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1、劳动保障工作人员职责一、具体承办本社区就业和社会保障的日常工作。二、负责办理本社会下岗失业人员求职登记和用人单位用工登记，向求职者提供就业和社会保障政策咨询、开展职业指导和就业推荐工作。三、负责采集本辖区内就业岗位信息，分析本社区人力资源需求状况，并负责将信息及时传送到市劳动市场。四、负责按省、市要求，建立健全本社区就业和社会保障各类工作台账。主要有：社区下岗失业人员登记台账、社区就业情况综合统计台账、下岗失业人员再就业台账、就业困难群体就业情况台账、企业退休人员社会化管理服务基本信息台账、就业岗位信息及人力资源需求信息台账等。五、负责做好本社区下岗失业人员基本情况、就业安置进度等各类报表统计
2、上报*。六、市劳动保障部门*任务。服务行为规范一、遵守国家法律、法规和各项规章制度。二、遵守职业道德，热爱本职工作，刻苦钻研业务。三、公开办事程序，工作运行有序，保持政令畅通。四、纠正服务态度，树立优良作风，提供优质服务。五、忠于职守，勤奋工作，全心全意为社区居民服务。服 务 指 南一、提供政策咨询服务。二、为下岗失业人员提供职业指导、职业介绍、推荐培训、创业援助等服务。三、为享受扶持政策的下岗失业人员出具相关的证明，协助劳动保障部门办理相关手续。四、协助有关部门，为就业和再就业人员接续社会保险。五、对退休人员进行*，提供社区保险查询服务，协助死亡退休人员的家属领丧*金遗嘱补贴。低保对象分类管
3、理制度第一类是长期保障对象，即孤寡呆残的“三无”对象，其家庭成员收入情况变化不大，只需掌握减员情况，半年审核一次，可采用绿象标签登记管理；第二类是相对稳定的保障对象，即收入来源比较明确、变化不大的对象，一季度入户审核一次，可采用黄象标签登记管理；第三类是明显不稳定的保障对象，即收入来源不固定或不易确定，家庭收入波动幅度大或家庭人员结构易变动的对象应重点审查，每月一核查，可采用红色标签登记管理。社区居委会城低保工作职责（一）受理居民申请，对提出申请的家庭进行登记。（二）组织成立低保评议小组对提出申请的家庭的经济情况、实际生活水平、身体状况进行调查核实，形成调查评议意见，评议小组由社区居委会主任任
4、组长，分管主任、居民小组长为组员，并选聘社区居民代表参加。社区居民代表由社区居民推举产生，随居委会换届而调整，代表在任期期间有变化时，可随时补选；（三）负责将初步评议结果及上级审批确定的低保对象基本情况张榜公布，征求群众意见；（四）根据评议及张榜公布结果，由居委会签署初步审核意见后，将申请材料上报街道办事处；（五）受管理审批相关委托，代发低保金领取凭证及其款物；（六）负责社区内低保对象家庭收入的定期核查工作，并提出保障待遇初步意见；（七）每月进行续保登记，并组织社区内有劳动能力、未就业的人氏保对象参加公益劳动；（八）管理社区内低保对象档案。低保对象续保登记制度享受城市低保待遇的对象，每月在领取
5、保障金后的十月内，必须到社区居委会反馈保障金领取情况并登记，通过社区居委会向审批管理机关申报家庭收入变化情况，并提出续保申请登记。连续两次或一年内累计三次不登记视为自动放弃低保待遇。居委会专职干部必须认真填写享受城市低保对象续保申请登记表 。低保对象参加公益劳动制度有劳动能力的低保对象，应当按当地人民政府或社区民委会的要求参加社会公益劳动，连续两次以上无正当理由拒不参加公益劳动的，可取消其本人的低保待遇。城市低保申报审批程序示意图个人申请居委会组织入户调查居委会初审评估公示初审评估结果居委会指导个人填报所有申报审批材料个人凭证到代发银行领取低保金居委会发放领取证及代发银行存折居委会公示已审批名
