乌鲁木齐市砖瓦粘土、砂石生产企业安全生产标准化评定标准

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1、 - 1 - - 2 - 乌鲁木齐市砖瓦粘土、砂石生产企业安全生产标准化评定标准乌鲁木齐市砖瓦粘土、砂石生产企业安全生产标准化评定标准 自评/评审单位： 自评/评审时间：从 年 月 日 到 年 月 日 自评/评审组组长： 自评/评审组主要成员： 考评考评 类目类目考评考评 项目项目考评内容考评内容标准标准 分值分值考评办法考评办法自评自评/ /评审描述评审描述空空 项项实际实际 得分得分建立安全生产目标的管理制度，明确目 标与指标的制定、分解、实施、考核等环节 内容。2无该项制度的，不得分；未以文件形式发 布生效的，不得分；安全生产目标管理制度缺 少制定、分解、实施、绩效考核等任一环节内 容的

2、，扣 1 分；未能明确相应环节的责任部门 或责任人相应责任的，扣 1 分。1.1 目 标按照安全生产目标管理制度的规定，制 定文件化的年度安全生产目标与指标。2无年度安全生产目标与指标的，不得分； 安全生产目标与指标未以企业正式文件印发的， 不得分。根据所属班组在安全生产中的职能，分 解年度安全生产目标与指标，并制定实施计 划和考核办法。3无年度安全生产目标与指标分解的，不得 分；无实施计划或考核办法的，不得分；实施 计划无针对性的，不得分；缺一个班组的指标 实施计划或考核办法的，扣 1 分。1.安 全生 产目 标1.2 监 测与 考核每年年底定期对年初制定的安全生产目 标的完成效果进行评估和

3、考核，根据考核评 估结果，及时调整安全生产目标和指标的实 施计划。3未定期进行效果评估和考核的，不得分； 未及时调整实施计划的，不得分；调整后的目 标与指标以及实施计划未以文件形式颁发的， 扣 1 分；记录资料保存不齐全的，扣 1 分。小计小计1010得分小计得分小计 - 3 - 考评考评 类目类目考评考评 项目项目考评内容考评内容标准标准 分值分值考评办法考评办法自评自评/ /评审描述评审描述空空 项项实际实际 得分得分按规定设置安全管理机构或安全生产领 导小组配备安全管理人员。4未设置或配备的，不得分；未以文件形式 进行设置或任命的，不得分；设置或配备不符 合规定的，每处扣 1 分；扣满

4、4 分的，追加扣 除 10 分。2.1 组 织机 构和 人员安全生产领导小组每季度应至少召开一 次安全专题会，协调解决安全生产问题。会 议纪要中应有工作要求并保存。3未定期召开安全专题会的，不得分；无会 议记录的，扣 2 分；未跟踪上次会议工作要求 的落实情况的或未制订新的工作要求的，不得 分；有未完成项且无整改措施的，每一项扣 1 分。建立、健全安全生产责任制，并对落实 情况进行考核。企业主要负责人是本单位安 全生产第一责任人。4未建立安全生产责任制的，不得分；未以 文件形式发布生效的，不得分；每缺一个部门、 岗位的责任制的，扣 1 分；责任制内容与岗位 工作实际不相符的，每处扣 1 分；没

5、有对安全 生产责任制落实情况进行考核的，扣 1 分。2.组 织机 构和 职责2.2 职 责各级人员应掌握本岗位的安全生产职责。4未掌握岗位安全生产职责的，每人扣 1 分。小计小计1515得分小计得分小计建立安全生产费用提取和使用管理制度。5无该项制度的，不得分；制度中职责、流 程、范围、检查等内容，每缺一项扣 1 分。3.1 安全生 产费 用企业应保证安全生产费用投入，专款专 用，并建立安全生产费用使用台账。企业应 依据国家企业安全生产费用提取和使用管 理办法的要求，提取安全生产费用。5未保证安全生产费用投入的，不得分；财 务报表中无安全生产费用归类统计管理的，扣 2 分；无安全费用使用台账的

