玉丰村先进党支部

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1、扎实开展“双晋” 着力提升服务宝源乡玉丰村党支部基层党建工作先进典型材料、基本情况赤水市宝源乡玉丰村位于宝源乡西南部，辖区面积 21 平方公里，下设 6 个村民小组。全村共有 465 户，1740 人。党支部下辖 3 个党小组，42 人，其中，男性 38 名、女性党员 4 人。预备党员 2 名，入党积极分子 5 名，高中及以上学历党员 5 名，初中及以下文化程度的党员37 名。近年来，在乡党委、政府的帮带、指导下，玉丰村党支部以“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织阵地建设”为牵引，着力“围绕经济抓党建、抓好党建促跨越”为契机，深入推进服务型党组织创建，以开展“支部争创红旗支

2、部、党员晋星”活动为载体，在活动中紧密联系产业发展和实际，为全村经济社会又好又快发展提供了坚强的组织保证。一、找准定位、明确目标对照五个好支部以及村党支部晋级实施方案的要求，首先召开支部委员会逐项评定，自我考核得分 94 分，定级为示范性党支部，然后再召开党员大会，逐一对照方案考核评定乡党委批复结果为示范型。为 93 分，确定为示范型，然后报乡党委考核评定。通过考核评定，找到了支部准确定位，得到了广大党员和乡党委的肯定，同时找到了工作中的不足。二、党员晋星结合我村实际，由支部委员会起草了党员晋星积分制 管理实施方案，提交党员大会讨论确定，方案以党员的“四四带带 四争四争”为评为评定定标标准（即

3、：准（即：1、 、带头发带头发展生展生产产，争当致富先，争当致富先锋锋； ；2、 、 带头带头遵遵纪纪守法，争当文明先守法，争当文明先锋锋； ；3、 、带头联带头联系群众，争当服系群众，争当服务务 先先锋锋； ；4、 、带头带头攻攻坚坚克克难难，争当和，争当和谐谐先先锋锋。 。 ） ）。将参与积分晋星管理 的党员划分为四个层次：即村“两委”委员、45 周岁以下的无职党员、 4659 周岁的无职党员、60 周岁以上无职党员四个层次，分别按 60 分、63 分、66 分、70 分定基础分。按照党党员员申申报积报积分、党支部大分、党支部大 会提会提议议、党、党员员大会大会评议评议定分、定分、评选评选

4、星星级级党四步党四步进进行定行定级级。 。党 员每月将自身各项积分的事项及其分值如实作好记录，每季 度定期交由党支部登记备案。党支部提议积分。定期召开支 委会（每月一次），通报党员的积分事项和分值，通报核实每 月党员各项积分事项和所得分值，对党员最后得分进行民主 评议，确定党员每季度积分，建立党员“积分栏”宣传公示栏，并 在一定范围内公示接受监督。召开党员大会时，邀请部分人 民代表、村委委员、村民代表参加。并根据党员获表彰奖励、 受处分等情况提议加分或扣分，确定党员每月分值。年底召 开党员大会，将党员每季度积分情况进行累加，根据积分情 况对照党员晋星实施方案评选星级党员，在一定范围内公 示接受

5、监督。依照得分的高低确定党员星级，并报乡党委备 案。考评为五星级党员的，获得向上逐级表彰奖励推荐资格。一是解决了党一是解决了党员难组织员难组织的的问题问题，提高了党，提高了党员员参与意参与意识识； ；党员积分 制管理办法实施以前，由于缺乏系统具体的党员考核量化标准，对一 些带头作用发挥好的党员的情况无法以直观的形式去体现和衡量，严 重影响了党员发挥先锋模范作用的积极性。 “积分制”管理办法实施后， 由于将党员所办的每一件好事实事、参与的每一项活动都进行量化计 分，通过积分的多少来体现党员的先进性，党员“提高积分，争当先锋” 的意识大大提高。止目前，五星级党 8 人、四星级党员 20 人、三星级

6、 党员 4 人，二星级党员以下目前无。 二是解决了党二是解决了党员带头员带头作用作用难发挥难发挥的的问题问题，提高了党，提高了党员员的先的先锋锋意意识识。 。 让党员发挥“双带”作用有平台、有依靠、有成效。平台就是开展丰产 林培育示范；依靠就是有技术培训的支撑，主要是党员依托农民文化夜校，带头学培育技术，带头用科学的培育技术、带头推广和向群众 传授丰产林培育技术。服务能力强就是年初党员承诺为群众办好事实 事，真正体现党员干部关心群众、服务群众的一支队伍。无职党员设 岗定责和党员承诺挂钩，一是设岗推广培育技术，二是党员承诺建设 推广多少亩示范基地。让每名党员个个头上有指标，人人肩上有任务。 另还

