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1、狼性、牛羊性和人性进化论告诉我们：优胜劣汰，适者生存。无论是达尔文倡导的渐变论还是托姆提出的突变论，都无一例外的承认：生物是随着时间和环境的变化，不断去适应、进化、发展的，并且，在进化的过程中，更适应、更先进的物种会淘汰已落后、已不适应时空环境的物种，这种进化，不断循环往复，随着时空的变化，把生物界和自然界推向多样性和和谐性。在万千生物的进化过程中，动物的进化无疑最具有伟大意义。由于出现了动物并伴随着动物的进化，出现了灵长类动物，又随着灵长类进一步进化，出现了人类。人类的出现，标志着生物界进化达到了一个顶峰。人类的出现，是整个生物界进化的结晶，是大自然基因突变的结果。人的进化过程，经历了其他生
2、物所没有的艰难，是在一个强手如林的极其恶劣的环境中艰苦胜出的结果。人类的文明之花，是伴随着严酷的自然环境和恶劣的生存环境傲然开放的。人类，来之不易！人之初，性本善。从人类诞生起，就本着一种友善的态度与自然界、与其他生物和谐相处、睦邻友好。人最大的品性就是善良、友好。虽然人类在漫长的进化过程中承受了太多的苦难，经历了太多的险恶，但人类很少把自己遭受的挫折和苦难转嫁于大自然和其他生物。伴随着人类进化的众多物种，有的成为了人类的朋友，比如牛和羊，有的成为了人类的敌人，比如狼。 这两个种群，伴随着人类的诞生，就和人类结下了不解之缘。牛，勤劳忠厚，踏实苦干，开拓进取，任劳任怨，无私奉献，不离不弃，与人类
3、的性格相和，成为人类真诚的朋友；羊，温和可亲，顺从善良，吉祥谦逊，专注奉献、自由自律。代表了人类友好的形象。它们一直陪伴人类经历风雨、磨难，一直和谐相处，共同繁荣发展。而狼，野蛮，贪婪，残忍，暴虐，专制，不择手段，代表了与人类文明相反的一面，不能够与人类友好、和谐相处，并且在进化过程中，狼的空间日益缩小，逐步走向灭亡的边缘。人对狼群和牛羊，到底该怎样认识和理解呢？对它们的认识和理解有怎样的现实意义呢？人类越进化、越发展，就越清晰自身的价值和意义。人类也曾经有过对于自然界和其他生物的伤害和罪过，也曾经有过疯狂和贪婪，也曾经因为以上的作为而遭受惩罚和报复。不过，人类终究是一个有思想、能反思自己的种
4、群，能够鉴古知今，忏悔己过；能够拨乱反正，继往开来。到现在，人们终于明晰了大自然的法则和社会的发展规律，达成了一种共识：就是和平与发展，和谐与共荣，这是当今时代的普遍价值观和世界观，也是指引人类迈向未来的指针。人类社会只有以这个指针为方向，才能有更大的发展和进步，才能创造出更灿烂的文明和更辉煌的成就。中国也好，其他国家也好，目前都在探索适合本国发展的道路和模式，相互借鉴、博采众长，优势互补，立足国情。中国经历了改革开放 30 年的沧海巨变，已经取得了令世人瞩目的成就，国际地位显著提升。30 年，一代人的美好时光，谱写出人类文明史上夺目的篇章。物质文明巨大进步的同时，人们的精神文明也得到了一定的
5、提升。不过，这种提升并不是同步的，没有实现当初邓小平所说的两手抓、两手都要硬的理念。改革开放中，经济发展与道德沦丧相伴，锐意进取与恶性竞争并存，追求卓越与自私自利为邻，创造财富与投机贪婪并生，诚实守信与道德败坏为伍，守法经营与不择手段相随所有这些，都与人类的本性和社会的发展要求相悖，即使与国外相比，我们现阶段的社会现象和伦理道德也处于令人忧心的境况。然而，就在这种情况下，一股旋风在神州大地猛然刮起，这就是狼风。这股狼风的生成以一个叫姜戎的出版的狼图腾为标志，以余世维、姜汝祥等的狼性培训大行其道为高潮，从 20 世纪末开始，这股狼风一浪高过一浪，几乎充斥城市社会的每个角落。在各行各业，几乎都把狼
