面试问题大全

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1、天马行空官方博客：http:/ ；QQ:1318241189；QQ 群：175569632 面试问题大全1、我们为什么要雇请你呢？有的面试只有这么一个问题 。 2、你认为自己最大的弱点是什么？ 绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美” ，有的人以为这样回答会显得 自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。 3、你最喜欢的大学课程是什么？为什么？说和你要应聘的职位相关的课程吧，表现一下自己的热诚没有什么坏处。 4、你最不喜欢的大学课程是什么？为什么？ “我不得不说是我们大学的主修课程，虽然我知道他们只是例行一下公事，但课堂上死 气沉沉，老师和学生都只不过想熬完这个学期” 。 5、你在

2、大学期间最喜欢的老师是谁？我一向的回答都是（事实上也的确是）：教我们广告营销的教授，他能使课堂充满生气。 通过实例让学生把知识和现实紧密结合，而不是死读书本，我想我从他身上得到的最多。 6、你能为我们公司带来什么呢？假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用“我已经接受过 MicrosoftAccess 和 Word 的培训，立刻就可以上岗工作” （他们在那边可能想：Access 培 训要花$540Word 要花$445,这小子能为我们省下$1000 的培训费用呢。 7、最能概括你自己的三个词是什么？我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解 释，使他们

3、觉得你具有发展潜力。 8、你为什么来应聘这份工作？ “我来应聘是因为我相信自己能为公司作出贡献，我在这个领域的经验很少人比得上， 而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶” 。 9、你对加班有什么看法？尽量诚实如果你说了“是”而实际上却不想，那么你会被人一直盯住。 10、你对我们公司有什么认识？说几件你知道的事，其中至少有一样是“销售额为多少多少”之类。 11、你是怎么知道我们招聘这个职位的呢？如果你是从公司内部某人处打听回来的消息，记得提及他的名字，公司不说偏袒内部 关系不代表它不存在。 12、除了工资，还有什么福利最吸引你？尽可能诚实，如果你做足了功课，你就知道他们会提供什么，回

4、答尽可能和他们提供 的相配。如果你觉得自己该得到更多，也可以多要一点。 13、你参加过什么业余活动？既然最好是让人觉得你处事不乏手腕，那么最好强调一下那些需要群体合作和领导才 能的活动。 14、你参加过义务活动吗？ 现在就着手做一些义务活动，不仅仅是那些对社会有贡献的，还要是你的雇主会在意 的，如果他们还没有一个这样的员工，那么你会成为很好的公关资源。 15、你心目中的英雄是谁？最好的答案是你的朋友或者家人，尽量避免说及名人。 16、你有什么问题吗？ 一定要提问。 17、你过去的上级是个怎么样的人？ 别贬低过去的上司，提一下他的长处和不足。 18、你为什么还没找到合适的职位呢？ 别怕告诉他们你

5、可能会有的聘请，千万不要说“我上一次面试弄得一塌糊涂” 。指 出这是你第一次面试。 19、你最近看过的电影或者小说是什么？虽然雌雄大盗是部不错的电影，但现在显然不是适合讨论的时候，找一些老少咸 宜的电影如尽善尽美 。 20、你的业余爱好是什么？找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好 是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。 21、你怎么看待要向比你年轻的人/女性汇报呢？“我从不根据年龄性别划分别人,只要他们是凭借自己能力到达该职务的，那绝对没有 问题。 ” 22、你现在能把过去做过的工作做得更好吗？“事后诸葛亮地说”记得回答

6、前先说这句话。 23、我可以跟你的前任上司联系求证一下吗？随便你怎么回答，但如果可以的话，最好答应。特别是你有前上司的证明信，没有比 “当然，我有他的推荐信，你可以打电话给”更好的回答了。 24、有想过创业吗？这个问题可以显示你的冲劲，但如果你的回答是“有”的话，千万小心，下一个问题 可能就是“那么为什么你不这样做呢？” 25、买这张桌子给我如果应聘销售或者市场之类的职务会常碰到这类问题。 26、作为被面试者给我打一下分试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点， （可以抱怨一下设施，没有明确责任 人的缺点是不会有人介意的） 。 27、告诉我三件关于这公司的事情。你应该知道十件和公司有关的事情

