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1、干部应知应会知识手册的决定 等法律法规建立的一项登记制度。它包括就业登记 （实现就业登记和终止就业登记） 和失业登记 （登记失业和退出登记） 。根据 就业失业登记证管理办法 规定， 全省实行统一的就业失业登记制度， 劳动者在进行就业、 失业登记时， 须按规定办理 就业创业证 。二、 根据 （黔人社区发 【2015】 9号， 将 就业失业登记证 更名为 就业创业证就业创业证 是劳动者就业和失业登记的载体和按规定享受公共就业服务、 就业扶持政策、 申领失业保险金的证明， 是劳动者按规定享受相关就业扶持政策和接受公共就业人才服务的有效凭证。就业创业证 中的记载信息在全省范围内有效， 劳动者可凭 就业
2、创业证 跨地区享受国家统一规定的相关就业扶持政策。- 3干部应知应会知识手册的通- 46干部应知应会知识手册的通知 （黔劳社厅发20076号） ；5、贵州省劳动用工备案管理办法 ；6、 有关法律法规规章的规定。三、 那些用人单位应进行劳动用工备案？贵州省劳动用工备案管理办法 规定： 本省行政区域内各类企业、 个体经济组织、 民办非企业单位等组织 （以下简称用人单位） 招用的各类劳动者应当按照本办法的规定，办理劳动用工备案。国家机关、 事业单位、 社会团体与劳动者建立劳动关系， 劳动用工备案依照本办法执行。国家另有规定的， 从其规定。四、 劳动用工备案在那个部门办理？县级以上人力资源社会保障行政
3、部门是劳动用工备案- 80干部应知应会知识手册工作人员，下同） ， 男年满60周岁， 女年满55周岁的应当退休。2、 在机关工勤岗位工作人员， 男年满60周岁， 女年满50周岁， 工作年限满10年的应当退休。3、 各级地方党委管理的干部达到以上规定的退休年龄， 除另有任职年龄界限规定， 或按干部管理权限， 经组织批准延长退休年龄或留任者外， 应当退休。4、 担任人大常委会委员、 专门委员会委员以上职务或政协委员的干部， 退休年龄按有关规定执行， 因工作需要按干部管理权限作出退休决定的除外。担任县 （处） 级上职务的女干部， 退休年龄按有关规定执行。5、 机关工作人员因工致残， 经同经劳动能力鉴
4、定机构- 125干部应知应会知识手册鉴定， 完全丧失工作 （劳动） 能力的， 经所在单位同意， 主管部门审核， 同级政府人事部门批准， 可以退休。各级地方党委管理的干部按干部管理权限审批。（二） 事业人员正常退休 （职） 年龄和条件 （黔人通【2007】 116号文件执行）1、 事业单位专业技术人员和管理人员， 男年满60周岁，女年满55周岁， 工作年限满10年的应当退休。2、 在事业单位工勤岗位工作人员， 男年满60周岁， 女年满50周岁， 工作年限满10年的应当退休。3、 事业单位中各级地方党委管理的干部达到以上规定的退休年龄， 除另有任职年龄界限规定， 或按干部管理权限， 经组织批准延长
5、退休年龄或留任者外， 应当退休。4、 事业单位中担任人大常委会委员、 专门委员会委员以上职务或政协委员的干部， 退休年龄按有关规定执行， 因工作需要按干部管理权限作出退休决定的除外。事业单位中担任县 （处） 级上职务的女干部， 退休年龄按有关规定执行。5、 事业单位工作人员因工致残， 经同经劳动能力鉴定机构鉴定， 完全丧失工作 （劳动） 能力的， 经所在单位同意，主管部门审核， 同级政府人事部门批准， 可以退休。各级地方党委管理的干部按干部管理权限审批。（三） 办理业务流程单位填报审批表、 汇总表 （一式三份）导出电子数据审核材料查阅档案工资系统终审审批 制发退休证- 126干部应知应会知识手
6、册二、 需要提供的资料1、 退休当月工资发放花名册2、 退休日期， 参加工作日期认定材料3、 退休比例提高认定材料4、 退休审批表 （一式三份） 个人一寸照5、 电子数据提 前 退 休 条 件 及 业 务 办 理一、 机关工作人员提前退休年龄和条件 （黔人通 【2007】115号文件执行）（一） 公务员工作年限满30年； 或距国家规定的退休年龄不足5年， 且工作年限满20年的， 本人自愿提出申请， 经所在单位同意， 上级主管部门审核， 同级政府人事部门批准， 可以提前退休。（二） 公务员， 因病经同级劳动能力鉴定机构鉴定， 完全丧失工作(劳动)能力的， 经所在单位同意， 主管部门审核， 同级政
