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1、六盘水职业技术学院煤矿开采技术专业建设方案二一二年六月贵州省省级示范性高等职业院校建设申报材料建设方案六盘水职业技术学院1 目录煤矿开采技术专业建设委员会概况 . 2（一）社会需求与专业基础 . 31、行业背景和人才需求. 3行业背景 . 3人才需求 . 42、现有基础. 4“订单招生、学岗结合”的工学结合人才培养模式. 4师资队伍 . 5校内外实训基地. 6社会服务 . 7（二）建设目标、思路与措施 . 81、人才培养模式. 82、课程建设. 123、师资队伍建设. 234、实训基地建设. 285、专业群建设. 346、专业服务能力建设. 36（三）预期效果. 38（四）监测指标. 39（五
2、）经费预算. 50贵州省省级示范性高等职业院校建设申报材料建设方案六盘水职业技术学院2 项目煤矿开采技术专业及辐射带动的专业群建设方案专业编号： 540301 项目负责人：余朝选专业建设管理委员会：主任：余朝选（六盘水职业技术学院工业系副主任，采矿工程师，副教授）副主任：李速（六盘水市安全生产监督管理局，煤监科科员）秘书：胡英（六盘水职业技术学院教师，助教）成员：李葆青（六盘水职业技术学院院长，教授）何德秀（六盘水职业技术学院教师，副教授）李裕岳（六盘水职业技术学院教师，讲师）陈玉鲜（六盘水职业技术学院教师，讲师）陆飞（六盘水职业技术学院教师，讲师）彭斌（六盘水职业技术学院教师，讲师）甄洪（六
3、盘水职业技术学院教师，讲师）刘忠明（六盘水市安全生产监督管理局，应急科科长，采矿工程师）杨德金（盘江煤电集团山脚树煤矿，副矿长）李珂（六盘水市能源局生产科科长，六盘水煤炭协会理事长，注册安全工程师）张靖 （水矿集团老鹰山煤矿生产技术科科长，工程师）贵州省省级示范性高等职业院校建设申报材料建设方案六盘水职业技术学院3 （一）社会需求与专业基础1、行业背景和人才需求行业背景六盘水是在“三线建设”时期建立发展起来的工业城市， 以煤炭、冶金、电力、化工、建材、装备制造等重工业为支撑，是国务院确定的资源富集循环经济试验区，是国家实施西部大开发“西电东送”的重要基地。上世纪七、八十年代以煤立市，九十年代以
4、电兴市，本世纪初市委市政府提出以煤化工强市。无论是立市、兴市、还是强市都离不开煤， 2011年全市煤炭产量为6400万吨，煤炭税费收入占全市总收入 70% ，可以毫不夸张的说六盘水经济就是煤炭经济。六盘水市煤炭资源非常丰富，素有江南煤都之称。全市98 个乡（镇）中有 77 个乡（镇）分布有煤炭资源， 含煤面积 4000 平方公里，主要分布于六枝、盘县、水城三大煤田，全市煤炭资源远景储量844亿吨，占全省的 44.52%，已探明储量 180.01 亿吨，保有储量 168.19亿吨，占全省的 34.3%。六盘水煤炭不但储量大且品种齐全，有气煤、气肥煤、肥煤、焦煤、瘦煤、贫煤及无烟煤，其中炼焦煤资源
5、非常丰富，探明储量为104.12 亿吨，占六盘水探明储量的63.2%，占全省炼焦煤的 88.7%。目前全市共有煤矿312 对，设计产能11761 万吨/年。2011 年实际产量 6400万吨，计划到“十二五”末全市煤矿设计能力将达到 15000万吨/ 年。不仅六盘水境内有丰富的煤炭资源，周边还有黔西北煤田、 纳雍煤田，两煤田是贵州省主要的无烟煤产区，储量非常丰富，占贵州省煤炭储量的 31% 。随着国家新一轮西部大开发的号角吹响，贵州省省委省政府提出了工业强省战略，结合国发 2 号文件精神， 全市掀起了“全党抓经济，经济抓工业”的高潮。工业离不开能源，贵州省的能源主要是煤及其附属产品，伴随全省工
6、业园区如雨后春笋般纷纷诞生，对煤炭的需求量越来越大，迫使煤炭行业新建煤矿、扩大产能，贵州省省级示范性高等职业院校建设申报材料建设方案六盘水职业技术学院4 带来煤矿企业大量的采矿专业技术人才缺口，大量采矿专业技术人才的培养重担就落在了“煤矿开采技术”专业肩上。据有关资料记载，全国煤矿企业平均每万名专业技术人员中, 有大专以上文化程度的仅1737 人, 而在专业技术人才中 , 还有很大一部分没有直接从事煤炭一线技术、生产、管理工作。而对欠发达的贵州煤矿专业技术人员数量更少、素质更低，远远不能满足生产的需要，故导致煤矿煤炭实际产量只有设计产能的一半，安全事故频频发生，因此，作为培养煤矿企业技术人才的
7、“煤矿开采技术”专业在煤矿企业建设、生产、管理及可持续发展中有着不可替代的地位，建设好“煤矿开采技术”专业，提升服务能力势在必行，利国利民。人才需求据六盘水市安监局、 能源局提供的数据， 六盘水市境内现有煤矿312 对，2011年煤炭产量 6400 万吨，从业人员 24.9 万人，专业技术人员仅占 5% 。六盘水市现运行规范成熟的国有大矿人员配臵情况是：专业技术人员占总从业人数的25% ，故六盘水专业技术人员缺20% ，缺口总数为 4.9 万人。 按六盘水市“十二五”规划，“十二五”末煤炭年产量将达到15000万吨，按现有人员配臵估算， 考虑到提高生产效率等因素，保守估计：至少“十二五”末还需
8、新增从业人员约12万名，按专业技术人员占总从业人数的25% 计算， “十二五”末需新增专业技术人员3 万名，才能满足生产的需要。综上：仅六盘水市境内现缺专业技术人员4.9 万名， “十二五”末缺 3 万名，所以，加快建设好“煤矿开采技术”专业，提升服务能力势在必行，利国利民。2、现有基础“订单招生、学岗结合”的工学结合人才培养模式“煤矿开采技术 ”专业从开设之初就确立依托行业办学的理念，第一届学生就是与六盘水市能源局合作订单招生培养的，教学计划由贵州省省级示范性高等职业院校建设申报材料建设方案六盘水职业技术学院5 学校与能源局共同制定， 大部分学生学费、生活费均由定向企业支付。随着与行业、企业合作的不断深入，根据企业的用人标准，经几年不断的教学改革，逐渐形成“订单招生、学岗结合”的工学结合人才培养模式。依据职业岗位群对专业知识、专业能力、综合素质的要求，对教材进行大胆处理，做到教学内容与岗位相结合。充分利用校内外仅有的实习、实训基地，营造真实的或仿真的工作环境，尽量做到学习场
