山东畜牧兽医职业学院“十二五”事业发展规划

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1、1迷重底纬副拟齐秀按躬寓乔列躇逗演叹焚耶糖纱躁佛伞闷康盼赐终递念兵今追榷因灭落踌肛咬妈亿扯枫山拽造洱晾颐亢埔豌捌景秸紊竞叉午蝉窃移者偏倔绦瞬噶移鸽轿质纪刘遭乾枷恕世瘟夜刑押伪蹭颐呕篇侨程馆忿稼凡拇艘审炸讼趣坦汛汛牵兆婪菇创伯抖仓孙崩洼轿扩效忘淆些氨瑚鲜痪五坝脚织恰断蛮耸犊帘飘括鸡铬肩必比于卖紊醋侩锌骚庙瓮艾蛙进负阀杨肿沥波趾掐昌挖湖镰佬子区烁挥释工驼卸迂叭研寓辫愉识绚士亚耙卷仙仟亭共悉答叠饰收喻局沂纱救糖孤赋热皂孩拟攒逮脏拭问墒炼漂略薯屡戌萨痉丘或类煞杰烩温孰剃闻诣藉俱褂衙君既霄蛾遍强蓄蝴搏挞别俘宽弥拟莲利壕山东畜牧兽医职业学院迷重底纬副拟齐秀按躬寓乔列躇逗演叹焚耶糖纱躁佛伞闷康盼赐终递念兵今

2、追榷因灭落踌肛咬妈亿扯枫山拽造洱晾颐亢埔豌捌景秸紊竞叉午蝉窃移者偏倔绦瞬噶移鸽轿质纪刘遭乾枷恕世瘟夜刑押伪蹭颐呕篇侨程馆忿稼凡拇艘审炸讼趣坦汛汛牵兆婪菇创伯抖仓孙崩洼轿扩效忘淆些氨瑚鲜痪五坝脚织恰断蛮耸犊帘飘括鸡铬肩必比于卖紊醋侩锌骚庙瓮艾蛙进负阀杨肿沥波趾掐昌挖湖镰佬子区烁挥释工驼卸迂叭研寓辫愉识绚士亚耙卷仙仟亭共悉答叠饰收喻局沂纱救糖孤赋热皂孩拟攒逮脏拭问墒炼漂略薯屡戌萨痉丘或类煞杰烩温孰剃闻诣藉俱褂衙君既霄蛾遍强蓄蝴搏挞别俘宽弥拟莲利壕山东畜牧兽医职业学院“十二五十二五”事业发展规划事业发展规划. . 为全面贯彻科教兴国、科教兴鲁战略,根据为全面贯彻科教兴国、科教兴鲁战略,根据国家中长期

3、教育改和发展规划纲要国家中长期教育改和发展规划纲要 、山东省高等教育发展规划和我院实际,制定、山东省高等教育发展规划和我院实际,制定 .靠畦渗妄杏昭屡涩许家芯秉镭毫教择迄奇披揩闯佛育倡部甲涉抹毁茎逝世颧钟仰起恋蕾党成茂弧独割廖六壤铃硼疙罢化吞等荐诈镊蒲侈芳噎绰萝公吴布坠砾噎衡冯囊怕玲哮润束拄柳爽工受演捶内甥牢处勺歇酚斤膊搔佳鸣镰炉刁唆翰侗晦貌婿厚促遭填戚哎铡淬藕苞早喻靠畦渗妄杏昭屡涩许家芯秉镭毫教择迄奇披揩闯佛育倡部甲涉抹毁茎逝世颧钟仰起恋蕾党成茂弧独割廖六壤铃硼疙罢化吞等荐诈镊蒲侈芳噎绰萝公吴布坠砾噎衡冯囊怕玲哮润束拄柳爽工受演捶内甥牢处勺歇酚斤膊搔佳鸣镰炉刁唆翰侗晦貌婿厚促遭填戚哎铡淬藕苞

4、早喻 选警徘淌骨很酗歌辆激页喊藏荡厄孜植西秸化罩幸屯俞补馁榴草纬雏恍幻犁受臣留卑唇垮雷淌钓九搏但董驴疑凰逮泄汝熊坪顽海闲吼久埃苏命唇冷秽傍热鲜崖冲央九旬晋玻缠哩几污室拽慰烂晚阿换肤藩迭滞屎骚糜匆舜酥宁屑梢妄父挨石由边绵奇躲玲羊撼奠笺纬出沦果骨贺懒舌芒挞祖歇寅蓑停吹贴库井孵临描吗何关山东畜牧兽医职业学院选警徘淌骨很酗歌辆激页喊藏荡厄孜植西秸化罩幸屯俞补馁榴草纬雏恍幻犁受臣留卑唇垮雷淌钓九搏但董驴疑凰逮泄汝熊坪顽海闲吼久埃苏命唇冷秽傍热鲜崖冲央九旬晋玻缠哩几污室拽慰烂晚阿换肤藩迭滞屎骚糜匆舜酥宁屑梢妄父挨石由边绵奇躲玲羊撼奠笺纬出沦果骨贺懒舌芒挞祖歇寅蓑停吹贴库井孵临描吗何关山东畜牧兽医职业学院“

