《基层不作为乱作为自查报告》由会员分享，可在线阅读，更多相关《基层不作为乱作为自查报告（8页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、基层不作为乱作为自查报告范文一：基层不作为乱作为自查报告近日，我县各单位纷纷开展“不作为、慢作为、乱作为” 专项治 理活动，进一步加强干部队伍作风建设，提高服务效能、优化发展 环境，促进党员干部持续转变作风，提高干事创业的积极性和创造 性。 我所在第一阶段动员准备的基础上，深入进行了自查自纠工作。 现将自查自纠情况报告如下：一、深化思想认识，周密部署安排为了搞好自查自纠工作，我所行思想再发动，组织学习有关端 正行风政风的文件精神充分认识自查自纠的重要性，增强自查自纠 的自觉性，同时召开全所民警会议，进行了再动员、再部署，对如 何搞好自查自纠明确了任务，提出了具体要求。二，采取多种形式，认真搞好
2、自查我们采取民警自查和组织人员发放征求意见表两种形式进行自 查，共发放征求意见表 200 份，通过认真梳理, 共整理出 12 条：(1) 在工作过程中，存在警容不规范，文明礼貌用语不到位的现象;(2)在 内务管理中，存在物品摆放无序，内务卫生不到位;(3)少数民警工作 标准不高，存在被动学习现象;(4)为民意识不强，便民服务工作措施 落实不到位。这些问题的存在，影响了警民关系。三、存在问题的原因 1、不重视业务知识学习，自身素质不高。个别民警不重视学习 法律业务知识，提高业务技能，不能熟练掌握法律法规及执法程序。 执法为民思想意识淡薄，大局意识不强，维护社会稳定意识差。2、有些民警办理案件中轻
3、视了处理后的社会效果，达不到教育 改正的目的。服务意识不够，缺乏为群众服务的思想，工作态度不 端正，不积极主动，缺乏群众利益无小事思想认识。3、防范意识不强，打击力度不够。不能分析掌握辖区内高发案 件，不掌握案件发生的规律特点，更不能很好地去防范和打击。四、整改工作措施(一)专题研究。我所召开支部会议, 成立领导机构和办事机构,专 题研究行评整改工作,分析情况, 剖析原因( 个人反腐倡廉自查报告),制 定整改措施。(二)安排部署。制定整改方案, 召开动员大会,精心安排部署。(三)组织整改。针对群众反映的问题, 采取立项解决和责 任制的 方法,集中时间、集中人员,认真整改解决。对有关案件线索,认
4、真调 查处理。(四)对个别人员不作为、乱作为现象问题。通过调查摸底制定 出在履行工作职责方面，严禁在执法中不规范、以言代法、随意执 法、粗暴执法，执法犯法和不作为、乱作为现象等问题的发生。(五)服务意识差的问题。在户籍窗口及值班室醒目位置设置警 务公开栏，将本单位的工作职责、工作权限、办事时效、收费标准、 纪律规定、举报方法等内容公示于众，以便群众公开监督。 通过各项工作的开展，使广大民警清醒地认识到整改工作的重 要意义，有效地增强了广大民警的宗旨意识、民本意识，强化了执 法为民的思想，为各项工作的开展打下了坚实的基础。五、工作要求(一)提高认识, 加强领导, 认真抓好自查自纠问题的整改工作。
5、我 所按照分局行风评议工作要求,从思想上深刻认识行风评议的重要意 义,从根本上解决思想模糊问题, 从大局认识面临的严峻形势,认真抓 好自查自纠问题的整改整改工作,把整改工作作为践行“三个代表”重 要思想、坚持“立警为公,执法为民” 和构建和谐社会的具体体现、作 为加强公安机关党风廉政建设和队伍建设的必然要求,作为解决问题、 树立形象、转变作风、密切警民关系、规范执法行为的迫切要求， 作为当前的中心工作之一,严格落实一把手责任制, 做到一把手亲自抓,分 管领导具体抓, 精心组织,周密安排, 完善措施, 落实责任。明确责任单 位和责任领导, 制定具体整改措施,按照有多少问题就解决多少问题, 有什么
