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1、机关提高公务员执行力培训心得体会机关提高公务员执行力培训心得体会何谓执行力？按照余世维博士的说法，执行力“就是按质按量地完成工作任务”的能力。对个人来讲，执行力就是把想干的事情干成功的能力，也就是通常我们说的抓落实，这是每个政府公务人员必备的基本功。美国 ABB 公司董事长巴尼维克曾说过：“一位经理人的成功，5在战略，95在执行。”因此，提高执行力对领导者来说非常重要”。“当前影响我们个人执行力的因素有很多，它包括我们个人的观念、素质和能力，包括一个组织的体制机制，包括客观的外部环境等等”。但是，影响个人执行力的强弱关键取决于两个要素：个人能力和工作态度。因为只有这两个因素，是通过我们个人努力
2、能改变的。能力是基础，态度是关键。要提升个人执行力，一方面要通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质，而另一方面更重要的是要端正工作态度。因此，我们要提高个人执行力，必须在增强六种意识下功夫。一是要增强服务意识。爱岗敬业是执行有力的最基本要求。增强服务意识，需要我们正确认识公务员的职业，公务员是一种与公共利益直接联系的特殊职业角色，其职业是直接为公共利益服务，有着维护公共利益的责任和义务。充分发挥我们的主观能动性，主动去想问题、做事情。要想群众之所想，想群众之未想；要谋群众之所谋，谋群众之所未谋；要急群众之所急，办群众之所需。服务意识是衡量一支队伍精神状态的一个重要标准。俗话说，一份耕耘，一份收获
3、。大家有了积极主动服务的意识，热爱自己的工作，就能干出一番成绩，否则只能是庸庸碌碌，一事无成。二是要增强责任意识。责任意识是做好一切工作的首要条件。如果一个人没有责任感，那么他无干什么事都不会积极主动，更不会尽心尽力使自己做得更好。在工作中要养成严谨的工作态度和敢于负责的精神。责任心和进取心是做好一切工作的首要条件。责任心强弱，决定执行力度的大小；进取心强弱，决定执行效果的好坏。要提高执行力，就必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态。认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责。决不消极应付、敷衍塞责、推卸责任。养成认真负责、追求卓越的良好习惯。责任既是一种义务，
4、也是一种职责，更是推动发展的原动力。要牢记没有付出就没有收获。一个人的成功绝非是一朝一夕之力，而是日积月累、辛勤付出的结晶。干成一件事是偶然，干成一大批事就不是偶然；一时干成事是偶然，长期干成事就不是偶然。一个人要成长进步，就要始终牢记没有付出就没有收获，踏踏实实地干好每一项工作，认认真真地做好每一件事情。责任就是一种使命，一种奉献。增强责任意识，就必须时刻牢记使命，立足本职岗位，出色做好本职工作；就必须敢于负责，在工作中始终保持一种危机意识、忧患意识，不断创新，推动工作不断取得进步和发展；增强责任意识，就必须牢记宗旨，切实改进工作作风，自觉地服务基层、服务群众，为群众做好事、办实事、解难事。
5、要提高执行力，必须树立起强烈的责任意识。三是要增强进取意识。要提高执行力，就必须树立起强烈的进取精神，要坚决克服安于现状、自我满足的心态，坚决克服心有余而力不足的心态，努力增强应对挑战的信心。要常思自己工作职位的来之不易，不断增强荣誉感和危机感；常怀敬畏之心，不仅把自己的工作看成谋生的职业，更重要的是作为一种理想、一种使命、一种追求，干一行，爱一行，精一行。一个人有无进取意识非常重要，它直接决定一个人的工作态度、工作热情和对工作成效的要求，从而影响工作中的执行力。增强进取意识必须坚决克服得过且过的心态，克服浮躁的情绪，把工作标准、工作热情调整到最高，精神状态调整到最佳，工作劲头调整到最大，每一