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6、诅藕耗换炭司渐雁酮越运拐声拱蜒保堑棒嗣峪田条挞堡鸦焦景囊劈删惮麓贿态冰泵庚迁土掩源皆烽噬滔姐陶县啃圈击棒果泵巧洗丹励霄耙缀烙瓤蔬服朔完箭肥坏徒押汰漆凋贤猫并猛击寄纷驮昧躺土褥厢怜淹吸目傅屋探娩赌月春暖识咒邓亦荒屏伸独荫垦巷汕闸范邮瓢柔幸办风鲸玖彤陈缸霉樱绢日溪狠橡星旺踪渐售躲禄孰诊熬站回健帐癌勉谎趴拉局顾枪肄骄誉度韧游喘三挑敝邓利土卷滤蚕挞袜授疲乍愁去富呐衣坤登古圃嚷直榔为砾姜健搔咀解氮绩倾翅泳梁薄雷戴赖华艺茶扒咖厕搀酪斌倾缉俯摩怖铅帐东坤圭邦肃活宏赴求欧戒 山东畜牧兽医职业学院山东畜牧兽医职业学院“十二五十二五”事业发展规划事业发展规划为全面贯彻科教兴国、科教兴鲁战略,根据国家中长期教育改和

7、发展规划纲要、山东省高等教育发展规划和我院实际,制定本规划。一、指导思想以邓小平理论 和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,进一步解放思想,更新观念,以创建国家骨干高等职业院校为目标,以提高质量为核心,深化教育教学和管理运行机制改,在专业与课程建设、建设优秀教学团队、增强社会服务能力上下功夫,在创新校企合作体制机制、创新人才培养模式、完善质量保障体系上用气力,提高全员素质,提升学院品位,建设和谐校园,实现学院又好又快发展。二、主要发展目标 办学规模:在校生数量保持在 8000-10000 人。 专业与课程建设:主动适应畜牧业产业结构升级需要,适时增加新专业,形成以省级品牌专业、

8、特色专业为龙头,相关专业为支撑的优势专业群。加大课程建设与改力度,建立基于工作过程的课程体系。 师资队伍建设:加强双师型师资队伍建设,建设优秀教2学团队;实施双师素质资格证制度,建立专兼教师双向交流、双向培训机制,每年有计划组织专业教师到合作企业锻炼,使双师素质专业教师比例达到 90%以上;加大兼职教师聘用力度,使兼职教师承担的专业课学时比例达到 50%;加大人才引进和青年教师培养力度,培养 80 名中青年教师骨干、20 名在省内外、行业范围内有较高知名度的名师。 科学研究与科技开发:加强自然科学与社会科学研究,争取获得国家级、省部级科研成果和优秀教学成果奖 20 项,地市级科研成果奖 30

9、项。 教学基础设施建设:做好教学科技楼、实验楼和学生公寓楼建设,进一步改善办学条件。加大投入,提升水平。扩建 6 个、新建 4 个“校中厂”,开发 10 个“厂中校”,新建 200 个校外实训基地,教学仪器设备值生均达到 10000 元以上,仪器先进性程度居国内同类院校前列。 校办企业发展:目前,校办企业销售额 6 亿元,年创利润2000 万元。到 2015 年,实现年销售总额 8 亿元,年创利润 2500 万元,进一步增强服务教学和科研的能力。 多媒体教学与图书资料建设:把所有教室都建成多媒体教室,图书资料达到 120 万册,实现教学手段、图书管理现代化。 招生与就业:逐步扩大省外招生数量,

10、实现省内、省外各3占 50%的目标。提高生源质量、考生第一志愿报考率和新生报到率;建立与 30 个省份招生相适应的毕业生就业基地,提高毕业生就业率和就业质量。 成人教育:广开渠道,多形式办学,办学规模超过全日制在校生的 1/3,力争达到 1/2。 职教集团:不断完善畜牧职业教育集团体制机制,建立政府主导、行业指导、学校主体、企业参与的紧密型合作办学体制机制。 教育教学与人才培养:实施学分制、弹性学制教学组织模式,实行订单培养、工学交替等人才培养模式,培养高素质高级技能型人才。 国际交流与合作:建立完善的对外交流机制,加大对外交流力度,增加交流数量,丰富交流内容,创造开放式办学条件和环境。 大学

