《如何提升研究生骨干的工作能力》由会员分享，可在线阅读，更多相关《如何提升研究生骨干的工作能力（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、如何提高研究生骨干的工作能力加强我校研究生党员骨干队伍建设，充分发挥研究生党员骨干在“自我管理、自我教育、自我服务”中的作用，培养研究生党员骨干的学习意识和服务意识， 不断提升研究生党员骨干的工作水平和综合素质目前，研究生教育工作正处于迅速推进的时期。随着研究生招生规模也在逐年增大， 相应地研究生管理在方法和思路上也发生了悄悄的发生转变。 前几年由于研究生规模较小，本科生是大学教育管理的重点，研究生干部在研究生管理中的作用往往容易被忽略。随着研究生招生规模的扩大， 相应地对研究生管理提出了更高的要求。研究生骨干队伍既是接受培养和教育的对象，又是高校教育者、 管理者联系学生开展工作的桥梁和助手，
2、 在高校研究生管理中起着不可替代的作用。因此，培养一批高质量、高素质的研究生干部队伍，对于新形势下加强和完善研究生管理有着非常重要的意义。本文结合本校研究生管理情况，谈谈研究生骨干队伍在研究生管理的重要性和如何建立一支强劲有力的研究生骨干队伍。11月29日，习近平总书记和其他中央领导同志来到国家博物馆， 参观大型展览复兴之路并发表重要讲话。 习近平总书记强调指出， “实现中华民族伟大复兴是一项光荣而艰巨的事业，需要一代又一代 中国人共同为之努力。空谈误国，实干兴邦。”研究生骨干在实现中 国梦的过程中扮演者非常重要的角色。 研究生干部在研究生管理过程中的具体作用 校园文化建设 举行的体育文化活动
3、，如：新生杯篮球赛、足球赛、羽毛球比 赛、乒乓球比赛等，为迎接新生举办的迎新晚会以及送毕业生晚会、我心目中的好导师评选等等， 都是由研究生干部队伍组织策划的。其 丰富多彩的各种活动不仅活跃了校园氛围，丰富了研究生的生活， 而 且其科技、学术、文化、体育、艺术等活动所产生的效应，所形成的 成果，能吸引研究生把业余的时间和精力投人到健康有益、丰富多彩 的校园文化生活中。 形成浓厚的学术气氛，创造良好的学术环境 我校非常重视学术科技活动，认为研究生阶段应与学术科研 为主线， 大力开展研究生学术科技活动，形成浓厚的学术气氛，创 造良好的学术环境。 研究生平时的学习和研究都是按照学科、专业和 导师为单位
4、来组织进行的，加上专业划分的不断细化，造成了“隔 行如隔山”的现象。研究生骨干队伍来自不同的院系，学科，专业， 实现了学科交叉和文理渗透， 在交流和沟通的过程中享受到触类旁通、 别有洞天的乐趣，增长了见识，开阔了视野。 为此，我校由研究生干部队伍创建了“研究生论坛”等活动，打 造研究生学术科技活动品牌。 定期邀请校内外知名专家、 教授及社会 各界精英就研究生治学、科研动态、学术论文写作、国内外政治、经 济形势和管理艺术、校友经验分享等主题，举办以讲座、论坛、报 告会等形式为主的校园高层次学术活动，促进了我校建立一支强劲有 力的研究生骨干队伍研究生的学术兴趣和鼓励研究生学术研究创新， 营造浓厚的
5、学术氛围。 源自群众，真正发挥桥梁和纽带作用 当今社会生活丰富多彩， 社会矛盾纷繁复杂。 学校不是真空世 界，校园中的一些问题，如伙食问题、环境问题、安全问题、心理 问题等问题的存在，也成为了高校研究生管理过程中的不稳定因素。 但要更好的解决这些问题，作为学校管理者必须依靠研究生干部队 伍，他们源自群众，更能了解和体会同学们的心理，更有亲和力，这 样，对于矛盾问题的化解、气氛的缓和会有更好的效果。 研究生干部队伍在学校管理者的指导下，开展的各项活动能得 到广大研究生的认同， 吸引广大同学积极参与， 在友好热烈的活动气 氛中起到了凝聚人气、人心的作用。真正发挥其桥梁和纽带的作用。研究生干部是学校
6、教育、 管理、服务等各项工作在学生中的组织者、协调者和执行者，是研究生教育工作队伍中的重要组成部分，是促进学校、学院改革、发展、稳定的一支重要力量。研究生骨干在自己的学习、生活中应该注意以下几个方面：第一：学习。学习是学生的天职，作为研究生，更加不能放松。作为研究生骨干， 在学习中要起到带头作用， 充分调动同学们的学习热情，对于专业知识基础薄弱的同学，提供所需要的帮助；对于学习热情不高的同学， 可以适当的督导和提醒； 对于学习资料等等课程方面的信息，要充分的与同学们分享，确保大家一起前进，没有掉队。研究生骨干，就应“先干一步” ，同样在学习上要先走一步。只有研究生骨干学习好了， 院里才能形成良
