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1、 解放区工信局党务公开制度解放区工信局党务公开制度一、党组织主要负责人职责：党组织主要负责人是的党务公开工作第一责任人，对党务公开工作负总责。二、党务公开工作领导小组职责：（一）研究部署本局党务公开工作；（二）研究制订党务公开工作各项制度；（三）研究决定党务公开工作重大事项；（四）组织实施党务公开工作考核。三、党务公开工作领导小组办公室职责：1、负责党务公开的日常事务；2、管理公开栏、意见箱、公开电话，加强内部信息沟通，及时收集整理党务公开信息，确保党务公开信息渠道畅通；3、做好党务公开信息反馈工作，承办党务公开工作专题会议，听取党员群众意见和建议；4、负责党务公开工作各项计划、总结、考核及相
2、关材料草拟工作，负责党务公开相关会议的同志、记录和文件、资料的发放、归档等工作；5、根据领导小组的安排，对党务公开工作进行调查研究；6、完成领导小组交办的其它工作。党务公开监督员制度第一条 党组织应聘请党务公开监督员对党务公开工作开展情况进行监督。第二条 党务公开监督员面向社会各界聘请，应具有广泛的代表性。第三条 党务公开监督员应具备的条件：（一）坚持邓小平理论、 “三个代表”重要思想和科学发展观，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，有较强的政治责任感和奉献精神。（二）具有一定的法律知识、政策水平和较丰富的工作经验，熟悉党务工作，关系了解全市经济社会各项事业发展。（三）能够坚持原则，敢于监督、善
3、于监督，客观公正、实事求是地反映情况。（四）有较强的参政议政能力和社会责任感，能深入开展调查研究，及时发现和掌握有关情况，提出意见和建议。（五）具有良好的思想道德素质，公道正派，廉洁自律，保守秘密，自觉遵守和执行国家法律法规和有关规章制度。（六）热心党务公开监督工作，能投入一定的时间和精力。（七）身体健康，胜任监督工作需要。第四条 党务公开监督员的主要职责：（五）对党务公开的内容、形式、程序、时限及工作执行等情况进行全面监督，并提出合理化建议、意见。（六）及时收集和反馈党员、群众的意见和建议。（七）向党员、群众宣传党务公开的内容，监督群众意见、建议的办理情况。（八）出席党务公开工作的有关会议，
4、参加安排的各种监督检查、综合调研等活动。（九）监督和帮助党务公开工作领导小组办公室做好各项工作。第五条 党务公开监督员实行聘期制，聘期一般为两年，可连聘连任。聘任期满后，根据工作需要及履职情况可以续聘，如到期未续聘即自然解聘。在聘期内，因故不能继续担任党务公开监督员的，本人可提出辞聘要求。无故不参加党务公开工作领导小组办公室组织的活动、未完成交办的工作任务，可由党务公开工作领导小组办公室报请党组织批准予以解聘。第六条 党务公开监督员可参加党务公开工作的调查研究和监督检查等活动，也可采取书面信函、网络、电话等形式向党务公开工作领导小组提出意见、建议。党务公开工作领导小组办公室应当定期召开监督员座
5、谈会，听取意见、建议。党务公开监督员为义务监督员，在认真做好本职工作的前提下，应当积极参与聘请单位的党务公开工作。第七条 党务公开工作领导小组办公室负责与党务公开监督员联络，召开座谈会，及时向监督员通报党务公开工作的有关情况，认真提出意见和建议，为监督员开展工作提供必要条件。第八条 党务公开工作领导小组办公室应当定期组织监督员对党务公开工作进行检查，对检查中发现的问题，组织人员进行跟踪调查，要求有关单位和部门限期整改，并将整改结果及时向监督员反馈。第九条各部门应当积极支持党务公开监督员的工作，认真听取监督员对本单位党务公开工作的意见和建议，并根据有关规定认真办理和落实。党务公开责任追究制度第一
6、条 为严肃党务公开工作纪律，提高工作效率，改进工作作风，有力推动党务公开工作顺利开展，制定本制度。第二条 党务公开责任追究的对象是违反党务公开规定的各级党组织和个人。第三条 党务公开责任追究坚持实事求是、有错必究，责任追究与工作改进相结合，教育与惩处相结合的原则。第四条 有下列情形之一的，按照管理权限进行责任追究：（一）对上级党组织有关党务公开工作的部署和要求不及时传达贯彻、不认真组织落实的。（二）未按上级党务公开工作领导小组的统一部署制定本单位党务公开实施方案的。（三）党务公开工作未纳入本单位日常工作和党风廉政建设责任制中认真研究、检查和落实，党务公开工作组织领导不力的。（四）应实行公开而不
7、公开的，或公开内容不全面、不真实的，公开工作搞形式、走过场的。（五）不按规定的程序、内容、形式和时间要求公开，对公开后党员、群众要求解释说明的问题无正当理由不解释和说明的。（六）对反映的意见和要求，没有及时反馈给有关方面，未按规定处理和落实，造成严重后果的。（七）对反映意见的单位和个人进行打击报复的。第五条 责任追究：（一）情节轻微，影响较小的，对直接责任人给予批评教育并限期改正，对分管领导进行警示谈话。（二）影响正常工作，造成损失的，对直接责任人员责令作出书面检查，对分管领导进行组织告诫，对主要领导予以批评。（三）情节严重，影响较大的，对直接责任人员予以换岗，取消年度评选树优资格，对分管领导
8、责令作出书面检查，对主要领导进行组织告诫。对存在的问题进行通报批评。涉及违纪违规行为的，视其情节给予相应的党纪政纪处分。党务公开考核评价制度1、考核评价工作的原则是实事求是，客观公正，注重实效。2、考核评价工作坚持每年开展一次，可以和当年的党建工作考核、政务公开工作考核或其他综合性考核结合起来。3、考核评价内容：（1）党务公开工作组织机构组建情况。（2）年度党务公开工作部署安排和任务完成情况。（3）党务公开载体建设、维护、管理和运行情况。（4）党务公开制度和长效机制建立和落实情况。（5）有关党务公开工作的宣传情况。（6）党员、群众对党务公开工作的评价情况。4、考核评价方法和程序：（1）被考核评价单位开展自查并上报年度工作总结。（2）听取被考核评价单位开展党务公开工作的情况汇报。（3）查阅台帐资料和载体建设等现场。（4）组织党员、群众对党务公开工作进行满意度测评。（5）单位党务公开领导小组进行综合评定。（6）将考核评价结果向被考核评价单位反馈。5、考核评价结果运用：（1）考核评价结果向县委报告，针对存在的问题提出加强和改进党务公开工作的意见和建议。（2）考核评价结果纳入党建目标管理考核之中，作为基层党组织年终考核的重要指标。（3）对党务公开考核评价中成绩突出的单位及先进个人进行表彰和奖励。
