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1、给人 改变未来 的力量 2 0 1 4 年天津社区物业管理专业知识汇总一 2 0 1 4 年天津社区物业管理专业知识：公益性岗位的范围规定 从地方的情况看，对公益性岗位范围规定不一，大致分为政府出资，政府、 社会、 消费者共同出资， 企业出资等形式产生的以安置大龄下岗失业人员为主的 岗位。 概括起来有三类： 一是社区管理岗位， 包括社区劳动保障协管员 、 交通执勤、 市场管理、 环境 管理、物业管理等。 二是社区服务岗位，包括社区保安、卫生保洁、环境绿化、停车场管理、 公 用设施维护、 报刊亭、 电话亭、 社区文化、 教育体育、 保健、 托老 、 托幼服务等。 三是社区内单位的后勤岗位， 包括
2、机关事业单位的门卫、 收发、 后勤服务等 临时用工岗位。 2 0 1 4 年天津社区物业管理专业知识： 社区矫正工作存在的问题 一、法规不完善 我国刑法规定，依据人民法院判决的内容不同，刑罚分别由公安机关、 监狱、 人民法院执行。 社区矫正工作从理论看应是刑罚的一种， 但 刑法 没有 正式法律予以明文规定。现在开展社区矫正工作的主要依据是最高人民法院、 最 高人民检察院、公安部、司法部的关于开展社区矫正试点工作的通知(以下 简称两高两部通知)，通知中对开展该项工作的内容、程序规定过于笼统，各部 门之间的权利与义务不明确， 托管、 送达和回执的方式、 有关矫正档案资料没有 详细说明， 这些问题让
3、基层单位在实践中不便于操作， 造成有关单位之间工作互 相扯皮、 跨省市犯罪或流动人口犯罪的矫正对象脱管、 矫正程序不统一的现象发 生。从而使社区矫正工作效果打折扣。 二、工作矛盾 社区矫正是一项综合性很强的工作。 根据两高两部的通知精神， 司法行政机 关是具体组织实施部门，法院、检察院、公安、民政、监狱等部门分工负责， 密给人 改变未来 的力量 切配合， 共同做好社区矫正试点工作。 但实践中由于牵涉的部门较多， 权利义务 不明确， 且没有固定的统一办公场所， 各部门为了局部利益， 对做好这项工作缺 乏热情和主动性，反而使工作复杂化，最后司法行政部门也只能因陋就简。 三、经费不足 社区矫正涉及多
4、方面的工作， 需要一定的经费予以保障， 两高两部的通知中 没有规定。 相关法规规定财政部门的职责时， 只提出将社区矫正工作经费纳入财 政预算， 但并没有说明每个社区矫正对象的经费保障款项 、 使用条件、 使用时间、 申请及使用的主体和程序， 现在基层司法所工作人员开展社区矫正工作， 有的工 作人员要为矫正工作中交通费、 通信费埋单， 导致他们对这项工作缺乏主动性和 积极性。 四、权力限制 社区矫正工作是一项严肃的刑罚执行活动。 司法行政机关是具体组织实施单 位， 公安机关是社区矫正的执法单位。 据统计， 矫正对象一般都没有正式的工作 ， 他们对司法行政机关的考核奖惩报着无所谓的态度，有的矫正对
5、象的以经济、 生 活等种种理由不参加有关矫正活动， 有的迁居或离开居住区域根本不向司法行政 机关和公安机关报告， 由于司法行政机关没有强制权力， 社区矫正工作者面对这 些现象也无计可施， 使社区矫正工作形同虚设， 严重影响刑罚的权威性和严肃性 。 五、人员缺乏 街道、 乡镇司法所要具体承担社区矫正的日常管理工作。 司法所由三名以上 人员组成， 具备大专以上学历， 具有相关的法律专业知识。 在调研中发现， 实际 情况与要求仍有一定的距离， 集体性质的干部和事业人员仍占一定的比例， 一兼 多职、安排非本职工作的现象仍然存在。 2 0 1 4 年天津社区物业管理专业知识：和谐社区建设四大品牌 全国首
