 9 5 9 8 0 6 8传真（0 1 0）5 9 5 9 8 0 6 4责任编辑 康潇宇 电子邮箱j j b z b bv i p . s i n a . c o m2 0 1 4年4月2 0日 星期日工作点滴工 作偶得湘西开展 “五个专项整治”连环出拳整肃作风武胜：“早实广严”狠刹吃喝风本报记者 邹太平 通讯员 谭必清 “私奔”的公车少了，领导用车也要填审批单，按规矩行事； “扰民”现象少了，干部下基层轻车简从，全力以赴为群众办实事； “舌尖”上的浪费少了，公务接待厉行节约，把钱花在解决民生问题的刀刃上2013年以来，湖南省湘西土家族苗族自治州纪委狠刹“四风
2、” ，开展了超标配备公车及公车私用、境外招商奢侈浪费和高消费、公款送礼、庸懒散、违规职务消费和公款大吃大喝等“五个专项整治” ，并以此为切入点，形成作风建设常态化机制。 专项治理，明察暗访动真格 湘西州政府办公室车队司机王某某公车私用，州政府办给予其警告处分；永顺县农办副主任杜某某公车私用，永顺县监察局给予其行政警告处分；州运永顺客运公司安全科科长游某某及安全员向某公车私用，州运永顺客运公司分别给予两人警告处分；龙山县中医院专职司机刘某酒后驾驶公车，龙山县卫生局给予刘某记过处分这是湘西州对查处的违规违纪问题的通报，也是该州严惩“四风”问题的有力体现。为抓好“四风”问题整治，2013年年底，湘西
3、州召开了贯彻落实“五个专项整治”工作会议，详细部署了专项治理的内容、节点、责任。州纪委铁拳出击，从有关部门抽调人员，配备照相机、摄像机和录音笔等取证设备，不提前通知，随机对相关部门和行业进行暗访，发现问题现场取证并记录在案，点名通报。各地、各单位迅速行动查纠“四风”。古丈县组成4个督查小组，开展作风建设“一月一督查” ；吉首市开展作风建设突击检查，对10名违反作风建设相关规定的党员领导干部通报批评一次次暗访，让所有不雅、不当行为在镜头下一览无余，让违规违纪人员汗颜不已。而每一条记录，各级纪委都会督促相关单位限期整改，跟踪问效。与此同时，关于公车管理、办公用房清退、文风会风改进的活动也在火热进行
4、中。吉首市要求在固定停车位定点停放公车，因公务活动需要使用公车，必须填写“公车使用报告” ，并投递到专设的“公车使用报告箱” ；州委、州政府、州纪委领导带头搬进了严格按标准配置的办公室，其他领导纷纷行动，截至1月底，所有州领导的办公用房都已标配到位；在州委经济工作会、州“” 、州纪委全会等一系列重大会议上，除会议文件外，其余资料一律不发，会场内一律禁止吸烟，会务安排一律按标准执行，只住标准间，只用自助餐，不得相互吃请专项整治活动开展以来，全州共核查公务车辆3577辆，处置违规车辆427辆，公开拍卖豪华品牌车辆15辆，公务用车申购管理实现常态化；清理党政机关楼堂馆所在建项目56个，停止已审批未开
5、工办公用房建设计划7个；清理处级以上单位办公用房95个；督促落实整改措施达3100余条。 抓住“七寸” ，拓宽监督渠道 “五一劳动节到来之际，请您自觉抵制公款吃喝，请勿私自驾驶公车，确保过廉节”这几天，湘西州广大党员干部陆续收到这样一条“温馨提示” 。在湘西，发这样的短信已并非首次。抓住节点进行教育提醒监督是该州整肃作风的一项重要举措。如新年前夕，党政单位的54名一把手陆续走进电视屏幕和报纸平面，通过媒体向群众作“反四风 、守廉关”承诺： “我今天向全州285万各族人民郑重承诺，不接受任何人赠送的红包、礼金、购物卡” “我承诺，不参加任何用公款支付的旅游、健身、娱乐活动”每个节假日前后，州纪委
6、还深入各单位重点进行财务检查，堵住公款吃喝源头在此基础上，湘西州向群众吹响了正风肃纪“集结号” ，把组织的“刚性监督”和群众的“柔性监督”结合起来，形成监督合力。该州通过邀请群众听取汇报、列席会议、开展民主测评，使公共权力的行使始终处于人民的监督之下。此外，还开通了举报电话、电子邮箱，建立完善线索移交和信息共享制度，对实名举报领导干部作风、效能建设方面的问题并查证属实的举报人，给予一定的奖励，充分调动群众参与监督的积极性。“通过组织监督、媒体监督、群众监督，湘西形成了全方位的监督模式。 ”州委常委、州纪委书记曹世凯介绍。建章立制，标本兼治抓长效 正如湘西州作风办负责人所说，“五个专项整治只是切
