黔西南州公务员面试技巧

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1、公务员面试常见七类题答题模板及常用套话公务员面试常见七类题答题模板及常用套话在公务员考试”反培训“思潮日趋严峻的形式下，公务员面试模板、套话似乎已成为了“过去式”。 其实不然，公务员面试模板、套话只是提供了答题的框架，这犹如人体的骨骼一样。只有结合自己 的经历，恰当运用面试模板、套话才能组成一具有血有肉的鲜活躯体。基于此，华图提供了公务员 考试常见七类面试题答题模板及常用套话供面试考生备考查阅。公务员面试套路公务员面试套路(一一) 第一招法：应对人际交往的，第一招法：应对人际交往的， 比如与同事发生矛盾，有了冲突，产生危机，如何相处等。先讲一句名言：海明威说“每个人都不是一座孤岛”，所以在交往

2、中会产生。 一要尊重， 二是理解， 三是沟通， 四是帮助。 第二招法：应对与领导相处的，第二招法：应对与领导相处的， 比如领导与自己意见相左，领导的能力比自己差，领导比较专断等。把握四个原则： 一、尊重领导。每一个成功的领导人都有其成功的理由。 二、是理解领导。看问题每个人的角度都不一样， “横看成岭侧成峰”，自己的想法是正确的，但领 导的就未必是错的。 三、是帮助领导，此为亮点，帮助领导出谋划策，没有采用也是正常，如果领导违法违背原则，坚 持自己的意见，其实这也是帮助领导避免犯错。 四、是适应领导，适应其领导方式，并用自己的影响力慢慢改正其缺点。此四点绝对通吃天下领导 与下属关系。 第三招法

3、，组织活动会议第三招法，组织活动会议，还有培训什么的，或是完成领导交待的什么。 先讲一句“凡事预则立，不预则废”，合理的规划将帮助自己顺利完成。 。因此， 第一、制定工作方案（活动的主题、方式、时间、地点、对象、人员配备、费用预算、程序安排等 等） ； 第二、对方案的论证（征求各方意见，向领导汇报，由领导定夺） ； 第三、按计划实施（人员分组分工，任务的分配等） ； 第四、注意计划执行过程中各方关系的协调（三个及时：及时沟通各方情况进行协调，及时向领导 汇报，发现原方案的内容或方法不妥要及时纠正） ； 第五、计划后的总结（对整个活动进行回顾、总结经验）这五个步骤十分有用，无往不胜！ 组织培训组

4、织培训 前四步同上， 第五步，别忘了对参加培训的人员组织考核； 组织调查组织调查： 前四步同上， 第五步，之前要加上对资料进行汇总、核实、分类汇编、进行分析、写出调查报告。 第四招法：处理政府突发事件或是异常情况的。第四招法：处理政府突发事件或是异常情况的。 一，保持镇静； 二，想尽一切办法使他情绪稳定 三，耐心宣传国家相关法律法规； 四，实在不能稳定情势，向领导汇报，请求支援。 集体上访事件：集体上访事件： 第一， 热情接待（请坐，倒杯水） 第二， 稳定情绪（想尽一切办法。 。 。 ） 第三， 认真倾听（群众的呼声） 第四， 仔细记录（群众反映的问题） 第五， 宣传解释（力所能及） 第六，

5、及时汇报（能解决的当场解决，不能解决的汇报领导处理或转交相关部门）2一、公务员考试常见七类面试题答题模板一、公务员考试常见七类面试题答题模板开头开头主体主体结尾结尾计计 划划 组组 织织意义：尽快切题，不要太 高。 表态：我要努力办好。目的（说实在的） 重点（氛围、主题/内容、 形式/方法、保障） 落实（切实组织实施、协 调各方力量、及时请示领 导）相信在领导和同事的关心 支持下，这项工作能够得 到圆满解决， 【目的】也能 得到实现。应应 急急 处处 理理性质：事关和谐稳定大局、 事关党和政府形象。 表态：我要妥善处理。及时到位 积极协调（铺垫准备） 抓住重点（这件事情的第 一要务是） 调查处