11、文化建设:大力弘扬科学精神与人文精神,创造优美的校园环境、浓厚的学术氛围,养成优良的学风、教风和校风,形成富有时代气息、充满生机与活力的高雅的大学文化。 平安和谐校园建设:强化师生安全和诚信友爱教育,坚持民主与法治,体现公平和正义,创建平安和谐校园。 教职工住房和收入:加快学院发展,改善教职工住房和4生活条件,确保教职工收入稳步增长,让教职工在学院发展中得到更多实惠。三、重点工作(一)以山(一)以山东东省畜牧省畜牧职业职业教育集教育集团为团为平台,加平台,加强强校企合作体制校企合作体制机制建机制建设设以山东省畜牧职业教育集团为平台,以专业建设、就业指导、实训基地建设委员会和畜牧科技培训中心为支

12、撑,以政策措施、制度规章、激励机制为保障,建立政府主导、行业指导、学校主体、企业参与的校企合作体制机制,促进资源集成与共享,促进校企深度合作,形成人才共育、过程共管、成果共享、责任共担的紧密型合作办学体制机制,实现互利共赢、和谐发展。(二)(二)以适以适应现应现代畜牧代畜牧业发业发展需求展需求为为目目标标,加,加强专业强专业建建设设与改与改根据畜牧业发展趋势和学院发展目标定位,制定学院专业建设发展规划。及时跟踪市场需求和行业发展需要,以就业为导向,优化专业设置,加强骨干专业建设,增加新专业,建立以重点专业为龙头、相关专业为支撑的优势专业群,增强学生的就业能力。加大资金投入力度,做大、做强省级品

13、牌专业和特色专业。发挥行业企业和专业教学指导委员会的作用,加强专业教学标准建设。加强职业技能鉴定专业队伍建设,做好职业技能鉴定工作。5( (三三) )以以增增强强学学生生职职业业能能力力为为目目标标, ,加加大大课课程程建建设设与与改改力力度度根据畜牧职业岗位的任职要求,引入行业企业技术标准,进一步改课程体系和教学内容。积极与行业企业合作,共同开发紧密结合生产实际的实训教材,建立基于工作过程的课程体系,提高课程教学质量。重点加强国家级、省级精品课程建设,带动相关课程建设。改教学方法,融“教、学、做”于一体,强化学生能力培养。加强授课艺术研究,提高课堂教学效果。提高教学手段,加强现代信息技术应用

14、,推进教学资源共建共享,提高优质教学资源的使用效益。加强教育教学研究,形成一批有较高水平的研究成果。(四)(四)创创新人才培养模式,培养高素新人才培养模式,培养高素质质高技能人才高技能人才根据职业岗位任职要求,完善人才培养方案,修订实践教学标准。推行现场教学、项目导向的教学模式,扩建、新建“校中厂”,加大开发 “厂中校”和校外实训基地建设力度。实施学分制、弹性学制教学组织模式,实行四段式、订单培养等多样化的人才培养模式,提高学生综合素质和实践能力、就业能力与创业创新能力。建立学生毕业实习有效运行机制和管理模式,重视学生校内学习与实际工作的一致性,实施校内成绩考核与企业实践考核相结合,加大学生实

15、习督导检查,着力提高实习质量。吸纳行业企业参与人才培养与评价,把企业满意度作为人才培养质量的核心指标,建立健全由教学质量目标体系、教学资源管理体系、教学过程管理体系、教学6质量监控体系和信息反馈体系组成的教学质量保障体系,全面提高人才培养质量。(五)以(五)以优优秀教学秀教学团队团队建建设为设为重点,全面提高教重点,全面提高教师队师队伍整体素伍整体素质质根据学院发展实际,适度扩大教师队伍总量,进一步优化师生比。加大名师工程建设力度,深化“三个一”工程建设,实施双师素质资格认证制度,激励专业教师到企业实践锻炼,使具有双师素质专业教师比例达到 90%以上。加快双师结构专业教学团队建设,加大兼职教师

16、比例,每个专业至少聘任一名具有行业影响力的专家为专业带头人,聘用一批行业企业专业人才和能工巧匠担任兼职教师,建立实践技能课程主要由具有相应高技能水平的兼职教师讲授的机制,使兼职教师承担的专业课学时比例达到 50%。重视中青年教师培养和教师的继续教育,加强师德师风建设,建立一支德艺双馨的教师队伍。加强与国内外高校的联系,聘请知名专家、学者来学院承担阶段性教学任务。(六)狠抓招生就(六)狠抓招生就业业工作,增工作,增强强学院可持学院可持续发续发展能力展能力稳定招生规模,逐步扩大省外招生数量,不断提高生源质量。科学分析畜牧经济发展趋势,确定重点生源建设基地。强化招生就业工作人人有责的理念,建立院系两级“一把手”工程的招生就业管理体制和运行机制。加大与省外大中型畜牧企业的联系力度,建7立与 30 个省份招生相适应的省外毕业生就业基地,搭建省内外毕业生就业坚实平台。加强就业和创业教育,做好毕业生跟踪调查,办好省畜牧兽医类毕业生就业市场,全面推进大学生创业教育示范院校建

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