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1、 广东博导教育机构广东博导教育机构广东省自考教育第一品牌广东省自考教育第一品牌学习提升能力学习提升能力 第第 1 1 页页 ( (共共 3 3 页页) ) 知识改变命运知识改变命运人口与人力资源概论人口与人力资源概论考前复习指导考前复习指导20122012 年年 6 6 月月 3 3 日整理日整理第一章第一章 1、人口与人力资源科学的概念P1 2、人口与人力资源科学的特点P2 3、人口与人力资源发展规律的客观性P3 4、人口与人力资源科学的方法P5第二章第二章1、人口的真实内涵 P7 2、人口的社会属性的表现P7 3、人类增殖与动物增殖的根本区别 P8 4、人口在社会生产中的低位和作用 P9
2、5、人口对社会发展的影响P10 6、马尔萨斯人口理论的主要内容P12 7、马克思主义“两种生产”理论的主要内容P14第三章第三章1、人口高出生率的原因P29 2、人口高四死亡率的原因P30 3、旧中国存在着极为严重的人口问题，主要包括那几个方面P30 4、旧中国严重的人口问题，从根本上而言，是帝国主义、封建主义和官僚资本主义压迫和剥 削的结果P32 5、现阶段中国人口状况和问题P34 6、人口结构的含义 P35 7、人的自然结构的含义P36 8、人口结构的分类图P37 9、人口的地域结构的含义 P39 10、人口的社会结构的含义P39 11、与西方国家相比，中国人口年龄结构或者说人口老龄化的发
3、展过程及其未来趋势主要的特 点P43 12、人口产业结构的含义P43 13、人口城镇化的含义P46 14、城镇化过程主要包括的内容P46 15、1949 年以来人口城镇化的发展过程的四个阶段P51 16、我国人口城镇化的总体水平滞后于工业的发展，造成这个原因的主要内容是P53 17、中国人口城镇化的主要模式包括P55第四章第四章1、人口自然变动的含义P56广东博导教育机构广东博导教育机构广东省自考教育第一品牌广东省自考教育第一品牌学习提升能力学习提升能力 第第 2 2 页页 ( (共共 3 3 页页) ) 知识改变命运知识改变命运2、人口出生规模的决定因素P60 3、婴儿死亡率的高低对人口自然
4、增长的影响P62 4、人口平均预期寿命的含义P62 5、影响死亡率的自然、社会因素P63 6、影响人口死亡率水平的非经济因素P64 7、人口自然增长的类型P66 8、影响人口自然增长的因素P68 9、文化教育程度的提高有促使生育率下降的原因P69 10、社会经济因素P70第五章第五章1、人口与经济发展的一般辩证关系 P83 2、经济发展对人口发展的客观影响 P83 3、社会经济对人口迁移变动的决定性影响P85 4、社会经济对人口结构变动的决定性影响P86 5、人口对生产的影响P87 6、人口对收入分配、资金积累和投资的影响P89 7、人口的数量与质量的内涵P92 8、人口质量的广义和狭义的含义
5、P92 9、人口质量主要包括以下的具体内容P92 10、狭义的人口质量可以用七个标准进行衡量P93 11、广义的人口质量可以用五个标准进行衡量P93 12、人口数量与人口质量之间的关系P94 13、教育与人口关系P97第六章第六章1、人力资源的含义P104 2、人力资本的含义P106 3、人力资源数量构成图P108 4、人力资源的特征P109 5、人力资源的能动性P110 6、人力资源的再生性和可塑性P111 7、对人力资源的正确认识P115 8、人力资源在国民经济中的作用P115第七章第七章A、人力资源有数量和质量的两个指标P118 B、人力资源数量的构成图P119 C、人力资源质量的含义P
6、120 D、人力资源的质的规定性含义P121 E、影响人力资源质量的主要因素P122 F、人力资源质量的重要意义P123 G、提高人力资源质量的途径P124广东博导教育机构广东博导教育机构广东省自考教育第一品牌广东省自考教育第一品牌学习提升能力学习提升能力 第第 3 3 页页 ( (共共 3 3 页页) ) 知识改变命运知识改变命运第八章第八章1、美国的人力资源发展P127 2、德国的人力资源发展P129 3、影响人力资源素质的因素P139 4、人才政策法规环境分析P140 5、人力资源的构成P147 6、人力资源的评估方法P151 7、人力资源价值的评估方法P152第九章第九章1、社会生产力的高度发展对人力资源开发的要求P158 2、人力资源开发的概念P159 3、人力资源开发的理论基础P160 4、人力资源开发的内容P162 5、劳动者的道德要求的内容P165 6、人力资源开发的途径P168 7、社会主义人力资源利用的特点P170 8、我国人力资源利用的制约因素P171第十章第十章1、人力资源在经济发展中的影响P173 2、社会经济发展对人力资源的要求P175 3、21 世纪企业经营环境的变革需要人力资源战略P184 4、21 世纪人力资源战略的重要意义P185 5、人的劳动生产率，从人力资源开发与管理的角度，主要取决的内容P189
