《上海市医务工会2017年工作要点》由会员分享，可在线阅读，更多相关《上海市医务工会2017年工作要点（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、1 上海市医务工会2017 年工作要点 2017 年是落实十三五规划的关键之年，也是 卫生计生 事业改革发展的深化之年。医 务工会将紧密围绕卫生计生事 业改革发展的中心任务，自 觉保持和增强工会组织的政治性、 先进性、群众性，牢固树立和强化工会的主责意识， 认真落 实维权、服务各项举措，持续改进和创新工会工作方式，切 实提升工会群团组织的凝聚力、号召力，以优异的成绩迎接 党的十九大和市第十一次党代会胜利召开。 （一）服务卫生计生事业改革发展大局，大力弘扬卫 生行业正能量 深入学习贯彻党的十九大和市第十一次党代会精神，切 实把广大工会干部和职工群众的思想行动统一到中央和市 委的要求上来，引领广大
2、医务职工积极践行社会主 义核心价 值观，为医疗卫生行业改革发展献计出力。 1.组织开展十九大精神学习宣传活动 紧密围绕党的十九大和市第十一次党代会的总体部署， 聚焦上海卫生计生事业改革推进实施进程中的中心任务， 找 准工会工作在服务大局中的出发点、切入点、落脚点。以职 工喜闻乐见的方式，开展形式多样的十九大精神的学 习宣传 主题活动，推动学习宣传活动下基层、进班组、入人心，营造2 全员学习的良好氛围。通过对十九大精神的深入学习和讨论， 进一步凝聚医务职工立足本职、爱岗敬业的职业精神，引领 和带动职工发挥主力军作用，以实际行动和工作业绩为卫生 计生事业发展贡献智慧和力量。 2.加强“劳模精神”、
3、 “工匠精神”的宣传 继续开展全国（上海市）五一奖项申报、 “劳模创新工作室” 评选及上海市卫生计生系统“ 优秀妇女之家” 评选活动等，培 育和选树行业内先进典型和个人。深入做好“劳模精神” 、 “工 匠精神”的宣 传工作， 结合“ 工匠精神”大讨论 的成果， 联合上 海广播电视台、文汇报等媒体，通 过医道等专题栏目，重 点对本系统劳模、工匠重点人物进行宣传，推 动基层单位开 展先进典型的宣传学习活动。 继续开展“ 守护生命” 劳模义诊 及劳模联谊会的其他义诊活动，送医上 门、服 务社会， 传承 和传递大医精诚的人文精神和职业素养。依托 劳模联谊会， 继续做好劳模关心关爱工作。 （二）进一步深
4、化职工素质工程建设，推动医务职工 全面发展 深入贯彻实施科教兴国战略、人才 强国战略、 创新驱动 发展战略，把提高医务职工队伍整体素质作 为重要任务抓紧 抓好，推动职工素质工程，激发职工学习创造的热情，凝聚 积极向上的职工文化，打造一支与卫生计生行 业发展要求相 适应的有水平、能战斗的医务职工队伍。3 3.进一步加强医务职工职业道德建设 引导职工积极践行“大医精诚、平等仁爱、敬畏生命、追 求卓越”的 职业精神，通 过开展职工职业道德主题教育活动， 引导医务职工加强行业自律，提升 职业道德修养，共同 维护 医务职工的地位和形象。与委文明委等部门联 合在行业内开 展“ 感 动瞬 间” 身边的人和事
5、随手拍活 动 ，将医 务人员真实的 工作状态和感人的故事传递给大众，推 动和谐医患关系建设。 4.深入开展职工技能竞赛、科技 创新活动 继续与各职能处室合作，开 展应急技能、青年 药师、病 媒生物应急处置等职工岗位技能竞赛活动。 积极组队参加全 国技能大赛，展示上海医务职工行业风采。继续为职工成长 搭建平台，依托上海市医学会和护理学会等 专业机构， 开展 卫生计生系统医务职工科技创新第七期“ 星光计划” 优秀项目 评选等品牌工作，不断加大 职工科技创新工作的培育、孵化 力度，积极选拔并推荐有潜力的科 创项目和人员参加市级层 面的各类评选申报。 5.以丰富的文体活动促职工身心健康发展 举办五年一
6、度的第十一届上海市卫生计生系统职工运 动会，将在5 月至10 月集中开展六大类13 个比赛项目。在 全行业职工中广泛推广第九套广播体操，借助互联网+开展 网上健康走等职工喜闻乐见、易于参与的活 动项目，促 进医4 务职工身心健康，提高医务职工健康素养。依托本会已建立 的29 个文体活动基地和6 个协会，充分发挥上海市医务工 会职工文化活动中心功能，为医务职工组织开展如瑜伽、烘 焙、声乐等广受职工欢迎的文体培训和比赛。主动“送文化、 送培训、送服务” 下基 层，整合社会资源为基层职工提供更多 的培训项目。运用网络新技术，开展网上读书E-learning 等 项目，通过各类读书活动的开展，不断推进
