《最新简历创作技巧的建议》由会员分享，可在线阅读，更多相关《最新简历创作技巧的建议（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、最新简历创作技巧的建议 绝对不要出现任何拼写、语法、标点或者打印错误。 在创作简历之 前,预先确定谁是阅读者。然后根据界定的阅读者创作简历。简历必须能够将您的技能和能力与未来雇主的需要相配合。简历必须能够描述出您的市场价值,并且在 20 秒钟或更短的时间 内,回答这个问题,我为什么要雇佣您? 要着重突出成就、资信和资质。售卖特色和利益。您拥有什么技能,它们能为组织的目标做出什么 贡献?简历创作要力求避免结构松散内容空洞。含混不清和泛泛而谈只 会产生一份无用的简历。 简历要与众不同、充满勇气和激动人心。 乏味的简历只能带来乏味的工作。 以新颖别致令人激动的方式包装 简历。 确保简历内容组织得当。
2、简历的表达方式必须职业化,并且与您谋求进入的行业协调一致。 您的简历应当有鲜明的个性。小心地选择您的用语,这会带来天壤之 别。时序型的简历格式按时间倒序描述您的工作经历,从您最近的职 位开始,然后回溯,着重强调责任和突出的成就。这种格式适用于您有 无可挑剔的工作经历。功能型的简历格式在简历的开始部分就强调 您特殊的成就和非凡的资质,但是并不将它们与特定的雇主联系在一 起。当您正在改变职业,或者有就业记录空白,或者其他不宜使用时序 型格式的问题时,就使用这种格式。综合型格式同时借鉴和综合了功 能型格式和时序型格式的优点,是一种强有力的格式。在简历的开始 部分介绍您的价值、资信和资质(功能部分),
3、 随后的工作经历部分提供了支持性的内容(时序部分) 。简历型格式的使用者绝大多数是专业技术人员或者是那些应聘的 职位仅仅需要罗列出能够表现出求职者价值的资信。例如演员、歌 手或家、外科医生、以及律师或注册会计师或许也使用这种类型。简历的五个主要部分是:抬头、简介、工作经历、背景、其他杂项。杂项部分包括军队服役、出版物、发表演讲、社团成员资格、奖励 和获得承认、计算机技能、专利权、语言技能、许可证书和资格证 书以及个人兴趣。 以第三人称写作简历,避免使用代词我。简历上不要出现薪金的记录和待遇要求。如果要求您提供这些,写 在附信上。简历一定要附上附信。如果您是一个刚刚毕业的或者是已经有一 段时间没有工作了,那么您必须要在展示您的情商、潜力、动力和精 力方面付出特别的努力。强调可量化因素和您在社区、学校或其他 地方中的领导角色。您向招聘人员传达的信息表明,您将会成为一个 机智聪明、勇于创新和能做出贡献的团队成员。通过使用综合型格 式(或者功能型格式),您能有效地掩饰工作记录空白、频繁离职和教 育背景缺陷等问题。简历应当是正面性的材料。它应当告诉人们真相,但没有必要告诉 全部真相。您不能说谎,但您不需要全部都说出来。负面的内容要远 离简历。简历要越短越好在大多数情况下,一两页就足够了。
