2011年河南最新工伤保险待遇表

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1、2011 年工伤保险待遇表年工伤保险待遇表待遇项目享受条件计发标准发放单位备注医疗费用因工负伤或患职业病需治疗者100%工伤保险基金包括:住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。住院伙食补助费、交通费、食宿费用因工负或患职业病住院者、需要到统筹地区以外就医者100%工伤保险基金工伤保险基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具的费用因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认需要安装者100%工伤保险基金康复器具应限于辅助日常生活及生产劳动之必需,并采用国内普及型产品。工伤职工选择其他型号产品,费用高出普及型部分,由个人自付。停工留薪

2、期工资职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗原工资福利待遇不变用人单位停工留薪期一般不超过个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,享受伤残待遇。生活护理费工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理工伤保险基金按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理个不同等级支付,标准为统筹地区上年度职工月平均工资。一级伤残27 个月本人工资工伤保险基金二级伤残25 个月本人工资工伤保险基金三级伤残23 个月本人工资工伤保险基金四级伤残21 个月本人工资工伤保

3、险基金五级伤残18 个月本人工资工伤保险基金六级伤残16 个月本人工资工伤保险基金七级伤残七级伤残13 个月本人工资个月本人工资工伤保险基金工伤保险基金八级伤残11 个月本人工资工伤保险基金九级伤残9 个月本人工资工伤保险基金一次性伤残补助金十级伤残7 个月本人工资工伤保险基金本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前 12 个月平均工资,本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%的,按照统筹地区职工平均工资的 300%计算,本人工资低于统筹地区职工平均工资 60%的,按照统筹地区职工平均工资的 60%。一级伤残本人工资 90%工伤保险基金二级伤残本人工资 85%工伤保险基金三级伤残

4、本人工资 80%工伤保险基金伤残津贴1、一级至四级残疾的跨统筹地区户籍职工,本人要求解除或者终止劳动关系并 一次性享受工伤保险待遇的,与社保经办机构签订协议,由社保经办机构按标 准一次性计发十年的伤残津贴及一次性四级伤残本人工资 75%工伤保险基金工伤医疗补助金(以本人工资为基数,一级 15 个月、二级 14 个月、三级 13个月、四级 12 个月),终结工伤保险关系。2、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。五级伤残本人工资 70%工伤保险基金六级伤残本人工资 60%工伤保险基金伤残津贴实际金

5、额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。五级伤残16 个月本人工资工伤保险基金六级伤残14 个月本人工资工伤保险基金七级伤残12 个月本人工资工伤保险基金八级伤残10 个月本人工资工伤保险基金九级伤残8 个月本人工资工伤保险基金一次性工伤医疗补助金十级伤残6 个月本人工资工伤保险基金五级伤残56 个月本人工资用人单位六级伤残46 个月本人工资用人单位七级伤残36 个月本人工资用人单位八级伤残26 个月本人工资用人单位九级伤残16 个月本人工资用人单位一次性伤残就业补助金十级伤残6 个月本人工资用人单位1、五六级伤残,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险

6、基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。2、七至十级伤残,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。3、患职业病的工伤职工,一次性工伤医疗补助金在上诉标准的基础上增发30%。4、工伤职工距正常退休年龄五年以上的,一次性伤残就业补助金全额支付;距正常退休年龄不足五年的,每减少一年,一次性伤残就业补助金递减百分之二十;距正常退休年龄不足一年的按百分之十支付。丧葬补助金因工死亡者6 个月统筹地区上年度职工月平均工资工伤保险基金发给死者的直系亲属供养亲属抚恤金因工死亡者按照职工本人工资,配偶每月,其他亲属每人每月,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加。工伤保险基金1、按月支付至失去供养条件为止。2、各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的本人工资。3、供养亲属的具体范围按照因工死亡职工供养亲属范围规定执行。一次性工亡补助金因工死亡者上一年度全国城镇居民人均可支配收入的倍。工伤保险基金发给死者的直系亲属

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