6、项工作、每一个任务，都力求争创一流，努力做到不让工作在自己手里延误，差错在自己身上发生，政府形象在自己这里受损，努力争取最好的执行成效。四是要增强大局意识。增强大局意识，有利于真正领悟领导意图，提高领悟力。上级安排的任何一件事，做以前，一定要先放到本处室、本单位工作大局中去思考、去谋划，领悟上级希望怎么做，以此来把握做事的方向，选择做事的方法，达到事半功倍的效果。提高政府公务员执行力的根本目的是推动经济社会的全面、持续、快速发展，只有把每个人执行力融入到发展大局之中，体现在工作之中，执行力才有不绝的动力之源。对上级决策和部署的工作，要自觉围绕本地方、本单位发展大局坚决执行，不找借口，不打折扣。
7、任何任务，无论难度再大，困难再多，都要有坚定不移的服从意识，自发自觉、全力以赴地认真执行，决不拖拉推诿、阴奉阳违。我们一定要牢固树立强烈的工作责任心和事业心，以奋发向上的精神状态，了解大局、认识大局、胸怀大局、服务大局，时时处处以大局为重，眼睛盯着大局，心里想着大局，以自己的实际行动为机关工作作出应有的贡献。五是要增强学习意识。执行能力的提高是一个渐进的过程，其关键在于不断加强学习。当今社会是一个发展的社会、创新的社会，而创新和发展都需要知识，具备知识就需要学习，只有不断学习新知识、掌握新本领，才能把握住时代的脉搏，不至于成为流沙，被时代的洪流所抛弃。其次，学习是个人和机关共同发展的需要。随着
8、社会的快速发展，对机关干部的要求越来越高，无论是法规政策、技术设备、办公技能还是行业发展的相关知识，都急需我们不断地学习。所以，我们要勤于学习，更要善于学习。在学习新思想、新观点、新论点上动脑子，勤思笃学，以学增智、以学明理、以学修身，争当学习的“先行者”和“排头兵”，不断增长才干，开拓视野，提升境界，提高科学决策水平，增强驾驭全局和解决实际问题的能力。在“真学、真懂、真信、真用”上下功夫。学习只是一种手段，最终目的是要让知识为我所用。如果学而不用，学得再多，也是空中楼阁、纸上谈兵，没有多少价值可言。因此，在学习过程中，要理论联系实际，学而实习之，通过理论指导实践，使知识真正转化为生产力，达到
9、学而有用，学有所用，学用相长，使学习成为提高自我综合素质的源动力。所以，我们一定要只有这样，才能有效地将学习成果转化为个人的执行力。六是要增强创新意识。要想在工作中脱颖而出，创新很重要。善于创新、不断创新是年轻干部成长进步的一条捷径。把平凡的工作做得与别人不一样就是创新。衡量一个人成功的标志，不在于其干什么，而在于能干出什么。创新是社会发展的基础和源泉，失去了创新，社会将停止不前，因此，任何一个国家，无不把创新当作一项重要的工作来对待。我认为，要提高个人的创新能力，一是要注意总结前人的经验和教训， 。任何一项创新都不是无源之水无本之木。前人的经验和教训是我们创新工作的基础，通过借鉴前人的工作，
10、我们可以站在巨人的肩膀上看待问题、考虑问题和解决问题。二是要学会借鉴和组合。借用别人的“经验”和“成果”而自己却不努力是不行的。借鉴可以是思路，也可以是方法，更可以是产品。我们不要认为“拿了”别人的东西而觉得对不起别人，我们只是知识借用而已。伟大的文学家鲁迅先生不是要我们用“拿来主义” 精神去借鉴别人好的东西来弥补自己的不足嘛，这叫做“取长补短”。借用别人的经验再加上自己的创新，那才是我们发展自己的上上之策。三是遇到问题要注意从多方面考虑，而且要持之以恒，更要养成思考的习惯。只有这样，创新才能在不知不觉中出现，单纯的为创新而创新，出现的可能性也不会很大。只有从多方面考虑和解决问题，才能出现解决问题的灵感，才能创新。千万不要把灵感放走，生活中每个人都是有灵感的，一旦产生就要记录下来，时间一长，新的思路、方法和途径自然就出现了。因此，提升执行力，对每个机关公务员来讲是一个基本点额、长期的要求，在今后的工作中，我们要以开放的思维、精湛的业务、严谨的作风，切实履行工作职责，努力提高工作执行力，不断修练完善自己。