7、府人事部门批准， 可以提前退休。（三） 机关工人， 男年满50周岁， 女年满45周岁， 工作年限满lO年， 因病经同级劳动能力鉴定机构鉴定， 完全丧失工作(劳动)能力的， 经所在单位同意， 主管部门审核， 同级政府人事部门批准， 可以提前退休。（四） 机关工作人员， 男年满55周岁、 女年满45周岁， 连续工龄满10年， 现在或曾经从事井下、 高空、 高温、 特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作， 具备下列条件之一的， 经所在单位同意， 主管部门审核， 同级政府人事部门- 127干部应知应会知识手册批准， 可以退休：(1)从事高空和特别繁重体力劳动工作实际工作年限累计满lO年的；(2)从
8、事井下和高温工作实际工作年限累计满9年的；(3)从事其他有害身体健康工作实际工作年限累计满8年的。（五） 各级地方党委管理的干部， 符合以上提前退休年龄和条件的， 按干部管理权限办理。二、 事业单位人员提前退休的年龄和条件（黔人通【2007】 116号文件执行）（一） 事业单位工作人员， 工作年限满30年， 或男年满55周岁， 女年满50周岁， 且工作年限满20年， 因病不能坚持正常工作要求提前退休的， 经同级劳动能力鉴定机构鉴定， 经所在单位同意， 主管部门审核， 同级政府人事部门批准， 可以提前退休。（二） 事业单位试行人员聘用制度期间的未聘人员， 工作年限满30年， 或男年满55周岁，
9、女年满50周岁， 且工作年限满20年， 本人要求提前退休的， 经所在单位同意， 主管部门审核， 同级政府人事部门批准， 可以提前退休。各事业单位正式实行聘用制度后， 不再按本条规定执行。（三） 事业单位工作人员， 男年满50周岁， 女年满45周岁， 工作年限满10年， 因病经同级劳动能力鉴定机构鉴定，完全丧失工作(劳动)能力的， 经所在单位同意， 主管部门审核， 同级政府人事部门批准， 可以提前退休。（四） 事业单位工作人员， 男年满55周岁、 女年满45周- 128干部应知应会知识手册岁， 连续工龄满10年， 现在或曾经从事井下、 高空、 高温、 特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，
10、 具备下列条件之一的， 经所在单位同意， 主管部门审核， 同级政府人事部门批准， 可以退休：(1)从事高空和特别繁重体力劳动工作实际工作年限累计满10年的；(2)从事井下和高温工作实际工作年限累计满9年的；(3)从事其他有害身体健康工作实际工作年限累计满8年的。（五） 各级地方党委管理的干部， 符合以上提前退休年龄和条件的， 按干部管理权限办理。劳动前力鉴定办理流程一、 机关事业单位工作人员个人劳动能力鉴定申请 初审材料劳动能力鉴定结论下达符合个人提供提前退休申请 （需经单位、 主管部门同意）经局务会研究同意可办理提前退休；二、 机关事业单位工作人员个人劳动能力鉴定申请 初审材料劳动能力鉴定结
11、论下达不符合不能提出提前退休申请通知本人将提供材料拿回；三、 需要提供的资料（一） 劳动能力鉴定需提供材料1本人要求劳动能力鉴定的书面申请书。2所在单位及其主管部门出具的同意其申请劳动能力鉴定的书面意见。3填写劳动能力鉴定申请表。- 129干部应知应会知识手册4. 填写劳动能力鉴定诚信承诺书。5因病或非因公 （工） 伤残治疗终结， 病情稳定后， 县级以上公立医疗机构出具的医疗诊断证明资料， 如出院小结或记录、 住院病历、 住院医嘱、 有关病程记录 （如作过手术还需提供手术记录、 麻醉记录） ， 检查报告单复印件 （并附X线片、 CT、 MRI片） 、 超声、 化验报告单复印件， 并加盖医院公章