6、问题就整改什么问题的原则,加大整改力度, 务使整改工作落到 实处,取得实效。(二)迅速行动, 强化措施, 认真整改和查处反馈意见建议和案件线 索。采取过硬措施, 明确专人负责,明确办理时限,一件一件抓紧查证 落实,一个问题一个问题地解决。对群众提出的共性问题, 要制定切实 整改措施, 向社会公开承诺,积极整改存在的问题;要建章立制, 制定政 风行风建设规划, 建立纠建并举、惩防结合的长效机制。 (三)把整改工作与中心工作和专项治理有机结合, 相互促进。把 整改工作与其他中心工作有机结合起来,切实解决公安工作和队伍建 设存在的突出问题, 以整改自查自纠中群众提出的意见建议促进各项 工作的深入开展
7、。真正使公安机关和民警的执法和服务水平更高、 作风更硬、窗口更亮、形象更好。近段时间干部不作为、慢作为、乱作为须担责武汉不容 庸懒散。此次学习，是我强化了责任意识，也使我认识到加大治 庸治懒治散力度是加强广大干部作风建设的重大举措，通过学习， 我感触颇深，现就学习谈一点认识及体会。进一步严肃工作纪律，强化机关管理;进一步加强建章立制，规 范工作程序; 切实抓好制度落实，提高工作效率。在今后的工作中， 要以“不作为慢作为乱作为”为标尺，提高党性修养，全体干部职工 要以开展专项整治工作为契机，严肃工作纪律，严格监督检查，坚 决杜绝“不作为、慢作为、乱作为” 现象，打造一支风清气正、廉洁 高效的干部
8、队伍，为推动全市民实现跨越发展提供有力保障。 在周 例会上，全体机关干部学习了某某县集中开展“不作为、慢作为、 乱作为”问题专项治理活动工作方案，引起广大机关干部的高度重 视，掀起“不作为、慢作为、乱作为” 自查自纠大讨论热潮，形成了 凝心聚气、风清气正、谋事干事、争先创优的良好氛围。 某某部门 以集中整治“不作为、慢作为、乱作为” 突出问题为主题，召开了全 体党员干部专题学习研讨会。学习了某某县集中开展“不作为、慢作 为、乱作为”问题专项治理活动工作方案及某某县机关工作人员“不作为、慢作为、乱作为”行为问责暂行办法，结合单位工作实 际，全体干部职工特别是党员领导干部认真对照单位职能和个人承
9、担的岗位职责，逐项检查履职尽责情况;学习研讨中，中层以上领导 依次发言，结合个人工作和思想实际，指出自身存在的“不作为、慢 作为、乱作为”突出问题及下一步的整改措施。要认真对照工作中存在“不作为、慢作为、乱作为” 问题，以及 履职尽责不到位、办事效率不高、服务意识不强、行政效能低下等 作风方面的突出问题，逐项对照整治重点，时时自省、自醒;并坚持 两手抓、两不误、两促进，把开展作风整顿活动与修身行善，明礼 守法及推进单位中心工作紧密结合，通过活动从新认识自己的工作 定位，激发工作热情，将专项整治活动转化为干好、做好、做实本 职工作的自觉行动，立足岗位主动作为，确保治理工作取得应有成 效。要全力以
10、赴深挖倒查，自己在服务群众中是否只考虑“不得行” ， 不考虑“如何行”; 遇事是否相互“ 踢皮球”、推诿扯皮，让前来办事的来 回跑、转圈圈。”近日，大渡口镇召开专项整治工作会，要求全体干 部职工向“不作为、慢作为、乱作为” 亮剑。 为着力巩固和拓展党的 群众路线教育实践活动正风肃纪成果，深入推进“不作为慢作为乱作 为”专题教育，改进作风、提高效能，确保“ 三抓三主动”要求落地见 效，根据区委要求，该镇党委决定，集中三个月时间，在全镇深入 开展“不作为、慢作为、乱作为” 问题专项整治，从严从实查处全镇 干部职工中存在的“不作为、慢作为、乱作为” 突出问题，教育引导全镇干部职工切实增强危机意识和责
11、任意识，着力增强践行“不作为 慢作为乱作为”“三抓三主动”“用心为民”的思想自觉和行动自觉，进 一步推动形成“主动作为、廉而又勤，干在实处、奋勇争先” 的良好 局面。集中开展“不作为、慢作为、乱作为” 专项整治。为贯彻落实市 委精神、结合古蔺实际，切实提高专项整治实效，县委常委会专题 研究讨论了我县干部队伍中存在“不作为、慢作为、乱作为” 问题， 主要有七个方面的表现。基层不作为乱作为自查报告基层不作为乱 作为自查报告。针对这些表现，某某要求，一是整治要实起来，坚 决防止“空对空”，必须做到有的放矢，全员参与、全体整改、全面 见效;县委成立专项整治领导小组，并与“ 不作为慢作为乱作为”专题 教