7、，他问你三件你回答四件，他问你四件你回答五件。面试十大问题招聘会上短时间内给考官留下好印象，面试很重要，我们把一些常见的必考题归纳一些， 别忘了事先想想答案或请亲朋好友赶快给你参谋哟！ 为什么选择我公司这是所有应征者必须遇到的问题。应积极、正面地回答，除说明公司的待遇、福利等条 件吸引人之外，可进一步说明此工作适合自己。 过去的工作经历有工作经验的人尽量提出所有打工或兼职的经验，甚至曾义务帮助过学校，其它团体或 亲朋好友的工作经验皆可补充，最好能具体说明工作的内容，若有实际的成果可一起说明。对工作期望与目标应征者针对这类问题可以说：“为了达到这个目标，必须努力充实自己，而我拥有这样 的自信。

8、”或“这是我从小到大的理想。 ” 喜欢这份工作的哪一点无工作经验的人可以表示为这份工作吸引，有经验者倘若能提出这份工作与众不同之处， 主管多会感兴趣的。 谈谈接受挫折的经验每一位工作者，都不免要接受挫折的挑战。挫折承受力是面谈中经常考验的一项，这时 回答应该是积极的。 选择这份工作的动机这类问题多针对无经验者，以了解其对工作的理解度，确认求职者是怀抱憧憬或还是基 于兴趣应征。可从对工作的研究与个人兴趣的角度，加以发挥。 你认为业界发展 如何主要是了解求职者对产业现况的理解及展望，针对无经验者则试探其投入意愿与关 心程度，不须有太独特的见解，只需表达正确的意见。 你的优点是什么为了解求职者如何客

9、观分析自己，并测试其表达与组织能力。应避免抽象的陈述，而以 具体的体验增添吸引力。谈谈人际关系生活经验问题不外乎：“与主管意见相左的时候， 而你认为是对的，会用什么方式让主管接受？”从中了解你的应变能力。 你希望的待遇为何“依公司规定”此类回答可能被误认为缺乏自信。可根据个人能力、产业类别、公司规 模等资料，提出合理数字，而附带说明理由是必要的。 面试问题大全 面试前要做的准备工作有许多，但许多人却忽视可能面对的提问作出必要的“预习” ，因为 他们不知道主考官将怎样问和问些什么问题。下面这些问题是在面试中经常会被问到的， 如果您对它早有准备，就不会临阵慌忙，不妨试一试。 1、您参加过高校哪些实

10、践活动?您的自学能力怎样?哪位老师对您影响最大? 2、您父母的职业是什么？您家庭中的情况如何?有没有相关的专业背景? 3、您如何看待您以前的工作？ 4、您为什么要（不再）读书？ 5、您有哪些职业发展计划？ 6、在您过去的经历中得过何种奖励?取得过哪些成果和荣誉?您工作中曾受到哪些挫折? 7、您认为您最适合干什么？ 8、您为什么至今没有找到满意的工作？ 9、您为什么要离开原单位？ 10、这是您辞职的惟一原因吗？ 11、您为什么要进我们公司？ 12、您最引以为自豪的成就是什么？ 13、如果您想招聘人，喜欢怎样的人？ 14、您有多少时间可以用来出差？ 15、对枯燥单调的工作您也愿意干吗？ 16、您希

11、望您的工资是多少？ 17、您觉得您与其他求职者有何不同？ 18、为什么我们应该首先选择您？ 19、有没有别的公司愿意聘用您？ 20、如果本公司与另一家公司同时要聘用您，您如何选择？ 21、您认为原单位上司都有那些优缺点？ 22、你的弱项在哪里?描述一下您的学习态度?您的学术、成就？这类提问主要针对专 业兴趣和专业能力、学习的基本素质，学习内容的结构特点等,是招聘单位判断您专业基础 和发展潜力以及与岗位的要求相适应程度的重要依据。 23、您对以后的职位有何期望？对您来说，今后您要避免什么？您要进行何种选择？ 您是如何看待这些选择的？五年后，您想在何处处于何种地位？您的生活目标是什么？ 24、请您

