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1、机械加工技术专业人才需求的调研报告机械加工技术专业人才需求的调研报告一、调研基本思路与方法一、调研基本思路与方法调研思路：本次调研通过深入与本专业联系紧密的装备制造行业、汽车制造行业、轻工等行业进行沟通，从而从宏观上把握行业、用人单位的人才需求及中职学校人才培养的现状。在此基础上确定机械加工技术专业教学改革思路、培养目标等，进而提出专业改革思路和建议。调研方法：调查问卷、实地调研、网络调研、专家访谈、综合分析。二、专业人才需求调研二、专业人才需求调研（一）机械制造行（一）机械制造行业发业发展展现现状与状与趋势趋势目前是中国机械行业发展的最佳、最快时期承接世界制造业的转移，中国正在逐步成为世界工
2、厂。专家预测，在未来 GDP 稳定增长的前提下，国内机械设备需求增速将超过 GDP 增速。我国人口众多、地域辽阔，随着国家经济持续稳定的发展，设备替代人工是许多行业的必然趋势，因此机械设备需求也将会多品种、多样化。预计未来几年，很多机械产品仍将保持旺盛需求，譬如，为了解决运输瓶颈，铁路发展投资持续增加，相关设备需求旺盛；为了解决电力短缺，近几年国家加大电站及输变电建设力度，未来几年电站建设仍将保持在高位，输变电建设将保持快速增长；新农村建设、城市轨道交通建设等也都将拉动对工程机械的旺盛需求。机械制造业是国民经济发展的支柱产业，国民经济中的任何行业的发展，必须依靠机械制造业的支持并提供装备；在国
3、民经济生产力构成中，制造技术的作用占 60%以上。国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要中提出了制造业的重点发展方向，第一点就是装备制造业。黄石市第十二个五年发展规划中提出重点发展金属产业，突破性发展机械制造业，打造中部地区先进制造业基地，黄金山工业园：重点布局机械制造、高新技术、新材料、电子信息等产业项目，打造低碳经济示范区；大冶城西北工业园：重点布局发展特种铜材、铜制品加工、机械制造等项目。“十二五”国家一系列基建投资规划的出台为国内工程机械行业的持续上升提供了保障。工程机械行业受惠于基础设施建设的高强度，相关工程机械装载机、挖掘机、起重机将会保持较高增长速度。未来 5 年水利投资有望达到
4、 8000-9000 亿元；“十二五”装载机的投资规模将是“十一五”实际投入的 3 倍以上。“十二五”期间将建成 4 万公里快速铁路网，这些项目都需要大量的工程机械。一般基础设施建设投资总额中会有 5%-8%用来购买工程机械设备。当前三大机械子行业工程机械、船舶、机床行业都正在经历高速发展过程，各子行业发展具备不同的推动力。机床行业的下游船舶、工程机械、重型机械正从产能挖掘阶段进入产能扩张阶段，将推动机床行业加速发展；船舶工业订单饱满，具有较为明确的增长前景；机械行业可长期看好。（二）机械加工技（二）机械加工技术专业术专业人才的需求状况人才的需求状况在传统劳动力密集型产业向以高新技术知识密集型
5、转变的过程中，企业需要进行设备的更新与改造，需要大量既懂技术、管理，又具备操作技能的面向生产一线的机械加工技术人才。预计目前全国每年机械制造人才的市场需求量在 500 万人左右，且每年以 10%的速度增长。湖北是中部省份，中央实施促进中西部地区崛起战略，为湖北奋力崛起提供了难得的政策机遇。据我们的不完全调查统计，湖北机械制造业对机械制造人才的需求十分旺盛。仅湖北地区的汽车制造、船舶制造、港航机电设备制造与维修等相关企业就需要近 10 万人。其中，中专学历的需求约为 45%、大专学历的需求约为 35%、本科及以上学历的需求约为 20%，缺口最大的是中专层次的人才。在省人民政府关于大力发展职业教育
