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1、2015 交警队不作为乱作为自查报告自查报告 一：目前，“三严三实”专题教育在县处级以上领导 干部中开展的如火如荼。此次活动是党的群众路线 教育实践活动的延伸，是持续深入推进党的思想政 治建设和作风建设而做出的一项重大部署。过去一年，广大党员干部将 “三严三实”的要 求体现于党的群众路线教育实践活动中，落实到持 之以恒纠正“四风”行动中，不断取得了作风建设新 成效。但是我们也看到活动过后， “四风”有反弹、 作风建设有松动， “庸懒散浮拖软”、“不严不实”等 问题还不同程度地存在， “不作为、慢作为、乱作 为”的现象依然出现。只有坚决践行“三严三实”要求，用忠诚、干净、 担当的标准要求自己，用
2、 “三严三实”的戒尺规范自 己，本着“严”和“实”的要求，才能强化问题导向， 敢于直面问题，着力解决 “不严不实”的问题。一要严明政治纪律。严格执行政治纪律和政治 规矩，维护中央权威，在大是大非面前保持清醒头脑，要经得住各种糖衣炮弹的诱惑，做个让党放心、 让人民满意的公仆。二是集中整治、从严问责。坚持严字当头，加 强督促检查。对专项整治和问题整改进行明查暗访， 既查工作落实情况，又听基层和群众意见，及时反 映和纠正突出问题。对发现的负面典型进行集中曝 光，加强惩处力度。三是强化督促整改。向群众作出整改承诺，及 时公布整改情况。对 “不作为、慢作为、乱作为 ” 问题严重的，要进行党纪政纪处理，并
3、实行 “一案 双查”，既追究主体责任、监督责任，又追究领导 责任，涉嫌违法犯罪的移送司法机关。开展“三严三实”专题教育，要在真抓实干、推 动改革发展稳定上见实效，紧密结合改革发展实际 查找解决“不严不实”问题。领导干部要每时、每事、 每点上从严从实要求自己，让 “不作为、慢作为、 乱作为”无处遁形，形成风清气正、团结拼搏、实 打实干的良好政治生态。自查报告二： 按照县委办 关于在“三严三实”专题教育中集 中开展“不作为、慢作为、乱作为 ”问题专项整治的 实施方案 我局高度重视，精心组织，现将自查自 纠情况报告如下:一、高度重视，成立机构，认真开展整治工作一是我局成立了由 “一把手”任组长，班子
4、成员 为副组长，各股、室、站负责人为成员的 “不作为、 慢作为、乱作为”问题专项整治工作领导小组 (叙 质监 201536 号)，进一步强化“两个责任”，做到 组织保障有力。二是广泛发动宣传。 x 月 x 日我局召开动员会， 传达 学习 了县委办发 关于印发的通知 (叙委办发 201526 号)的文件精神，对专项整治工作进行专 题部署，明确了各项整治重点的责任领导和责任股 室，为确保专项整治活动取得实效奠定了基础。 三是开展“履职、尽责、服务、奉献 ”专题讨 论会，让全体干部职工充分认识到此次专项整治活 动的重要性和紧迫性。二、深入开展自查自纠对照整治重点，我局机关各股室、下属事业单 位全部深
5、入开展自查自纠。经查，我局存在问题有：(一)理论业务学习不深入，服务水平有待提高。 一是在处理知识面专和广问题上有待进一步完善， 需要拓宽知识面，进一步完善知识结构。二是在处 理知识实用性和系统性问题上有待进一步完善。在 学习内容上存在实用主义的态度，业务书籍看得多 一些，与自己工作相关、用得上的学得多一些，相 关不紧密或目前不要用的学得少一些，存在先用先 学、急用急学、不用缓学的现象。三是在理论与实 践的结合上仍然不够。在实际工作当中仍然存在运 用所掌握的知识解决具体问题不很多的情况，理论 和实践仍然结合不够紧密，学用脱节，服务水平有 待提高。 (二)工作执行力差。工作缺乏统筹安排，不能 主
