行政领导学多项选择

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1、1行政领导学（多项选择）行政领导学（多项选择）1 1社会分工主要是在两个方向上展开的，他们是（社会分工主要是在两个方向上展开的，他们是（ ABAB ） 。A横向分工 B纵向分工 C结构分工 D功能分工 E专业分工2 2决策与执行的纵向分工是社会发展的必然产物，由此而产生的（决策与执行的纵向分工是社会发展的必然产物，由此而产生的（ CECE ）的分离，对领导学的产生起到了直接的推动作用。）的分离，对领导学的产生起到了直接的推动作用。A领导与决策 B决策与管理 C领导与管理 D领导与执行 E决策专门化与执行专门化3 3领导学的学科特点包括（领导学的学科特点包括（ABCDABCD ） 。 A综合性

2、B社会性 C应用性 D交叉性 E理论性4 4中国古代领导思想中的民本思想主要包括（中国古代领导思想中的民本思想主要包括（ABDABD ） 。A信民 B富民 C爱民 D教民 E治民5 5 “领导领导”包含了五个基本要素，分别是领导主体、领导客体、领导环境和（包含了五个基本要素，分别是领导主体、领导客体、领导环境和（BDBD ） 。A领导手段和领导文化 B领导手段 C领导文化和领导目标 D领导目标 E领导方法和领导目标6 6与其他社会活动相比，领导的特点主要有（与其他社会活动相比，领导的特点主要有（ ABDABD ） 。A系统性与互动性 B战略性与前瞻性 C实践性 D强制性与权威性 E社会性与历史

3、性7 7组织的核心竞争力主要包括四个方面，它们是（组织的核心竞争力主要包括四个方面，它们是（ ACDEACDE ） 。A管理体系 B融资能力 C技术体系 D知识与技能 E价值观念与组织文化8 8根据内隐领导理论，领导概念主要有四个方面的因素构成，分别是（根据内隐领导理论，领导概念主要有四个方面的因素构成，分别是（ BCDEBCDE ） 。A职业经验 B人际能力 C个人品质 D目标有效性 E才能多面性9 9领导权力的主要内容包括（领导权力的主要内容包括（ ABCDABCD ） 。A领导权力的主体 B领导权力的客体 C领导权力的目标 D领导权力的作用方式 E领导权力的性质1010领导权力在本质上是

4、（领导权力在本质上是（ ACDACD ） 。 A社会关系 B人际关系 C阶级关系 D利益关系 E服从关系1111下列属于权力载体的承担者的是（下列属于权力载体的承担者的是（ ABCDEABCDE ） 。A政党 B知识 C血缘 D年龄 E地位1212根据在授权时所凭借的媒介的不同，可以将领导授权分为（根据在授权时所凭借的媒介的不同，可以将领导授权分为（ BDBD ） 。A正式授权 B口头授权 C非正式授权 D书面授权 E弹性授权1313领导体制的特征包括（领导体制的特征包括（ ABCDABCD ）A全局性 B根本性 C稳定性 D系统性 E长期性1414领导体制的组织结构主要表现为（领导体制的组织

5、结构主要表现为（ ABCDABCD ）A直线式 B职能式 C混合式 D矩阵式 E事业部式1515个人家长式领导主要表现为（个人家长式领导主要表现为（ ABCABC ）A君主专制 B世袭制 C中央集权制 D独裁制 E荫庇制1616下列不属于领导环境发展原则的选项是（下列不属于领导环境发展原则的选项是（ CECE ） 。A科学性原则 B系统性原则 C创新性原则 D超前性原则 E多样性原则1717领导环境的基本特征包括（领导环境的基本特征包括（ ABCDEABCDE ） 。A客观实在性与部分可塑性的统一 B多样性与类别性的统一 C稳定性与动态性的统一 D连锁性与定向性的统一 E常规性与突发性的统一1

6、818影响机构性领导环境的主要因素包括（影响机构性领导环境的主要因素包括（ ACDACD ） 。 A机构功能及其变化 B机构性质及其变化 C机构数量及其变化 D机构性领导环境的结合模式E机构功能和机构数量1919集体主义的典型的价值观包括（集体主义的典型的价值观包括（ ABDEABDE ） 。A完整 B安全 C荣誉 D遵从 E服从2020下面列举了有关正式领导者和非正式领导者的几种说法，其中正确的是（下面列举了有关正式领导者和非正式领导者的几种说法，其中正确的是（ ABEABE ） 。A领导者按照产生的方式可以分为正式领导者和非正式领导者两种类型B正式领导者拥有组织指定的正式职位、权力和地位，

7、其主要功能是通过领导活动达成组织目标。C正式领导者可以运用合法的权力来影响下级的思想和行为，但是不可以采用权力的消极形式强制下级服从。D非正式领导者是指在正式组织或非正式组织中，由组织内成员自发推选的领导者。他们的主要作用是通过领导活动实现组织目标。E一个成功的领导者应当集正式领导者与非正式领导者于一身。21.21. （ADEADE ）这些与生俱来的素质条件构成了领导者素质的先天性特征。）这些与生俱来的素质条件构成了领导者素质的先天性特征。A. 气质 B. 性格 C. 道德 D. 秉性 E. 智力22.22. 领导群体结构的内容主要包括（领导群体结构的内容主要包括（ ABCDABCD ） 。A

