《奔驰销售市场部面试经验整理分享》由会员分享，可在线阅读，更多相关《奔驰销售市场部面试经验整理分享（11页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 企业最新招聘信息点这里“中公快就业专注于大学生求职/实习的招聘平台 更多求职技巧这里”奔驰销售市场部面试经验整理分享面试岗位:奔驰-销售和市场部（说是 marketing，但是看起来好像是要翻译很多的市场资料给德国老板看）一面：这是个电面当时正走在上瞎晃悠，说要电话面试，问放不方便说话，傻呵呵地就说方便，然后就啥准备也没有就听到一段英文然后开始瞎扯这个要听 Dagger 的，接到电话面试如果觉得紧张可以说 现在不方便，五分钟之后之类的，然后稍微调适一下心情之类的电面问了两个问题。1、大概答了 experience2、这个答了下我做过创业大赛，有一些相关经验，然后比较有想法有创意之类的。答完了
2、之后我觉得答得烂极了，完全不知所云，再加上我还不能保证全职，所以她说比较完电面结果会再通知的时候我觉得肯定没戏了，结果第二天接到电话说让去面试。很意外。 回头想想电面唯一的优势就是虽然不知所云，但是我答得很流利，而且一直在说。二面：这是个群面地点在望京戴姆勒大厦，地铁 10 号线，然后出地铁就坐 467，到望京什么园四区下，下车向前走 50 米，看见桥右拐，一两百米，路对面就是戴姆勒大厦。服装的话正式点，当天群面的六个人五个正装，有一个非常休闲，反正是去外企，还是严谨的德国，还是正装吧上楼我们先在外面等着，慢慢的人来齐了，我们互相聊了聊，大概明白了六个人三个面法务的，两个面会计的，还有我一个面
3、市场的，这个组合我很满意，起码没人会对我有啥敌意。面试开始，六个人坐了两排，hr 负责面试，先确认了下信息，然后来了段英文介绍面试的三个流程，然后就开始了。第一部分：自我介绍+回答问题有三分钟的准备时间，这个时候 hr 问了大家的英文名，然后三分钟后说按字母顺序一个一个来，也就是说后面的人可以听前面人的答案，还有更企业最新招聘信息点这里“中公快就业专注于大学生求职/实习的招聘平台 更多求职技巧这里”多的准备时间，我这个郁闷的啊。为 啥我今天报了以 A 开头的英文名呢。唉。每人发了一张问题的纸，问题都是一样的，一共四个，前两个用英文答，后两个用中文答。1、这个没啥好说的。照实说相关的话就多阐述爱
4、它的理由，像我这种不相关的就尽量把喜欢它的理由往开拓思维之类的跟市场沾边的上面靠 2、英文不记得了，大概意思是你怎么知道戴姆勒公司的，你对汽车行业了解多少。这个以我开头的 really dont know very much about this industrial 开始，我们都很诚实地说了解不多，但是大部分人都表达了愿意了解这个行业的愿望，我忘记我表达了没有了。 。最后的一个男生还表达了一下自己对汽车这个东西的热爱。3、If you are asked to use an animal (plant, person) to describe yourself, which one will
5、 you choose? 然后还要求你联系一下自己的性格。我答了蚂蚁。很囧啊。时间比较紧张所以我想到以前别人有叫过我小蚂蚁，就直接答这个了，对应的个人性格特征是勤劳踏实之类的。我的答案可以忽视了。其他人有答牛 的，也是勤劳踏实；有答了一个名人我忘记是谁了。答得不切题的一个是说我不具体说哪个人，我是这样一类人，既可以当好 leader 也可以当好 team member。内容说得还行，就是有点不对题 目意思。答得比较好的一个人是说自己是一棵树，坚毅之类的，然后它可以独自傲然挺立，但可以的话还是愿意长在森林中共享阳光雨露，然后做出贡献之类的，挺诗情画意也挺有主题意义 的。4、我居然忘了这个问题了。
