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培训体系 （草稿）目录前言 .4第一章 培训的目的 .5第一条 培训的目 的 .5第二条 培训的定位 .5第二章 培训的基 本原则 .7第一条 培训方向 .7第二条 培训计划的制定 .7第三条 培训实施 .8第四条 培训考核 .8第三章 培训的架 构 .10第一条 培训组织与职责分工 .10第二条 培训资源 .10第三条 培训管理制度及 流程 .13第四章 培训需求 与计划 .15第一条 培训需求与培训计划 .15第二条 培训需求分析 .15第三条 培训内容确定 .18第四条 培训方式确定 .192第五条 培训计划内容 .20第六条 培训预算 .22第七条 培训支持 .23第五章 培训 的实施 .24第一条 培训前期准备 .24第二条 培训实施 .24第三条 培训体系建立达到的效果 .26第六章 培训的评 估 .27第一条 评估的目的 .27第二条 评估的原则 .27第三条 评估的内容及方法 .28第四条 培训效果评估 .29第七章 培训 的激励 .32第一条 受训员工激励 .32第二条 培训师激励 .32第三条 培训组织者激励 .32第八章 培训档案管理 .33第一条 培训档案 .33第二条 员工培训档案 .33第三条 讲师培训档案 .33第四条 组织培训档案 .33第九章 课程开发 .