7、职工书屋的建设， 推动职工素质不断提升。 （三）着力突出工会主业主责，提升工会维权和服务 的工作水平 以职工需求为导向，以行 业特色为根本，聚焦 职工关注 的劳动经济权益，切实履行好工会维护的主 业主责， 为广大 医务职工办实事、做好事、解难事， 让职工共享改革发展成 果，构筑和谐稳定的劳动关系。 6.推动院务公开民主管理工作深入开展 发挥好职代会在基层民主中的主渠道作用，通过职代会 组织职工积极参与卫生计生事业改革、事业单位薪酬改革， 将职代会民主程序作为维护职工权益的重要制度保障，作为 基层单位深化改革、健康发展的有效推动剂。继续在系统内 推广“ 网上 职代会” 项 目，通过“制度+科技”
8、的手段，创新和拓 展民主管理渠道，不断提升基层民主管理实效。通过开展院 务公开工作调研检查、先进评选等，持续推动基层单位院务5 公开、职代会制度化、 规范化建设。 7.认真做好工会维权保障等各项实事工作 以困难职工和在外援建人员为重点，坚持做好元旦春节 送温暖、高温送清凉等各项帮扶工作。组织开展安全生产、 劳动保护检查和特殊岗位一线职工疗休养工作，加强劳动安 全保护的培训，提升医务职工健康与安全意识。继续推进上 海工会会员服务卡的办卡全覆盖，加大宣传力度，让更多职 工从中受益。落实直属基层工会会员在医患纠纷中发生人身 伤害情况的专项保障经费，切实保障医务职工合法权益。继 续运作好“ 天使宝贝”
9、 援助基金，确保更多医 务职工及其子女 享受到工会的关爱。 8.加大工会会员关心关爱的力度和辐射面 大力推广EAP 员工关爱计划，鼓励各基 层工会开展 EAP 员工关 爱师的培 训及活动，探索全方位的 员工心理关爱 体系。推广心理援助热线，建立医务职工心理减压室，成立 行业内“巴林特督 导 小组” ，定期 组织开展培 训，并深入各基 层工会进行工作指导，促进全行业“ 巴林特小组” 活动扎实开 展。委托专业机构开展医务职工健康状况调研，持续关注医 务职工的职业健康、身心健康。结合职工需求， 继续开展线 上线下多方位、多形式的惠员关爱活动，提升普惠项目的覆 盖面，增强工会会员的参与度、体验感和认同
10、度。 9.继续扎实做好工会女职工的各项工作6 积极回应行业内女职工的期待和诉求， 维护医务女职工 特殊权益。加强行业内女 劳模、女医 师等行业女性领军人物 的宣传，推出“ 天使礼 赞” 优秀女性画册。从推 动医务女职工 的成长、成才，提升工作家庭幸福感出发，开展 妇女活动学 习日、 “ 乐家” 亲子公益活 动等各类活动。 继续推进“爱心妈咪 小屋” 建设，鼓励基 层工会为职工子女开设晚托班、寒暑托班 等。关注大龄女青年婚恋 问题，整合行 业内外资源，每季度 开展一次青年交友活动。 （四）加强工会自身建设，打造医务职工信赖满意的 “职工之家” 按照中央党的群团改革会议精神， 积极深化工会改革，
11、加大探索创新力度，转变工作方式方法，加强工会干部队伍 建设，提升服务职工水平，让医务职工真正感受到工会“家” 的温暖。 10.注重工会各项基础工作的规范建设 指导基层做好按期换届改选、会员入会等常规工作。认 真做好基层工会年度考核工作，策划组织好年度总结表彰大 会。积极推动民营医院工会组建，关心关注包括护工在内的 特殊弱势群体。定期组织开展工会干部培训，以工会工作操 作实务为重点，拓展培训渠道，转变培训方式，将季度培训 和专题培训相结合，提升工会干部的综合能力和素质。要认 真落实巡视整改的各项要求，加大依法治会力度，加强工会7 内部管控，推动各项管理制度进一步健全完善，并落实执行 到位。不断规
12、范工会资产管理和财务管理，确保工会经费规 范使用。 11.注重以理论研究成果引领工作实践 深入开展工会理论研究工作，结合当前群团改革实际， 重点开展医务职工思想状况、工会创新发展等方面的调研工 作，认真查找工会工作中的短板和薄弱环节，及时了解掌握 医务职工关心关注和需求重点，为工会工作发展提供有效支 撑。着力提升工会理论研究工作专业水平和质量，继续以项 目招标的形式，联合基层工会或委托专业机构进行重点课题 招标管理工作，将中标课题纳入委级课题，推动工会调研课 题成果的转化。 12.注重创新和改进传统工会工作方式 增强改革创新精神，努力去除工会组织“四化” 倾向，切 实转变工作作风，改进工会工作方式。积极探索工会社工服 务机制，整合行业资源，探索社工队伍建设。更多运用互联 网的思维开展工作，引入社会资源开展服务，综合运用工会 微信、网站、 医工报等媒体平台扩大宣传，加强网上引导和 动员。通过职工便于参加的方法手段，体现工会工作活力， 逐步建立网上网下相互促进、有机融合的工会工作新格局。