7、入点、动员令” ，整治的根本目的在于形成作风建设的常态化机制。州委根据中央和湖南省作风建设相关规定和要求，出台了州委“七项规定”及24条实施细则，以及关于认真学习贯彻习近平同志重要批示精神厉行节约反对铺张浪费的通知等多个文件，从停止新建楼堂馆所，学风、文风、会风整治，到控制党政机关文艺晚会；从规范使用管理公务用车，到清理会员卡，等等，作出了一系列规定，通过建章立制，力求长效。州纪委同时建立督查制度， 由州、 县（市）作风办、 两办督查室和纪委、 组织、 公安等部门联合实行定期督查与随机抽查相结合，重点督查与单位自查自纠相结合， 明察与暗访相结合的督查制度， 扎实开展专项整治， 狠抓各项规定落实
8、。结合第二批群众路线教育实践活动，将 “五个专项整治” 工作的落实情况纳入督导内容， 并把 “五个专项整治” 工作的开展和落实情况纳入2014年度党风廉政建设责任制考核、 绩效考核内容。如今在湘西州， 专项整治形成了一道道 “紧箍” ， 谁都不敢在 “四风” 问题上冒头。去年以来，全州有60名党员干部主动上交“红包”礼金105.435万元；取消团拜会、联欢会等活动200多场次；因公出国（境）、公务用车购置及运行、公务接待经费等“三公”经费同比分别下降12% 、28.9% 、18.4% 。编者按： “四风”违背我们党的性质和宗旨，严重损害党群干群关系，广大群众深恶痛绝、反映最强烈。中央领导在多个
9、场合多次强调必须毫不动摇纠正“四风”，中央出台多项措施有针对性地解决“四风”方面的各个问题。纠正“四风”，中央是下了决心的。各地各级必须抓住重要时间节点，一个阶段一个阶段地推进，锲而不舍、弛而不息抓下去。本期关注纠正“四风”栏目，刊登湖南省湘西土家族苗族自治州、四川省武胜县、山东省邹城市三地做法，以期为各地纠正“四风”提供借鉴。郑机智 谭精华 “老王啊，首先祝您生日快乐。但您的七十大寿可不能大操大办，宴请的对象和规模都要严格按照纪委规定的标准来哦。”4月16日，四川省武胜县新学乡在全县开展的“广场问症”活动中，收到该乡万洞桥村党员王某给村民发请柬、准备大操大办七十大寿的举报，遂通知村纪检小组及
10、时对其进行提醒劝阻。今年以来， 武胜县纪委、 监察局继续深入贯彻落实中央八项规定精神， 持之以恒厉行勤俭节约， 提倡轻车简从，不搞迎来送往， 不搞大操大办、 从 “早、实、 广、 严” 四个字入手， 严防吃喝风反弹。未雨绸缪，教育求“早” 。坚持在 “五一”等重要节日之前，通过广播、电视、互联网、手机短信等多种平台，广泛宣传遏制公款吃请、铺张浪费之风的重要意义，积极营造清廉节约的氛围。组织党员领导干部观看反腐倡廉警示教育片忏悔实录，邀请川中监狱高级讲师举办廉洁教育专题讲座，促进党员领导干部树立廉洁自律意识，筑牢反腐倡廉思想道德防线。建立廉洁自律六项廉政谈话制度，签订党风廉政建设责任书14450
11、份，开展廉政谈话1520余人次，发送廉洁短信13万余条，切实做到早教育、早预防。对症下药， 措施求 “实” 。下发关于在全县禁止公务人员工作日饮酒的通知， 要求各级各部门不准相互吃请、集体会餐， 严禁公务人员工作日饮酒，凡强行劝酒者将被严厉问责。按照地域相邻、 职能相近、 优势互补原则， 积极探索 “片组+ 巡查”机制，将全县31个乡镇、93个部门纪检监察机构分为4个片组， 组织精兵强将， 在午餐和晚餐时间对酒店、 餐厅及歌厅等餐饮娱乐场所明察暗访， 对顶风违纪单位及个人从严、 从重、 从快查处。各界联动，监督求“广” 。注重将党内监督与党外监督、组织监督与法律监督、专门监督与群众监督相结合，