6、创了“一岗解两难”助老助残服务、“一倾斜四延伸”全覆盖救助、 社区失业预警干预和“零遗漏、全方位”居家养老综合服务四大服务品牌。 1、“一岗解两难”助老助残。通过建立助老助残服务站、设立助老助残社 区公益性岗位等措施， 缓解 “4050” 人员就业压力， 同时满足社区老年人和残疾 人的服务需求， 实现 “ 一岗解两难” 。 向辖区重点服务对象困难老年人、 残疾人 提供免费服务， 低偿、 有偿服务覆盖全区 6 万余名老年人、 残疾人和困难低收入 群体。给人 改变未来 的力量 2、 “一倾斜四延伸” 全覆盖救助。 “一倾斜四延伸” 即实现救助对象向老 、 幼、 病人群倾斜， 救助范围向农村群众延伸
7、、 向边缘困难家庭延伸、 向外来务工 人员延伸、 向突发事件领域延伸， 实现救助对象城乡全覆盖。 受益人群从城镇低 保困难家庭，扩大到农村低保困难家庭;从城镇边缘困难家庭，扩大到农村失地 农民;从企事业单位下岗职工， 扩大到在职困难职工;从辖区居民， 扩大到外来务 工人员。 救助范围从现金援助扩大到就业援助 、 医疗援助、 住房援助 、 助学援助、 司法援助等。 3、社区失业预警干预。为应对国际金融危机和严峻的就业形势，首创“社 区失业预警干预” 机制 。 将社区内所有劳动年龄段内人员 ， 按照就业稳定性划分 为 ABCD 四类，并建立数据库;用“红、黄、绿”三色对就业状况进行监测评级， 重点
8、对失业人员和边缘失业人员进行监控和预警，及时全面掌握社区就业状况， 为促进就业提供切实可行的基础数据。 4、“零遗漏、全方位”居家养老。以养老保障、医疗健康、生活照料、文 体娱乐、 权益维护和志愿服务等 “六网” 为基础， 将辖区 6 万老年人全部纳入居 家养老服务综合体，提供爱心食堂、日托、康复、医疗等四大项服务。向 60 岁 以上的困难老人、重残老人发放“居家养老”服务券，依托最先进的 3G 技术， 为 80 岁以上困难老人、重残老人免费安装“全球眼”实时看护系统，探索建立 “零遗漏、全方位”的居家养老服务综合体。 2 0 1 4 年天津社区物业管理专业知识：社区成效评议会 来源： 天津中
9、公教育 社 区 “ 四 会 ” 制 度 是 指 社 区 居 民 （ 成 员 ） 采 取 会 议 制 度 的 形 式 ， 对 本 社 区 公 益 事 业 、 社 会 事 务 和 社 区 发 展 等 事 项 实 行 事 前 、 事 中 和 事 后 的 参 与 ， 旨 在 拓 宽 社 区 参 与 渠 道 ， 增 强 居 民 自 治 意 识 、 强 化 社 区 自 治 能 力 而 建 立 的 一 种 制 度 。 主 要 包 括 社 区 民 情 恳 谈 会 、 社 区 事 务 协 调 会 、 社 区 工 作 听 证 会 和 社 区 成 效 评 议 会 等 四 个 会 议 制 度 。 下 面 中 公 教
10、育 社 区 工 作 者 考 试 网 介 绍 社 区 成 效 评 议 会 。 【 社 区 成 效 评 议 会 】 社 区 成 效 评 议 会 是 指 社 区 成 员 代 表 对 社 区 居 委 会 全 面 或 某 一 单 项 工 作 、 政 府 在 社 区 的 有 关 工 作 进 行 考 核 评 议 的 一 种 会 议 制 度 。 主 要 是 听 取 社 区 居 委 会 及 政 府 有 关 部 门 的 工 作 报 告 ， 接 受 居 民 对 社 区 工 作 的 审 查 ， 推 进 民 主 监 督 。 1 、 社 区 成 效 评 议 会 参 加 人 员给人 改变未来 的力量 社 区 居 民 、 社
11、 区 党 员 、 社 区 议 事 协 商 委 员 会 、 社 区 辖 区 单 位 和 街 道 ( 乡 镇 ） 的 代 表 。 由 以 上 代 表 组 成 考 核 评 议 小 组 ， 组 长 由 各 代 表 推 选 产 生 。 2 、 社 区 成 效 评 议 会 召 开 方 式 原 则 上 采 取 综 合 评 议 的 方 式 ， 一 般 于 每 年 年 底 或 某 项 工 作 终 了 时 进 行 。 3 、 社 区 成 效 评 议 会 评 议 内 容 ( 1 ） 完 成 社 区 年 度 工 作 目 标 任 务 情 况 ； ( 2 ） 履 行 工 作 职 能 、 完 成 专 项 工 作 任 务 情