8、. 智能结构 B. 年龄结构 C. 心理素质结构 D. 知识结构 E. 体质结构23.23. 智能结构主要包括（智能结构主要包括（ ACDEACDE ） 。 A. 学习能力 B. 运动能力 C. 思维能力 D. 组织能力 E. 研究能力24.24. 人的气质的主要特点有（人的气质的主要特点有（ BCEBCE ） 。A. 后天性 B. 可变性 C. 稳定性 D. 固定性 E. 先天性25.25. 领导者的知识素质主要包括（领导者的知识素质主要包括（ ABCDEABCDE ） 。A. 一般科学知识 B. 宽广的知识面 C. 实践知识 D. 专业知识 E. 现代管理知识26.26. 人的性格与气质的

9、相互关系是（人的性格与气质的相互关系是（ ADAD ） 。2A. 既相互联系、又有区别 B. 性格体现了神经类型的自然表现 C. 气质更多地受环境的影响 D. 通过性格的锻炼与修养，可以优化自己的气质 E. 性格是不可改变的27.27. 一个合理的领导群体应当具备如下一些功能（一个合理的领导群体应当具备如下一些功能（ ABCDABCD ） 。A. 群体感应功 B. 群体互补功能 C. 群体效率放大功能 D. 群体自调节与自组织功能 E. 结构耗散功能28.28. 传统测评方法的主要弊端有（传统测评方法的主要弊端有（ BCEBCE ） 。A. 重定量，轻定性 B. 重经验与印象，轻客观测量 C.

10、 重历史表现，轻发展潜力 D. 重群体分析 E. 重定性，轻定量2929群体的主要特征包括（群体的主要特征包括（ACDACD ） 。A有一定数量的人 B是一种社会组织 C有稳定持续的社会互动关系 D心理上有归属感 E具有独立的意义3030非正式群体形成的基础主要有（非正式群体形成的基础主要有（ BCEBCE ） 。A利益之间的矛盾 B价值观的一致 C个体互补 D个性差异大 E利益的一致3131与领导关系最为密切的非正式群体类型有（与领导关系最为密切的非正式群体类型有（ABCDABCD ） 。A纵向寄生型 B纵向共栖型 C横向进取型 D横向防守型 E矛盾冲突型3232下列关于冲突哪些说法是正确的

11、（下列关于冲突哪些说法是正确的（BDBD ） 。A冲突发生于个人与组织之间 B冲突是目标和利益不一致情况下发生的 C冲突是一种静态的相互作用 D单方面的态度和行为不构成冲突 E冲突是在目标和利益一致情况下发生的3333从冲突的表现形式来看，冲突的主要类型有（从冲突的表现形式来看，冲突的主要类型有（ABCDABCD ） 。A目标冲突 B认识冲突 C情感冲突 D行为冲突 E自我冲突3434角色冲突的表现形式有（角色冲突的表现形式有（ ABCABC ） 。A角色外冲突 B角色内冲突 C角色间冲突 D个体之间的冲突 E目标冲突3535按照老子原则处理冲突的主要方法有（按照老子原则处理冲突的主要方法有（

12、CDECDE ） 。A主动出击 B理顺法 C避开法 D不干涉法 E预防法3636沟通的主要功能包括（沟通的主要功能包括（ ABCDABCD ） 。A控制 B激励 C情绪表达 D信息 E引起冲突3737战略的主要特征有（战略的主要特征有（ ABCEABCE ） 。A后继性 B前提性 C稀有性 D规律性 E层次性3838科学预测的特征有（科学预测的特征有（ ABCABC ） 。A历史感 B现实感 C可验证性 D超前性 E目标感3939决策的特征主要包括（决策的特征主要包括（ ABCEABCE ） 。A预见性 B目标性 C实施性 D单一性 E选择性4040按决策本身所依据的条件分类，决策可分成（按决

13、策本身所依据的条件分类，决策可分成（ ABCABC ） 。A确定型决策 B风险型决策 C非确定型决策 D非程序性决策 E宏观决策4141查尔斯查尔斯林德布洛姆认为之所以要推行渐进决策是因为（林德布洛姆认为之所以要推行渐进决策是因为（ ABDABD ） 。A技术上有困难 B现实政治是渐进的 C考虑弱势群体的利益 D现行政策的巨额成本 E历史进程是不可阻挡的4242追踪决策过程中可能会出现的情况有（追踪决策过程中可能会出现的情况有（ ABDABD ） 。A方案错误 B目标错误 C评估错误 D环境变量 E成本过高4343德尔斐法具有的特点有（德尔斐法具有的特点有（ABCABC ） 。A匿名性 B多轮

14、反馈沟通 C预测结果的统计特征 D无批评原则 E会上畅所欲言4444有效避免危机的办法有（有效避免危机的办法有（ ACDACD ） 。A动态预测 B消除危机 C树立危机意识 D构建危机应对机制 E制定危机管理计划4545人力资源的主要特性有人力资源的主要特性有(ABCDE(ABCDE ) )。A增殖性 B开发性 C时效性 D消耗性 E能动性4646人力资源开发的新观念主要包括人力资源开发的新观念主要包括(ABDE(ABDE ) )。A人力是一种资本 B人力资源是第一资源 C人才产品化观念 D人力资源开发具有特殊性 E人才商品化观念4747领导选才的方法主要有领导选才的方法主要有( ( BCDE)BCDE)。A上级领导指定法 B竞争考试法 C竞争上岗法 D领导亲自考察法 E绩效考核法4848领导用人的原则主要有领导用人的原则主要有(ADE(ADE ) )。A诚信不疑