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1、2014-2015 学年高二第一学期第二周工作安排学年高二第一学期第二周工作安排2014-201 学年高二第一学期第二周工作安排一、第一周工作总结第一周经过全体班主任、备组长及全体高二老师的辛勤努力，圆满完成了预定的任务，目前年级各班级稳定，备组工作有序开展，整个高二工作实现了开门红!二、第二周工作安排（一）教学教研工作1、第一周教研存在问题。第一周教研活动多数组组织的非常好。以下需注意：严格按时到位，不迟到、早退；教研时不得分散坐；教研时不做与教研无关的事情（玩手机、说闲话、睡觉等） ；有计划、有次序进行教研活动。2、体音美计算机老师上要求。 （1）上机、室外学生教室全部按时锁门，科任教师在
2、上铃响准时点名，缺席学生短信通知年级办（张晗或年级主任）和班主任，之后认真组织学生上，学生不得放羊不管，下铃不响，学生不得离开上地点，否则视为教师不作为或学生违纪。 （2）综合科老师要认真备，认真组织教学，不得经常性地播放视频，今后年级将严查和考核。3、早读要求。今后的年级检查，只要发现辅导老师不在班里辅导一律视为不在岗，将给予通报，教师是否在教室、学生读书声大小、学生早读学习状态等今后早读必查项目，由于班级较多，辅导老师较多，可能存在不能及时联系你，请两科老师给予理解。由带班领导负责落实检查。4、关于最一节学生提前下问题。第一周发现上下午和晚自习最后一节某些班级学生提前下现象，这均与个别老师
3、提前离开班级有关，尤其是非高考科目老师和某些对自己要求不高的老师，望全体高二老师严格要求自己，按时到岗，不提前离开班级，不要因为自己的不良行为造成年级秩序的混乱，年级和教务也将严查，对提前离开班级的科任老师将严厉批评和通报。、本周开始对备组老师工作进行全面检查和考核。 （1）落实每周备组工作的评比，凡是备组老师工作不作为、工作拖延、迟进班、早离班、缺席、堂纪律（如学生说话、睡觉、外出等）和会议考勤等均列为备组考核内容。期末总的考评结果纳入备组老师的绩效奖金计算。 （2）教育引导老师不要因一己之便而造成整个学科组老师的绩效奖金等级落后而影响奖金收入。 （3）每项检查不良者扣 2 分，优秀者奖 2
4、 分，科室反馈的结果和年级主任检查的加倍。 （4）每周例会前，由两级部主任负责汇出各学科组考评结果并给予公布，对前 0%备组颁发奖状。6、全部老师参加周三上午 9:00 的开学典礼。要求：（1）全部蓝裤白上衣，佩戴校徽；（2）8:0 年级干事王慧欣老师划到，同时检查合格校服穿着和佩戴校徽，9：00 结束，会议开始。 （3）考勤结果作为老师个人和学科组期末考核评定绩效奖金使用。 （4）周三第一节正常上。7、周三周四流碧教育机构自主招生辅导。 （1）周三物理，周四数学。 （2）时间 6:00-9:20，望备组长组织好学生和调试好电子设备。（3）本校数学、物理老师不再专门辅导，要把自主招生内容揉进平
5、时教学，18 班语辅导周三继续进行，时间 6:40-7:40。8、周二学生返校上周六的晚自习。（二）德育工作1、校服统一要求。 （1）单周（上周是第一周）穿全身白色校服，双周（比如第二周）穿上衣白，黑裤子，即白+黑校服。 （2）班级可以设置“专门负责的班干部”检查落实校服统一穿着问题，凡是不合要求者“班主任”一律勒令其回家换，并对其进行严厉批评！2、周三上午 9：00 开学典礼。要求：（1）班主任紧随班级管理学生，学生前后一臂距离站立，便于迅速就坐。 （2）会后注意捡拾纸屑、饮料瓶等垃圾。自管会卫生部注意典礼结束后的检查。 （3）不要说话，坐整齐，遵守纪律，服从指挥，有序退场。 （4）白加黑校
