公务员面试考察哪些能力

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1、 公务员面试考察什么能力1、综合分析能力，又称：逻辑思考能力，辨证思考能力。2、组织协调能力。3、应变能力。4、人际交际能力。5、进取心和自信心。6、动机和期望。7、组织纪律性。8、联想和想象力。9、听觉理解分析能力。10、语言表达能力。11、仪表风度，气质表现。12、面试自我介绍面试自我介绍（自我认知能力）。其中前面四项是考察的重点。一、综合分析能力1、需要考生分析某些热点问题或是当前社会某些现象，或是政府或是一些职能 部门做了某一项决定，要你说出自己的看法。这类题的答题套路有：考官，下面我开始答题，从以下几个方面来谈我的看法：第一，从重要性来看：第二，从必要性来看：第三，从紧迫性来看：第四

2、，从复杂性来看：第五，结合自己报考的职位，如何更好的为人民服务，报考动机等做升华陈述。回答完毕，谢谢！说明：要根据具体的问题类型，选择回答的几个方面，不要求所有五个方面都 要答完，一般回答三个左右就应该可以了。以下是几个答题实例：例题 1、你对公务员法的实施有何看法？答题套路：考官，下面我开始答题，从以下几个方面谈我的看法：第一、从公务员实施的重要性来看，是对公务员队伍科学化管理的里程碑，代 表着我们党执政为民的根本理念；第二、从公务员法实施的必要性来看，是我们依法治国的需要，是我国公务员 队伍建设管理的依据；第三、结合我自己，要想成为一名合格的公务员，就必须学习和遵守公务员法， 做一个让组织

3、放心，让领导信任，让群众满意的公务员。回答完毕，谢谢！例题 2、广东省委省政府选拔 1233 名应届大学生下到 1233 个行政村做村官助 理，你对此有什么看法？答题套路：考官，下面我开始答题，从以下几个方面谈我的看法：第一、从重要性方面，这是加快新农村建设的重要举措，体现了省委省政府执 政为民的根本理念，是对“三个代表”思想的重要实践；第二、从紧迫性方面，当前“三农问题”是我国社会主义现代化建设中的一个 重要问题，而解决“三农问题”人才是关键，选拔应届大学生下基层可以在很 大程度上充实基层管理队伍，带来创新理念。第三、从必要性方面，新农村建设需要专业知识人才，大学生需要锻炼以得到 成长，同时

4、，高校毕业生也需要就业。所以，从以上几个方面来看，省委，省 政府选拔应届大学生下农村做村官助理，对政府，对基层，对大学生都是有益 的。我的回答完毕，谢谢！例题 3、你对构建社会主义和谐社会是怎么理解的？答题套路：考官，下面我开始答题，从以下几个方面谈我对和谐社会的理解：第一、社会和谐是社会主义社会的本质属性，是国家富强，民族兴旺，人民安 居乐业的保证，构建和谐社会反映了建设富强文明的社会主义国家的内在要求， 体现了党和人民的共同愿望；第二、构建和谐社会，需要着重处理好三大矛盾：人与自然的矛盾，重视保护 环境，治理污染，维护生态平衡，节约使用资源；人与人的矛盾，不同利益群 体之间利益的再分配，促

5、进社会公平；人民与政府之间的矛盾，坚持依法执政， 建设民主文明的社会体系。我的回答完毕，谢谢！2、需要考生对一个看似矛盾的句子加以分析回答这一类题目，应该对提干中出现的名言警句做适当的解释。例题 1、为什么有些单位能“三个臭皮匠赛过诸葛亮”而有些单位却是“三个 和尚没有水喝”，你对此有什么看法？答题套路：考官，下面我开始答题，从以下几个方面谈我的认识：第一、从团队精神方面来看，“三个臭皮匠赛过诸葛亮”，说明这个组织团队 精神好，大家能取长补短，心往一处想，力往一处使发挥了 1+1 大于 2 的团队 合作效果。第二、三个和尚没有水喝，反映了组织中人员之间互相推委，不愿意主动承担 工作的情况。针对

6、这样的情况，需要调查每个人的原因，根据能力的高低，性 格的差异来定编定岗。同时，要建立对应的岗位职责，以制度加以约束，并在 组织中引入竞争、监督的机制，奖好罚劣，最终打造一个有向心力，善于打硬 仗的团队。第三、对于我自己，作为团队中的一员，一定要积极向团队里的领导，老同志 多多学习，并积极配合组织的各项工作，作好本职工作。我的回答完毕。谢谢！例题 2、有人说“成功是对人有益的”，又有人说“失败是对人有益的”你对 此怎么来看？答题套路：考官下面，我开始答题：从以下几个方面来谈我的看法：第一、成功是对人有益的，因为成功是对人们努力的一种回报，是对付出的一 种肯定，能促使人认识到自身的价值，树立更强