6、单和标准市低保中心审批镇、办民政办公室审核上报社区居委会城市低保工作 评 议 小 组组长；成员：社区党支部职责一、宣传和执行党的路线、方针、政策、充分发挥社区党员的先锋模范作用。组织、发动社区内干部和群众为创文明社区作贡献。二、负责对社区党员进行教育、培训、管理和监督，严格党的组织生活，坚持“三会一课”制度，维护和执行党的纪律，教育党员切实履行义务，保障党委的权利不受侵犯。三、了解党员的思想、生活及家庭情况，做好经常性的宣传教育工作，保持社区稳定，邻里团结和家庭和睦。四、经常与镇区单位党组织保持联系，交流情况，相互配合，实现社区共创共建和资源共享。五、做好入党积极分子的教育、培训和预备党员转正
7、工作。六、研究决定社区工作的重大事项。七、监督党员和社区成员严格遵守党纪国法，维护党和国家及社区成员的集体利益，坚持同违法犯罪行为作斗争。八、保证社区居委会行使依法自治的权力。社区党支部书记职责一、负责召集支部委员会和支部党员大会，传达贯彻执行党的路线、方针、政策及上级组织的指示，决议，研究部署支部工作，讨论决定本社区的重要问题。二、组织实施检查支部工作计划、决议执行情况，按时向支委会，支部党员大会和上级党委报告工作。三、了解和掌握社区党员思想、工作和学习情况，做好经常性的思想政治工作。四、经常深入实际，密切联系群众，听取社区成员的意见和要求，帮助社区成员解决思想问题和实际困难。五、指导社区居
8、委会及各部门委员会工作，与社区居委会主任密切配合，相互支持，充分调动各方面的积极性。六、抓好社区支部和居委会班子的建设，按时召开民主生活会，组织社区领导班子成员学习政治理论，遵守党的纪律，发扬党的优良传统，增强支部班子工作战斗力。社区居委会职责一、宣传宪法、法律、法规和国家的政策，维护社区成员的合法权益，教育社区成员遵纪守法，履行依法应尽的义务，爱护公共财物、美化、净化社区环境，开展形式多样的社会主义精神文明建设活动。二、召集和主持社区成员代表大会，向社区成员代表大会负责并报告工作，执行社区成员代表大会的决定、决议监督执行社区自制章程。三、组织引导社区成员，开展法制教育、公民道教育、科学教育、
9、青少年教育、职业培训等。组织社区成员开展各种健康向上的文化娱乐活动和体育活动，教育居民尊老爱幼，扶困助残，拥军优属，团结互助，建立文明，健康高尚的生活方式，形成具有社区特色的文化氛围，增强社区成员的归属感和凝聚力。四、办理社区的公共事务和公益事业，组织成员开展便民利民的社区活动（包括志愿者服务、网点服务、家政服务、保法服务、医疗服务、信息服务等） ，重点是开展以劳动者就业为重点的社会事务服务，为社区特殊群体，提供社区福利服务，为居民排忧解难。五、协助维护社会治安，配合做好“两劳”释放人员及依法被剥夺政治权力，管制缓刑、假释、保外就医、帮教和常住、暂住人口的登记管理工作。维护本社区正常的社会秩序
10、、生产和生活秩序。六、调解民间纠纷，做好疏导工作、防止矛盾激化促进居民家庭和睦、邻里团结。七、 协助区政府或其他的派出机构做好与居民相关的公共卫生、计划生育、优扶救济、青少年教育、最低生活保障、下岗职工再就业等工作。八、 管理本社区居委会的财产，根据自愿原则等集本社区的公共事务和公益事业所需要的经费。九、代表居民对政府职能部门在本社区的工作人员进行监督、协助其开展工作并向人民政府或其它的派出机构反映的意见，要求和提出的建议。 社区居委会主任职责一、负责党和国家的各项方针政策在本社区的贯彻实施。二、在政府（街道办事处）的指导和社区总支（支部）的领导下，团结、组织、指导本社区居委会认真履行所负责任
11、，对社区成员代表大会负责，自觉接受社区成员的监督。三、以身作则，模范遵守社区各项规定和社区成员代表会议的各项决议、决定，完成各项工作任务，管理好各项社区事务。四、全面负责本居委会及其成员工作的督促检查，帮助解决工作中遇到的问题，协调各工作委员会处理好日常事务。五、抓好居委会班子建设，增加团结，充分调动和发挥各工作委员会以及居民小组长的作用，积极完成各项任务。六、管理好社区居委会的固定资产及财务账目，定期向社区成员代表大会报财务收支情况。七、经常*成员学习政策和业务，*业务知识，*社区居委会*。社区协商议事委员会职责（一）对社区建设的重大问题，提出意见和建议。（二）就社区成员关心的问题与社会各有