12、聘请党代表、人大代表、政协委员、企业代表、群众代表等廉情监督员5327名，并开通“96960”群众举报电话，力争将公务接待行为的每个环节都置于公众监督之下。高压威慑，惩治求“严” 。对存在各类公款吃请、铺张浪费行为的单位，不管涉及什么人，不论权力大小、职位高低，一经查实，立即通报批评、严肃问责，绝不姑息；情节特别严重的，对单位负责人给予党纪政纪处分，并纳入个人廉政档案，2年内不得晋升职务和级别。今年以来，该县共开展专项督查12次，下发督查通报8期，对8个涉及奢侈宴请、超规接待等“舌尖上的腐败”问题的单位负责人进行诫勉谈话，立案查处5人，处分16人，责令停职2人。张全金 “淙忻，领导和同事对你这
13、几年的工作很认可，把你干工作的经验给同志们讲讲，让大家好好分享一下。 ”主持人说。“感谢大家的肯定，经验谈不上了，就是一些感想吧。在纪委工作，不仅要有好的执行力，还要开动脑筋善于思考”王淙忻诚恳地讲道。窗外寒气袭人，室内却暖意融融。去年年底，欢乐的气氛洋溢在区纪委、监察局的会议室内，我们为欢送一名即将远赴海南任职的年轻同志特意组织了一场座谈会。去年年底，区纪委、监察局收到了海南省有关部门发来的商调函，通知王淙忻同志被录取为海南省公安厅公务员。得知这位踏实肯干的年轻同志有了新的工作平台，我们为他高兴之余，也有些不舍。作为基层纪委书记，我还有另一个为难。一起工作几年的同志要离开了，我们应该好好欢送
14、一下的，但是，以什么样的方式欢送才能既不违反纪律，又能把对同志的真挚感情表达到位呢？想来想去，我把单位几名头脑活、点子多的同志叫在了一起，利用“头脑风暴” ，集思广益、寻找办法。有的说，干脆大家凑份子聚在一起吃个饭，好好庆贺庆贺；有的说，不如送个纪念品，也好留个念想，等等。大家说得都有道理，但却有违纪之嫌，不太妥当。眼看着大家绞尽脑汁也没有想出合适的办法，我在心里暗暗着急。 “能不能把欢送与我们的每周一得学习活动结合起来，开个座谈会，相互学习交流一下，尤其是给新进来的年轻同志传授些工作经验？ ”忽然，一名同志提议。听到这里，我心里顿时一亮，这个办法好！于是，我们利用周四下午的“每周一得”学习时
15、间，组织全体干部职工召开了欢送座谈会。会上，王淙忻同志和大家分享了自己3年来从一名纪检监察新兵成长为受到领导同事认可的合格纪检监察干部的心路历程，用自己的实际经历鞭策鼓励新加入纪检监察队伍的年轻同志要工作认真、吃苦耐劳、守住底线。随后的交流环节中，大家除送上诚挚的祝福外，还纷纷表示，王淙忻好学、上进、务实的品质非常珍贵，从他身上学到了很多东西。王淙忻同志也感动地说： “这次座谈会既给我提供了一份珍贵的不可多得的精神食粮，又是我走上新的工作岗位的加油站，大家赠给我的句句箴言，更是我今后工作的无尽动力。 ”道是无情却有情。这次座谈会，没有鲜花，没有水果，甚至连一杯茶水都没有，却使同志之间的友谊更加
16、纯洁、更加健康、更加高尚。这也激发了我关于作风建设的一些思考。中央出台八项规定，对改进作风作出了明确要求，一些党员领导干部却抱怨当前“管得太严，不讲人情” ，这其实暴露了他们对作风问题认识不深刻，还沉陷于奢靡享乐之中。谁说严格管理就是没有人情了？我们这次欢送座谈会就是很好的驳论。八项规定是底线，必须牢牢守住，而作为执纪监督者的纪检监察干部，更要严格要求自己，为改进作风作出表率。（作者系河南省郑州市二七区委常委、区纪委书记）去年以来，广东省五华县规范各类检查考核评比活动，县级考核检查和评比表彰项目从61项减少到6项，精简率达90.2% ，切实减轻基层负担。在减少考评项目的同时，该县全面改进考评考核工作方法，从重考核转向对基层日常工作的指导服务，着重以实际工作成效作为考评的主要标准，力戒形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。同时，树立考核检查新风。今年1月中旬以来，县纪委、监察局组织明察暗访组，针对全县165个单位开展的考评考核活动进行监督检查，对违反规定的相关单位和个人，给予严肃查处，公开曝
