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1、五险一金全面解析在我国现行社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，再加上住房公积金,合并称为“五险一金”.五险中的养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险完全由企业承担。个人不需要缴纳保费。由于社会保险属于强制性与政策性保险,五险是依据法律定的，至于“一金”则不是法定的。有关保费分担说明如下:1、养老保险：单位承担 20%(17%划入统筹基金，3%划入个人帐户),个人承担 8% (全部划入个人帐户);2、医疗保险：各地不同(例如北京：单位承担 10%,个人2%+2;重庆：单位承担 9%,个人 2%+2)3、失业保险：各地不同(例如北京：单位承担
2、 1.5%,个人0.5%;重庆：单位承担 2%,个人 1%)4、工伤保险：由单位承担,比例分 0.5%、1%、2%三个档次，根据企业经营范围和行业性质确定。服务业 0.5%，制造业 1%;采掘冶炼 2%。5、生育保险：由单位承担,(北京比例 0.8%;重庆比例为 0.7%)以北京 22 岁的张小姐为例，她每月收入 4000 元，社保缴费基数也为 4000 元，从 22 岁开始缴，预期到 60 岁退休。试算如下：个人缴纳部分：1、养老保险金：4,000 X 8%=320 元2、医疗保险金：4,000 X 2%+2=82 元3、失业保险金：4,000 X 0.5%=20 元4、住房公积金：4,00
3、0 X 12%=480 元个人缴纳部分每月共计：902 元。企业交纳部分：1、 养老保险金：4,000 X 20%=800 元2、 医疗保险金：4,000 X 10%=400 元3、 失业保险金：4,000 X 1.5%=60 元4、 住房公积金：4,000 X 12%=480 元5、 工伤保险金：4,000 X 0.5%=20 元6、 生育保险金：4000 X 0.8%=32 元企业缴纳部分每月共计：1,792 元。可享有之养老保障：1、 养老保险金：按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。基本养老金的计算公式如下：基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资38%(每个交费年限发 1%)+个
4、人账户本息和139。假设不考虑工资调整,到张小姐 60 岁退休时，个人帐户大约有 119,040 元，假设社会平均工资仍然为 4,000 元,则张小姐每月可领取养老金=4,000 X 38%+ 119,040/139=2,376 元。2、医疗保险金：1)、门、急诊医疗费用。在职职工年度内(1 月 1 日-12 月31 日)符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过 2000 元以上部分报销 50%，个人自付 50%;在一个年度内累计门、急诊报销最高数额为 2 万元。2)、恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药的门诊医疗费用，大额医疗费用互助资金支付 70%，个人支付 30%。但大
5、额医疗费用互助资金在一个年度内累计支付最高数额为 10 万元。3、失业保险金：失业保险金以各地最低工资标准为基数发放：累计缴费时间 1 年以上不满 2 年的，领取 3 个月;累计缴费时间 2 年以上不满 3 年的，领取 6 个月;累计缴费时间 3 年以上不满 4 年的，领取 9 个月;累计缴费时间 4 年以上不满 5 年的，领取 12 个月;累计缴费时间 5 年以上，按每满一年增发一个月计算，最长不得超过 24 个月。4、工伤保险金：治疗工伤或职业病所需的挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。1) 被保险人因工负伤被鉴定为一级至四级的，则享有以下保障：按月发给伤残抚恤金，标准
6、分别为本人工资的 90%至75%。其中：一级 90%，二级 85%，三级 80%，四级 75%;发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人 18 至24 个月工资。其中：一级 24 个月，二级 22 个月，三级 20 个月，四级 18 个月;2)因工致残被鉴定为五级至十级的，享有以下保障：按伤残等级分别发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人 6 至 16 个月工资。其中：五级 16 个月，六级 14 个月，七级 12 个月，八级 10 个月，九级 8 个月，十级 6 个月;被保险人工伤评残后经劳动鉴定委员会鉴定确认需要护理的，应当按月发给护理费。护理费依照全部护理依赖、大部分护理依赖和
7、部分护理依赖三个等级，分别按本市上年度职工月平均工资的 50%、40%、30%发给。因工死亡待遇：按月发给供养亲属抚恤金，配偶每月按本市上年度职工月平均工资的 40%发给，其他供养亲属每人每月按 30%发给，孤寡老人或者孤儿每人每月按 50%发给，直至失去供养条件为止;抚恤金总额不得超过本市上年度职工月平均工资。发给其供养亲属一次性工亡补助金，标准为 48 个月的本市上年度职工月平均工资。按照本市上年度职工月平均工资 6 个月的标准发给丧葬补助金。5、 生育保险金：1)、正常生育的产假为 90 天，难产的增加 15 天，产假期间每个月由生育保险基金支付工资每月 4000 元。2)、女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。检查费最多 1400 元，难产 2100 元，顺产 1900 元，超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由个人负担。