6、理（落实责任） 维护形象 请示汇报总之，在处理这件事的过 程中，我会始终坚持冷静、 周到，尽快平息事态、积 极满足群众诉求、维护党 和政府形象。我也相信， 群众终究是通情达理的， 动之以情、晓之以理，这 件事情会得到圆满解决。人人 际际 协协 调调认识：人与人之间难免产 生误会，但本着坦诚的心 态，积极沟通，一定会得 到圆满解决。 表态：我要冷静对待、圆 满处理。领导对我的批评是关心爱 护， 1.与同事有了矛盾，我首先 要从自己身上找原因 提建议不被接纳：建议不 翔实、具体，没有给出可 操作的具体建议； 被误会：自己沟通不够； 被疏远：自己与同事交流 不够，没有很好地融入这 个团队； 被指使、

7、被派活：这是给 我锻炼学习的机会，况且 能帮助同事、为工作做贡 献也是我的本分） 2.遇到棘手尴尬的事情，我 总的理解是：一要坚持原 则，做好本职工作；二要 积极沟通，争取别人的理 解和支持 3.注意分情况说明1对于矛盾：总之我相信， 人与人之间没有解不开的 疙瘩，没有过不了的鸿沟。 只要本着以诚相待的原则， 积极沟通，矛盾与尴尬都 会化解。我也相信，同事 （朋友）是识大体、顾大 局的，我们最终会相互理 解、相互支持。 2.对于两难尴尬：如果 A， 那么；如果 B,那 么。总之我相信领导 会体谅我的难处，妥善处 理好这件事。政政 府府 行行 为为表态：我理解， 【】之所以 这么做，可能是出 于

8、（目的）的考虑。 这一点是值得肯定的。但 具体来看，（行为） 能不能达到目的，值得商 量。A、行为与目的不符： 1.实现（目的） ，有利 于（意义，不要拔太 高） 。 2.但（行为） ，会导 致（负面后果） 。 3.要实现（目的） ，把 好事办好，应该从入 手。 B、行为与目的基本相符： 1.实现（目的） ，有利 于（意义，不要拔太 高） 。 A、行为与目的不符： 这让我想到，我们做工作， 要注意目的和结果的一致 性。不能光凭着良好的愿 望的去办事，而应该认真 调研、科学决策、妥善实 施，才能为人民办实事、 办好事。这里一个非常重 要的办法，就是多向人民 群众请教，多做调查研究。B、行为与目的

9、基本相符： 这让我想到，我们做工作32.这样做（行为） ，能 够实现这一目标（适当展 开） 。 3.至于部分群众/社会的不 理解，有关部门要做好解 释、宣传工作，形成共识， 形成对我们工作的强大支 持。 C、行为的负面效果大于正 面效果（代价过大）： 1.实现（目的） ，有利 于（意义，不要拔太 高） 。 2.这样做（行为） ，能 够实现这一目标。 3.但要考虑到，这样做， 会（负面效果） 。 4.要实现这一目的，可以采 取别的办法，比如。是为了人民群众，但工作 做好了，一个重要的标准， 就是要看人民群众搞不高 兴、满不满意、答不答应。 所以有了好的想法、好的 做法，还需要向人民群众 做好宣传

10、解释，吸引他们 更好的参与、表达和监督， 形成我们推动工作的强大 合力。 C、行为的负面效果大于正 面效果（代价过大）： 这让我想到，我们做工作， 要注意权衡利弊，全面考 虑。学会从全局上来考虑 问题，而不能只看局部。 这里一个非常重要的办法， 就是多向人民群众请教， 多做调查研究。社社 会会 现现 象象表态：题目中所说的，反 映了（适当提炼，不 要太高、太空）的现象。1.原因：之所以出现这种现 象，是因为（思想、机制 制度、监督、落实、投 入） 。 2.影响：这种情况， （影响） 。 3.对策：因此要根据以上情 况，从以下几个方面着手。 一是（思想、宣传） ， 二是（机制制度） ，三 是（监

11、督/落实） 。这让我想到，我们相关部 门要为人民服好务， 要（原则、道理概括， 但不要太高、太空） ；我们 作为公务员，也要注 意（原则、道理概括， 但不要太高、太空） 。 如果前面说多了，也可适 当省略。思思 辨辨 类类理解（点题）A、原则： 1.注意辩证思维。很多看似 对立的东西是可以有机统 一的； 2.注意大题小做：从比较高 度的大道理转化为我们做 事做人、做公务员的基本 原则、转化为对所报考部 门、乃至所报考岗位的理 解、工作打算。 （所以“自 我介绍”的基础一定要打好、 用熟） 3.注意“诱敌深入”：对于比 较模糊的价值判断，要努 力具体化为自己有把握的 内容。然后从容道来。 B、思

