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1、人力资源薪酬管理人力资源薪酬管理1） 工资福利税收项目维护工资福利税收项目是员工工资的组成项目，在这里我们可以定义公司工资的组成和标准，定义工资福利税收项目在人力资源模块中选择“维护、财务管理、工资福利税收项目“进入工资福利税收项目的列表页面：在此页面可以点击项目名称编辑项目，也可以点击“新建“按钮新建工资项目：下表是对相关字段的解释信息：字段解释信息举例基本信息名称填写该工资项目的名称如：基本工资代码填写该工资项目的代码如：S001类型选择该工资项目的类型是否显示选择该工资项目是否在工资单上显示显示顺序该工资项目的显示顺序注：工资福利税收项目的类型有四种：工资、福利、税收、计算，其中工资、福
2、利类型的工作项目在设置完后需要在工资项目页面点击“批处理“按钮，使设置生效。对于工资类型的工资项目可以根据岗位、职级来设置工资的等级，如岗位为“项目经理“，职级从“1“到“3“金额为“1500“，则说明人力资源为项目经理职级是 13 的该工资项目为1500。如果岗位、职级都不选，则所有的人该工资项目都为此金额标准。对于福利类型的工资项目可以根据岗位、职级来设置工资的等级，如岗位为“项目经理“，职级从“1“到“3“金额为“1500“，则说明人力资源为项目经理职级是 13 的该工资项目为1500。如果岗位、职级都不选，则所有的人该工资项目都为此金额标准。 福利费率可以按照不同的城市设置不同的比例，
3、福利的计算安装员工所在城市的费用比率和等级里所设置的金额标准计算。对于税收类型的工资项目可以根据不同的城市设置不同的税收等级和比率，如城市为“上海“，税收基数为“800“，级数为“1“,含税级距从“8001000“税率为“8“, 则说明工作地点在上海的员工从 800 元开始征税，8001000 元的税率为 8。 税收基准项目选择该工资项目的计算基数。对于计算类型的工作项目可以设置该工作项目是根据其他工资项目的计算结果得到。 2） 薪酬管理薪酬管理工资福利税收项目设置完成后，系统可以自动根据设置好的规则计算员工的工资，也可以根据情况对员工的工资进行调整。选择人力资源模块“维护、财务管理、薪酬管理
4、“进入员工工资列表页面。系统每月要生成一次工资单，只有生成后的工资单才能发送给员工。在此页面点击“工资单“按钮，出现工资单管理页面，在此页面选择工作单日期后点击“生成工资单“按钮，将生成所有员工的工资单。生成工资单后出现所有员工的当月工资单列表，可以选择“修改工资单“修改员工的某项工资，也可以选择“发送工资单“将当月工资单发送给员工，工资单发送后员工就可以看到自己的工资，已经发送的工资单不能在次发送。3） 薪酬调整薪酬调整当员工的某项工资发生调整后，可以通过薪酬调整对该员工的工资项进行调整。在薪酬管理页面选择“薪酬调整“按钮，进入薪酬调整页面：下表是对相关字段的解释信息：字段解释信息人力资源选择需要调整的人力资源工资项目选择需要调整的工资项目金额选择调整方式和金额调整原因填写该次调整的原因