12、。6被鉴定人身份证复印件1份， 本人近期一寸蓝底免冠正面照片5张。7劳动能力鉴定机构要求提供的其他材料。（二） 劳动能力鉴定后， 经局务会研究同意， 可办理提前退休需提供材料1、 退休当月工资发放花名册2、 提供查阅档案材料3、 个人提前退休申请4、 劳动能力鉴定中心鉴定材料(因病提前退休)5、 退休审批表 （一式三份） 个人一寸照提 前 退 职 条 件 及 业 务 办 理一、 机关工人退职条件 （黔人通 【2007】 115号文件执行）机关工人， 经同级劳动能力鉴定机机构鉴定， 因病完全丧失工作 （劳动） 能力， 又不具备退休条件， 本人要求退职的， 可以办理退职手续。二、 事业单位工作人员
13、退职条件 （黔人通 【2007】 116- 130干部应知应会知识手册号文件执行）事业单位工作人员， 经同级劳动能力鉴定机机构鉴定， 因病完全丧失工作 （劳动） 能力， 又不具备退休条件， 本人要求退职的， 可以办理退职手续。办理业务流程一、 事业单位工作人员及机关工人提供县级以上公立医疗机构出具的医疗诊断证明相关资料， 并加盖医院公章同时提供个人退职申请 （经单位、 主管部门同意）初审材料符合经局务会研究同意可办理退职二、 可办理提前退职需提供材料1、 个人提出退职申请2、 提供查阅档案材料3、 退职审批表 （一式三份） 个人一寸照一次性抚恤金及遗属困难补助具备条件及业务办理一、 一次性抚恤
14、金发放标准及发放办法（一） 国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放标准根据民发 【2011】 192号文件， 自2011年8月1日起， 国家机关工作人员及离退休人员死亡， 一次性抚恤金发放标准调整为： 烈士和因公牺牲的， 为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费； 病故的为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个基本工资或基本离退休费。发放一- 131干部应知应会知识手册次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。（二） 事业单位工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放标准根据黔人通 【2008】 81号文件执行。（三） 一次性抚恤
15、金发放办法国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金的计发办法仍按照民政部、 人事部、 财政部 关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知 （民发 【2007】 64号） 的有关规定执行。二、 遗属困难补助发放具备条件 （黔人通 【2007】 117号文件执行）享受遗属生活困难补助的对象， 是指在职人员和离退休人员死亡后依靠死亡者生前供养的下列直系亲属和其他人员。（一） 父(包括抚养死者长大的抚养人)、 夫年满60周岁，或者基本丧失劳动能力的；（二） 母 （包括抚养死者长大的抚养人） 、 妻年满50周岁，或者基本丧失劳动能力的；（三） 子女 （包括遗腹子女、 养子女、 前妻
16、或前夫所生子女） 年龄未满16周岁或虽已满16周岁， 尚在大中专、 技工（职业高中） 学校学习， 或者基本丧失劳动能力的；（四） 死者生前供养的其他人员凡符合上述条件之一的， 从死亡的下一个月起发给定期遗属生活困难补助费。办理业务流程- 132干部应知应会知识手册一、 单位填报一次性抚恤金 （遗属困难补助） 审批表 审核材料审批备案二、 需要提供的资料1、 死亡当月工资发放花名册2、 死亡证明 （社区、 医院证明）3、 火化证 （火化证复印件加盖水城县殡葬执法大队签字盖章）4、 户口、 结婚证、 困难情况证明、 在校学生学校证明5、 一次性抚恤金审批表、 遗属困难补助审批表 （一式三份）绩 效 工 资 总 额 核 定 业 务一、 办理业务流程单位填报绩效工资总额审批花名册电子数据审核材料审批备案二、 需要提供的资