7、的自信心，更能激发人坚持的 信念和继续努力的动力。因此，成功是对人有益的。第二、失败是对人有益的，因为失败是成功之母，善于总结失败的经验教训， 认清形式，分析原因，纠正错误，以便于运用新的方法，并最终取得成功，从 这个角度来看，失败也是对人有益的。第三、结合我自己，一定要在工作中保持“胜不骄，败不馁”的工作作风，塌 实工作，善于总结，做一名让组织放心，领导信任，群众满意的公务员。我的回答完毕。谢谢！二、组织协调能力回答这一类问题时，一般是要你组织一个活动，或是做一项调查，或者是做一 个具体的计划。比如：单位要举行一次辩论赛，科长将赛会的组织任务交给了你来做，简单说 说你打算怎么来组织的？（组织

8、一个活动）又比如：有群众举报某建筑工地存在夜间施工扰民的行为，科长派你去调查此 事，请问你打算怎么来做这一次调查的？（做一个调查）或是：有群众举报某建筑工地存在夜间施工扰民的行为，科长派你去调查此事， 请说说你的调查计划？（做一个计划）应该值得注意的是：在组织或是调查一件事情时，计划只是中间的一个工作环 节。组织一项活动，应该包括：事前事中事后三个环节。其中，事前：向领导请示，开展调研，作出计划，安排会议，人财物的合理分 配。事中：严格执行计划，针对突发事件作出应急处理。事后：对活动或调查做出总结，并向领导汇报情况。三、应变能力说明：在面对这一类问题时，要保持良好的心态，不要被题目表面的内容说

9、吓 住。特别是在形如：我们对你前面的表现很不满意，你能给我们解释一下吗？ 或者是：你觉得你真的有什么优势来打动我们的？的问题时，一定要保持镇静， 始终要明白的一点是：这不是考官的看法，这只是一种题型而已，和其他题目 没什么区别，只要按照题型答题套路来回答就可以了。例题 1、你的面试面试没什么突出的，我们为什么要录取你？答题套路：是的，考官，在这次面试考试中，和其他同志相比，我的确没有多 么突出的优势；（一定先不能和考官争论）但是，我非常向往能在政府部门任职，因为它代表着公共利益的最大化，这更 能激发我更深层的工作热情，也是作为一名共产党人的历史使命。（关键在 但是后的表达，强调说明自己的动机）

10、我坚信，根据我目前的情况，并通过努力学习，一定能成为一名让组织放心， 领导信任，群众满意的公务员。我的回答完毕。谢谢！例题 2、在一次会议中，领导在宣读你给他起草的报告时，读错了一个数据， 你在会场，你该怎么办？答题套路：考官，下面我开始答题：第一、我个人是一个有条理并且很细心的人，不会在工作中犯这样的错误；第二、保持镇静，积极想办法弥补这一个错误，如可以利用倒茶递纸条说明等。第三、如果在当时无法当场弥补，且涉及到重大原则性失误，一定要在会后补 发文件予以更正；第四、事后要勇于向领导承认错误，并在日后的工作杜绝类似的事情再次发生。我的回答完毕，谢谢！在回答处理紧急情况问题时，心态要放正，要明白

11、，在处理一些紧急情况时， 原本就不可能有完美的方法。我们要坦陈表达这的确很困难去处理。然后陈述 怎么来解决的方法。解决问题时要表现出镇静，诚信，委婉，改进这些内涵。四、人际沟通能力说明；这一类题目的主要类型有：主要领导和次要领导意见不一致时，你怎么 处理；受到不公正对待时，有什么反映；和他人意见不一致时，怎么处理：等 等。例题 1、在和主要领导研究问题时，你自认为你的决定是正确的，但是没有被 采纳，你该怎么办？答题套路：考官，下面我开始答题，从以下几个方面来说我的看法：第一、领导不采纳我的意见，肯定有他的道理，我应该先仔细反省意见没有得 到采纳的原因，我的意见是不是真的具有可操作性；第二、如果