6、动谋划，存在等上级或领导安排部署现象，被动 工作，忙于应付，执行力差。特别是在行政管理体 制调整后，工作重心未及时做好调整，在结合体制 调整和职能转变做好服务地方经济发展方面，未找 准切入点，服务能力还有待提升。(三)服务企业、服务群众的意识仍需进一步加 强。表现在积极主动地深入基层、深入企业提供服 务做得还不够，在工作作风和工作效率等方面还不 能完全适应形势发展的需要，没有真正做到想企业、 群众之所想，急企业、群众之所急，帮企业、群众 之所需。(四)不思进取，缺乏创新意识。部分干部职工 安于现状，开拓精神不足，不求有功、但求无过， 工作成效不突出、亮点不多。表现在思维方式上有 时习惯于凭经验
7、考虑问题和办事情，工作的原则性 有余，灵活性不够。特别是大胆探索创新思维方式， 解决工作中遇到的新情况、新问题，思路不宽，存 有求稳怕乱、被动应付现象，缺乏知难而进的胆识 和勇气。 (五)工作作风不扎实，工作督查不到位。在工 作开展过程中，存在跟踪督查不到位的情况 ;在 制 度 执行中，存在执行不力，责任追究不及时、不过 硬情况，有强调个人原因，没按规定执行请销假制 度情况;股室外出时去向告知不明确 ;公车使用时有 时未按派车规定填写派车单 ;督查督办不及时，致 使工作落实不力。三、采取有效措施，整改问题针对自查发现问题，我局立即落实整改，由领 导班子带头，全体干部职工均按要求形成问题清单 及
8、整改方案，明确整改事项、整改措施、责任人、 完成时限等具体内容，逐一分析解决，一项一项整 改落实，解决一个，销号一个。局纪检组、办公室 加强督查，采取明查暗访形式跟踪调查，建立问题 排查登记和销号制度，确保问题全部整改到位。对 于整改不力或者群众不满意的，按照干部管理权限 进行提醒谈话，督促整改。四、下一步 工作计划(一)进一步加强学习，加强队伍建设，不断提 高干部职工思想政治觉悟和理论政策水平。做到严格学习制度，统一 学习计划 ，落实学习时间。修 订和完善学习制度，明确学习内容，改进 学习方 法 ，增强学习效果，使学习制度化、经常化、系统 化。(二)创建干事创业良好氛围。结合年度目标任 务制
9、定工作计划，形成任务分解表，将工作目标、 具体责任、每月进度细化到人到科股室，并进行公 示。全体职工按月制定工作计划，形成干事创业良 好氛围。(三)强化政风行风建设。认真落实泸州市质监 局 关于进一步加强全市质监系统政风行风建设的 意见 ，认清形势，提高认识，进一步端正质量技 术监督工作态度;强化措施，严格管理，坚决纠正 损害群众利益的不正之风 ;强化服务，争做人民群 众欢迎的职能部门。(四)深入开展党风廉政社会评价工作。深刻认 识党风廉政建设社会评价对我县经济社会发展的重 要意义，切实增强责任感和紧迫感，将党风廉政建 设社会评价工作作为当前和今后一个时期落实党风 廉政建设责任制的一项重要工作
10、抓紧抓好。局机关 “一把手”和各股、室、站的负责人要亲自抓、负总责，局纪检组、办公室负责人要积极协助抓好具体 工作。各股、室、站要认真对照承担的相关工作任 务，深入分析差距和不足，不断强化工作举措，努 力提高社会评价满意度。(五)加大纪检监察的力度。局纪检组将不定期 地对各股、室、站工作情况进行明察暗访，主要是 工作作风、办公秩序、服务态度、工作效率、廉洁 自律等方面，对违反规定的将进行通报并作出严肃 处理。同时，各股、室、站也要加大明察暗访的力 度，对本股室工作人员执行规章制度和到企业进行 检查服务的情况进行暗访，以强化工作人员的执行 力和责任心。(六)进一步完善制度机制。坚持当前与长远相 结合，治标与治本相结合，认真查找制度建设中存 在的薄弱环节，修订完善联系群众、考勤等方面的 制度规定，增强制度的约束力和可操作性，切实解 决 管理制度 落实难的问题，形成源头上防治 “不作 为、慢作为、乱作为 ”等问题的长效机制。
