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1、XX 公司安全生产标准化资料汇编二一一年十月二十日目目 录录1.关于成立安全生产领导小组的通知2.安全生产管理体系图3.关于成立安全标准化创建领导小组的通知4.关于成立职业健康管理小组的通知5.关于成立应急救援领导小组的通知6.关于发布安全生产工作目标方针的通知7.关于发布 2011 年度安全生产工作计划的通知8.关于发布 2011 年度安全教育培训计划的通知9.安全生产责任制度10.安全生产管理制度11.安全生产禁令12.安全生产岗位操作规程13.应急救援预案14.安全生产责任状XXXX 公司文件公司文件XX201101 号关于成立安全生产领导机构的通知各部门、车间：为强化安全管理，做到领导
2、分工、责任界限、管理范围三明确，经研究决定，成立安全生产领导小组如下：组长：副组长：成员：安全管理员：特此通知二一一年元月一日抄送：县经济开发区管委会安全生产管理体系图总经理分管副经理精加工车间办公室供应销售部热处理车间生产技术部安全管理人员注：办公室包括财务、后勤等部门。XXXX 公司文件公司文件XX201102 号关于成立安全标准化创建领导小组的通知各部门、车间：为构建和完善安全管理机制，达到国家标准化创建要求，实现安全管理的“科学化、标准化、规范化、制度化、信息化”，提高全员安全素质，经研究决定，成立安全标准化领导小组如下：组长：副组长：成员：二一一年九月十日抄送：抄送：县经济县经济开开
3、发发区管委会区管委会XXXX 公司文件公司文件XX201103 号关于成立职业健康管理小组的通知各部门、车间：为确保职工身心健康，创造一个良好的生产环境，杜绝职业病的发生，经研究决定，成立职业健康领导小组如下：组长： 副组长： 成员：二一一年元月三日抄送：抄送：县经济县经济开开发发区管委会区管委会XXXX 公司文件公司文件XX201104 号关于成立应急救援领导小组的通知各部门、车间：为建立应急救援反应机制，避免和减少人员伤亡和财产损失，经研究决定，成立应急救援领导小组如下：组长：副组长：成员：二一一年元月三日抄送：抄送：县经济县经济开开发发区管委会区管委会XXXX 公司文件公司文件XX201
4、105 号关于发布安全生产工作方针目标的通知各部门、车间：为进一步加强企业安全生产工作，落实企业主体责任，现就公司 2011 年安全生产工作方针目标通知如下：一、工作方一、工作方针针： ：安全第一。预防为主；夯实基础，规范管理；持续改进，安全发展。二、二、战战略目略目标标： ：确保公司不发生重大伤亡事故，力争不发生事故。三、年度目三、年度目标标： ：1.杜绝火灾、环境污染、人员伤亡事故。2.车辆机械事故、交通事故均为零。3.事故损失控制在万元产值小于 10 元以内。4.劳动工作年累计千人负伤率控制在 0.5以内。5.隐患整改率为 100%。特此通知二一一年元月三日抄送：县经济开发区管委会XXX
5、X 公司文件公司文件XX201106 号关于发布 2011 年度安全生产工作计划的通知各部各部门门、 、车间车间： ：为认真做好 2011 年度安全生产工作，确保公司生产安全，根据县政府安全生产工作部署安排，结合公司实际，现就 2011 年度公司安全生产计划如下：一、指一、指导导思想：思想：坚持安全第一、预防为主和综合治理的方针，认真贯彻执行国家安全生产法律法规、以及上级部门有关安全生产规定，强化监管，深化整治，夯实基础，细化责任，严格执行。以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推进安全生产，进一步完善职业健康安全管理体系，不断提高企业本质安全水平，建立安全生产长效机制，确保企业长周期安全运行
6、。二、控制目二、控制目标标： ：无因工死亡事故；无重大火灾或爆炸事故；无重大特种设备事故；无负主要责任的重大交通事故或公共安全事故；无重伤事故；一般事故造成的直接经济损失40 元百万元产值（现价）；千人轻伤率控制在 0.5（月均）以下。三、工作要点：三、工作要点：（一）通（一）通过过技技术进术进步促步促进进安全生安全生产产， ，实实施装置和施装置和过过程的安程的安全性配置改造，提高本全性配置改造，提高本质质安全水平。安全水平。1、进一步完善工艺措施安全性以及极限操作的评估机制，从危险操作着手，抓好平稳操作，逐渐树立系统地平衡操作的观念，并系统地进行改进。2、继续深化以消灭危险源为目标，把循环经
7、济和节能运行与安全运行相结合。通过工艺创新，尽可能消除或减少危险源。3、设备管理部门对企业特种设备及其安全附件按期进行检验，并做好检验和试验记录，对检验为有缺陷的设备要及时停用或降级监护使用，并有计划地更换相应的设备或管线。4、继续抓好机械的管理。增设醒目的安全标识。加强厂区道路整治，确保危化品运输安全。（二）推（二）推进进安全安全标标准化工作，完善安全准化工作，完善安全组织组织和管理体系，和管理体系，落落实实安全安全责责任，任，强强化安全管理，并保障有效化安全管理，并保障有效实实施。施。1、进一步完善安全生产的目标责任制管理，完善风险奖励金制度。进一步细化安全目标考核办法（分解到经济责任制、
8、风险奖励金、安康杯考核办法中），层层签订安全目标责任书，落实到每个岗位、每个人。2、实施全过程风险管理。完善风险评价组织，加强作业活动的危险因素辨识和风险评价，切实落实各项风险控制措施，对重大风险要制定风险削减计划并予以落实（过程改进），确保作业活动的风险在可承受范围内。组织职业健康安全管理体系的评审，实现管理承诺，保持体系持续合规、有效运行。3、认真开展安全标准化工作，对照机械制造行业安全标准化规范完善企业各项安全管理制度、记录台帐。各部门、车间要按照规范，按时完成、改进各项工作，争取在 11 月实现达标验收。4、严格执行企业各项安全管理制度，强化各项防护措施，并深入继续开展隐患排查工作。5