6、，不得分；台账 不完整齐全的，扣 1 分。3.安 全投 入3.2 相 关保企业应为员工缴纳足额的安全生产责任 险及工伤保险费。5未缴纳的，不得分； 没有足额缴纳的，扣 1 分。 - 4 - 考评考评 类目类目考评考评 项目项目考评内容考评内容标准标准 分值分值考评办法考评办法自评自评/ /评审描述评审描述空空 项项实际实际 得分得分险小计小计1515得分小计得分小计及时将更新的安全生产法律法规、标准 规范与其他要求融入到企业安全生产管理制 度中。5未及时落实及更新的，每项扣 2 分；制度 与安全生产法律法规与其他要求不符的，每项 扣 2 分。4.1 法 律法 规、 标准 规范及时将适用的安全生

7、产法律法规、标准 规范与其他要求传达给从业人员，并进行相 关培训和考核。5未传达的，不得分；未培训考核的，不得 分；无培训考核记录的，不得分；缺少培训和 考核的，每人次扣 1 分。按照相关规定建立和发布健全的安全生 产规章制度，应包含下列内容：安全生产责 任制、安全投入管理、文件和档案管理、安 全教育培训管理、特种作业人员管理、设备 设施安全管理、施工和检维修安全管理、作 业安全管理、相关方及外用工（单位）管理、 职业健康管理、个体防护装备（具）管理、 安全检查及隐患治理、应急管理、事故管理、 安全绩效评定管理、安全生产考核及奖惩制 度、消防管理等。15未以文件形式发布的，不得分；每缺一项 制

8、度，扣 2 分（其他考评内容中已有的不重复 扣分） ；制度内容不符合规定或与实际不符的， 每项制度扣 1 分；无制度执行记录的，每项制 度扣 1 分。将安全生产规章制度发放到相关工作岗 位，员工应掌握相关内容。5未发放的，扣 2 分；发放不到位的，每处 扣 1 分；员工未掌握相关内容的，每人次扣 1 分。向员工下发岗位安全操作规程，员工应 掌握相关内容。5未发放至岗位的，不得分；发放不到位的， 每处扣 1 分；员工未掌握相关内容的，每人次 扣 1 分。4.法 律法 规与 安全 管理 制度4.2 规 章制 度员工操作要严格按照操作规程执行。5现场发现违反操作规程的，每人次扣 1 分。 - 5 -

9、 考评考评 类目类目考评考评 项目项目考评内容考评内容标准标准 分值分值考评办法考评办法自评自评/ /评审描述评审描述空空 项项实际实际 得分得分4.3 修 订根据评估情况、安全检查反馈的问题、 生产安全事故案例、绩效评定结果等，每年 至少一次对安全生产管理规章制度和操作规 程进行修订，确保其有效和适用。15应组织修订而未组织进行的，不得分；该 修订而未修订的，每项扣 1 分；无记录资料的， 扣 5 分。建立文件和档案的管理制度，明确职责、 流程、形式、权限及各类安全生产档案及保 存要求等事项。5无该项制度的，不得分；未以文件形式发 布的，不得分；未明确安全规章制度和操作规 程编制、使用、评审

10、、修订等责任部门/人员、 流程、形式、权限等的，每处扣 1 分；未明确 具体档案资料、保存周期、保存形式等的，每 处扣 1 分。确保安全规章制度和操作规程编制、使 用、评审、修订的效力。5未按文件管理制度执行的，不得分；缺少 环节记录资料的，每处扣 1 分。4.4 文 件和 档案 管理对下列主要安全生产资料实行档案管理： 主要安全生产过程文件、安全生产会议记录、 隐患管理信息、培训记录、资格资质证书、 检查和整改记录、职业健康管理记录、安全 活动记录、法定检测记录、关键设备设施档 案、相关方信息、应急演习信息、事故管理 记录、标准化自评与评审报告、维护和校验 记录、技术图纸等。15未实行档案管

11、理的，不得分；档案管理不 规范的，扣 2 分；每缺少一类档案，扣 1 分。小计小计8080得分小计得分小计5.教 育培 训5.1 教 育培 训管建立安全教育培训的管理制度。5无该项制度的，不得分；未以文件形式发 布生效的，不得分；制度中每缺少一类培训规 定的，扣 1 分；培训要求不符合生产经营单 - 6 - 考评考评 类目类目考评考评 项目项目考评内容考评内容标准标准 分值分值考评办法考评办法自评自评/ /评审描述评审描述空空 项项实际实际 得分得分位安全培训规定（国家安全监管总局令第 3 号）和特种作业人员安全技术培训考核管理 规定 （国家安全监管总局令第 30 号）等有关 规定的，每处扣