6、性精神和狼的风格作为制胜法宝和行动圭臬，造就了一批狼性总经理，狼性团队和狼性企业。所到之地，狼嚎遍野，血染郊原。狼风的刮起有其深厚的背景和气候空间，中国人经历了漫长的专制社会的人身统治和精神压制。解放后，国人兴奋于人身解放的巨大喜悦中，紧接着进行了快节奏的国家建设、大跃进、文革等一系列重大事件，形成了以毛泽东的个人崇拜为核心的价值观体系，有个性、有思想、有创造力的人遭到压制和迫害，新时代的焚书坑儒，造成几亿人民缄口不言，如同黔首。因此说，解放后的国人和几千年的专制社会一样，精神世界并没有解放，还是一座死火山。点燃这座死火山的是改革开放的熊熊烈火，中国人几千年被压抑、被束缚的思想和内心渴望自由的
7、欲望被彻底点燃。只用了 30 年的时间，便燃尽了几千年堆积的碳薪，冲绝了所有的羁绊和顾忌，大肆狂热的宣泄内心的不满、欲望和个性。在市场经济的大潮中，人们八仙过海，各显神通，价值观和世界观发生了彻底的改变，以追求利益和金钱的夺目光环冲淡并掩盖了精神世界的滋养和升华，国家法治规范未跟上和新的社会秩序未建立导致约束规则的真空。当时的信仰就是：时间就是金钱；金钱至上，利益优先；撑死胆大的，饿死胆小的；市场不同情弱者，强者才有发言权；不要过程，只求结果；为达目的，不择手段这个时候的神州大地，硝烟弥漫，刀光剑影，一批一批倒下，又一批一批跟上，你方唱罢我登场，城头变幻大王旗。这个时候没有秩序，也不需要秩序，
8、让国人宣泄吧。时光到了 20 世纪末期，喧嚣的国人有一部分开始了沉思和总结，觉得在这场大潮中没有点精神沉淀下来是不够完美的，并且，如果没有一种精神沉淀作为以后的指针，那么，以后这场布满硝烟的战争迟早会败下阵来，自己还会成为牺牲品。就在这种背景和出于这种思考，于是，时代的精神图腾-狼登场了。狼一登场就表现出了咄咄逼人的师者姿态，始作俑者是即将登机的海尔董事长张瑞敏，他在看到狼图腾这本书后，给以很好评价，并欣然作序，以张瑞敏的影响力，狼图腾迅即推向全国，一再出版，据说已出版近 1000 万册，张瑞敏还赢得了“狼性董事长”的美誉；紧接着任正非的华为公司忠实践行了狼的精神，创造出桌下安眠的“床垫文化”
9、；还有富士康，也是狼性文化的忠实拥趸，上演了乐此不疲的“跳楼景观”；培训咨询界更是推波助澜，大肆宣扬狼文化，余世维先生鼓吹执行力和没有任何借口，姜汝祥先生宣扬狼性总经理和打造奴性团队，此二人一唱一和，轮番走穴；体育界，我们的体育精英在高压下不遗余力的追求金牌和名次，成为金牌机器；我们很多行业和企业都无一例外的推行狼文化，打造狼团队狼行天下，一地鸡毛。首先承认的是，狼性精神和文化确实在改革开放前期的 20 多年中显示了巨大威力，产生了很大积极作用，并且在一些行业和企业能够产生积极影响，它积极的一面我们要予以肯定。但是，是不是在任何时代、任何行业和企业、任何群体都可以适用狼性文化呢？肯定不是的。那
10、么现在以及今后是一个什么时代呢？我们应该提倡哪种文化呢？我们的主流文化是什么呢？现在对改革开放前期和今后的人群做一个简要分析。改革开放之初，伴随着思想和体制的解放，国人（50 后-70 后为主）在改变自己和改变现状的思想指引下，千方百计拼搏、奋斗、创业，立志在一穷二白的情况下，实现物质的极大丰富，这一时期的人，有着一种苦大仇深、向贫穷宣战的复仇心理，在激烈的市场竞争大潮中，在无序的市场经济环境下，人们互相追赶，前赴后继。他们的特点是：通过自己的创造和奋斗，改变、证明和张扬自己，中国传统的成王败寇的思想占据着他们的心理高地。这一时期的人表现的确实是一种狼性的性格和作风，宣泄着狼性的欲望，展示出狼
11、性的风采。在进入 20 世纪末和 21 世纪初的时候，随着市场经济环境的不断规范和国家法律法规的不断完善，市场竞争逐步趋于良性。人们的法制观念逐步提高，追求生活品味和个人价值已成为越来越多的人的共识，越来越多的人希望按照自己的方式去生活和工作，希望自己的尊严和个性得到理解和尊重。另外，现在市场变革的推动力结构也发生了根本的改变，80 后和 90 后走上了历史舞台，中产阶级迅速膨胀，这两点直接导致了现在社会思潮的变化。他们已不同于原先那一批 60 年代和 70 年代的创业者，他们没有苦大仇深和向贫穷宣战的社会基础，他们不是为了证明给别人，他们也不想去证明什么，他们是为了自己。所以这些人非常渴望成
