2016工作作风自查报告

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1、2016 工作作风自查报告作风建设,对于振奋工作人员精神，充分调动干部职工的积极性、 主动性和创造性，切实履行工作职责，服务人民群众，推动经济社 会发展具有重要作用。 篇一：工作作风自查报告一、参加机关作风教育整顿活动情况。自从开展作风教育整顿活动以来，我能够按照学校的安排，积 极参加学习，认真查找问题。在学习方面，无论是单位组织的职工 学习会，还是小组学习会，我都按时参加，没有缺席。除了集体学 习外，个人还坚持自学。学习之后，及时撰写心得体会。在坚持学 习的同时，我还注意对照要求，查找实际工作中和个人思想中的问 题和不足，努力纠正自己存在的作风问题。二、自查自纠情况。对照教育局要求查找的几个

2、重点进行自查，自己认为我个人总 体上还做得比较好。一是服从大局观念好、有强烈的全局意识，在 工作中和同志们的工作展开了更好更多的合作。不管是份内份外， 只要有任务，只要有利于工作，有利于教育事业的发展，我们都是 心往一处想，劲往一处使。二是认真搞好团结，充分发挥团结协作 精神。我一直把搞好团结作为我个人工作的重要要求之一，不利于 团结的事不做，不利团结的话不说，维护教师的形象。三是在平时 的工作作风上，个人也是做得比较好，十分注意工作纪律。我从参加工作以来，就养成了不迟到、不早退的习惯，一般都要提前到办 公室。到了办公室，就认认真真地做事，没有擅自脱岗。四是责任 感较强，精神状态好，我一直都有

3、一种不甘落后的信念，千方百计 要把自己的工作做好，我所做的一切也受到了领导的肯定。五是能 不断充实自已，努力提高工作技能和效率。在工作和生活中，能坚 持学习，努力使自己不掉队。当然，与越来越高的工作要求相比，与不断发展的形势相比， 个人身上仍存在一些问题和不足。一是自身的能力和知识的局限， 在新的形势和新的任务面前，有时有心有余而力不足之感，不能主 动出击，只能被动应付。三、存在问题的原因1、思想跟不上形势，没有从政治大局考虑。在理论学习中，自 己没有很好地坚持理论联系实际，在改造主观世界上下功夫，从而 牢固树立为党和人民事业奋斗的信念，因此在思想上出现偏差。2、思想认识反思不够。平时总是认为

4、做好自己本职工作就行， 只要不违犯纪律、不犯错误，工作上不求有功，但求无过，不求过 得硬，但求过得去，缺乏积极进取的精神，满足于完成领导交办的 工作任务，对如何开拓性地开展工作研究不够，没有从领导角度方面和政治 高度方面考虑问题。四、今后的整改措施 1、以学习教育为途径，提高政治业务素质。认真学习和深刻理解有关转变干部作风提高行政效能建设文件 资料的精神实质，把握起精神要点，提高理论素质与思想政治水平。 努力钻研政治理论、业务知识，夯实基础、拓展视野、坚定信念、 提高素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今 后我要认真学习、精读有关重点文件，进一步增强纪律观念，增强 纪律意识，自

5、觉地加强党性煅炼，做到自重、自省、自警、自励。2、积极开拓进取，提高工作水平。要不断提高对学习业务知识 重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工 作的能力，多向领导、同事请教，要开拓创新，积极进取，灵活运 用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，把工作能力提高到一 个新的水平。通过不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己处理实 际问题的能力; 要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养。3、更新教育观念，改变对学生居高临下的态度，主动、积极地 建立一种民主、平等、和谐的师生关系，热爱学生，尤其要热爱学 困后进生。4、牢固树立“学校无小事，事事都育人;教师无小节，处处作表 率“的

6、意识，以教书育人为本职，作学生、教师的表率。牢固树立“ 宁守清贫，不损师德“的意识，发扬教师高风亮节、“红烛“精神，廉 洁从教，维护 “爱岗敬业、淡泊名利、无私奉献、执着追求、探索 创新“的美好形象。牢固树立“以法执教、以德治教、以德服人“意识。牢固树立服务意识，忧患意识，竞争意识，增强使命感、紧迫感和 危机感。5、积极调整心态，正确对待当前人事制度、工资制度改革，正 确处理奉献与索取、集体与个人、名利和道义之间的关系。 篇二：工作作风自查报告在自治区党委、厅党组和中心党支部的正确领导和精心组织下， 按照厅效能办和中心效能建设领导小组的要求，认真参加了“转变干 部作风加强行政效能建设”的活动。