12、关方面进行协商，并向社区成员代表大会和社区居委会反馈情况。（三）通过召开会议等形式对社区居委会及社区内其它工作机构和政府有关职能部门的工作提出意见和建议，进行民主评议，实行监督。（四）发挥协商议事作用，帮助社区居委会解决实际工作中遇到的问题。社区居委会财务管理制度一、社区居委会实行“钱帐分离、日清月结、逐笔审批、定期审计”的财务管理制度。二、社区居委会的所有财务活动必须遵守有关财务法规、行政法规和有关财务制度的规定。三、严格执行资金支出的审批权限。社区居委会的各项开支必须坚持“一支笔”审批制，由社区居委会主任一人负责签字审批，重大项目的开支必须向街道办事处报告备案。四、财务人员要严格收支手续，
13、做到收有凭、支有据。认真填写好各类报表，统一管理社区居委会的收支及经济活动，建立健全有关帐薄。五、实行民主理财、定期审计。社区议事监督委员会每月定期对财务帐目进行清理审查，并将结果张榜公布，同时督促社区居委会自行纠正违纪、违规项目。六、社区居委会干部离任时，应接受有关部门的审计，并向继任者办理财务交接手续。 社区成员代表大会制度（一）选举和补选社区居民居委会成员。（二）听取并审议社区居民委会的工作报告和财务收支报告，对社区居民委会的工作实施民主监督。（三）制定和修订社区自治章程 。（四）变更或者职能社区居民委会不选出的决定。（五）讨论决定涉及本社区全体成员利益的重要事宜。（六）负责对社区居民委
14、会全体成员及政府有关职能部门的工作情况进行民主评议。社区档案管理制度一、社区各类的档案，由社区居委会制定专人统一管理，做到分类清楚，存放有序，查询方便。二、资料按年度分类归档，各个档案*均*有档案目录。三、原始记录材料坚持做到随时发生，随时记录，随时整理归档，因特殊原因一时漏记的要及时补记。四、根据气候变化，做好档案资料的防火、防潮和防蚀等，确保档案资料完好无损。五、档案管理人员调动时，必须办理交接手续，严格核实交接的档案。社区成员代表大会工作制度一、社区成员代表大会是社区成员参与民主选举、民主管理，民主决议、民主监督、体现自治权的权利机构。二、社区成员代表由每个居民小组推选 23 名代表及辖
15、区单位代表组成，每届任期三年，可连选连任。三、社区成员代表大会由社区居委会主任主持，一般每年召开一次，遇特殊情况或有三分之一以上代表，五分之一以上的 18 岁以上居民，五分之一或者三分之一以上的居民小组提议，可以临时决定召开会议。四、社区成员代表大会坚持民主管理，必须有社区成员代表的过半数通过才能生效。其决议，决定和通过的事项在本社区内具有最高的权威和效力，在合法的前提下，任何社区组织成员无权更改，全体社区成员必须贯彻执行和自觉遵守。五、凡涉及全体社区成员利益的重大问题，居委会必须提交社区成员代表大会讨论和决定。六、每年社区成员代表大会应听取居委会年度工作报告，财务收支情况并对下一年度工作计划
16、提出意见，根据年度工作报告和社区成员意见对社区居委会社区内工作机构及政府职能部门工作进行评议。社区协商议事委员会工作制度一、季度例会制度。协商议事委员会每季度由议事会主任负责召集并主持召开一次工作会议，其议题应由议事会主任或成员确定，也可由社区居委会提出，遇有重大问题和突发事件可临时决定召开。根据议题可邀请社区有关人员列席会议。议事会成员无正当理由不得缺席。二、讨论表决制度。对社区内服务性机构（包括物业公司、清洁公司）提供的服务质量及涉及社区公众整体利益的有关事务及时进行讨论、表决，半数以上通过可形成决议或决定，讨论表决前应广泛征求社区成员意见，表决结果应向全体社区成员进行通报。对服务质量较差、群众意见较大的社区内服务性机构包括（物业公司、清洁公司） ，协商议事委员会经过表决有权代表社区居民拒绝其提供服务，同时向有关仲裁部门提出申请予以撤换。三、审议修改制度。年终议事会应召开专题会议，听取社区居委会年度工作报告，并对下一年度社区发展规划提出修改意见。根据年度工作报告和群众满意情况对社
