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1、员工晋升（转正）评估表员工晋升（转正）评估表 姓名：_ 部门：_职位：_ 入职日期：_ 员工工号：_评估者应对员工自上次评估后的工作表现进行评价，针对每项评估内容，在是能恰当地形容员工工作表现及能力的，在空格内划“” 。试用期评估 合同续签 职位升迁 其他评估内容表现出色（5）超过期望（4）达到要求（3）低于期望（2）未达到要求（1）1、工作知识掌握标准工作程序及原则。能出色地完成各项工作能独立完成所分配任务在一定帮助下可完成分配任务需要大量帮助完成任务不能胜任工作2、工作量达到或超过普通工作量期望工作效率极高工作效率高于标准要求能够达到标准要求低于平均水平工作效率极低3、工作质量员工工作准确
2、性、完整性及满意程度。高度准确，没有发生错误总体可以接受，偶尔有错误一般，极少需要给予检查经常不可接受，频繁出现错误错误过多4、灵活性有能力处理新的工作任务，反映迅速，适应能力强。学习能力极强，能迅速适应新条件学习能力较强，超大需要一定工作指导需要一般工作指导需要很多工作指导接受及记忆能力很差5、主动性主动工作、勇于创新，积极寻找更新更好的工作方法。不断表现主动性，并能经常改进工作工作中非常灵活主动偶尔表现工作主动性极少表现工作主动性经常需要督促6、团队精神与同事、客人等友好相处，主动承担任务。经常努力与他人合作与同事及其他社会成员相处融洽一般与他人合作表现勉强极少，没有合作精神7、独立判断能
3、力面对新问题及新形式，能独立找到适当解决办法。总是思想敏捷，能系统化分析并处理问题同窗能迅速并系统化思考并解决问题能系统化处理具体任务不能处理新问题不能处理问题8、准时及出勤依照班次准时出勤。从未缺席，从未迟到少于 2 次缺席，从未迟到能够遵守出勤纪律有时不能遵守出勤，曾被警告时常迟到或缺席，曾被警告9、安全遵照安全执行程序。工作非常认真，能督促其他员工遵守安全守则工作仔细，能够遵守安全守则，规范使用相关设备工作仔细，能遵守有关安全守则不够认真，时常受伤，不能遵守安全守则经常出现事故，不能适当使用工具和设备10、仪容仪表及客人满意标准工作中着装得体、干净、整齐，能够体现酒店服务标准。淡妆上岗，不佩戴任何饰物，仪容仪表大方得体，对客服务专业化能够完全达到仪容仪表要求，完全理解并执行酒店服务标准能够达到仪容仪表要求及酒店对客服务标准有时不能够达到仪容仪表要求及酒店对客服务标准着装不整，几乎不能达到标准，曾收到劝告，很少使用酒店服务标准是否通过试用期：是/否 总体分数： 总分_ ，平均分_ 是否续签合同：是/否是否职位升迁：是/否总体评价： 部门经理签字/日期：_ 员工签字/日期：_人力资源部经理签字/日期：_
