《教职工“每月之星”评选实施方案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《教职工“每月之星”评选实施方案（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、陈炉镇中心幼儿园教职工陈炉镇中心幼儿园教职工“每月之星每月之星”评选评选实实 施施 方方 案案一、指导思想 为了进一步加强我园教职工的职业道德建设，切实提高教职工的专业发 展和职业道德水平，树立“爱岗敬业、关爱幼儿、教书育人、团结协作、魅 力风尚”的先进典型，激励广大教职工履行岗位职责的自觉性和积极性，以 在我园形成良好的工作作风和和谐的工作氛围，经研究决定在教职工中开展 “每月之星”评选活动。 二、评选工作领导小组 组 长：郭瑞锋 副组长：梁 艳组 员：崔建东、郭亚会、张静静 三、评选原则 1、客观公正、公开透明。 2、自下而上、民主集中。 3、择优选拔、宁缺毋滥。 4、单项评选，不得重复。
2、 四、评选程序 1、推荐候选人：每月月底，全体教职工填写陈炉镇中心幼儿园教职 工“每月之星”推荐评价表 ，上报园评选领导小组。 2、确定候选人：园评选领导小组审查研究后提交候选人名单，经园教 代会讨论后确定。 3、投票评选：介绍候选人工作亮点，全园教职工投票确定表彰名单。 4、园内公示：每月月初张榜公布获奖人姓名、照片及工作亮点。 五、评选类型及标准 1、评选类型：根据全园教职工的工作性质的不同，分为“管理之星” 、 “教学之星” 、 “保育之星”和“服务之星”四种类型。 2、评选标准： （1）管理之星：脚踏实地，工作务实，任劳任怨。尽心尽责完成本职 工作，第一责任人意识强，能积极参与学校管理
3、。有良好的职业道德，对分 管工作尽心尽力，管理有方，能创造性地开展工作，工作效果显著。 （2）教学之星：具有较好的业务素养、教学基本功，组织教学活动能 力强，教育活动质量优秀。大胆创新，积极探索新的教育教学方法，尊重幼儿个性发展，注重幼儿习惯养成。 （3）保育之星：具有较高的思想素质，热爱幼儿，关心幼儿，积极为 幼儿提供周到的服务。密切配合班主任工作，幼儿养成教育成效显著。 （4）服务之星：忠于职守，能在自己的工作岗位上创造性的开展工作， 服务意识强，能很好的服务教师、服务幼儿、服务家长、服务幼儿园。 六、评选范围及人数 1、管理之星：从全园管理人员（3 人）中评选 1 名。 2、教学之星、保
4、育之星：从全体代课教师（7 人）中各评选 1 名。 3、服务之星：从全体后勤人员（含炊事员、保洁员、校车驾驶员）中 评选 1 名。 七、评选必备条件 所有星级教职工必须具备以下条件： 1、有良好的职业道德，能自觉遵守园里的各项规章制度。 2、热爱幼儿，热爱幼儿园，热爱本职工作，有积极向上的工作态度和 乐观的人生态度。 3、遵守纪律，服从安排，勇于接受并保质保量地完成园里交给的各项 任务。 推荐评选教职工有下列情况者，实行“一票否决” ，取消资格： 1、违反职业道德规范及幼儿园相关规章制度（如体罚或变相体罚幼儿、 徇私舞弊、收受财物、语言行为粗暴、破坏家园关系、损坏或占有公共财物、 不服从管理等
5、） ，造成较坏影响的； 2、工作中存在失职或渎职行为（如工作敷衍了事、三心二意、推诿塞 责、心存侥幸、故意放纵等） ，造成安全事故的； 3、当月缺勤天数超过其他人的。 八、奖励办法 1、奖金来源：园里每月拿出 200 元，作为“每月之星”的奖金。 2、奖励形式：对被评为“每月之星”的教职工下月初进行园内张榜公 布，公布获奖人姓名、照片及工作亮点，并颁发 50 元奖金。 3、期末考核：学期末，由园评选领导小组综合每月评星情况，择优予 以表彰奖励，颁发荣誉证书及奖金，并通过展板、网站等形式进行宣传，在 各级各类评优树模、职称晋升、工资晋档等活动中优先考虑。 九、本方案经园教代会审议通过后立即实施。 陈炉镇中心幼儿园 2013 年 2 月 26 日陈炉镇中心幼儿园教职工“每月之星”评选 推荐评价表月份 填表人： 填表时间：2013 年 月 日项 目评 价 内 容管管 理理 之之 星星教教 学学 之之 星星我我 要要 推推 荐荐(挖掘 他人 工作 亮点)服服 务务 之之 星星管 理 人 员教 学 人 员向向 您您 提提 醒醒(委婉 提出 他人 不足)服 务 人 员工作实绩自自 我我 评评 价价(勇于 展示 自己 工作 实绩 与不 足)存在不足