12、 况 ； ( 3 ） 完 成 其 他 社 区 建 设 任 务 情 况 。 4 、 社 区 成 效 评 议 会 一 般 程 序 ( 1 ） 由 考 核 评 议 小 组 在 举 行 社 区 成 效 评 议 会 议 1 5 日 前 ， 通 知 社 区 居 委 会 在 1 0 日 内 向 考 核 评 议 小 组 提 交 全 年 或 某 项 工 作 总 结 。 ( 2 ） 考 核 评 议 小 组 接 到 书 面 材 料 后 5 日 内 ， 结 合 工 作 计 划 和 任 务 完 成 情 况 ， 对 社 区 居 委 会 工 作 进 行 综 合 考 察 ， 形 成 书 面 调 查 材 料 。 ( 3 ） 会
13、 议 召 集 。 考 核 评 议 小 组 负 责 组 织 召 开 评 议 会 议 ， 听 取 社 区 居 委 会 对 本 年 度 社 区 工 作 情 况 的 报 告 ， 然 后 由 考 核 评 议 小 组 进 行 点 评 ， 并 提 出 优 秀 、 合 格 、 基 本 合 格 、 不 合 格 四 个 等 级 的 书 面 评 定 意 见 ， 评 定 意 见 须 经 考 核 评 议 小 组 全 体 成 员 签 字 。 ( 4 ） 结 果 反 馈 。 考 核 评 议 小 组 应 当 在 评 议 会 召 开 后 的 3 日 内 将 评 议 结 果 反 馈 被 评 议 对 象 及 上 级 主 管 部 门
14、 。 评 议 结 果 作 为 工 作 考 核 和 奖 惩 的 依 据 。 2 0 1 4 年天津社区物业管理专业知识：社区工作听证会 来源： 天津中公教育 社 区 “ 四 会 ” 制 度 是 指 社 区 居 民 （ 成 员 ） 采 取 会 议 制 度 的 形 式 ， 对 本 社 区 公 益 事 业 、 社 会 事 务 和 社 区 发 展 等 事 项 实 行 事 前 、 事 中 和 事 后 的 参 与 ， 旨 在 拓 宽 社 区 参 与 渠 道 ， 增 强 居 民 自 治 意 识 、 强 化 社 区 自 治 能 力 而 建 立 的 一 种 制 度 。 主 要 包 括 社 区 民 情 恳 谈 会
15、、 社 区 事 务 协 调 会 、 社 区 工 作 听 证 会 和 社 区 成 效 评 议 会 等 四 个 会 议 制 度 。 下 面 中 公 教 育 社 区 工 作 者 考 试 网 介 绍 社 区 工 作 听 证 会 。 【 社 区 工 作 听 证 会 】 社 区 工 作 听 证 会 是 指 政 府 有 关 部 门 或 社 区 党 组 织 和 居 委 会 在 社 区 组 织 实 施 某 项 工 作 或 活 动 前 ， 由 社 区 党 组 织 和 居 委 会 组 织 相 关 社 区 成 员 就 该 项 工 作 的 可 行 性 、 必 要 性 召 开 专 门 会 议 进 行 充 分 论 证 的
16、一 种 会 议 制 度 。 主 要 是 听 取 居 民 对 社 区 公 益 性 事 业 、 公 共 事 务 实 施 项 目 决 策 的 意 见 ， 以 确 定 较 为 科 学 合 理 的 实 施 方 案 ， 实 现 民 主 决 策 。 一 、 社 区 工 作 听 证 会 参 加 人 员给人 改变未来 的力量 社 区 党 组 织 、 社 区 居 委 会 、 社 区 成 员 会 议 和 社 区 议 事 协 商 委 员 会 的 代 表 ， 辖 区 单 位 代 表 以 及 有 关 政 府 部 门 、 街 道 ( 乡 镇 ） 负 责 人 等 与 听 证 主 题 相 关 的 人 员 。 具 体 人 选 由 政 府 有 关 部 门 和 社 区 居 委 会 商 定 。 二 、 社 区 工 作 听 证 会 召 开 方 式 对 主 要 由 社 区 实 施 的 项 目 ， 由 社 区 党 组 织 和 居 委 会 组 织 听 证 ； 涉 及 政 府 有 关 部 门 的 事 务 ， 由 政 府 有 关 部 门 和 街 道 ( 乡 镇 ） 会 同 有 关 社 区 组 织 听 证 。 三 、 社 区