6、的决定（鄂政发200623 号）文件中，提出了“打造面向现代制造业和现代服务业的职业教育品牌”。其中，“湖北机械”被列为突出抓好的“湖北职业教育品牌”。黄石市是传统的重工业城市，机械行业中的大中型企业有黄石三环集团锻压、黄石纺织机械、人本集团、东贝集团等等，还有许多工程机械、通用机械、汽车零部件以及标准件制造的企业。伴随着黄石的机械制造业快速发展，机械制造业从业人员中高级技工（技师和高级技师）人才缺口很大，从而制约了行业发展，人才短缺的焦点聚集在高级技能型人才上，市场需求给机械加工技术专业带来了前所未有的发展机遇。从调研中了解到企业人才需求层次、需求计划、工作岗位，52%的企业对机械加工技术专
7、业人才需求量大，工作岗位一是生产一线的技术岗位，从事机械制造工艺规程的编制与实施，机械加工工艺装备的设计与制造等工作，这类人员占 47.3%；二是操作与维护岗位，从事机电设备的操作、装配与调试、运行与维护，这类人员占 27.2%；三是机械产品的质量检验监督等工作，这类人员占 13.8%。四是从事产品营销、售后技术服务、行政管理等工作，这类人员占 11.7%。从调研中了解到企业聘用一线技术人才的主要渠道与来源是，61%的企业从职业学校毕业生中招聘，28%从劳动力市场招聘，其他主要是从企业中培养和熟人推荐以及网络招聘。从调研中了解到企业聘用人才最看重的几个因素中，约 92的企业看重爱岗敬业的工作态
8、度、职业道德，安全文明生产能力，思考和解决技术问题的意识，交流沟通与团队协作能力，自学能力，质量、安全、效率及环保意识非常需要，只有 8%的认为这些素质不太需要。还对毕业生目前单位的性质、规模及状况；目前以及 23 年后岗位最需要的能力和知识等方面进行了跟踪调查。三、机械加工技术专业操作岗位从业人员基本情况调研三、机械加工技术专业操作岗位从业人员基本情况调研调研组通过对三环锻压（企业 1）、三环离合器（企业 2）、黄石东贝（企业 3）、黄石风动机械有限公司（企业 4）、黄石人本集团（企业 5）、黄石万顺转向器有限公司（企业 6）、苏州永强科技（企业 7）等（至少 7家企业）企业的现场调研，并对
9、中华英才网、智联招聘网、应届生求职招聘网等大型网站进行了调研，搜集了大量相关资料，经过进一步归纳汇总得出了机械加工技术专业人才现状。（一）基本情况（一）基本情况调调研研1与机械加工技术专业相关的操作岗位现状统计表 1 企业与机械加工技术专业相关的操作岗位人员现状统计表单位(总人数)企业 1企业 2企业 3企业 4企业 5企业 6企业 7平均项目装配调试8%9%10%10%8%7%6%8.3%设备维修与维 护2%2%2%2%2%2%2%2%普通机床操作 工（车工、铣 工等）18%17%16%16%18%19%20%17.7%绘图员（所占 比例）5%6%5%5%5%4%4%6%机电产品和设 备的营
10、销及售 后服务等工作 （所占比例）11%11%11%11%10%11%10%10.7%工工作作岗岗位位质检员14%13.8%14.1%13%13.5%13%13.2%13.3%2与机械加工技术专业相关的操作岗位人员来源现状表 2 与机械加工技术专业相关的操作岗位企业人员来源统计表单位(总人数)项目企业 1企业 2企业 3企业 4企业 5企业 6企业 7平均应届毕业进入（所占比例）60%62%65%60%65%54%60%61%企业培养（所占比例）28%27%28%32%23%33%27%28%人人才才来来源源其它（所占比例）12%11%7%8%12%13%13%11%3与机械加工技术专业相关的
11、操作岗位人员年龄现状表 3 与机械加工技术专业相关的操作岗位企业人才年龄统计表单位(总人数)项目企业 1企业 2企业 3企业 4企业 5企业 6企业 7平均40 以上（所占比例）12%11%15%10%8%13%4%7%年年龄龄构构成成3040（所占比例）41%41%44%43%31%38%12%35%30 以下（所占比例）47%48%51%47%60%49%84%58%其它（所占比例）4与机械加工技术专业相关的操作岗位学历现状表 4 与机械加工技术专业相关的操作岗位人员学历统计表单位(总人数)项目企业 1企业 2企业 3企业 4企业 5企业 6企业 7平均大专以上（所占比例）6%5%6%5%