7、重点打造了一处党员石斛种植示范基地，该党员人年青有干劲， 而且懂技术（领导们到宝源也经过了该点）。发展药业示范带动效果非 常好，经常有群众去看，想学想种。 三是解决了党三是解决了党员员表表现难评现难评价的价的问题问题，提高了党，提高了党员员的形象意的形象意识识。 。通 过开展党员积分，有力地增强了党性观念、激发党员荣誉感、紧迫感。 大部分党员反映，这种以“积分”的形式来体现党员表现情况的方式最 直观、最合理、最公正。 四是解决了党四是解决了党员员服服务务群众群众难难量化的量化的问题问题，提高了党，提高了党员员的宗旨意的宗旨意识识。 。 一组党员聂彦益、吕小春、张华恩在晋星活动中，充分发挥党员形

8、象， 以身作则，带头垂范，修建竹基地便道二条，方便群众运输竹源料，提 高运输质量、增加周边群众收入。二组老党员罗林富在培养党员中， 充分发挥骨干作用。分）的，不参与星级党员评定，由村党支部组织进行谈话，并报 乡党委组织学习教育；连续两年低于 60 分，由村党支部组织研究，报 乡党委批准实行问题告诫、限期整改；连续三年低于 60 分，按规定劝 退或除名。根据实际情况，统一制作了党员积分册，将开展工作、参 与活动情况打分后据实记载，为年终计算累积分值提供依据；在奖惩 激励机制方面，建立党员“积分制”宣传公示栏，将党员积分评定星级 进行公示，获得星级的，按积分制管理办法兑现。对不合格的党员，除 进行

9、批评教育外，要求其制定整改。 通过公开、公平、公正的评选，全村 60 名党员获得 5 星级党员的 5 人，四星级 44 人，三星级 11 人，然后按星级进行管理，重点对四星级、五星党员采取奖励扶持的办法鼓励，发挥双带作用提升服务能力和服务水平，同时将五佳评选活动与党员晋星有机结合起来，在评选活动中，评上乡党委的十个五佳星级党员分获得加分。比如老党员王智全评为“五佳五老”同志，儿子王德洪评为乡级“五佳学习型农民”父子二人双双获得加 2 分。通过对党员进行星级评定，对党员实行积分制管理，找到了党员管理的支点，改变了党员管理不好着手的局面，使党员改变好歹一个样的思想。有了动力-争做四星，五星级党员同

10、时有了压力-获得星级较低，有损党员的形象。通过创先争优服务型党组织的创建、支部晋级、党员晋星、等有效党建工作载体，丰富了党建工作的内涵，促进了我村经济建设与产业发展，确定的竹业强村的战略，建设竹业大乡中的竹业第一村的宏伟蓝图（蓝图绘制为竹林面积第一、产量第一、优良品种第一，抚育、管理水平第一，壮大集体经济第一，群众获得收益第一），这个蓝图已经名符其实，壮大了集体经济，增加了群众收入。二、党二、党员员晋星活晋星活动动一是从解决党员教育管理的薄弱环节入手，确定运行方式。针对 近年来党员教育管理过程中存在监督和考核环节操作性不强、党员服 务社会和服务群众的灵活性不够、党员先进性作用发挥不明显等实际

11、问题，在充分征求意见建议的基础上，积极开展党支部党员“积分制” 党员晋星管理新模式，将党员服务群众、服务社会、参与活动的每一 项工作都进行量化计分，直观地把党员履职情况和党性状况体现出来， 每半年在党员大会上通报一次，并填写入个人党员积分册，按分值高 底进行首次晋星，年底将积分情况作为党员年终民主评议和评先推优 的重要依据，并按积分制管理办法进行晋星或降级，使党员管理更加 科学、规范，确保了党员作用的有效发挥。 二是从有利于活动开展的需求入手，确定工作机制。在工作制 度方面，分别研究制定了党员“积分制”管理办法、根据不同类别党员的实际,设计不同活动内容，制定加分、减分的措施，合理确定每项 活动

