《进一步营造风清气正发展环境活动工作总结(20170913115325)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《进一步营造风清气正发展环境活动工作总结(20170913115325)（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、1 卫血党发 2012126号中卫市中心血站党支部关于 2012 年开展进一步营造风清气正发展环境活动的工作总结为全面贯彻落实党的十七大和十七届六中全会精神，教育和引导广大党员干部，不断加强作风建设，推动我市无偿献血事业又好又快发展， 按照市卫生局 关于开展进一步营造风清气正发展环境活动实施方案的通知要求，自 2011 年 11 月开展活动以来，站领导高度重视，精心组织，狠抓落实，通过动员部署、自查自纠、 整改提高、 巩固成果等方面的工作，使站领导班子和职工队伍在工作作风、政治思想、 社会管理、 创新能力等方面有了明显提高， 有效地促进了无偿献血又好又快的发展。现就我站开展进一步营造风清气正发
2、展环境活动工作总结如下。一、高度重视，周密部署（一）制定实施方案。党支部成立了活动领导小组，并制定2 了 中卫市中心血站关于开展进一步营造风清气正发展环境活动的实施方案 （卫血党发 201198号）文件，着重从加强学习、提升素质、勤政高效、公正民主、清正廉洁、诚实守信等方面，对活动进行了详细的安排部署，对活动开展打好了基础。（二）精心组织，全面发动。我站把开展进一步营造风清气正发展环境活动作为党的建设的一项重要内容摆上议事日程，迅速组织召开了动员大会，对活动的总体要求、目标任务、 主要内容、方法步骤、组织领导等进行了深入细致的介绍和动员，制作展板 12 块、横幅2 条在站内进行了大力宣传，营造
3、了良好的工作氛围。三、诚恳纳谏，开门整风，自查自纠工作环环相扣自 2012 年 1 月 1 日至 2012 年 3 月 31 日，我站顺利开展了进一步营造风清气正发展环境活动自查自纠阶段工作。在进一步认真组织学习的基础上，一是积极组织站内职工结合岗位职责，认真查找在思想观念、能力素质、 履职尽责和纪律作风、岗位风险等方面的问题； 二是通过召开风清气正座谈会，设立风清气正发展环境意见箱， 公开相关举报信息，向全站职工发放征求意见表 54 份，向广大献血者发放征求意见表50 份，向各用血相关单位发放征求表15 份，本次活动共发放征求意见表119 份，收回112 份，展出展板12 块，横幅 3 条，
4、并撰写信息30 篇。三是领导班子带头查找问题，针对自身的问题，结合岗位实际， 书写了自查报告。 各科室内部进行了座谈，并针对各科室存在的问题书写了自查报告。 四是对查找出的问题和征求到得意见建议，结合“回头看” 文件要求， 认真梳理汇总并进行反馈，做到实事求是、公开透明。五是坚持一切从实际工作出发，认真分析了最突出、3 最需要解决的问题，对能解决的问题立即进行了整改，对目前还无力解决的，也一一做了详细的说明，并进行了规划。 通过多方面、多渠道的对干部职工及社会各界征求意见，我们认真的进行了梳理汇总， 共 9 个意见建议， 我站认真将梳理汇总的意见建议进行了认真分类， 及时公开并反馈到领导班子及
5、个人，进行边查边改，并每人撰写心得体会1 篇，学习笔记3000 字以上。四、搞好结合、狠抓整改措施的落实（一）严格要求， 分门别类制定整改方案。我站通过“四定”把查找出来的9 个问题认真进行了整改，具体工作落实到责任领导、责任科室、责任人、具体时限等。进一步细化了整改措施，明确整改目的， 注重整改措施的针对性、实践性和可操作性，制定的整改方案都符合站内及各科室的实际情况。并结合各科室的突出及重点问题进行集中整改，制作了公开承诺书对站内、各科室及领导班子整改方案进行公示，接受了广大群众及社会各界的监督。（二）注重结合、共同促进。在整改的过程中，我们注重了与目前正在深入开展的“遵纪守法、遵规守则”
6、学查改活动、基层组织建设年、“讲党性、 重品行、 做表率”、 “党的纯洁性教育” 、创先争优、 民风教育等活动紧密结合，根据岗位实际， 以风清气正发展环境活动带动站内党建各项工作的顺利开展。（三）整改“回头看” ，确保了活动成效。整改结束后，我站根据整改问题所涉及的服务对象向站内职工、献血群众、 各相关单位发放了整改情况的满意度测评表，并及时召开了突出问题整改情况反馈会议，会上按照“四定方案”对整改的9个突出问题的整改满意度测评情况进行汇总，对满意度合格的整改问题进4 行“整改责任人”与“包管领导”的销账工作，截止2012 年 7月 1 日，站内整改的9 个突出问题整改满意度均为98% 以上，
7、也已全面完成了销账与整改工作，确保了整改工作不走过场。五、不断巩固成果，汲取经验。（一）各科室负责人对风清气正发展环境活动中科室内部书写的自查报告进行了再次查、反复查，确保查找问题的实效性，保障了问题不留死角。（二）由各科室负责人对科室内部已整改销号的问题进行了再次核实，主要包括：看整改措施是否实行得力、是否存在还需要修订的规章制度、整改效果是否理想是否长期坚持、科室内部工作人员医德医风是否有所改善、无偿献血群众满意度是否有所提高等， 经过反复核查， 各科室都能严格按照整改方案认真整改， 并作为长效机制坚持实行，科室内部人员医德医风稳步提高，各项工作都顺利开展。（三）党支部对在活动中整改不及时
8、、不彻底或存在拖拉现象的科室及职工进行思想再教育，及时的监督与“补课”，纠正了思想态度，促使各项活动都正常完成，确保了活动的验收。六、今后努力方向（一）继续加强学习，把学习理念贯穿于工作和生活之中，继续坚持学有组织，学有计划， 学有目标。 通过创先争优和深化“学习型党组织”活动，做到有计划、有活动，把科学性与操作性相结合，短期、中期、长期相结合，与站内实际工作相结合，对学习任务、学习内容、时间安排等制定详细的计划。（二）学以致用，提高采供血工作能力。坚持每周三的业务学习，并始终跟上采供血工作创新发展需要，充分运用学习成果，5 积极推动无偿献血事业的拓展。通过学习， 使干部职工的业务素质、创新能
9、力进一步增强。（三）统一认识，团结协作，增强组织凝聚力。一是要保持高度的团结统一，在思想上合心，组成上合力，工作上合拍。经常互相交流思想，统一认识，勇于开展批评与自我批评，在站内形成互相尊重、互相信任、互相支持、互相理解的良好氛围。二是继续贯彻民主集中制。充分发挥血站整体合力，集中集体智慧和力量， 做到思想上要勤沟通，工作上要多协调。三是加强血站建设，内强素质，外树形象。以树立新的学习观念为先导，弘扬求真务实、 追求卓越的精神，提高干部职工在工作、活动中的协调能力， 打造出一支朝气蓬勃、奋发有为、 开拓创新、 勤学善思、务实高效、追求卓越、廉洁奉公的让党放心、满意的干部队伍。总之，通过进一步营造风清气正发展环境活动，进一步提高了干部职工的整体意识，使思想得到进一步的净化，工作得到进一步的提高，纪律作风得到进一步的改进。二一二年十月十五日抄送：市卫生局党委发送：站内各科室、各站长中卫市中心血站 2012年 10 月 15日印发