7、好的学风， 其他同学就会向研究生骨干看齐。 研究生骨干是广大学生中的骨干力量，在同学中要起着示范和带头作用。生活：研究生之后，我们可能在感情在比较成熟稳定了，心智比较成熟了， 这时正是提升自身素质的时候。作为研究生骨干，可以多组织不同的活动， 并且每次都派不同的同学来承担主要任务，让大家都得到锻炼，提高处理事情的能力。同时，健康也是同学们必须注意的一点， 由于研究生只有两年， 既要学习专业知识又要做项目，时间非常紧迫，压力很大，有同学就会成天在实验室学习，忽略了运动，忽略了健康。 我们平时就可以组织大家一起出去玩，爬山、拉练等等，带动同学们一起运动，也许劳逸结合，学习效率会更高。在平时，对同学
8、们要嘘寒问暖，时常关心，将班级凝聚在一起，是促进人际交往的主渠道。 只有通过交往与交流， 才能促进思想与感情的接近、沟通与理解，才能进一步密切联系，增进友谊，加强团结。 思想：经常与同学们进行沟通， 了解同学们的想法和思想状态，对于处于心理困难期的同学要及早发现并提供帮助。做好党建工作，带动班上的党员同学号召大家积极参加党组织，使同学们坚定为共产主义事业，为中国民族的繁荣富强而奋斗的决心。开展各项与党有关的活动，主动加强政治学习，鼓励同学们经常看电视新闻、 看报纸、关心时事政治。争取让同学们做到以下方面：坚定正确的政治方向；懂得了党员的职责和义务， 时刻拿一名党员的标准严格要求自己，及时学习党
9、中央颁布的决策， 在思想上和党组织保持高度一致。注意从平时做起，从小事做起。第二：工作。对工作拥有一颗火热的心，投入满腔的热情，并加上积极上进，能够让自己在工作中不感到乏味，同时也会影响他人，给他人树立好榜样。有助于形成良好的氛围。 要为同学们起到基础性、导向性、创新性的作用。我们要具备超前的工作意识。作为研究生骨干，是同学们的代表，是学校的中流砥柱。与同学们之间的桥梁和纽带，自然应当反映同学们的心声， 充分发挥中介作用。同时要为学校安全管理起到核心性、长期性、决定性的作用。现在有好多学校安全措施采取不当，导致很多悲剧，所以，我们作为研究生骨干， 要协助学校做好安全保障工作，以保障同学们的生命
10、财产安全，如果发现同学有不良的心理倾向，要及时汇报。研究生骨干工作是服务全体同学的工作。在工作中，要注意三点：一是要尊重同学个性，动之以情，服之以理；二是要团结同学，听取同学意见，真诚友爱相处；三是要正面引导和教育，善于指正同学的不良现象和行为。第三：自身素质的提高。为了更好的为同学们保驾护航，研究生骨干应该提高个人的素质：1、要有马克思主义原则性。研究生骨干应努力学会马克思主义的立场、观点和方法去处理问题，要自觉地学习邓小平理论，江泽民同志“三个代表”重要思想，要用先进的理论指导自己的学习、工作和生活，要在思想上树立先进的形象。2、要有崇高的理想和遵纪守法的观念。研究生骨干应以实现共产主义为
11、自己的最高理想， 以国家兴旺发达、 人民富裕康乐为奋斗目标。与此同时研究生骨干还应做遵纪守法的模范，在学生中树立纪律观念较强的形象。 3、 要有无私无畏的高尚情操。 研究生骨干要有 “先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的思想，有为共产主义事业而奋斗终身的精神。在学生中树立大公无私的形象。4、要有严于律己和宽以待人的品格。研究生骨干在工作中要学会谦虚谨慎，严于律己；对老师和同学的教育和指导要乐于接受，要严以律己、宽以待人，做老师的好帮手，做学生的好朋友。5、要有不断创新的进取精神。在新时期，新的形势下，我院学生工作有许多新情况、新问题，这就要求我们研究生要有新思想、新作风、新方法，摒弃以往那种“以
12、不变应万变”的做法，在工作中应努力发挥不断进取、勇于创新的精神。6、 要有自知之明。人贵有自知之明， 我们研究生骨干尤为如此。没有自知之明的人，往往会狂妄自大，看不起别人，这不利于研究生骨干开展工作。综上所述，研究生骨干要全面认识自己，自己是学生代表，是为学生服务的，在工作中应坚持走同学路线，团结广大同学。干部间更应携手共进，为我校的发展做出积极的贡献。随着信息化时代的到来， 研究生的日常生活发生了非常大的变化。如何把握新时代研究生的需求，如何进一步了解研究生的生活和学习状态，如何更有针对性地提高研究生骨干的工作能力成为每个学校必须解决的问题。 为了提高天津大学整个学校的研究生骨干的工作能力，为学校领导作出决策提供有力依据，我们特此做主题为“如何提高研究生骨干的工作能力” 的调研。我们希望这份辛辛苦苦形成的调研报告能够给学校的发展尽一份绵薄之力，更好地服务于我校建设“世界知名高水平大学”的目标。让我们共同努力，实现我们的“天大梦” 。
