2012年工会工作计划

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1、工作计划网：http:/ 2012 年工会工作计划 2012 年，工会将以科学发展观为统领，以解放思想为先导，以发展和谐劳动关系为主线， 继续推进工会组建，全力维护职工合法权益，着力构建和谐劳动关系，努力为建设和谐有 序、公平正义的社会作出贡献。 以下五点是 2012 年度本工会工作计划：(一) 夯实基础，强化工会组织建设。一是以新建企业工会组建为重点，以农民工为主 要对象，力争实现工会组织“全覆盖”。二是抓好工会规范化建设,力争再创十家示范工会。 认真贯彻企业工会工作条例，要求新建企业工会按法定程序产生工会班子。继续开展 示范工会创建活动，确保工会建立一个，巩固一个，发挥作用一个。三是通过工

2、会干部培 训，加强工会干部能力建设。以企业工会干部为培训主体，结合企业实际安排培训内容， 组织 12 期工会干部业务培训，逐步完善工会各项工作责任制度。(二) 机制创新，强化职工维权工作成效。一是在完善维权机制上下功夫。不断完善劳 动关系预警疏导机制，；建立不稳定因素排查、调处台帐；完善协调机制，发挥工会组织 员作用，建立工会维权服务站，及时掌握、调查、分析劳资矛盾。二是健全集体协商工作 机制，实现维权和维稳“ 双促进”。一是把维权“ 关口” 前移,联合劳动部门抓好劳动合同的签 订工作；二是联合劳动部门抓好平等协商集体合同和工资协商机制，促进提高签订率和履 约率；三是积极与司法部门合作开展无偿

3、法律援助模式。三是推动民主管理和企务公开的 规范化建设。认真抓好非公企业企务公开民主管理的试点工作；广泛开展“月约谈”活动和 员工与企业主“ 月对话” 活动，研究制定“ 月约谈” 制度和“ 月对话”制度。（三）围绕中心，强化工会在经济社会发展作为。一是大力开展劳动技术、劳动知识 竞赛活动。搞好技术练兵、技术比武和技术革新，积极引导企业工会开展岗位技能比武；工作计划网：http:/ 继续争取奖励资金，举办全街道的劳动技能大赛，鼓励企业职工积极开展技术革新。二是 继续开展“劳务工大讲堂” 活动, 提升职工技能和素质。着力推进以技能竞赛、职工培训、 技术鉴定一体化的职工技能提升计划。督促企业开展员工

4、培训，做到有计划、有记录、有 成效。（四）关爱职工，强化工会浓厚人文关怀氛围的营造。一是建立困难职工帮扶工作的 长效机制。制定困难职工帮扶资金使用管理办法；推广职工互助保障计划，努力把“送温暖” 、“金秋助学”等活动做成工会帮扶工作的品牌。二是拓宽救助渠道，扩大帮扶网络。加强 与市、区慈善会和劳务工关爱基金等组织的联系；争取社会其他力量的支持，共同做好困 难群体和弱势群体的扶贫济困工作。（五）深入宣传，强化企业文化。一是通过节日庆祝活动，抓好工会文化阵地建设。 开展“ 十个五”活动，充分发挥重大节日活动的工会文化品牌效应。（“十个五”活动的具体 内容是：五场球赛、五场演出、五场技能比武、五场电影、五次集体舞会、五场讲座、五 次慰问帮扶、五次卡拉 ok 大赛、五次生日晚会、五次演讲比赛。）二是进一步完善“葵涌 工会” 博客。通过网络开辟工会与职工群众互动平台，落实网络维权，方便基层工会组织和 职工群众办事，切实加强宣传教育的信息化建设。