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1、车间员工培训内容车间员工培训内容为了进一步提升后序车间内部人员素质及环境卫生，做好“6S”管理，给大家创造一个了良好的工作氛围。不断提高产品质量，工作效率、降低产品成本、塑造公司形象。因此须员工遵守以下内容：1、员工守则1、进入厂区应遵守公司的规章制度2、员工进入车间衣着整洁，男员工不得穿短裤、背心，不得敞胸露怀，女员工不得穿着过于裸露的衣服，车间内禁止聊天打闹玩手机、打架、谈与工作无关的内容。3、车间内禁止随地吐痰、乱丢垃圾、严禁烟火、注意行为举止、二、工作纪律1、员工携带公司物品外出时，需办理相应手续，如发生丢失、损坏时应照价赔偿。2、工作时间严禁会客，更不得将亲友带入厂区，不得处理与工作
2、无关的事情。3、自觉维护环境卫生，各种物品摆放整齐。4、下级尊重上级，上级关心下级，遇到难以解决的问题，应先报告主管，由主管上报高层管理人员，不得越级。 （特殊情况除外）3、节约用料员工在工作过程中注意节约用料，例如：无纺布、胶带、底脚等。掉在地上的需拾起，不合格的也应该分类放好后退回库房，坚持做到用多少领多少。4、质量管理1、主管在第一时间检验产品，确认合格后方可打包入库。2、员工应对产品进行检验，电镀、喷涂发生质量问题时，应及时通知库管进行清退，确认合格后方可操作，打包时应将小件固定在架子上，用胶带粘好。封箱后，标签应填写清楚，粘贴整齐。3、组装时应检验架子、滑道上等位置的螺丝是否有脱落现象，如有脱落即时修理，检验合格后，方可打包封箱，并准确填好标签及粘贴整齐。5、考勤与安全员工上下班时间须严格遵守公司的作息时间，请假须填写请假条，并由主管签字生效，否则按旷工处理。安全责任重大，下班后请关闭所有电源。6、奖惩制度按照公司相关规定执行。
