公众眼中最幸福的职业

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1、公众眼中最幸福的职业公众眼中最具幸福感的职业67.7%的受访者能在工作中得到幸福感，收入是影响职业幸福感的首要因素，年终奖 是最能提升员工幸福感的福利，在公众眼中，既稳定又能得到丰厚收入的职业才最具幸福 感在 10 月 11 日获得诺贝尔文学奖后，莫言被央视记者追问：“你幸福吗？”“我不知道，我从来不考虑这个问题。 ”莫言说， “我现在压力很大，忧虑重重，能幸福么？ 我要说不幸福，那也太装了吧。刚得诺贝尔奖能说不幸福吗？”在“2012 中国幸福小康指数”关于影响工作幸福感的调查中，莫言是唯一一个“各个选 项都满足，却不幸福的人”。工作需要高收入，更需要正能量工作需要高收入，更需要正能量 61.

2、1%的受访者认为收入是影响职业幸福感的最大因素的受访者认为收入是影响职业幸福感的最大因素 2012 年 10 月 9 日早晨，河南新乡。数千名职工举着已故新飞电器董事长刘炳银的照 片，聚集在公司总部门口，高喊“新飞危急”要求涨薪。据了解，厂方已经连续 10 年没为工 人涨过工资，目前一线工人月收入只有千元上下，比新乡当地 2000 多元平均工资水平还 低了一半。直到 10 月 12 日下午，新飞电器在总部召开新闻发布会，资方宣布接受劳方包括涨工 资在内的八大诉求，这一事件方才平息。那么，收入是影响工作幸福感最重要的因素吗？小康调查显示， “收入”确实是影响职业幸福感最大的因素， “个人能力的体

3、现”位居 次席， “福利”列第三， “个人兴趣的实现”排在第四位，接下来依次是“职场人际关系”、 “工作给 自己带来的社会声望”、 “领导对自己的看法”、 “单位实力”、 “单位名气”，等等。而在去年的调查中，排行第一的是“个人兴趣、能力的实现”， “收入”位居第二。北京师范大学微博心理学院副教授、心理学博士张西超对收入居调查榜首的现象持 不同态度。他认为，在不考虑主观个体差异的情况下，收入对工作幸福感会产生影响，但 并不是最核心的影响，在他看来，工作中受尊重的程度所带来的幸福感应该高于收入。“在这里，睡饱才到岗，有事就闪人，大餐洋酒全免费，烤肉趴体嗨翻天，美甲美发师 随时恭候，还可以带宠物上

4、班，巴厘岛、热带雨林随心畅游！”在新浪微博 2012 年 10 月份的热门微博中，这条主题为“正能量办公室”的图文微博吸 引了足够多的眼球，短短两天时间，就有了六万余次的转发，这其实是国内一家精油护肤 品牌阿芙位于北京 798 艺术区附近的办公室。在网友的艳羡和质疑声中，该品牌首席培训师赵沛萱说话了：“真以为阿芙是养老的地 方呃。我们玩起来最不靠谱，工作起来最不惜力，只想找免费吃喝，混吃等死，没梦想没 激情的人请慎投简历。你会被淘汰得很难看。 ”六成受访者能在工作中收获幸福感六成受访者能在工作中收获幸福感 公众认为公务员公众认为公务员微博微博最幸福、矿工最不幸福最幸福、矿工最不幸福 与去年相比

5、，今年中国公众的工作幸福感有了较大的提升。67.7%的受访者认为自己 在工作中得到了幸福感，而在去年，这个数字是 61.1%。张西超认为，主观因素对幸福感的影响很大：“比如说很自信的人、比较乐观积极的人， 比较宽容、懂得感恩的人，他们都是比较幸福的。 ”“除此之外，工作幸福感还与工作单位的支持有关系，比如说上司、同事提供的专业支 持；与工作性质也有关系，比如说要持续付出体力劳动的、工作压力非常大的、任务比较 重比较着急的，不同的工作性质会给人们带来不同的感受；工作幸福感还与管理层的决策、 个人的发展空间有关系。此外，组织氛围、办公环境、卫生程度、植物的摆放等，也都对 工作幸福感有影响。 ”张西

6、超说。在“公众眼中最具幸福感的职业”排行中，公务员、政府官员、教师等相对稳定的职业 占据了排行榜最前面的位置，接下来是艺术家、高管、自由职业者、金融工作者、演员、 飞行员、创业者等高收入职业，而快递员、房屋中介、司机、保姆、矿工则在排行榜中处 于末端位置。针对此结果，张西超有自己的看法，在他看来，像快递员这种低风险、身体参与度比 较高的行业，劳动者自身的职业幸福感应该相对较高：“有一个给北京师范大学的师生们送 快递的人，大家都称他为老曹，他的幸福感极高，今年还当选了全国劳模。 ”张西超拿老曹打比方，证明“身体参与度高的职业，就算薪酬不高，也一样很幸福。 ”单位福利：年终奖带来的幸福感最强单位福