12、的不同分值，进而增强党员参与各类活动的积极性；在工作内容 方面，结合工作实际，将不同类别党员的不同活动事项进行量化，党 员积分由基础分、考评分、加分、扣分组成，1、基础分：将参与积分管 理的党员划分为党员村“两委”委员、45 周岁以下的无职党员、4659 周岁的无职党员、60 周岁以上无职党员四个层次，分别按 10 分、20 分、30 分、40 分定基础分。考评分：参与积分管理的每名党员日常管 理考评分为 100 分。加分、扣分按以上内容及分值组成。以 60 分为基 准分，6079 分（合格）为一星级，此后每 10 分晋升一个星级。 （1） 当年积分低于 60 分（不含 60 分）的，不参与星

13、级党员评定，由村党支 部组织进行谈话，并报乡党委组织学习教育；连续两年低于 60 分，由 村党支部组织研究，报乡党委批准实行问题告诫、限期整改；连续三 年低于 60 分，按规定劝退或除名。根据实际情况，统一制作了党员 积分册，将开展工作、参与活动情况打分后据实记载，为年终计算累 积分值提供依据；在奖惩激励机制方面，建立党员“积分制”宣传公示 栏，将党员积分评定星级进行公示，获得星级的，按积分制管理办法 兑现。对不合格的党员，除进行批评教育外，要求其制定整改。 积积分运用分运用 当年积分为一星级党员，可享受支农惠农政策照顾。当年积分 为二星级党员，可享受经济发展项目、支农惠农政策照顾，参加村级

14、先进的评比。当年积分为三星级党员，可享受经济发展项目、党内关 怀、支农惠农政策照顾，可参加乡党委先进的评比。当年积分为四星 级党员，可享受经济发展项目、子女入学、党内关怀、支农惠农政策照 顾，可参加乡党委先进的评比，乡卫生院提供免费体检一次。当年积 分为五星级党员，在经济发展项目、子女入学、党内关怀、支农惠农政 策照顾上优先考虑，村党支部奖励前 5 名五星级党员 50 元。并推荐 参加乡级以上各类先进的评比，村级党组织在村级重大事项的决策上 必须征求五星级党员的意见。当年达五星级党员标准的，报请乡党委 通报表彰。 三是从保障活三是从保障活动动运行运行顺畅顺畅的原的原则则入手，确定活入手，确定活

15、动动沸点。沸点。在管理 对象方面，将对象确定在了有活动能力的党员中间，对老弱病残等无 活动能力的党员实行一般管理，防止了管理对象上的“一刀切”；在计 分事项的申报登记方面，规定了党组织负责人根据党员实际参与活动 情况进行记载、党员主动申报、党组织审核记载和党员、群众为参与 活动的党员申报记载等三种方式，增强了申报登记的灵活性；在舆论 监督方面，规定每半年对党员的“积分”情况在党员大会上通报 1 次，并在公示栏内进行公示，充分发挥了党内监督和社会舆论监督的作用； 在计分核算方面，不仅规定了计分事项及标准，而且还规定了加分、 减分事项及标准，不仅规定了参加党组织活动可以计分，还规定党员 自发开展的

16、活动、所办的实事好事也可以申报计分，并且根据参与活 动的难易程度和所做贡献的大小，规定了不同事项的计分标准，客观 上为党员开展各类活动、带头服务群众搭建了灵活多样的舞台，提供 了多种选择的机会；在积分定型方面，规定党员积分上不封顶， “五星” 党员不限名额，大大提高了党员参与各类活动。 三、取得的主要成三、取得的主要成绩绩根据生态村建设的总体要求，玉丰村生态村建设的目标是： 完成一个提高（五年提高农民人均纯收入 1000 元），培育二大支 柱（养殖业和乡村旅游两大支柱产业）搞好三个建设（水电、道路、 环境的基础设施建设和综合治理），确立四个机制（农民增收长效 机制、村级管理民主机制、农村经济科学调整机制、农民保障机 制）。总体目标是实现村庄绿化、街院净化、道路硬化。进村和村 内主要干道建水泥路，中心干道和进村道路安装路灯，路旁绿化； 彻底治理脏、乱、差，达到道路硬化、村庄绿化、整体美化，建成 设施完备、功能齐全的文化体育场所，提升村民思想道德和科学 文化素质，全面推进精神文明和政治文明建设。具体指标值为：一、生一、生态态村村经济经济建建设发设发展