经济管理系学生会规章制度

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1、1福建师范大学闽南科技学院经济管理系学生会规章制度 第一章 总则第一条 为了保证福建师范大学闽南科技学院经管系学生会工 作顺利的开展，加强学生会的内部管理，提高学生会干部的综合素 质以及工作能力，强化学生会组织建设特修订本条例。 第二条 经管系学生会是在系党委领导和系团委指导下，依照 法律，学校规章制度和本组织章程，独立自主地开展工作的学生群 众性组织。 第三条 学生会的宗旨和基本任务 （一）遵守和贯彻党的教育方针，组织同学开展学习科技、文 体、社会实践等多种活动，促进学生德、智、体、美、劳等全面发 展。 （二）发挥好学院同全体同学的桥梁和纽带作用，经常了解、 掌握和反映学生的思想动态，代表同

2、学的根本利益，反映同学的建 议意见和要求，以主人翁态度参与经管系的学生管理工作。 （三） 维护校规校纪，倡导良好的校风、学风促进同学之间、 同学和教职员工之间的团结，协助学校创造良好的教学秩序和学习、 生活环境。 （四） 倡导自我服务、自我管理、自我教育的宗旨。深入社会， 组织同学参加各种社会实践活动，正确认识社会，锻炼、提高适应 社会的能力，协助学院解决同学在学习、生活中遇到的实际问题。 第四条 学生会的工作原则 学生会的工作既要保持在系党委领导下的群众性和自主性，又 要代表学生利益的原则性和主导性，要有团结、民主、求实、创新 的工作方针，严肃认真的工作作风，积极热情的工作态度，全心全 意地

3、为同学服务；学生会各成员在出入各种场合时，应注意仪表， 文明用语，不得存在有损学生会声誉的行为。若有违反者视其情节 轻重予以一定惩罚。 第二章 用人制度 第五条 学生会成员必须严格遵守学生会的相关规定，同时要求学习 态度端正，政治思想上进，个人作风严谨，且品格优良，身体健康。2 第六条 学生会干部、干事须无不及格科目且表现优良者方可参加竞 选。 （如有特殊情况需主席团提议并与指导老师讨论方可通过） 第七条 受到学校相关处分者不得参选。 第八条 竞选以个人自愿为主，推荐为辅。 第九条 对各部成员采取招聘形式，每学年根据各部实际情况招聘新 成员，纳新工作在系老师的指导下和主席团的安排下统一完成。

4、第十条 应聘人员经面试后，在所在部门试用一个月，试用期结束后， 各部长根据其在此期间的表现作出评估，表现突出者即可成为学生会正式 部员，试用期不合格者应予辞退。 第十一条 部长以上学生会成员因一定因素，自动辞职者，应提前两 周 向主管老师递交申请，经批准后方可移交工作。 第十二条 在学生会换届之前各学生会部长必须对本部接班人进行重 点培养，在换届时，把本部所有工作资料交给新任部长，不得拖延隐瞒， 敷衍塞责。对擅自离职的学生会干部，学生会将在征求团委老师的基础上， 参照有关规定给予批评教育，内部通报批评，取消其评优资格，撤职等处 分。 第三章 例会制度 第十三条 例会是学生会组织和自我管理的一项

5、重要内容，通过会议 可 以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不 足，及时传达学校的工作安排和有关通知精神。尽量一个月召开一至两次， 所有会议无特殊情况不得在成员有课程安排的情况下举行。 第十四条 例会或者会议的组织者必须履行好职责： 一一一 明确会议的内容、目的。 一一一 对会议所解决问题、形成的决议应采取民主集中制。 一一一 确定例会时间、地点，按时宣布开会。 一一一 对参加会议者的出勤情况进行严格记录和考评。办公室相关的 人 员负责检查会议出勤情况并作记载。 第十五条 例会或者会议参加者必须履行好职责。 （一） 每周例会各部门正、副部长务必到会，不得无故缺席。出勤

6、 情3 况由办公室统计。 （二） 会员提前5分钟到会，不迟到、早退、旷会。 （三） 因事不能按时参加应事先提交书面请假，请假必须得到批准， 不得由他人代请。 （四） 按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会 议 时间提高会议效率。 （五） 出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议 记 录。 第十六条 严格规范请假制度。会议请假要办理相关的请假手续，使 用标准请假条。请假必须在会议之前以请假条形式书面经主席团批准，不 能随便代请假，如果紧急情况不能及时请假，必须事先口头通知，事后补 办请假手续。所有请假条要交办公室备案。 第十七条 累计四次或连续三次无故缺席者作自动离职处

