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1、职场一阵风之老虎也有打瞌睡的时候职场一阵风之老虎也有打瞌睡的时候我曾经在一家私营企业做白领，老板第一次给我们上课就说：每位员工的忠诚是企业 最大的财富。 找了好多工作都没合适的后来在太原人事网上看到了许多招聘信息有很多适合 自己的就联系了几家去面试结果现在已经接到上班的通知了。 于是我们牢记老板的话，换言 之，每个员工对企业的忠诚，最大内容就是对老板的忠诚，这也是没有错的，因为他领头 带我们去拼市场。 我在那个企业半年干下来，觉得周围的人对老板非常服从，步调一致，老 板的资产有几个亿，他几乎在员工眼里就是个“神”。 但是老板再聪明，老虎也有打盹的时 候。 有一次，销售部门刚建一批项目，由于我天
2、生就是天不怕地不怕，性子非常直，在业务 上要是部门同事有什么不对的话，我就指出来。 我们主管曾经有业务做错了，他被我说过。 有一次老板非常自信地看好一种货品，他要下个星期飞到北京跟人家供货方签大宗订单， 在事先分析会上老板阐明了自己的观点，大家纷纷点头。 找了好多工作都没合适的后来在晋 城人才上看到了许多招聘信息有很多适合自己的就联系了几家去面试结果现在已经接到上 班的通知了。 这时候我红着脸站了起来提出反对意见，认为这种货品在下半年有可能降价， 市场需要量也可能不大。这个观点正好与老板的市场观点来了个180 度的转弯。一阵冷场之 后，大家都明确地站在老板的一边，差点就没有指着我说：一个毛孩子
3、，你懂什么！后来 我又几次到老板的办公室劝说公司不能签订这宗大单，这样会使公司大伤元气。 结果我被老 板和几位副老总骂出办公室。当老板一群人去北京签订合同时，我也就辞职了。半年后，市场果然滑了坡，验证了我这个“毛孩子”的话。 老板直接加上间接地共计亏 了一千多万。 这时候身边的几个副老总在惨痛的市场教训中不敢作声了。 老板闷了好一阵子， 等醒过来时他给部门下了个命令：不惜一切手段，要把我这个“毛孩子”找过来。 最后公司 两位副总四处打听我的消息，才知道我到深圳发展了。 第二天他们飞到深圳，在一家大公司 里把我找到了。 当他们说明来意后，我见老东家来找我回去，也就念着往日旧情，再加上自 己的老婆
4、和孩子也不希望我背井离乡出去打工。 在网上发布好多个人简历，都没人给打电话， 后来上网在包头人事人才网网上注册了自己的简历，隔天就有人给我打电话，现在已经接 到一家公司的录取通知了。 我回公司后，老板任我为常务副总。 从此，每当新员工进公司之 后，老板解释忠诚的内容彻底换了，他对新员工说：在市场中为企业拼出效益的员工，这 就是对企业最大的忠诚，千万别把老板当“神”。 这时候我们都在一旁为老板的明智会心地 笑了。不要随意向猎头公司说“不”，适合对象：具有卓越的工作能力和丰富的工作经验的 人。 注意事项：沟通要有耐心，以职业生涯的规划为主来决定是否接受新的机会。 在太原地 区发了好多兼职信息，都没
5、接到通知，后来在太原招聘上注册了自己的兼职信息，接到几 个面试通知去面试，现在已经找到合适自己的了。 能让猎头盯上的都是不愁找不到工作的人， 有调查表明，48%的人会非常欢迎猎头的到访。这一点对于刚从海外学成归来的张先生来说， 更是如此。 张先生回国后想尽快的落实自己的工作，由于张先生在出国前就在某大公司做到 了中层的职位，其良好的建筑背景和新颖的管理方式在建筑界有一定的影响。 所以张先生一 回国，博思猎头公司的职业顾问小杨就注意到了他，最重要的是，她的一个老客户正好有 一个国际知名企业的工程部高级经理的职位空缺。虽然张先生是个急性子的人，想向小杨了解关于工程部高级经理的更多的信息。 但猎头
6、不可能在头两次跟他接触的时候就会把所有职位信息都给他。 但由于行业的规矩，小杨在跟 张先生沟通时“隐瞒”了招聘企业名称，告诉了张先生这一职位和这家企业的大概的信息。 但张先生不能理解，接触了两次后他因为对方的语焉不详认为对方没有诚意就放弃了这次 机会，通过网络找到了另一家大公司的工程部经理的职位。 在大同去了好几家公司面试都不 合适，后来上网在大同人事网上注册了自己的简历，隔天就有人给我打电话，现在已经有两加公司让我去上班。 后来张先生了解到虽然同是大公司的工程部经理，现单位的岗位职责、 发展空间、 环境待遇等与杨小姐介绍的单位还是差了不少的，他为失去了一次机会而颇感后 悔，直到现在他同笔者谈
7、起此事时，仍然有些悔意，后悔自己当初与杨小姐沟通时应该再 多一些技巧、再多一些耐心。猎头顾问张女士，曾有过一个次猎物不肯上钩的经历。 那一次她为一家公司物色一名人 力资源总监，她与自己相中的猎物沟通时，该猎物认为自己在该行业潜入得还不是很深， 做得还不够专业，目前还不太合适这个职位，而且现在跳槽的话发展的潜力也不大。 过了几 年后，张女士自己也承认确实如此，毕竟猎头公司的顾问与人才的角度不可能完全一样。职业专家提示：求职者与猎头接触时要注意与其沟通的技巧，要了解你的新职位是向 谁负责、 你的工作目标、 任务范围和环境待遇等，特别要注意的是要明确告诉对方你的优势 和劣势，你的职业定位和发展期望等信息，再看对方提供的职位是否和你的职业追求相符 合以自己的职业生涯的规划为主来决定是否接受新职位。 博思猎头职业顾问张女士告诉笔者， 其实猎头在找猎物时，他手上不一定就有现成的职位，呼和浩特招聘提醒您求职面试时要 注意：有的时候只是做人才储备罢了，所以第一次就能成功概率的很小。 因此，作为人才， 要注意与猎头保持经常的良好的联系，让猎头充分了解你，这样在有新的职位时他就很有 可能在第一时间想到你。
