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1、个人简历中需要略去的内容要成为用人单位中的一员，就需要编写出一份能够获得招聘人 员认可的个人简历，只有这样才能够凭借投递个人简历获得面试机 会。在编写个人简历的时候需要知道优秀的个人简历必须要做到精 简无误，只有这样的编写形式才能够战胜其余竞争人员，能够让招 聘人员眼前一亮的个人简历才能够获得面试机会。编写优质的个人简历需要注重两点制作方式：首先在编写个人简历的时候需要控制篇幅，因为每个用人单 位每到求职季都会收到不计其数的个人简历，而招聘人员的工作就 是从这些个人简历中进行筛选，由此可见招聘人员的工作十分辛苦， 所以一定要将个人简历的篇幅控制在一张之内，只 有这样才能够打 造出能够让招聘人员
2、阅读的个人简历。在编写个人简历的时候一定 要注重言语使用的简洁性，不要让自己失去面试机会。其次制作个人简历的时候除了需要控制篇幅长短，还需要学 会凸显自身优势，只有这样才能够获得面试机会。天生我材必有用， 因此在编写个人简历之前一定要找到自身亮点，在抓住亮点之后进 行编写内容才能够针对自身编写个人简历。有人在职场上摸爬滚打 多年自然有较为丰富的工作经验，这时就可以在个人简历中结合求 职优势凸显自身优势，只有这样才能够凭借投递个人简历获得面试 机会。下列项目最好在个人简历中略去：(1)略去日期 你的简历应该经常更新，并覆盖一段时间。把日期放在求职 信里。(2)略去种族、宗教等，除非你的简历的目的
3、是寻求这方面的 职业尽管法律禁止因上述原因而歧视职员，你也用不着提拱这些 情况作为初选时的依据。只要你将这些情况写进简历，它们肯定会 被用来作选择的依据。你若确知用人单位对某种人有所偏爱，你当 然也可投其所好。例如：佛学院在招聘工作人员时，恐怕佛教徒更 容易入选。(3)略去缺点、失败的经历或羞于谈及的往事(4)略去薪金要求。这样做的理由如下换工作的一个重要原因是想提高收入。但不要被你过去的薪 金水平所束缚。你得到这份工作就会得到这个位置预定的报酬。公司应告诉 你它准备付多少。工资可以讨论，它的确定基于职位本身的性质和你预期将做 出的贡献。在面试之前就确认你的工资要求很不明智，因为你可能低估 了
4、自己的潜力。雇主从简历中读到你的工资要求过高，他可能马上把它扔进 废纸篓。但如果是在面试时再提出同样数额的工资，他可能会觉得 可以接受。 如果某招聘广告要求提供工资状况，你可以提供。可以在打 印好的简历末尾用手写的方式补上。不过，在一份强有力的简历里， 即使广告要求提供工资状况也可以略去不谈。略去证明人。其理由如下雇主在面试之前，只会对你本人感兴趣，而不会对证明人感 兴趣。你提到的证明人可能因为接到太多的电话而会感到厌烦。在新单位确认有兴趣聘用你之前，你不可指望你现在的上司 会成为你的证明人。当然任何有价值的证明还是应该提供的。有价值的证明来自 名人、你的工作领域的权威人士、重要的政界人物等。
