重庆电大公务员制度讲座平时作业任务

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1、国家公务员制度讲座国家公务员制度讲座第第 1 1 次任务次任务一、判断题（共一、判断题（共 5 5 道试题，共道试题，共 1010 分。）分。）1. 1993 年 8 月 14 日国务院公布的国家公务员暂行条例与中华人民共和国公务员法并 存使用。 A. 错误B. 正确满分：2 分2. 公务员是执行国家公务的人员。 A. 错误B. 正确满分：2 分3. 国家根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。 A. 错误B. 正确满分：2 分4. 录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考 察、平等竞争、择优录取的办法。 A. 错误B. 正确满分：2 分5. 考试录用制度是

2、整个公务员制度的基本内容。 A. 错误B. 正确二、不定项选择题（共二、不定项选择题（共 1010 道试题，共道试题，共 3030 分。多选、少选、不选，皆不得分）分。多选、少选、不选，皆不得分）1. 公务员法对公务员的范围重新做了界定，根据规定公务员必须具备三个条件，其中（ ）是公务员最本质的特征。 A. 依法履行公职B. 纳入国家行政编制C. 由国家财政负担工资福利D. 三项均属于满分：3 分2. 根据公务员法的规定，以下（ ）不属于公务员。 A. 九三学社机关的工作人员B. 基层检察院行政管理人员C. 在企业工作的全国人大代表D. 政协办公厅工作人员满分：3 分3. 公务员的任用，坚持的

3、原则是（ ）。 A. 勤能并重B. 管理与监督并重C. 为才是用D. 任人唯贤，德才兼备满分：3 分4. 我国对公务员的管理实行的是（ ）制度。 A. 党政干部单一的管理模式B. 对公务员集中统一管理的模式对公务员集中统一管理的模式C. 分类管理D. 根据职位分类管理满分：3 分5. 下列（ ）属于公务员范围。 A. 工会职工B. 消协工作人员C. 机关所属事业单位工作人员D. 中国民主同盟机关的工作人员满分：3 分6. 下列（ ）不是公务员。 A. 人大机关工作人员B. 民主党派机关工作人员C. 政协机关工作人员D. 机关中的工勤人员满分：3 分7. 下列（ ）不属于公务员主管部门。 A.

4、人事部B. 某县县委组织部C. 某省人事厅人事处D. 某市人事局满分：3 分8. （ ）职能超出了公务员主管部门的职能范围。 A. 组织公务员法律法规的实施工作B. 省级公务员主管部门可以起草拟定地方公务员管理的法规、规章C. 对违反公务员管理法律法规的现象进行纠正和处理D. 制定公务员管理法律满分：3 分9. 下列（ ）不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件。 A. 担任检察官必须具备司法资格证书B. 身体健康C. 无刑事犯罪纪录D. 大专以上学历满分：3 分10. 根据公务员法的规定，（ ）是作为评价公务员的主要依据。 A. 资历B. 德才C. 具体的工作实绩D. 工作效率三、简答题（共

5、三、简答题（共 3 3 道试题，共道试题，共 4545 分。）分。）1. 简述我国公务员法的立法宗旨。答：公务员法的立法宗旨可以概括为四个方面：答：公务员法的立法宗旨可以概括为四个方面： 1 1、规范公务员管理，提高机关人事管理的科、规范公务员管理，提高机关人事管理的科学化、民主化、制度化水平；学化、民主化、制度化水平；2 2、加强对公务员的依法监督，同时保障公务员的合法权益；、加强对公务员的依法监督，同时保障公务员的合法权益；3 3、为建设高素质的公务员队伍提供制度保证；为建设高素质的公务员队伍提供制度保证；4 4、保证机关有效运转，提高工作效能。、保证机关有效运转，提高工作效能。2. 简述