7、理，并取消 评优评先资格。迟到、早退者当面解释，累计三次写书面检讨。 第十八条 例会召开期间应把手机关掉或调到震动状态，不得随意讨 论与会议无关的事情。不得随意走动。 第十九条 会议必须本着精短效率的原则。会议全体成员如对会议提 出的工作或活动计划有意见或建议，可在会上提出讨论。一旦形成决议， 就必须坚决执行。 第四章 工作制度 第二十条 各部在学期初第一次例会时，拟一份本学期总体工作计划 交 办公室。 第二十一条 各部在学期末，拟一份一式两份的本学期工作总结交办 公室存档。 第二十二条 各部在学期期间，必须对每次活动进行详细记载，包括 活动的计划设想，开展情况及总结经验教训，并交办公室存档。

8、 第二十三条 各部门应照学期工作计划进行活动，不得擅自更改，若 有特殊情况应提前说明。 第二十四条 各部门必须严格按照本制度制定的工作程序各组织项工4 作： (一) 各部组织活动前，由部长拟一份详细的活动计划，内容包括活动 的目的，时间，地点，场地，人物，所需的财物，并将预计花费的费用做 成一份经费预算，附在工作计划中，递报办公室存档。 (二) 各部应将活动相关情况上报办公室以便管理，学生会协调各个部 门开展工作。 (三) 各部活动结束后，由主负责部门责写一份详细的工作总结连同活 动过程中的一切资料交给办公室审核并存档。 （经过讨论后写入整编的学生 会工作手册。 ） 第二十五条 各部门必须积极

9、协助活动主负责部门开展活动，对学生 会分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延。 第二十六条 学生会各种工作档案由办公室负责管理，分类归档。各 部门的工作档案以一式两份，一份本部留档一份上交办公室保管。各部门 的工作档案一定做好本部门工作档案的整理和记录。任何人不得私自占有 或涂改。 第二十七条 办公室负责做好电子档案制度，把一切书面文件进行电 子存档，以便日后保存和调用。 第二十八条 各类文件需准备电子稿及打印稿两种，电子稿需拷贝给 办公室，以便归档备案；打印稿需一式三份，一份递交主席团审核，一份 存档， 一份部内留底。 第二十九条 各部门需建立学生会成员个人资料电子档案，统一报办 公室备案并

10、制作 第三十条 学生会的日常工作要求： 务实工作一步一个脚印，保质保量有始有终，切记勿虎头蛇尾浮 于 表面，确保事后即收成效。 高效工作一定讲究方法、提高效率，协调好学习工作，不可因工 作 而舍弃或耽误学习，做到两者并进。 创新每次活动在实施之前尽可能培养成员的创新意识，经过不断 锻 炼来提高自身的创新思维，以适应校园和社会的竞争环境。 和谐作为团队，团结和谐尤为重要，各部内部、各部之间必须相 互5 协调融合，切忌拉帮结派，勾心斗角，否则害人害己，损害整体利益。 融合作为学生会干部的一份子，应本着学生会“分工不分家”团 结协作的做事风格积极融入这个组织，参与学生会的每一场活动的组织与 策划。

11、第三十一条 学生干部素质培养要求: 重时间，熟环境，有荣誉。识大体，懂礼节，树形象。 讲政治，有思想，敢创新。讲主动，知勤快，重学习。 严要求，有始终，甘奉献。 第五章 制度纪律 第三十二条 学生会成员不得考试作弊，不得假借学生会工作之由旷 课、迟到、早退等做与校规校纪相违背的事情。 第三十三条 要注意衣着整洁，仪表端庄，举止有礼。不许赤脚或穿 拖鞋、背心、裤衩、短裙进入课堂、办公室等校园区公共场所。 第三十四条 各部男生不得留长发、染发或戴耳环等饰品，保持仪容 整洁。 第三十五条 学生会男女交往，举止要得体、文明，不牵手搭背、搂 搂抱抱。 第三十六条 文明督导部要积极发挥自己的职能对院学生会