12、路： 1.是什么（点题） 。 2.为什么（论证） 。 3.怎么办（引申：如何做人、 如何做事、如何服务人民） 。这让我想到，我们相关部 门要为人民服好务， 要（原则、道理概括， 但不要太高、太空） ；我们 作为公务员，也要注 意（原则、道理概括， 但不要太高、太空） 。 如果前面说多了，也可适 当省略。4联联 想想不用开头，直奔主题。原则： 1. 阳光向上。基本模式： 政府/公务员为群众办好事；人与人之间经由矛盾/误会 到和解/理解； 个人经过奋斗/努力走向成 功； 公务员经过努力/沟通与群 众达成理解、办了实事 2. 尽量简单。不要太过曲 折。 3. 词性要活用。名词可以 活用为形容词、动词

13、，反 之同理。等等。比如“人民”， 可以指群众，也可指某品 牌，还可为公园名；可做 主语，可做宾语。等等。 4. 简短为要，点到为止。二、公务员考试常见面试题基本思路二、公务员考试常见面试题基本思路1. 是什么为什么怎么样 2. 目标重点要求3. 干什么为什么怎么干谁来干4. 具体情况具体分析/具体原因具体对待：如果甲，；如果乙，；如果丙，。5. 万能八条：思想、制度、监督、落实、投入、技术6. 三段论：统一思想提高认识抓住重点把我要求加强领导落实责任三、公务员面试常用套话三、公务员面试常用套话1.我要努力办好。2.事关和谐稳定大局、事关党和政府形象。3.总之，在处理这件事的过程中，我会始终坚

14、持冷静、周到，尽快平息事态、积极满足群众诉 求、维护党和政府形象。我也相信，群众终究是通情达理的，动之以情、晓之以理，这件事情会得 到圆满解决。4.人与人之间难免产生误会，但本着坦诚的心态，积极沟通，一定会得到圆满解决。5.我要冷静对待、圆满处理。6.领导对我的批评是关心爱护。7.与同事有了矛盾，我首先要从自己身上找原因。 8.这是给我锻炼学习的机会，况且能帮助同事、为工作做贡献也是我的本分。9.总之我相信，人与人之间没有解不开的疙瘩，没有过不了的鸿沟。只要本着以诚相待的原则， 积极沟通，矛盾与尴尬都会化解。我也相信，同事(朋友)是识大体、顾大局的，我们最终会相互理 解、相互支持。10.总之我

15、相信领导会体谅我的难处，妥善处理好这件事。11.至于部分群众/社会的不理解，有关部门要做好解释、宣传工作，形成共识，形成对我们工 作的强大支持。12.这让我想到，我们做工作，要注意目的和结果的一致性。不能光凭着良好的愿望的去办事， 而应该认真调研、科学决策、妥善实施，才能为人民办实事、办好事。这里一个非常重要的办法， 就是多向人民群众请教，多做调查研究。13.这让我想到，我们做工作是为了人民群众，但工作做好了，一个重要的标准，就是要看人 民群众搞不高兴、满不满意、答不答应。所以有了好的想法、好的做法，还需要向人民群众做好宣 传解释，吸引他们更好的参与、表达和监督，形成我们推动工作的强大合力。5

16、14.这让我想到，我们做工作，要注意权衡利弊，全面考虑。学会从全局上来考虑问题，而不 能只看局部。这里一个非常重要的办法，就是多向人民群众请教，多做调查研究。15.沟通是解决问题的桥梁。四、公务员面试自我介绍注意事项四、公务员面试自我介绍注意事项自我介绍中涉及的个人经历，应该是最后顺理成章地连贯为走向今天这个工作岗位的准备、前 奏。自我介绍中，每一段经历应该给我们带来收获，造就我们某个方面的素质(理论基础、团队精 神、吃苦耐劳、沟通协调技巧、人生体会，等等)。自我介绍中的这些内容要素，要能单独形成模块，放到答题中区。成为提升自我答题境界的一 个个亮点。公务员面试技巧目 录流程篇1、面试一般都包括哪几个环节、步骤？2、您能否把这几道程序详细介绍一下？3、面试抽签的顺序对成绩有影响吗？4、我一位去年参加过选调生考试的学兄说，最害怕抽到后面的签了，大