12、确认自己的意见是正确的且是可以操作的，可以就这个问题选择合 适的机会和领导沟通，充分表达自己的意见；第三、如果在沟通之后，领导还是坚持自己的意见，那就按照组织原则，服从 领导的决定；第四、但是，如果主要领导的决定严重违反了组织纪律原则，就应该向上一级 组织反映情况。考官，我的回答完毕。谢谢！五、进取心和自信心例题 1、你刚到单位不久，上级就交代给你一个重要和艰苦的任务，你怎么办？答题套路：考官，下面我开始答题，第一、要勇敢的承担起这项工作，并要树立做好的信心，认真做好各项准备工 作；第二、在开展工作之前，要积极向领导请示，在业务上要积极向老同志请教学 习；第三、工作中要善于总结，利用知识解决问

13、题，要随时向领导汇报工作的进展；第四、工作完成后，要及时完成工作总结报告，汇报给领导。考官，我的回答完毕。谢谢！例题 2、你的有利条件和不利条件是什么？你怎么克服不利条件的？答题套路：考官，下面我开始答题，我的有利条件主要有以下几点：第一、我对报考贵单位公务员抱有强烈愿望，这种强烈愿望将成为我日后工作 的强有力的动力；第二、XX 市出入境检验检疫局行使对 XX 口岸出入境旅客、进出口商品、动植 物以及交通工具等的检验检疫工作，和我的专业对口，我有强烈的信心能做好 这项工作。但是，我的最大的不足就在于缺乏在政府智能部门里任职的经历，缺乏类似的 工作经验。但是，我有信心，在日后的工作中，积极向领导

14、请示汇报，向老同志请教学习， 积极进取，努力拼搏一定能成为一名让组织放心，领导信任，群众满意的公务 员。考官，我的回答完毕。谢谢！在回答有利条件和不利条件时：最大的有利条件是：强烈的愿望和期望；陈述报考单位（职位）的基本职能， 然后说明专业很对口；有强烈的信心，做一名让组织放心，让领导信任，让群 众满意的公务员。最大的不利条件：没有在政 府部门任职的经历，缺少类似的工作经验。怎么转化克服不利条件：向领导请示，汇报；向老同志请教学习；自己积极进 取，努力拼搏。六、动机和期望动机和期望可以参考进取心和自信心的答题套路来回答，本质是差不多的：强 烈的愿望和期望；陈述报考单位（职位）的基本职能，然后说

15、明专业很对口； 有强烈的信心，做一名让组织放心，让领导信任，让群众满意的公务员。七、组织纪律性例题 1、在工作中，你看到别人违反规定时，你该怎么办？答题套路：考官，下面我开始答题：第一、在工作违反规定，这肯定是不对的，是需要改正的。第二、根据违反规定的类型和严重程度来区分对待：如果这个违反规定的行为 会严重违反了组织原则，违反了法律法规，则必须要尽自己最大的努力予以制 止，并向上级汇报。第三、如果违规的行为不至于引发严重后果，则应选择恰当的时机进行沟通， 帮助他进行改正。考官，我的回答完毕。谢谢！八、联想和想象力例题 1、用“今天，火车，商品，北京，成功”五个词语编一个小故事。说明：特别要注意

16、的就是：问题是要求编一个小故事，而不是简单的连词造句！ ！（有人就这样说：今天我们成功地将商品用火车从北京运回来。这样肯定是 不行滴）。故事怎么编，就看大家的发挥了，但是如果能编写得积极上进，又和目前社会 现象相关联就最好不过了。九、听觉理解和分析能力这一部分题目也考的比较少，题型是考官读一段（5001000 字）的文字，并 要求你从这段文字中回答一些问题。类似于我们以前考英语时的听力理解。十、语言表达能力这一部分一般不单独设考题，一般是从整个面试面试中来考察，有以下几点要求： 语言清楚；语速适中；能自圆其说；不违反组织原则；举止有度，礼貌待人；有些时候也会单独设题，如小演讲，例如：假如你在一个专门为四川大地震募 捐的捐款现场，请你做一个三分钟的动员演讲。十一、举止风度，气质表现针对这方面，没有什么诀窍的，也就这么几句话：1、时刻提防自己不雅观的小动作（挠头发，扣鼻子，抖腿等）；2、怎么精神帅气自信就怎么穿（但是不能穿得太休闲）；3、“谢”字要时刻放在嘴巴上；4、刻意的表现拘束一点（但是不要表现太过火）有好处！十二、面试自我介绍面试自我介绍以上 11