12、对自己作一个坦率的、真实的评价，什么是您的强项？您喜欢您的哪种特性？ 您认为什么是好的?您的弱点是什么?哪些您是可以改正的? 25、您认为您给别人的第一印象与一个真实的您有何差别?非常了解您的朋友是怎样描 述您的?领导和周围的同事对您的评价如何? 26、您的知识能力和应变能力如何?您的归纳、总结能力如何? 27、您怎样接受上级的指示?您认为自己最合适什么样的工作?您认为您最擅长什么?您 认为自己处理人际关系能力如何? 28、对涉及到您的能力、长处、短处等方面，我们可能现在还没有充分了解，您希望 怎样使我们能确切地评价您的发展潜力及最适合做哪项工作。 面试者最喜欢问的问题 经过调查，我们搜集了一

13、些面试者在招聘时比较喜欢、钟爱，最常用的问题。 以下我们 并按个人经历、专长、能力，以及学科等方面加以分类给你罗列出一些精华问题。相信这 些问题会给您为面试的准备提供一些意想不到的帮助。 个人与激励因素 请谈谈你自己。你怎样应付拒绝？什么人或者什么事对你的生活影响最大？你怎样描述你 自己？你一生中遇到过最大的个人挑战是什么？你有哪些个人目标，你达到它们了吗？ 技术与能力 你有哪些技能可以使你在当今人才市场中处于不败之地？请谈谈你以前的工作职责，以及 你的完成情况。请描述一次你在学校或工作中受到的挫折，告诉我你是怎样处理它的？你 与你周围的人合作的如何（如：上下级关系、交际能力、社会活动，等等）

14、？我们为什么 雇佣你？在你看来，支持或者反对“团队工作”项目的理由是什么？你曾经在别的单位的 相似位置上管理过别人吗？你如何描述你们的管理体系？你所遇到过的最难处的人是谁， 而你又是怎样应付的呢？你如何安排你在学校单位业余的时间？你最大的优点和弱点是什么？在评价你自己时 你认为最重要的个人要素是什么？在什么样的组织体系中你的能力发挥的最好？你如何组 织你的每一天以达到你学业、工作以及社会上的目标？请谈谈你的社交能力，你个人的有关经验，以及你解决问题的能力。请形容一下你的领导风格。你有哪些技能可以使你在众多应试者中脱影而出？你与他人合作的如何？你有哪些 技能可以胜任这项工作？请说出三项你个人仍需

15、改进的地方，并且告诉我你为此做过哪些 努力？在开创一项新事业时，你所遇到过的最大的挑战是什么？你的朋友怎么评价你？什么能够 激发你最大的潜能？你正在向哪方面努力？你最钦佩和尊敬哪两个人，为什么？你在某某 公司工作时什么方面最吃力？如果你可以为自己选择最理想的工作，那你会做什么呢？你认为自己有何特殊之处可以使 你成为有吸引力的应聘者？别人是怎么评价你的弱点的？你怎么安排你的时间？ 事业理想与目标 你的长远理想与目标是什么？你准备怎么实现它们？你今后三年的目标是什么？五年的？ 十年的？你的短期和长期目标分别是什么？你事业成功的标准是什么？你的目标切合实际 吗？你觉得自己为什么适合这个职位（销售部、

16、零售部、市场部，等等）？请形容一下你 理想中的工作。你为什么会对这个职业职位感兴趣？你在事业上的兴趣是什么？你愿意 做哪些真正吸引你的工作？你愿意在什么环境中工作？你喜欢在什么地方工作（例如：北京还是上海，南方还是北方）？请告诉我你对未来的计 划。你为现在的工作目标指定了怎样的时间表？你喜欢理论问题还是实际问题？你为什么 愿意为我们公司工作？在这个组织中， “你认为五年后你会在什么位置上”？请你列举出五 点原因说明，你对我们公司、是有价值的（如果我们公司雇佣你） 。 课外活动以及大学经历 你曾经参加过哪些课外活动？请告诉我你在课外活动中取得的成就。你在大学时遇到过的 最大的挑战是什么？你最喜欢做什么？请描述一下你最从中受益的一次大学经历。你最喜 欢不喜欢这些职位的哪些方面？你有过在团队工作的机会吗？如果有，请解释一下。你 遇到过什么问题吗？ 不确定性的问题 你有创造力吗？我正在写一本名叫“砖头的