12、5%5%5%5.6大专（所占比例）25%23%21%23%20%23%22%22.4%中专（所占比例）44%49%52%49%55%49%51%50.3%学学历历构构成成中专以下（所占比例）25%23%21%23%20%23%22%22.4%（二）与机械加工技（二）与机械加工技术专业术专业相关的操作人相关的操作人员岗员岗位位调调研分析研分析以上表中可以看出：被调研的企业中，有 35%的人员集中在3040 岁之间，30 岁一下的人员为 58%，所以可以看出企业在用人时，会大胆的启用年轻人；从机械制造行业操作人员的学历情况来看，大部分人员是中职生，高职学生需求也很大，占 22.4%，企业大量需求中
13、高职毕业生，工厂的一线操作基本都是由中高职毕业生完成。（三）与机械加工技（三）与机械加工技术专业术专业相关的操作人相关的操作人员员需求量大需求量大90%的企业对机械加工技术专业人才需求量大。（四）与机械加工技（四）与机械加工技术专业术专业相关的操作人相关的操作人员员招聘渠道分析招聘渠道分析从调研中了解到企业聘用一线技术人才的主要渠道与来源是：61%的企业从职业学校毕业生中招聘，28%从劳动力市场招聘，其他主要是从企业中培养和熟人推荐以及网络招聘。四、机械制造行业等操作岗位与专业对应的职业岗位能力分析四、机械制造行业等操作岗位与专业对应的职业岗位能力分析表 5 机械制造行业从业人员的基本能力要求
14、调查统计能能 力力很重要很重要% %重要重要% %不重要不重要% %说不清说不清% %具有对新知识、新技能学习和创新能力23362318具有通过不同途径获取信息的能力27402112具有团队合作、协调人际关系的能力6123610具有熟练操作和运用计算机的能力4524247具有良好的英语基础18432712熟悉质量管理体系，能进行质量信息反馈与处理1941319能识读零件图和装配图671878掌握机床结构的基本知识39321415掌握加工工艺和装配工艺流程、工艺标准知识41261815具备机械设备检修、故障查找及故障处理的能力1854217具备设备操作及应急故障处理能力2245276具备产品的装
15、配与调试等能力19472311熟悉机械设备现场检修、运行的安全控制1561195具有编制工艺规程的信息报告的能力2355175具备熟练进行产品检验和质量管理的能力2751193具备 CAD 软件应用能力18402913具备质量分析及制订质量控制措施的能力2858131具备质量分析及制订质量控制措施的能力23362318具备设备管理的能力6123610具有职业资格证书23362318通过问卷调研，得到以下结论；具有团队合作、协调人际关系的能力；能识读零件图和装配图极为看重。同时企业认为“具有熟练操作和运用计算机的能力；掌握机械方面的基本知识；掌握国家有关标准知识；熟悉机械设备现场检修、运行的安全
16、控制等也很重要，这些能力多为本专业的基础专业能力，为本专业其它课程的学习打下扎实的基础。（一）与机械加工技（一）与机械加工技术专业术专业相关的操作人相关的操作人员员的工作的工作岗岗位位调调研研根据调研情况，机械制造行业操作人员工作岗位有如下几个方面：1车工和铣工车工和铣工是指在生产岗位上承担普通机床操作的技术工人，在企业技术岗位中占 17.7%，是目前需求量最大的机械制造方面的技术人才。所需知识与能力结构：掌握零件加工工艺特点，具备进行零件的制作的能力，了解影响加工精度的因素和影响加工表面粗糙度的因素。2维修钳工维修钳工是指在生产岗位上承担机械设备的维修与维护的技术工人，在企业技术岗位中占 2%，是目前具有一定需求量的机械制造方面的技术人才。所需知识与能力结构：掌握机械零件和电气的各种修复技术，具备机电设备常见故障分析及其排除的能力，了解机械设备的基本结构。这类人才可通过职业教育来培养，企业也可依靠自身力量从机床操作工中挑选知识结构全面的员工培养。3制图员制图员是指在生产岗位上承担绘图的技术工人，在企业技术岗位中占 5%，是目前具有一定