12、1 分。 理按计划进行安全教育培训，做好培训记录，并建立档案。20未按计划进行培训的，每次扣 2 分；记录 不完整的，每缺一项扣 1 分；未进行效果评估 的，每次扣 1 分；未根据评估作出改进的，每 次扣 1 分；未实行档案管理的，扣 10 分；档 案资料不完整的，每个扣 1 分。5.2 安 全生 产管 理人 员教 育培 训主要负责人和安全生产管理人员，必须 具备与本单位所从事的生产经营活动相应的 安全生产知识和管理能力，须经考核合格后 方可任职，并应按规定进行再培训。10主要负责人未经考核合格上岗的，不得分； 主要负责人未按有关规定进行再培训的，扣 2 分；安全管理人员未经培训考核合格或未按

13、有 关规定进行再培训的，每人次扣 2 分。 5.3 操 作岗 位人 员教 育培 训对操作岗位人员进行安全教育和生产技 能培训和考核，考核不合格的人员，不得上 岗。 对新员工进行安全教育。 在新工艺、新技术、新材料、新设备设 施投入使用前，应对有关操作岗位人员进行 专门的安全教育和培训。 操作岗位人员转岗、离岗六个月以上重 新上岗者，应进行安全教育培训，经考核合20未经培训考核合格就上岗的，每人次扣 2 分；未进行“三级”安全教育的，每人次扣 2 分；在新工艺、新技术、新材料、新设备设施 投入使用前，未对岗位操作人员进行专门的安 全教育培训的，每人次扣 2 分；未按规定对转 岗、离岗者进行培训考

14、核合格就上岗的，每人 次扣 2 分。 - 7 - 考评考评 类目类目考评考评 项目项目考评内容考评内容标准标准 分值分值考评办法考评办法自评自评/ /评审描述评审描述空空 项项实际实际 得分得分格后，方可上岗工作。5.4 特 种作 业人 员教 育培 训从事特种作业的人员应取得特种作业操 作资格证书，方可上岗作业。20无特种作业操作资格证书上岗作业的，每 人次扣 4 分；证书过期未及时审核的，每人次 扣 2 分；缺少特种作业人员档案资料的，每人 次扣 1 分；扣满扣满 2020 分的，追加扣除分的，追加扣除 1010 分。分。 5.5 其 他人 员教 育培 训企业应对相关方的作业人员进行安全教

15、育培训。作业人员进入作业现场前，应由作 业现场所在单位对其进行进入现场前的安全 教育培训。 对外来参观、学习等人员进行有关安全 规定、可能接触到的危害及应急知识等内容 的安全教育和告知，并由专人带领。15未对相关方作业人员进行培训的，扣 10 分。相关方作业人员未经安全教育培训进入作 业现场的，每人次扣 2 分；对外来人员未进行 安全教育和危害告知的，每人次扣 2 分；内容 与实际不符的，每处扣 1 分；未按规定正确使 用个体防护用品的，每人次扣 1 分；无专人带 领的，扣 3 分。5.6 安 全文 化建 设采取多种形式的活动来促进企业的安全 文化建设和安全生产工作。10未开展企业安全文化建设

16、的，不得分；安 全文化建设与企业安全文化建设导则 （AQ/T9004）不符的，每项扣 1 分。小计小计100100得分小计得分小计生产设备设施符合行业规范和安全生产的 规定，不得使用国家明令淘汰、禁止使用的危 及生产安全的设备设施。20设备一台存在安全隐患扣 5 分。存在重大风存在重大风 险或隐患以及有关规定明令禁止的工艺、设备、险或隐患以及有关规定明令禁止的工艺、设备、 设施的，除本小项不得分外，每处加扣设施的，除本小项不得分外，每处加扣 2020 分分。建立设备、设施的运行、检修、维护、 保养的管理制度。5无该项制度的，不得分；缺少内容或操作 性差的，扣 1 分。6.生 产设 备设 施6.1 设 备设 施运 行管 理建立设备设施运行台账，制定检维修计5无