6、真丢脸。大概也许好像应该可能还是说什么internship 之类的？补充：最后一个问题终于想起来了，问的是未来工作可能会遇到什么样的挑战和困难，你将如何应对。企业最新招聘信息点这里“中公快就业专注于大学生求职/实习的招聘平台 更多求职技巧这里”第二部分：小组讨论。讨论的题目是为公司设计一个招募新员工的方法（recruit new intern/staff），考虑的三个要素是 cost, time, feasibility。讨论时间是 25 分钟，然后是推选一个人做 5分钟的 presentation。我们组里的人都比较不爱咋咋呼呼估计，所以都低下头看题不说话，我四下看了半天没有出头的人就出来组
7、织了一下讨论流程，设定好 5 分钟自己思考，15 分钟讨论，5 分钟总结。开始讨论的时候又没有人说话，然后我就只好又开始了。但是我很囧地又弄错了一件事情，看题目看得太马虎，把 recruit 看成是训练，就把题目理解成是员工入职培训这种，还叽里呱啦 第一个讲观点，幸亏我讲的内容用在招收新员工上也说得过去，才没有人发现这个严重失误。后面有一个男生把 feasibility 当成是灵活性，还说了出来，被其他人指正了。所以如果对某个英 文单词不是很确认的话，还是不要当出头鸟，也不要把话说得太死了。讨论过程还不错，我无意识地成了 leader，time controller 和 presenter，基
8、本上大家都还挺有团队意识也有表现欲，积极贡献新思想，思路走偏的时候就拉回来，适时总结。Presentation 结束之后，HR 根据我们刚才讨论提出的几条建议提了一些针对性的企业最新招聘信息点这里“中公快就业专注于大学生求职/实习的招聘平台 更多求职技巧这里”问题，比如招募成本、法律上的风险等。第三部分：单独提问。先问三个法务的，法务一共要招两个人，一个负责 general 的，另一个倾向于合同，问他们各自偏好哪一个方向。然后问两个会计的，都是之前实习的时候具体做了哪些事情，她们一个在 ABB 做过，一个在德意志银行做过，都讲述了一下以前自己主要负责什么，其中一个还顺带提了一下老板以前如何 对
9、她的工作表示满意。最后是问我，看我有辅修国际贸易就问我对进出口贸易熟不熟。我就说学过相关课程，有基本知识之类的，然后她又问有没有学过物流，我只好说没有，然后她就哦，然后就结束了。 。这个提问让我比较郁闷，只好以强大的阿 Q 精神自我安慰是因为觉得没什么问题才不重视对我的提问的。三部分结束之后，hr 问有没有别的问题，有提问杂七杂八得到的回答如下：1、全球来说实习结束有 15%能够留下来成为正式员工。不过全球这个词限定的。据说奔驰一般不留实习生。2、面试结果一般一周内通知，通过的话电话通知，没通过的话邮件通知，可以免除当面拒绝的尴尬。企业最新招聘信息点这里“中公快就业专注于大学生求职/实习的招聘
10、平台 更多求职技巧这里”3、这轮面试过了之后还有一轮 manager 面。4、多少个 candidate 不好说。总结一下，我的第一次正式面试，总体表现还行，以后如果要参加面试，还是需要准备一下面试 37 个问题，然后练习练习如何更好地进行群殴。再附注一下，一周之内结果没有通知我。电话邮件都没有，然后打电话问了一下说我这个部门的安排要晚一些，尽量下周一、二给通知。好吧，总比直接被拒了好。继续等待 ing。三面：接到三面的通知，吼吼这次是部门面试，本来打算看看资料准备一下，结果起晚了，再次裸面去了面试在一个小圆桌上进行，面试官一共两个，都是 Marketing 部门的，中国人，其中一个是以后的直
11、接上司，也是翻译专业毕业的。Hr 把我之前发的简历打出来了，我看了一眼发现还是我之前没有改过的简历，而且明明是一页的被打印成两页了。上次给了 HR 新的简历以为就可以了，结果今天只有上次剩下一份打得有一点瑕疵我准备自己看的。还是把新的简历拿出来了，虽说没有两份，一份中文一份英文也就勉强了。所以。简历还是多带两份备着吧先是英文面试。1、简单介绍了一下专业，双学位，然后讲了一下两个实践经历。2、这个题答得比较糟糕，我要跳过去跳过去 3、说了中房协和 CIOB 都appreciate 我的工作，主要说了中房协的时候我们主动承担起了很多责任，那些外国代表企业最新招聘信息点这里“中公快就业专注于大学生求
