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1、Generated by Unregistered Batch DOC TO PDF Converter 2012.4.319.1599, please register! 1 5 、培训与服务期协议 培训与服务期协议 甲方： 乙方： 年 月 日，甲乙双方签订了劳动合同。现就培训与服务期的相关事宜，甲乙双方经友好协商达成如下协议： 一、甲方派乙方参加 专业技术培训，乙方愿意 参加该项培训。培训时间从 年 月 日起至 年 月 日止， 培训地点在 。 二、 乙方参加此次专业技术培训， 甲方提供专项培训费用共计 元人民币， 其中包括： 1 、培训费 元人民币； 2 、培训期间的住宿和伙食补助 元/
2、天，合计 元人民币。 3 、往返交通费 元人民币。 以上费用以实际支出为准，实报实销，但总金额以 元人民币为限， 超过部分以及其他费用由乙方承担。 三、乙方参加培训期间视为正常出勤，甲方按照正常出勤的标准向乙方支付工资。 四、乙方应当严格遵守培训机构的时间安排。乙方无故不参加培训的，按照 旷工处理，同时甲方有权解除本协议，取消乙方的培训资格，已经发生的培训费 用由乙方承担。 五、乙方应当认真参加培训，圆满完成培训课程，顺利通过考试并/ 或取得相关证书。乙方参加完专业技术培训后，甲方可以根据需要调整其工作岗位。 六、参加完专业技术培训后，乙方为甲方服务的期限不得短于 年。 服务期从专业技术培训结
3、束之日起计算。 七、甲乙双方的劳动合同期限届满但本协议约定的服务期尚未届满的， 劳动 合同期限自动续延至服务期满之日。但是，如果甲方决定不再续延劳动合同期限的，劳动合同期限不再续延。 八、乙方违反服务期约定的，应当向甲方支付违约金，违约金数额为服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 九、本协议为甲乙双方于_ _ _ _ _ _ 年_ _ _ _ 月_ _ _ _ 日签订的劳动合同的附件。 本 协议中的所有条款均为双方当事人协商一致的真实意思表示。 批注 U1: 根据劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函 ，用人单位出资对劳动者进行各类技术培训， 职工提出与单位解除劳动关系的，
4、如果在试用期内， 则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。因此， 建议用人单位不要在试用期内为员工提供专项培训， 否则可能人财两空。 违反服务期的违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，否则超过部分无效。 用人单位为员工提供培训时，要注意收集保留证据， 以防由于无法证明专项培训费用的数额而无法向员工主张违约金。 证据包括能够证明培训费用、培训期间的差旅费用、资料费以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用数额的所有证据，最好是发票、机票等正规单据。 关于签订时间问题， 用人单位可以在签订劳动合同时， 或者在履行劳动合同过程中与劳动者签订培训与服务期协议 ， 但试用期过后再签为宜。 Generated by Unregistered Batch DOC TO PDF Converter 2012.4.319.1599, please register! 十、本协议自甲方盖章且乙方签字之日起生效，一式两份，双方各持一份。 甲方（盖章） ： 乙方（签字） ： 年 月 日