7、利：年终奖带来的幸福感最强 年终奖、带薪年假、绩效加薪最能提升员工幸福感年终奖、带薪年假、绩效加薪最能提升员工幸福感 2012 年春天，32 岁的北漂青年老吴从收入稳定的事业单位跳槽了。他到了一家软件公司，工资跟以前的单位相差不大，但他一入职单位就为他配置了一 台 iPad3 和一部 iPhone4S，不过，吸引他跳槽的根本原因，还是单位老总向他承诺的数目 可观的年终奖。面对“单位哪项福利能够提升您的幸福感”这个问题，大多受访者选择了与薪酬相关的 三项福利，它们分别是：年终奖、带薪年假和绩效加薪。时至今日，年终奖已经成了求职者对单位的“期望与要求”中仅次于收入的一个重要选 项，它在“最能够提升

8、工作幸福感的福利”中排行老大也不足为奇。带薪年假从某种意义上 反映了公众对于生活品质有了更高要求，他们期待在一段时间的辛苦工作后，能得到几天 有保障的假期来休养身心。而绩效加薪则是对员工努力的嘉奖。看来，单位福利还是“实在”一点好。杭州娃哈哈公司就曾为其他企业做出过表率：2010 年，杭州娃哈哈一改过去直接把房子分给员工的做法，批量买下杭州的经济适用房， 然后再分配给员工。 “这样，人员很稳定，流失率相当低。 ”杭州娃哈哈集团有限公司董事长、 总经理宗庆后称：“公司买下的房子约 3000 多元/平方米，当分配的时候，公司补贴 1200 元/平方米/人，如果夫妻都是娃哈哈员工，合计补贴就是 24

9、00 元/平方米。 ”和排行前三位的年终奖、带薪年假、绩效加薪相比，百分率排在倒数第一的志愿者服 务假(4.2%)显得那么微不足道，这也从一个侧面反映了中国内地民众对于社会活动的热衷 度较低。相关新闻：50 年代幸福观：穿上年代幸福观：穿上“工装工装”倍儿幸福倍儿幸福 上学看成分，找工作看成分，找对象，那更要看成分。 “以工人阶级为领导”被写入了 1954 年的宪法里，全社会都在高唱“我们工人有力量”，而钢铁工人手持钢钎的形象更是被 印在了新版人民币上77 岁的王国伟又点上一根烟，拿起他老旧的茶杯抿了一口茶，摇了摇头， “那个年代的 人啊，没那么多想法，我觉得当时穿着工装，特别是衣服口袋上印有

10、首都钢铁厂几个红字 的那种，就倍儿骄傲，倍儿幸福。 ”1951 年，18 岁的王国伟进入首钢，那时首钢的名字还叫石景山钢铁厂。同一年，石 景山钢铁厂二焦炉建成投产。当年，抗美援朝还在进行，国家需要钢铁，首钢发出了“苦干三年”的号召。 “当时依据 工人体重、喝水、排尿量计算，一天出的汗能有 10 斤至 12 斤。 ”王国伟如此描述道。王国伟说，在那个年代，工人普遍都有一种以厂为家的精神，苦点累点都是为国家做 贡献，是一种工人阶级主人翁意识的体现。那是中国大工业时代的一段幸福时光。 “以工人阶级为领导”被写入 1954 年的宪法里， 全社会都在高唱“咱们工人有力量”，而钢铁工人手持钢钎的形象更是被

11、印在了新版人民币 上。进入首钢的第二年，王国伟的生活发生了两个变化。一是厂里分了房，王国伟头一回 住上了自己的房子。首钢当时的宿舍是砖砌的平房，带厨房、炉子，大床铺，十几平方米， 水电全免费。二是找到了媳妇。 “好待遇、好福利、好名声”让王国伟找对象时也尝到了不少 甜头。那一年，王国伟经人介绍认识了李惠贤。“她是首钢特殊钢铁公司的，也算是首钢人。所以我们共同语言也多，交往可谓是一帆 风顺。那个年代，上学看成分，找工作看成分，找对象，那更要看成分。家里穷没关系， 而如果成分不好，是地主、 资本家，那就不但眼下抬不起头来，而且以后还会受到各种政 治运动的冲击。 ”王国伟说。在那个年代，作为一名钢铁