7、在活动中，通过学习有关文件精 神和陈主任在动员大会上的讲话，深刻检查了自己的工作作风、思 想作风、组织纪律以及服务意识等方面存在的不足，对查摆出的问 题认真进行了深层分析，认识到自身存在一些需要今后加以注意和 改进的问题与不足，现将自查的情况报告如下：一、存在的问题与不足1.工作作风不强，主动意识和服务欠优。这一点具体表现在对 工作没有做细，考虑不全面。对工作只是单纯地上传下达，照搬照 套，不用心去思考，怕麻烦不愿意多层次了解问题，有时对同事的 问题一问三不知。做事拖拉，不对按时完成工作任务。办事不够严 谨，甚至有时凭想当然办事，给工作造成不必要的被动和对资源的 浪费，比如说有时打印文件时可以

8、双面打印却输出单面;偶尔还自以 为某个文件不重要，没有经过办公室主任就擅自往上呈递等等。 2.组织纪律不强，缺乏积极的团队精神。这一问题主要体现在 有迟到现象，上班时间吃零食;有时中心组织的活动无故缺席，参与 意识不够; 没有很好地团结每一位同事，有时和同事说话不讲究策略， 缺乏艺术性。3.思想作风不强，思想上认识不够。对工作要求和标准只求过 得去，只满足于不出问题，不捅篓子，不挨鞭子，工作甘于平庸。二、产生问题的根本原因在参加效能建设活动学习后，通过自身的认识，自查出的这一 系列的问题，除了客观的因素外，主要还是主观因素造成的。深入 分析起来，主要有两个方面：1.学习不够充分。对学习的必要性

9、认识不足，没有充分认识学 习是自己吸收政治营养的条件，只是凭兴趣而学，看自己爱看的书， 对工作相关知识主动学习的意识不强。对相关的专业学习也是不求 甚解，只知皮毛。在学习方法上也很是欠佳，不能思想联系实际。 同时向有经验的老同志学习也不够。2.态度不够端正。没有树立科学严谨的工作态度，作为一名党 员，没有树立一个党员应有的形象，在小节上放松了自身纪律的要 求。3.思想不够进步。工作上思想呆板，有时靠自我感觉办事。没 有开阔的视野，对周围的变化形势不够敏感，跟不上形势的变化， 进取意识不强。 三、整改措施针对自身查找出的上述问题，制定以下整改措施：1.学习要主动积极。加强理论和专业学习，认真落实

10、学习计划。 用正确的理论充实自己头脑，端正思想，提高认识，更新观念，紧 跟时代步伐，适应中心发展的要求。加强专业学习，提高自身素质， 充分发挥好自己的岗位职能作用。2.态度要科学正确。积极努力提高自身修养，改正缺点和不足， 改善工作方法，端正工作态度。遵守各项规章制度，时刻以一名共 产党员的标准衡量自己，规范自己。3.心态要心平气和。以平静的心态，正确对待领导和在工作中 无论上级领导或同事提出批评意见，无论批评意见与事实是否相符， 应该用有则改之、无则加勉的态度正确对待。 篇三：工作作风自查报告市住建局严格按照市纪委、市监察局相关要求，在局系统深入 开展“转作风、提效能” 活动，以改善工作作风

11、、提升行政效能为目 标，进一步转变思想观念，提高办事效率，打造规范、高效、优质、 透明政务环境。根据活动要求，我局在广泛征求社会各界意见建议 的基础上，深入查找思想观念、环境优化、效能建设、工作作风等 方面存在的问题，努力为全市经济又好又快发展作出应有的贡献。 现将现将自查报告汇报如下：一、查思想，加强组织领导，为活动开展提供保障 一是加强组织领导。成立市住房和城乡建设局“转作风、提效能” 活动领导小组，由局长张杰同志任组长，分管副局长为副组长，领 导小组下设办公室，实施组织领导和监督检查工作，其他科室为积 极协调配合，形成工作合力，切实将各项工作任务进行分解落实。 局属各单位分别按要求成立领