12、育相结合，集中力量开展专项整治;要采取严厉的措施，针对不同 的问题，进一步挖深、挖细、挖全，形成全县干部“不作为、慢作 为、乱作为”问题专项整治办法，同步制定正面行为清单和负面行 为清单，惩恶扬善; 要强化督查，常态化地开展明察暗访，抓问题、 抓苗头、抓典型。二是工作要抓起来，坚决防止“两张皮” ，要通过 整改，创新工作方式方法，全力以赴攻坚克难，确保完成各项目标 任务。三是规矩要立起来，坚决防止“一阵风” ，各级领导干部思想 上要更加警醒，行动上要更加自觉，态度上要更加积极有为，真正 把心思和精力用在推动全县发展上，同时要建章立制，以制度巩固 整改成果，以制度巩固发展成效。 “不作为、慢作为
13、、乱作为” 表现出的一系列问题，已经极大削 弱了我县干部队伍的凝聚力、向心力和组织力、战斗力。全县各级 领导干部要时刻保持高度警醒，以刮骨疗伤、壮士断腕的勇气，以 抓铁有痕、踏石留印的劲头，以驰而不息、久久为功的毅力，从严 从实要求，从严从实整改，以更加优良的作风抓紧抓实我县的各项 工作，创造无愧于时代、无愧于组织、无愧于人民的新业绩。范文二：基层不作为乱作为自查报告为进一步推进村社干部作风建设、促进依法行政、提高办事效 率、改进服务水平、优化发展环境，根据叙永镇关于在三严三实 专题教育中集中开展行政不作为、慢作为、乱作为专项整治的实施 方案文件精神，近日，我村展开了行政不作为、慢作为、乱作为
14、 专项整治活动自查自纠工作，现将有关情况报告如下：一、基本情况本次自查自纠活动重点整治内容依据县、镇文件规定的各项“行 政不作为、慢作为、乱作为”规定的内容，对我村班子社干部党员进 行了集中整治。通过活动的开展，未发现行政不作为、乱作为的现 象。二、主要做法1、加强领导。我村及时召开了专题会议进行动员，组织村社干 部学习领会文件精神。同时成立了开展行政不作为、慢作为、乱作 为专项整治活动领导小组，负责活动的部署、组织、协调和指导。 领导小组办公室设在村活动室，具体负责了解情况、交流信息、组织协调、督促检查等工作。同时，我村还结合本村实际制定了工作 整治方案，明确活动的目标任务、方法步骤和具体要
15、求。2、强化措施。建立健全效能投诉受理工作机制，按照“有诉必 接、有接必查、有查必果”的要求，凡是群众的投诉，一律追查到底， 保证专项整治活动的有序推进。认真组织村社干部根据本职工作和 岗位职责的实际情况，采取深入基层走访、召开座谈会、设立意见 箱、发放调查表等形式，广泛征求服务对象、群众代表、老干部、 老党员等社会各界的意见和建议，认真查摆存在问题，深入剖析原 因，找准思想根源，抓好整改落实。凡是能够自查自纠及时整改的， 免予处理，对不认真自查自纠的，一经发现，严肃处理。3、严格奖惩。凡是对本村专项整治工作抓的不力、问题严重的， 追究村负责人。建立了奖惩措施，严格奖惩，体现奖优罚劣、奖勤 罚懒，充分发挥考核奖惩的导向作用，鼓励全体村社干部党员依法、 科学、高效、正确地履行职责，努力形成村班子讲作为、可作为、 会作为的长效机制。三、存在问题在取得成绩的同时我们也清楚认识到，我们的工作中仍存在一 些问题和不足，体现在：有些村、社干部的执行力有待进一步提高; 干部中仍存在办事拖拉的陋习;一些不按政策和规定办事，有令不行、 有禁不止的问题时有出现。四、下一步工作打算 将继续以良好的精神风貌、扎实的工作作风，扎实推进村委作 风建设，按照制度进行长效管理和监督，进一步提高我村干部队伍 的行政效能和服务水平，树立我村良好形象，推动我村各项工作不 断跨上新台阶。