6、公务员管理的原则。答：（答：（1 1）公开、平等、竞争、择优原则；）公开、平等、竞争、择优原则； （2 2）监督约束与激励保障并重的原则；）监督约束与激励保障并重的原则； （3 3）任）任人唯贤、德才兼备、注重工作实绩的原则；人唯贤、德才兼备、注重工作实绩的原则； （4 4）分类管理的原则；）分类管理的原则； （5 5）法治的原则。）法治的原则。3. 简述我国公务员在职期间的权利的基本内容。答：根据我国公务员法的规定，我国公务员在职期间的权利有：答：根据我国公务员法的规定，我国公务员在职期间的权利有：（1 1）获得履行职责应当具有的工作条件。）获得履行职责应当具有的工作条件。（2 2）非因法定

7、事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分。）非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分。（3 3）获得工资报酬，享受福利、保险待遇。）获得工资报酬，享受福利、保险待遇。（4 4）参加培训。）参加培训。（5 5）对机关工作和领导人员提出批评和建议。）对机关工作和领导人员提出批评和建议。（6 6）提出申诉和控告。）提出申诉和控告。（7 7）申请辞职。）申请辞职。（8 8）法律规定的其他权利。）法律规定的其他权利。四、案例分析题（共四、案例分析题（共 1 1 道试题，共道试题，共 1515 分。）分。）1. 某省在公务员的公开招考中，未按拟任职位所要求的资格条件录用了一名人员，

8、被 他人举报至有关部门。经调查证实，该省人事厅参与公务员招录工作的一名工 作人员徇私舞弊、通过制造“假学历”将这名不具备资格条件的人员录用。 问：根据公务员法这名工作人员违反了哪条规定？承担的法律责任是什么？答：本案中的这名工作人员的行为属于公务员主管部门工作人员的违法行为。公务员法专门规答：本案中的这名工作人员的行为属于公务员主管部门工作人员的违法行为。公务员法专门规定了对公务员主管部门工作人员违法行为的法律责任：滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成定了对公务员主管部门工作人员违法行为的法律责任：滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，给予处分。犯罪的，依法

9、追究刑事责任；尚不构成犯罪的，给予处分。第二次任务第二次任务一、判断题（共一、判断题（共 5 5 道试题，共道试题，共 1010 分。）分。）1. 录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职务空缺。 A. 错误B. 正确满分：2 分2. 公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和 不同职位类别分别设置。 A. 错误B. 正确满分：2 分3. 选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被 罢免、被撤职的，其所任职务即终止。 A. 错误B. 正确满分：2 分4. 公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，

10、可以按照规定破格或 者越一级晋升职务。 A. 错误B. 正确满分：2 分5. 降职是属于纪律惩戒范畴，而不属于任用范畴。 A. 错误B. 正确满分：2 分二、不定项选择题（共二、不定项选择题（共 1010 道试题，共道试题，共 3030 分。多选、少选、不选，皆不得分）分。多选、少选、不选，皆不得分）1. 根据公务员法规定的几项义务，（ ）不属于公务员的义务。 A. 法官法中规定法官必须维护司法公正B. 公务员要模范遵守社会公德C. 保持“政治中立”D. 保守工作秘密满分：3 分2. 公务员职位类别里（ ）的职位数量最大。 A. 综合管理类B. 专业技术类C. 行政执法类D. 法官检察官职位类

11、别满分：3 分3. 关于我国公务员职位类别的规定，以下说法哪项不正确？（ ） A. 我国公务员队伍中共有综合管理类、专业技术类、行政执法类三项职位B. 除公务员法列出的三类职位外还有检察官、法官等职位C. 以后根据实践需要还将划分新的职位类别D. 对于具有特殊性要求需要单独管理的，可以增设其他职位满分：3 分4. 职务序列是根据（ ）设置的。 A. 级别层次B. 职位类别C. 领导与非领导职务D. 职能要求满分：3 分5. “公务员的职务应当对应相应的级别”，对这一法条的正确理解是（ ）。 A. 同一职务上的公务员其级别相同B. 公务员职务与级别的对应关系可以根据机关职能确定C. 公务员在不晋