12、导小组及其办公室，加强领导，明确 责任，强化措施，将各项工作任务落到实处。二是强化服务观念。开展“转作风、提效能” 主题大讨论活动， 加强干部作风建设。组织党员干部按照“对待组织忠心、对待工作用 心、对待群众热心”的要求，认真查找思想、行动上存在的不足，做 到人人发言、人人剖析，切实提高为民办事能力、工作创新力和落 实执行力，督促工作人员真正把心思用在干事业上，用在破解难题、 为民干事上，养成尽职尽责、务实肯干、廉洁高效、依法行政、遵 守纪律的良好作风，戒除“懒惰散贪“ 等不良习气。三是及早动员部署。及时召开市住房城乡建设局系统“转作风、 提效能”活动动员大会，对活动进行动员部署，制定实施了市

13、住房 城乡建设局“转作风、提效能” 活动实施方案。全系统按照要求层层 召开动员会，安排部署本单位的“转作风、提效能” 活动工作，深入 学习“转作风、提效能” 活动的目的、意义、目标任务，增强搞好活 动的积极性、主动性和自觉性。并把这项工作作为推动各项业务工 作开展和加强行风政风建设的一个最佳切入点，作为全年工作的一 个重点，具体、深入、扎实、科学地抓好落实。二、抓关键，攻重点，推进行政服务标准化建设 (一)规范行政权力运行。对市住建局有关职能科室和市房管局、 市建管局、市市政局、市开发办、质监站、燃热办、招标办、抗震 办、造价处、排水处等执法部门的职责范围进一步梳理、细化，编 制权力运行流程图

14、，明确责任主体、工作标准、办事程序、办事时 限等，向社会公开，自觉接受群众监督。规范和整顿执法队伍。对 从事执法、管理的人员雇佣情况进行清理规范，不具备执法资格的 临时雇佣人员不得参与行政许可、行政处罚、行政检查收费等工作; 对具备上述执法资格的工作人员，要定期进行进行教育培训，提高 综合素质和工作水平，尽量减少和避免工作失误。(二)实行和谐执法。一是规范行政检查行为，推行“综合检查” 制 度。在建筑施工(含装饰装修) 市场、房地产开发市场、公用事业市 场等行业执法检查时，能够合并检查的，如安全、质量、资质、资 金、验收等活动，实行合并检查，由住建局分管负责人或委托有关 负责人协调组织，并按照

15、有关要求及时进行备案，尽量减少对企业 的干扰。被检企业能够说明情况即可，不一定要主要负责人出面接 待汇报。二是进一步推进公示制度，做到行政执法透明化。重要的 行政执法活动或项目，如房地产开发，实行事前、事后，以及具体 方案的公示，其他的执法活动，也要采取灵活适用的方式及时公示， 扩大社会各界和市民群众的知情权。三是限制和规范自由裁量权， 降低处罚标准。除严重违反城市规划和严重影响公共安全的行为外， 实行“初犯不罚” ，和“罚就底线”原则，能够通过责令停止违法行为、 批评教育起到作用的，一般不采用罚款、强制执行等执法形式。四是服务性收费实行降低或就低原则。要推广市房管局将测绘费、服 务业担保费降

16、低 10%-15%的做法，最大限度地为管理对人和服务对 象减轻经济负担。(三)推行“ 一条龙” 服务。在深化和完善集中行政审批服务方面， 一是严格实施市建委行政许可行政事业性收费管理规定，继续 坚持“四个一” 和“七个公开”办事制度。即“一个窗口对外、一个公章 审批、一条龙服务、一站式办理”、“ 行政审批服务事项的项目名称、 法定依据、责任单位与联系方式、办理程序、办理时限、办理条件、 收费依据与标准”全部公开，给予行政审批办公室和窗口充分授权， 一般简单的批件，在窗口即时办结。二是缩短办事时限。按照市里 统一要求审批时限全部压缩至法定时限的 50%以内，涉及棚户区改 造的项目，建立绿化通道，办理时间压缩 70%。三是进一步严肃审 批纪律，强化监督，严格审批程序，实行内部封闭运行，禁止任何 形式的“体外循环” ，对故意使当事人“ 两头跑”的，严肃追究其责任。 四是探索建立更加高效便捷的审批方式，逐步实行“网上审批” ，特 别是各类年检、备案，只要资料齐全，通过互联网即可完成审批事 项，大力提高行政效能。(四)完善监督投诉平台。充分发挥 12319 热线作用，继续与市