12、职/实习的招聘平台 更多求职技巧这里”也很 appreciate 我们，然后 CIOB 的时候主要是我经常积极主动地去问有什么事情可以做的，然后熟悉流程之后就可以自行判断根据总体需要制定工作计划了。4、呃。hr 真的没有告诉我。我就只知道工作内容包括要翻译市场资料给老板看。其实是不止这几个问题，应该至少有个六七个、七八个的？原谅我的破记性吧。然后面试官说觉得我英语还是很不错的，就直接进入中文面试了。1、之前实习的经历比较短。这个解释了一下中房协实习是因为只是会议筹备。2、为什么选择这份实习？说了两个方面，一个是自己的能力可以胜任，一个是自己的兴趣就在于 Marketing，希望通过这次机会接触
13、到市场部门的工作。3、从实习中想要得到什么？这个电面的时候也问过，不过 ms 我还是答得不咋的，说了一下希望学到的是一种与学校学习截然不同的公司工作的方法和态度。企业最新招聘信息点这里“中公快就业专注于大学生求职/实习的招聘平台 更多求职技巧这里”4、喜欢日常性的工作还是创造性的工作？呃。我答了创造性的，但是也说了自己之前做的比较多的都是日常性的工作，而且也愿意做这些工作（这是个相当诚实的回答，虽然知道实习生工作一般不需要这种创造性的，我还是诚实了一把。5、工作内容会包括翻译和一些很琐碎的类似于报账等工作，可能和你的兴趣不符？把上个问题的答案再强调了一下。6、如果这六个月期间有别的公司更与你兴
14、趣相符的工作，会不会离开？当然不会啊，我很诚实地告诉她们我很重视这次机会，就连暑假回家都是由这个来决定的，奔驰要我我就不回家了，不要我我就回家去。然后说了下一个人需要对工作有责任感，做事情要有始有终。7、之后工作是能全职还是兼职？假期全职，开学之后是四天半，没办法，上课啊上课啊 8、我们的工作部门是一个大概十个人左右的团队，假如让你当 team assistant，然后同时有五六个人过来交给你工作，并且都说很紧急，你会怎么办？企业最新招聘信息点这里“中公快就业专注于大学生求职/实习的招聘平台 更多求职技巧这里”这种东西我就一点经验也没有了。我说先自行判断轻重缓急，然后衡量能否都在预设时间内完成
15、，不能的话就找觉得不够紧急的看能否延长时间，如果确实不能够完成再看是否有可能由其他人做。9、你的工作需要经常和其他部门的人交流，这一次你需要找人签字，签字的事情是从三个采购的供应商中选择了一个，但是那个人就是不肯签你怎么办？这个还是没有经验。我说先从这个人或者别人那里侧面弄清楚不肯签字的原因，然后再针对具体原因想办法。问：你觉得可能的原因是什么？答：比如说他觉得这个供应商某一方面的实力不如其他供应商强。问：那你打算怎么说服他？答：可以举出这个供应商其他方面的优势。问：比如说他觉得这个供应商的价格在三个供应商里是最高的，他说公司要从节约成本来考虑。企业最新招聘信息点这里“中公快就业专注于大学生求
16、职/实习的招聘平台 更多求职技巧这里”答：首先说成本差别不是特别大，只是细微的差别。然后说明考虑成本是应该的，但是成本不应该以质量为代价，这个时候联系了一下奔驰以质量取胜的理念。10、你擅长很快地完成工作还是比较慢的完成细致的工作？时间很紧的情况下，可以很快完成，时间充裕的话，可以放缓工作节奏，做得更细致一些。问：就是说时间紧的话就没有那么仔细了？答：和时间紧相比，时间充裕自然可以考虑的细节多一些，但是我是一个做事细致的人，这已经内化成工作的一种习惯（这个时候拿翻译做例子简单地扯了一下译者翻译过程中的内化行为），所以和时间充裕时的工作相比并不会有很大差别。11、你是一个什么样的人？又是一个答得偏了的题，其实