12、工人，虽说在面子上成就感十足，但其实工作起来并不轻 松。 “确实累！但是那个时候没有太多的追求，觉得这样就很满足了。 ”为了尽快摆脱贫穷落后的面貌，中国在 1958 年掀起了“大跃进”运动，大炼钢铁是其中 最鼓舞人心的内容。 “以钢为纲”、 “钢元帅升帐”是那个年代的真实写照。王国伟那时最喜欢的文化生活就是去厂里的文化宫玩，棋牌室、游艺室、活动室、图 书室，每周一次的露天电影是大伙最期待的， 地道战 、 地雷战和八个样板戏，他们看 了一遍又一遍，其中的很多情节大家熟悉得都可以背下来。2005 年 6 月 30 日，燃烧了近半个世纪的首钢 5 号炼铁高炉熄灭了火焰。王国伟在现 场参加了灭火仪式，

13、他说时代变了，现在还有几个人愿意当工人的？王国伟退休了，那个激情燃烧的年代，那个以工人身份而骄傲的年代也随着时间的流 逝隐退了。时代记忆时代记忆 时代语录 一天等于 20 年，跑步进入共产主义时代偶像 王进喜时代流行 公共食堂，除四害，公私合营，全民炼钢，抗美援朝时代穿着 中山装时代歌曲 一条大河 我的祖国 东方红 莫斯科郊外的晚上时代记号 成分 农村：地主、富农、中农、下中农、贫农、雇农；城市：民族资产阶 级、小资产阶级、半无产阶级、无产阶级等 60 年代幸福观：唱着红歌干革命年代幸福观：唱着红歌干革命 文 /小康记者 谭畅 研究光谱分析的大学生谭仲甫，毕业后被分配到带“光” 的打火机厂，月

14、薪 42.5 元，婚房是土坯房。1960 年代的幸福感在于唱红歌，在于吃饱饭1963 年深秋，位于重庆市解放碑的重庆光学仪器厂新来了个男生，又高又瘦，跟棍儿 似的，晒得那么黑，还一脸书生气，多年以后，同厂的老工友对谭仲甫说：“你当年可是太 扎眼了。 ”那一年，毛泽东亲笔题词：“向雷锋同志学习”。而谭仲甫恰恰来自雷锋的故乡湖 南望城县。他从广东中山大学微博物理系光谱分析专业毕业后，被组织分配到重庆光学 仪器厂，成了该厂唯一的大学生。工友们听说厂里来了个大学生，都围上去看。谭仲甫到了才知道这是一家生产打火机的工厂，厂长很年轻，二十来岁。 “为什么光学 仪器厂要生产打火机？”他问。 “打火机也带光嘛

15、。 ”厂长用连自己都说服不了自己的表情看 着他。在谭仲甫看来，工厂还是相当重视人才的，一进厂，厂里就开出了 42 块 5 的月薪， 这比普通工人进厂月薪 11 块钱要多出一大截，此外，厂里还给他买了一张 24 块钱的木板 床，摆放在逼仄的八人间集体宿舍里，非常不协调要知道，工厂里的工人都睡地下。工厂一共七十来人，没有食堂。每到饭点，工友们就端着饭盆蹲到解放碑跟前吃。重 庆人素来喜欢涮火锅，但是在那个物质匮乏的年代，往火锅里涮的除了卷心菜还是卷心菜。 在一次吃饭的时候，谭仲甫认识了现在的妻子，她当时 18 岁，是厂里的小工。 “那时候也没 敢多想，就是吃吃饭，吹吹牛，吃完到田坎边散散步。 ”谭仲

16、甫说。1964 年下半年，谭仲甫的光学仪器厂终于开始筹备光学仪器的生产。谭仲甫被派去上 海出差，学习光学仪器制造技术。到了上海，入住旅馆的第一步不是查身份，而是把“红宝 书”毛主席语录拿出来，跟着来检查的治安联防队员频频晃动， “万岁不离口，语录 不离手”、 “毛主席万岁万万岁，阶级斗争要天天讲月月讲年年讲”喊完了口号才开始登 记身份。3 年后，重庆光学仪器厂停止了生产，谭仲甫的工资不增反降，如果说还有什么事让 他从落差中感受到快乐，那便是妻子不顾众人反对嫁给“家庭成分”不好的他了。结婚的时 候，朋友们有的送脸盆，有的送毛巾，有的送床单，几块钱的东西，但每件都是几个人合 送的。他们的婚房是跟农民租的土坯房，租金每月两块钱，房里有一个床铺，一个柜子， 还有成窝的老鼠。一年后，他们的女儿出生了，而妻子却连一块三一斤的鸡蛋也不能常吃。营养不良， 奶水就不够，孩子时常饿得嗷嗷哭，谭仲甫只有每天凌晨三四点爬起来排长队购买附近农 民挑来的牛奶。在他看来，那个年代最大的幸福，就是希望每天起得早一点，排队排得靠