9、、严格执行企业安全生产责任制，落实安全责任，保证安全所必须的投入，做到组织措施、管理措施、技术措施的认真落实。6、强化现场安全管理，认真抓好危险作业的管理，严格审批程序，作业单位领导和相关管理部门要加强作业过程监控，加大监护力度，节假日和特殊时期作业单位领导必须坚守现场，确保作业安全。7、合理进行工作安排，加强协调、沟通，抓好跨区域作业、交叉作业、工作变动时段的管理。8、严格按照企业安全检查和隐患整改制度，组织开展综合、专业、节假日等各种安全检查活动，发现隐患及时整改。各单位应按时完成厂部下达的隐患项目，并将隐患整改情况书面报厂技安处备案，纳入年终考核。9、严格执行外单位来厂施工过程中的安全协
10、管规定，明确安全生产条款和责任，并加强监督。（三）加（三）加强强全全员员安全技能、意安全技能、意识识的培养和企的培养和企业业安全文化建安全文化建设设。 。1、加强新进厂职工（包括民工、协议工、租赁承包单位人员、参观实习人员以及来厂施工人员等）厂级安全教育，各单位切实搞好“二、三级”安全教育，以及复工、换岗、转产职工和新设备、新工艺、新技术投产前的安全教育工作，使之掌握基本安全生产技能，合格上岗。2、抓好特种作业人员的安全培训取证、复审，保证100有效持证上岗。3、组织开展班组安全活动，抓好安全生产有关法律、法规学习和日常安全教育。以车间为单位组织职工学习企业修订后的安全管理制度和安全标准化相关
11、规定，明确各自安全职责，增强安全意识，提高安全技能，提升管理水平。4、组织开展“安全生产月”活动。通过“安全生产月”，不断提高企业全员安全意识和安全技能，查找隐患，加大整改力度，提高企业本质安全水平，促进企业经济发展。5、开展“安全员业务竞赛”活动以及“安康杯竞赛”活动。通过各种竞赛活动，进一步学习国家安全生产法律法规，增强做好安全工作的责任感和紧迫感。认真贯彻执行安全规章制度，杜绝各类违章作业和违章指挥，提高职工遵守劳动纪律、工艺纪律、安全纪律、环保纪律、提高操作技能的自觉性，总结和推广安全生产先进经验，确保企业长周期安全运行。6、继续开展好“三查三反”活动，尽可能地控制违规操作、违章操作事
12、件的发生。（四）做好（四）做好职业职业病防治、病防治、劳动劳动保保护护工作，保障工作，保障职职工安全健工安全健康。康。1、认真贯彻职业病防治法，加强职业病防治工作。各单位在检修、技改、内部环境整治时，要不断改善作业场所条件。2、坚持定期对各尘毒监测点进行监测，并向职工公告。各单位要采取有效措施，杜绝跑、冒、滴、漏，确保尘毒监测达标率 100%。3、加强劳保用品的管理，对劳保用品的计划、审批、订购质量、发放把关，并指导、督促职工按要求穿戴、使用。 4、有计划地对职工进行职业健康检查，保障职工的健康。二一一年元月三日XXXX 公司文件公司文件XX201107 号关于发布 2011 年度安全教育培训
13、计划的通知各部门、车间：安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使公司 2010年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。一、基本思路一、基本思路 （一）加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，
14、做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。同时对公司各级管理人员（包括领导、公司各部门、车间管理人员、技术人员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我公司的具体情况，安全教
15、育的形式主要有以下几个方面：（1）会议形式。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。（2）张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。（3）音像制品。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。（4）现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。（四）严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新进厂的员工新工人，应严格要求进行三级安全教育（包括厂级、车间级、班组级安全教育），学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于 24 学时。二、主要的培二、主要的培训训内容内容计计划：划： 时间主题方式教育目的对象主培人员全过程三级安全教育上课加强新员工的安 全素质新进厂员工安全员等1 月国家安全法律法 规宣传宣传加强员工的法律 意识全体员工安全员2 月安全生产管理知 识、安全生产技 术专业知识上课加强员工的安全 意识全体员工安全员3 月岗位安全操作规 程；上课加强员工的安全 操作车间人员安全员4 月各岗位安全知识 教育会议、 宣传使各岗位人员熟 悉其岗位知识各岗位操作 人员安全员5 月公司管理人员安 全教育会议加强管理人员安 全意识、