12、升职务的情况下可以晋升级别D. 公务员的级别根据其工作实绩确定满分：3 分6. 国家根据人民警察的工作特点设置与其职务相对应的（ ）。 A. 级别B. 衔级C. 职位D. 职能满分：3 分7. （ ）职位属于国家规定的公务员录用范围。 A. 副镇长B. 副主任科员C. 处级调研员D. 副处长满分：3 分8. 对于民族自治地方录用公务员，公务员法规定对于少数民族报考者（ ）。 A. 按照公务员录用规定平等对待B. 由民族自治地方自行规定录用办法C. 与其他考生同等条件录用D. 予以适当照顾满分：3 分9. 地方各级机关公务员的录用，由（ ）负责组织。 A. 省级公务员主管部门B. 设区的市级机关

13、公务员主管部门组织C. 中央公务员主管部门D. 招考机关满分：3 分10. 广州海关拟招录 4 名公务员，请问下面哪个部门是这次录用工作的组织部门？（ ） A. 广州市委组织部B. 广州市人事局C. 广东省人事厅D. 国家人事部三、简答题（共三、简答题（共 3 3 道试题，共道试题，共 4545 分。）分。）1. 简述报考国家公务员的基本资格条件。根据我国公务员法的规定，我国公务员应具备以下资格条件：根据我国公务员法的规定，我国公务员应具备以下资格条件： （1 1）具有中华人民共和国国籍。）具有中华人民共和国国籍。（2 2）年满十八周岁。）年满十八周岁。 （3 3）拥护中华人民共和国宪法。）拥

14、护中华人民共和国宪法。 （4 4）具有良好的品行。）具有良好的品行。 （5 5）具有）具有正常履行职责的身体条件。（正常履行职责的身体条件。（6 6）具有符合职位要求的文化程度和工作能力。（）具有符合职位要求的文化程度和工作能力。（7 7）法律规定的）法律规定的其他条件。其他条件。2. 简述公务员录用的基本原则。答：答：（1 1）公开原则。主要是指录用公务员必须面向社会，公开招考。）公开原则。主要是指录用公务员必须面向社会，公开招考。（2 2）平等原则。是指公民报考公务员的法律地位平等。）平等原则。是指公民报考公务员的法律地位平等。（3 3）竞争原则。即公务员考试录用在全社会范围内公开进行，公

15、开竞争。）竞争原则。即公务员考试录用在全社会范围内公开进行，公开竞争。（4 4）择优原则。即报考者能否被录用，完全取决于本人的政治、业务素质。）择优原则。即报考者能否被录用，完全取决于本人的政治、业务素质。3. 建立公务员考核制度有何意义？并简述我国公务员考核制度的基本原则。答：意义（答：意义（1 1）有利于客观公正地评价公务员，激励和鞭策公务员提高素质，努力工作，争创一）有利于客观公正地评价公务员，激励和鞭策公务员提高素质，努力工作，争创一流业绩。流业绩。 （2 2）有利于对公务员的严格管理和严格监督。）有利于对公务员的严格管理和严格监督。 （3 3）有利于为公务员管理的其他环）有利于为公务

16、员管理的其他环节打下基础和提供依据。节打下基础和提供依据。原则（原则（1 1）全面考核和重点考核相结合的原则。）全面考核和重点考核相结合的原则。 （2 2）客观、公正、公开、民主的原则。）客观、公正、公开、民主的原则。 （3 3）分类考核的原则。即对不同的考核对象使用不同的考核标准和方法。）分类考核的原则。即对不同的考核对象使用不同的考核标准和方法。 （4 4）考用结合的）考用结合的原则。即对公务员的考核必须同正确使用考核结果有机结合起来，考核结果要作为调整公务员原则。即对公务员的考核必须同正确使用考核结果有机结合起来，考核结果要作为调整公务员的职务、级别和工资以及公务员的奖励、培训、辞退的依据。的职务、级别和工资以及公务员的奖励、培训、辞退的依据。四、案例分析题（共四、案例分析题（共 1 1 道试题，共道试题，共 1515 分。）分。）1. 小陈曾是某部委的一名公务员，因种种原因而辞职下海，奋