12、建立统一 规范的纪律检查统计表，以便整顿整个学生会的纪律。 第六章 学生会办公室管理制度 第三十七条 学生会办公室钥匙由主席、副主席、办公室主任持有， 各部人员不得私自配备学生会办公室钥匙，且不得将学生会办公室作为私 人活动场所。 第三十八条 各部人员在使用办公室时，应做到节约材料、爱惜工具， 工具使用以后务必清洗干净、摆放整齐；保持桌面、地面清洁、垃圾带出， 出门记得随手关灯、关窗、锁门。 第三十九条 办公室内所有物品均属学生会集体所有，不归任何部门 或个人所有。 第四十条 学生会财产必须指定专人保管，凡需将办公室物品借出 或领用者，须经相关领导批准，并在办公室公物流通记录本上登记。借用 不

13、还或损坏财产者按原价赔偿并对其批评教育。 第四十一条 学生会成员有责任和义务保持办公室整洁、干净的卫生6 环境。 第四十二条 学生会成员有责任和义务保持墙壁教室、走廊整洁、 干净的卫生环境。 第七章 考核制度 第四十三条 为了加强学生会干部的管理，提高学生会干部、干事素 质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。 第四十四条 考核办法： 一、 本考核制度实行积分量化，每个学生干部、干事基准分为 100 分，按本制度规定，根据各人工作情况进行扣分或加分。最终按百分率确 认学生会的综合测评分数。 二、 考核对象：福建师范闽南科技学院经济管理系学生会所有学生干 部。 三、 具体考核办法：考核采用“平时

14、评分”与“总评”两种方式综合 进行。 （一）平时评分：由学生会主席团、办公室对学生会所有学生干部的 日常工作及表现负责检查、记录、考核、统计。 （二）总评：采用“由上到下”与“由下到上”两种方式结合进行。 由上到下：由指导老师对主席团成员考核、主席团对各部部长、副部长考 核、各部部长对本部干事考核，专人负责检查、记录、考核、统计。 由下到上：由部门干事对本部部长、副部长打分，各部门正副部长对主席 团成员打分，团委派专人负责检查、记录、考核、统计。 四、 本考核结果将作为对学生会干部的任免、奖罚的重要依据。一学 期考核成绩在 90分以上的为优秀学生会干部或干事，60分以上的为合格， 60-50分

15、的将作为降级使用。50分以下的将免去其职务。 （提交团委及主席 团共同讨论，学生会任何人没有免去学生干部职务的权利） 第四十五条 个人积分量化标准，适用于主席团、各部部长、副部长、 部门干事。 一、 以下情况者给予扣分： (一) 学生会干部根据学院工作重点和经管系工作要求，制定出各部工 作 计划和个人计划，期末写出工作总结和个人总结： A. 未写标准计划或工作总结的，每缺一份扣 3分 B. 工作计划或工作总结不够认真的 扣 2分7 C. 工作计划或工作总结迟交的视情况 扣 0.5-1分 （二） 认真参加学生会等召开组织的会议或活动，不迟到，不早 退，不无故缺席。积极发表意见和建议，主动交流工作

16、经验和体会。做好 会议记录，认真贯彻好会议精神。 A. 缺席一次扣两分 B. 会议精神未传到位或未组织落实的每次 扣 2分 C. 迟到、早退一次 扣 1分 （三） 学生会干部、干事有损于学生会干部、干事形象的视情节轻重 扣 5-8分 （四） 学生会各部开展大型活动或重大决定时未向主席团、团委汇报 的部长扣 5分 成员每人扣 3分 （五） 开展工作搞自由主义、个人主义或不服上一级工作安排的扣 3-5 分 （六） 各部每学期结束前未整理好本部有关文件（包括计划、总结、干事 名单等）并未存档 扣 3分 （七） 查阅文件资料时，在上面乱添乱画的，未按照原先安排好的顺 序 整理后放入档案本的 扣 3分 （八） 大型活动布置会场参与情况： A、无故不参加者 扣 3分 B、迟到且表现不好者 扣 2分 C、迟到但表现良好者 扣 1分 二、下情况者给予加分： （一）学生会开展各项大小型活动，保质保量完成，主动参与布置整理 会场的 加 2-