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1、业务能力规定表职别主要负责工作应具备条件工作技术分析能力管理能力副总经理业务拓展销售或市场调查企划分析销售管理产销配合生产或销售经验产销配合产销管理厂长生产管理生产管制现场管理业务说明书1 职称2 部门3 撰写日期年月4 姓名5 隶属部门6 同职称数为人 （含本人）7 管辖部门次 序工 作 概 述 （请分门别类扼要述工作内容）8 审核人9 撰写人说明 1 此工作说明书一式三份，一份由工作者保存，一份由主管收执，一份送人事室，作为考核、升迁、调职、训练及工作检讨的重要参考资料。2 本表审核人为撰写人的直属主管。职务说明书（一）月日 编号姓名职务 名称禁属 部门有效 日期日常负责工作： 1 2 3
2、 4兼办工作协助办理工作偶发性工作临时代理工作：代 理 职 务工 作 说 明职务说明书(二)单位职称职等主要工作项 目工作内容平均每日 工作时间备注 （偶发性工作须几天）123456789101112上 列 职 务 应 具 备 之 基 本 资 格 及 条 件个 人 条 件性别性较佳知能领 导 力极需要需要不需要年龄岁以上应 变 力极需要需要不需要最低学历计 划 力极需要需要不需要经历创 造 力极需要需要不需要技能语言体 能脑力极需要需要不需要专业知识体力极需要需要不需要操作设备工 作 环 境工作场所执照危 险 性工作内容说明书职 称职 务姓名类 别工 作 内 容 说 明职 务 代 号估计工作量
3、1日234常567性81周23期45性61特2别3工4作5主管填写日期职务调整说明书一、姓名：文号：二、职位:日期：三、所属部门:四、新任命工作:五、原负责工作:（一）（一）（二）（二）（三）（三）（四）（四）（五）（五）（六）（六）（七）（七）（八）（八）六、生效日期：人 事 经 理：部 门 经 理：总经理：职位说明书职 位 名 称所 属 部 门职责内容：资格条件：担任人职 位 列 等等至等职称职位说明书填写说明：（一）公司所有职位均须填写职位说明书。（二）职责内容完全相同职位，可以数职位同时适用一职位说明书。（三）职位说明书各项目之填写要点如：（1）职位名称：填列职位名称，如业务部经理、生
4、管组组长、质量检验员等（2）所属部门：填列所属单位及部门，如业务部、生产科、生产科制一组。（3）填列本职位所担任主要工作项目所负责任。以条列式填写以求简洁明了。（4）资格条件：填列担任职位人员所需基本资格条件，其内容分为：学历、经验、特殊训练、工作职级及所需具备性可等。综合工作情况表日期：年月日 工作名称工作所属部门从事本工作之人数工 作 项 目 （ 各 项 工 作 时 间 之 比 率 ）比率具备条件1 工具仪器：8 体力：2 机械设备：9 智力：3 原料器材：10 视力、听力：4 报告与记录：11 保养责任：12 质量责任：5 教育程度：13 守秘责任：6 经验：14 工作环境：7 创造力：15 工作危险性：审核人：填表人：
