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1、杨红学校教师工作目标管理考评办法 评价内容 要 点 评价要点 权值 评 价 标 准 得分 1、政治立场 6 有严重的错误言论，产生严重不良 影响，受到政纪处分的，扣 1-6 分 （以上级决定为准） 2、政治学习工作例会 6 故意拒绝参加会议和政治学习，缺 一次扣 1 分，开会请事假一次扣 0.1 分，病假一次扣 0.01 分，无会 议记录每次扣 0.1 分。 3、职业道德 8 有体罚侮辱学生，或有其它违反职 业道德行为，造成不良后果者，一 次扣 1-3 分（由学校行政会议鉴定） 。 师 德 规 范 出 勤 （30 分） 4、出 勤 10 旷课一节扣 0.5 分，无课旷工一天 扣 2 分，上课迟
2、到、早退 5 分钟以 上，每次扣 0.1 分，无课事假一天 扣 0.2 分。有课事假一节扣 0.1 分， 无课病假一天扣 0.02 分。有课病 假一节扣 0.01 分。 1、按时上下课，不 迟到早退，不拖堂， 不中途退出教室， 不随意叫走学生。 4 迟到 5 分钟进课堂或拖堂五分钟扣 0.1 分；中途退出教室 1 次扣 0.5 分；随意叫走学生耽误上课 1 人次 扣 2 分。 2、按课表上课，不 得擅自调课换课停 课，不能坐着上课， 不能将活动课上成 教学课。 4 未按课表上课换课 1 次扣 1 分；擅 自调课 1 节扣 1 分；坐着上课 1 次 扣 0.5 分；活动课上成教学课每次 扣 0.
3、5 分。 上 课 （14 分） 3、注意搞好组织教 学，室外课要注意 安全教育加强保护 措施，抓好纪律教 育；艺体劳等课， 必须严格按要求上 好。 6 因组织不当、严重干扰其它班上课 的扣 2 分，因管理不当造成安全事 故的扣至 0 分，并视情节轻重予以 处罚；体育课上成“放羊”课的扣 3 分；音乐课只教唱歌的扣 2 分； 美术课每节只有临摹的扣 2 分；劳 技课未按课程要求上的扣 1-2 分。评价内容 要 点 评价要点 权值 评 价 标 准 得分 1、在教学计划指导 下，写好教案。 4 缺一节备课扣 1 分，备课与计划不 符一节扣 0.2 分。 2、教案要书写正确 认真，按备课要求 设计，注
4、重培养学 生创新能力，不允 许沿用旧教案和抄 袭他人教案。 4 填写缺一项扣 0.1 分；字迹潦草辩 认不清扣 0.5 分；沿用或抄袭教案 每节扣 0.2 分，没抓住重点难点每 节 0.1 分；教法富创新精神酌情加 分。 备 课 （11 分） 3、按教学常规写教 学后记；教龄未满 三年的教师必须有 每节课的教学后记。 3 3 年以下教龄教师教学后记少于 90扣 1 分，8 年以下教龄教师后 记少于 70扣 1 分；其余少于 50扣 1 分；教学后记次数多质量 高酌情加 0.5-2 分；缺后记，扣 3 分。 1、作业量适当，难 易适中，家庭作业 初中生每天不超过 1.5 个小时，中年级 学生家庭
5、作业不超 过 1 小时、30 分钟， 低年级原则上不留 家庭作业，作业要 格式规范，书写认 真。 4 作业量过大过难，每次扣 0.5 分； 学生作业潦草、版面不整洁、格式 不合要求每人次扣 0.1 分。 作 业 批 改 （9 分） 2、作业批改及时规 范，无错批漏批现 象，有批改日期， 并能及时督促更正 错字错题；作文要 有眉批尾批，评语 以激励为主，收写 工整，提倡面批。 5 错批漏批每次扣 0.5 分；未及时督 促更正每次扣 0.2 分；作文批改未 达到要求每人次扣 0.1 分。教师作 业批改书写不规范，每次扣 0.1 分。评价内容 要 点 评价要点 权值 评 价 标 准 得分 教 育 教
6、 学 辅 导 （5 分） 严格按辅导计划对学生 进行辅导，要耐心细致 循循善诱。严禁对本班 学生有偿辅导，不准成 建制补课，注重思想品 德行为规范方面的教学 辅导。 5 每周对优生、后进生至少辅导 1 次，缺 1 次扣 1 分；未按计划进行 1 次扣 0.3 分；缺记录 1 次扣 0.5 分；对本 班学生有偿辅导 1 人次扣 2 分；成建 制补课每次扣 2 分。 基 本 功 训 练 （5 分） 持之以恒，坚持基本功 训练，做到每天都有不 同形式的基本功练习； 努力提高自身基本素质。 5 每周必须有一次整体基本功训练（三字、 一画、一话），缺 1 次扣 1 分。 业 务 学 习 （6 分） 积极参加业务学习，特 别是加强教育教学理论、 瓣课程改革等方面的学 习，不断提高业务修养 和执教水平。坚持互相 听课评课制度。 6 坚持看书学习并写读书笔记，读书笔记 每月少于 1000 字扣 3 分，少于 500 字计 0 分，每周互相听课评课少于 1 节扣 2 分。 行政和管理人员 每月考评情况记分 班主任工作 按班级管理记分 科任教师工作 协助班主任工作和其它辅导工作情况 其 它 工 作 （20 分） 少团工作 按开展活动情况