12、名，也非常与众不同，不会轻信别人，也不会说你做什么，我就做什么，他们不会这样，而是凭着自己的判断去做。他们的特点是：强调个性和自我的感觉，注重自由意识和依靠自己去创造，自己可以累得要死，但要有收获和价值。那现在这又是一个什么时代呢，这是个既不同于改革前的大锅饭时代，也不是改革开放中的过分逐利和不讲规则的时代，这是一个强调共同发展和和谐发展的时代，这个时代要求每个人展现特点和个性，积极进取，开拓创新，敬业奉献，守法守约，奉献社会，讲求爱心，自主自律。这些要求，非常符合代表人类核心本源的牛羊特质。牛羊精神，是一种追求自由和创新的精神，是一种强调奉献和爱心的精神，是一种立足本职、诚实守信的精神，是一
13、种勤劳善良、吉祥温和的特质。有人说：牛羊精神是一种顺从、中庸的精神，是一种软弱、奴性的精神，其实，这是错误的。如果对比狼群和牛羊的生存环境，我们可以看出，狼群之所以被人类抛弃、痛恨，牛羊之所以被人类接受、喜爱，其根本原因是由于他们各自本性决定的。不要说狼的生存能力有多强，也不要说狼的生存环境有多恶劣，和狼生活在同样环境下的还有兔子、黄羊、鹿、牦牛等，它们同样是自然界的强者，同样有强大的生命力，它们在处于食物链的弱势端而能够很好的生存下来，同样让人敬畏，它们更伟大。牛羊处于弱势，但它们并不软弱可欺，也并不逆来顺受，它们在强大的狼群面前，表现出来的是镇定、是有组织、有秩序的逃离；它们也会牺牲自我，
14、保护老弱，也会愤然反抗、以命相争。它们虽然和狼群不能相处，但它们却能够敞开胸怀，和其他同类动物以及人类和睦相处。而狼群，不管是同是食肉的虎豹熊罴，还是食草的其他动物，都不能够相处。可以说，狼是动物界中的孤独者，它们被绝大多数动物抛弃，以至于存身绝境，面临绝种的危险，这应该引起狼性主义者的反思。结合现实，看看现在企业的现状。可以说，现在的规模企业，基本上都是 80 前那批人创立的，企业的主要管理者也是 80 前。这些企业，经过残酷的市场竞争和洗礼，可以说踩着竞争对手和同道伙伴的鲜血生存下来了，可谓不易。经过大竞争、大搏杀、大兼并、大洗牌，确立了这些企业的优势地位，可以说一企成名万企黄。随着新时代
15、的到来，这些在风浪中走过来的企业，该怎样面对新的形势呢？关键在管理和在经营方式的转变。狼性的管理理念和管理方式在规则不健全的改革开放初期确有其优势和魅力，最高领导者一声令下，全体员工奋勇争先，为达目的，誓不罢休不过，这种管理理念和管理方式有很大弊端，其一是专制横行，民主丧失。在狼性团队里，管理者的指示和命令就是最高准则，必须坚决执行，不能有任何异议，强调没有任何借口，只为结果而荣耀。下层的意见和建议被压制、被忽视，严重打击下层员工的积极性和创造性，使员工成为只会执行命令的机器，成为奴性员工。其二是逐利横行，奉献丧失。因为只强调结果和业绩，所以在管理和经营过程中，管理者一味宣讲业绩的重要性，大肆
16、宣扬金钱的功能，让下属只有一个目的，就是创造利益，在这种宣教下的员工，自发的奉献精神丧失殆尽，社会公德心和集体主义观念严重缺失，使员工人格畸形发展。其三复制、模仿横行，创造、创新丧失。在狼性团队中，头狼为了维护自己的权威，会千方百计提高自己地位，让下属顺从听话，它不能容忍有其他成员超越自己。所以，狼性团队宣扬的是在一种框架下高度复制和模仿，宣扬跟上成功人的步伐，你自然可以成功。在这种体制下，员工的创造和创新精神被压制，甚至受到打击和迫害，在这种体制下，企业的发展何来动力？其四貌似强大无比，其实不堪一击。貌似强大的狼性团队有其致命的弱点，头狼一死，群狼无首，便如鸟兽散。一个企业的管理人员一旦出问题，这个团队就成了强弩之末，马上就失去了凝聚力和战斗力，因为权力高度集中在最高管理人员一人手里，其他人没有机会分权和得到授权，因此，就会出现树倒猢狲散的惨烈结果。其五以打败对手为荣，忽略共生共赢。成王败寇的思想充斥企业，强调商场如战场，贵在打败对手，成就自己，使市场竞争越来越白热化，每天在硝烟弥漫的环境下生活，社会问题丛生
