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1、竞聘答辩前的三个准备 面试过程当中的演讲与答辩，是应试者全面地、充分地表现自 己综合实力、个性特点、独特优势的机会，虽然可能只是短短几十 分钟，但关系到你整个竞争的饿失败，需要你以最佳心态，认真对 待，努力追求。 竞聘答辩，不仅要做好“软件”型的准备，如形象、心理、情 绪的准备，同时要做好硬件”型的准备，如问题准备、演讲辞准备， 除此之外您还得想方设法了解考官、考场、考题等情况。 在接到竞聘答辩的通知后，正确的应试心理应当是热情、积极 的响应，自信、平静的对待，并坚信经过自己的努力一定会赢得竞 争的胜利。你内心有这样一种感觉：一个难得的机会正向你一步步 靠近，你终于有了一个机会充分展现你的才华
2、，用自己的知识和能 力把握自己的命运，这也许是你几年来的梦想的一件大事、好事。 但是，在兴奋激动之余，你还要冷静的审视自己，考虑怎样才能发 挥出自己的优势，弥补自己的不足，并为此做一些细致耐心的努力。 最后，你应当以一种平静的心态来迎接激烈的挑战，因为你毕竟还 是你自己，你不可能在短时间内超凡入圣，脱胎换骨。只要自己尽 了心、尽了力，就不要为自己不能把握的事而追悔莫及。 1、 强烈的自信心是争取面试演讲成功的必备条件 演讲答辩者要树立强烈的自信心。自信心是争取胜利的必备条件 和有利保证，因为有强烈的自信心，就回哟扑顽强的意志和饱满的 精神，就会有志在必得的姿态。当然，不应该狂妄自大，有“非我莫
3、属”的心态，但要有竞争取胜的信心，只有这样，演讲答辩才会 有力量，才有可能取得成功。 珍惜已有的成功，破釜沉舟、孤注一掷、再上一层楼，这是自信 心的基础胜利永远属于勇于追求的人，既然自己已经付出了，为什 么不敢去收获呢？有缺点和不足并不可怕，因为它很正常，虽然你 感觉自己不会什么，但你可以继续学习和锻炼；要知道，你已经是 一个取得阶段性胜利的成功者了，别人的演讲答辩水平不见得比你 强！有些缺乏自信心的人对演讲答辩很头疼，甚至产生畏惧的心态， 担心评委出难题、怪题、偏题，害怕自己演讲不成功，答辩场上出 了丑，最后落了一个失败者的名声，自己为自己的心理加负担，没 有树立起必胜的信心，这是不可取的。
4、还有的朋友觉得面试演讲无 所谓，他们有一个很好的心理优势，能以平静镇静的态度去表现自 己，但这种无所谓的心态往往会转化成一种消极的行为，不去做积 极的心理准备和其他努力，如果这样，最后的成功将离他而去。 2、 必胜的信心，是获得演讲成功的一个必备条件，追求最佳心态， 还必须在思想上准备两个意识。 首先要淡化失败。演讲者对于失败，首先在思想上应注意淡化， 淡化到什么程度呢？奋力争取成功，也要准备失败，对成功不惊喜， 对失败不沮丧。如果在演讲答辩中有这样的心态，那么就会应付各 种局面，即使在演讲中遇到了意想不到的情况，也会情绪稳定，泰 然处之。如果只想到成功，没有想到失败，那么演讲中一旦遇到意 外
5、情况，就会惊慌失措，情绪沮丧。 其次要心情愉快。愉快的精神状态，能够充分反映出人的精神风貌。 所以作为面试演讲者来说，从场前就应保持愉快的精神状态，到了 演讲时，面部表情就会和谐自然，语言也会显得得体流畅。反之， 就会给人一种低沉，缺乏朝气和活力的感觉，那么首先就会给主考 官或者主持人一种状态不佳的印象。由此可见，面试者在演讲答辩 前一定要注意酝酿一种愉快的精神状态，给人一种“人逢喜事精神 爽”的感觉。 面试过程当中的演讲与答辩，是应试者全面地、充分地表现自己综 合实力、个性特点、独特优势的机会，虽然可能只是短短几十分钟， 但关系到你整个竞争的饿失败，需要你以最佳心态，认真对待，努 力追求。
6、3、最佳情绪是争取演讲成功的重要因素 每一个第一次参加面试演讲的人，可能在面试开始前总是有点紧 张，心跳比平常要快，呼吸也比平常急促，这是非常正常的反应。 试想，在人生的重要关口，有几个人能泰然处之？这时不要强迫自 己平静下来，因为这样做往往适得其反。经验表明，适度紧张有利 于集中精力活跃思维，并不是坏事。因此，面试前最好是顺其自然， 因为决定成败的因素并不是自己把握的 保持良好的情绪，就是成功了一半。 ”这话一点也不夸张，特别 是那些情绪气质的人更是如此。有了自信心的准备，还须酝酿一个 良好的心态和情绪。情绪影响思维，情绪决定行为，因而情绪也就 决定了结果，同样一件事，心态不同，结果也就不同
7、。 演讲答辩所面对的是主考官或主持人，有时甚至还可能有本单位的 同事、领导或者很多的群众参加。因此，演讲者在面试前必须做好 面对“众人”的心理准备。酝酿最佳的情绪，才能做好演讲与答辩， 如果缺乏心理准备，情绪不佳，就有可能翻身落马。例如，一位应 试者参加县长后备干部职位竞争，由于心理准备不足，当抽到一道 自己不熟悉的演讲题时，顿时情绪低落，全身发颤，惊慌失措，一 句话也说不出来。由于他缺乏心理准备，因而在竞争中失败了。从 此可知，做好充分的心理准备，酝酿最佳的情绪是成功地完成面试 演讲答辩的一个十分重要的因素。第一，演讲答辩者必须有足够的 勇气面对挑战，有足够的毅力面对挫折。竞争是一种优胜劣汰
8、的现 实，因此竞争又是一种极具风险性的挑战行为。 因而，首先演讲答辩者要有勇气参加挑战；另外，既然是竞争， 就有胜、百两种可能。所以，演讲答辩者必须想到有可能取胜，也 有可能落伍。如果有了这种心理，就有可能坦坦荡荡地去说、去辩， 就没有心理压力和负担。这样真还就有可能在突然发生的情况面前 处之泰然，而不至于心理失控，惊慌失措。第二，演讲答辩者必须 保持自己的人格尊严。人格尊严是做人起码要求，如果没有人格尊 严，就容易产生自卑，面对位高权重的考官或主持人就会自惭形秽， 从而影响效果。另外，如果没有人格尊严，就有可能在考官或主持 人面前刻意逢迎，单纯地看考官的脸色、好恶行事，从而丧失自己 的主见，你想，哪个评委会把票投给这样的人呢？第三，演讲答辩 者要培养自己的竞争意识。现在的社会主义市场经济体制，竞争将越来越激烈，求职需要面试，上岗要求演讲，竟职要求答辩，那一 个环节都是明争暗斗。因此，演讲答辩者每参加一次面试，实际上 就是参加一次激烈的竞争，所以，应试者在演讲与答辩前必须做好 充分的思想准备，敢于竞争、善于竞争、不怕失败