6、服穿齐。 （）自管会纪律部注意检查。 （6）第一节正常上，下第一开始到操场集合。3、周五下午 4:00 验收班级展示栏。按照会议精神落实。4、四个学生自管部开始开展全面检查。 （1）将对各班级自习纪律、楼道楼梯承包卫生区域保洁（东楼梯归楼梯口对面班，西楼梯归南侧最近班，对面班中间线为界，左右班以中间为界，东西两头班以楼梯口为界，二楼大厅归 21 班） 、穿合格校服、前一支歌、上下行礼、午休纪律和大型集体活动等进行检查。不足者扣 2 分，优秀者奖 2 分。 （2）没有布置或布置不完整的班主任老师务必及时在班内讲清楚、要求到位。、本周开始对各班级工作进行全面检查和考核。 （1）落实每周班级综合考评
7、。对班主任执行力、考勤和班级工作落实进行全面评价，其每周结果作为班主任绩效奖金的一部分。 （2）每项检查不良者扣2 分，优秀者奖 2 分，科室反馈的结果和年级主任检查的加倍。（4）每周例会前，由两级部主任负责汇出各班级考评结果并给予公布，对前 0%班级颁发奖状。6、班主任值班。要求：（1）按时到岗，全天值班，不要早退，及时签到。 （2）记录及时具体到座位，每次巡查至少发现一个问题，及时编发短信告知值班情况，不发或没有发现问题视为违规，扣除值班班主任积分 2 分。 （3）一楼在铃响之前及时锁门，按照值班要求进行，值班结束后编发短信把迟到、不穿合格校服学生名单告知全体班主任。勒令不穿合格校服学生回
8、家更换。7、自查班级事务学生分工是否齐全。 （1）是否做到了班干部值日制度和班务日志事项内容齐全，班务日志要尽量囊括班级事务和班级管理的方方面面。 （2）是否把班级的一切的事务管理承包到组到人，使得每项工作都有人干，都有人监督完成，使得班级“事事有人做，人人有事做，时时有事做，事事有时做”。 （3）做到每周有汇总、有小节、有考评、有表扬、有批评、有公示等，各班级做到持之以恒，使之真正成为班级运行的基础体制。 （4）班主任起着启发监督引导的作用，进而打造年级稳定的班风班纪。 （）班级公约或班规制定的是否完整，内容是否齐全和反映班级实际。 （6）若做的不够，请继续和尽快完善。8、各班不得擅自播放视
9、频，如需，必先报年级办，批准后方可。（三）其它工作1、周二晚返校由班主任收齐学生学费，国际班由家长于周三上午交到会计室。2、周二晚:30 在二楼多媒体召开全体高二班主任和备组组长会议。3、值班、带班检查短信反馈。 （1）值班班主任于值班后尽快编发短信告知本楼层情况，尤其是存在的问题，要具体、详尽，至少发现一个问题，否则视为不合格，扣除值班班主任积分 2 分。 （2）带班副主任或干事值班后尽快编发短信告知全体班主任或备组发现的问题和良好现象，内容要具体、详尽，至少发现一个问题，否则视为不作为。 （3）自管部检查结果由张晗及时收齐，并编发短信告知全体班主任和备组老师，落实每周周考评“先进班级和先进备组”的汇总评定工作，于每周例会前提前年级主任审定，同时印发给班主任和备组长。4、工作执行力的问题。 （1）落实工作要及时迅速，不拖延，并做到及时督促、及时检查、及时反馈、及时整改，做到每一项具体工作不棚架、不落空。 （2）某些班主任和备组长存在工作落实不力，之后遭到领导批评、班级扣分，到最后还得落实还得干，落得工作不少干、批评没少落、班级积分又落后的局面，自己还忙得不轻，不如加强自己执行力、迅速及时落实工作任务为好。
