目标管理体系设计方案

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1、I目标管理体系设计方案目标管理体系设计方案II目目 录录目标管理体系设计的理论依据.1一、需要理论.1一、马斯洛的需要层次理论.1二、赫茨伯格的需要双因素理论.2三、麦克利兰需要动机理论.2二、强化理论.3三、期望理论.4四、公平理论.5北兴目标管理体系设计的基本原则.7一、把握目标管理的基本原理.7二、结合北兴的具体情况.7三、明确目标管理的目的.7齐齐哈尔北兴特殊钢有限责任公司 目标管理制度.9第一章 总则.9第二章 目标的设定.9第三章 目标的执行.10第四章 公司的目标管理.11第五章 部门的目标管理.13第六章 岗位的目标管理.14III附表一 累计货款回收率调整系数对照表.18附表

2、二 工资总额调整系数对照表.19附表三 部门考核总表.20部门考核总表销售部.20部门考核总表企管部.23部门考核总表财务部.25部门考核总表办公室.27部门考核总表机电装备部.29部门考核总表生产技术部.32部门考核总表采购部.34部门考核总表保供部.36部门考核总表质保部.37部门考核总表炼钢车间.39部门考核总表轧钢车间.41部门考核总表公辅车间.43附表四 部门纵向考核表.45纵向考核表销售部.45纵向考核表企管部.47纵向考核表财务部.49纵向考核表办公室.50纵向考核表机电装备部.52IV纵向考核表生产技术部.53纵向考核表采购部.54纵向考核表保供部.55纵向考核表质保部.56附表五 部门客观考核表.57部门客观考核表企管部.57部门客观考核表财务部.58部门客观考核表机电装备部.61部门客观考核表生产技术部.62部门客观考核表质保部.63部门客观考核表炼钢车间.