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1、杨红学校教师工作目标管理考评办法 评价内容 要 点 评价要点 权值 评 价 标 准 得分 1、政治立场 6 有严重的错误言论,产生严重不良 影响,受到政纪处分的,扣 1-6 分 (以上级决定为准) 2、政治学习工作例会 6 故意拒绝参加会议和政治学习,缺 一次扣 1 分,开会请事假一次扣 0.1 分,病假一次扣 0.01 分,无会 议记录每次扣 0.1 分。 3、职业道德 8 有体罚侮辱学生,或有其它违反职 业道德行为,造成不良后果者,一 次扣 1-3 分(由学校行政会议鉴定) 。 师 德 规 范 出 勤 (30 分) 4、出 勤 10 旷课一节扣 0.5 分,无课旷工一天 扣 2 分,上课迟
2、到、早退 5 分钟以 上,每次扣 0.1 分,无课事假一天 扣 0.2 分。有课事假一节扣 0.1 分, 无课病假一天扣 0.02 分。有课病 假一节扣 0.01 分。 1、按时上下课,不 迟到早退,不拖堂, 不中途退出教室, 不随意叫走学生。 4 迟到 5 分钟进课堂或拖堂五分钟扣 0.1 分;中途退出教室 1 次扣 0.5 分;随意叫走学生耽误上课 1 人次 扣 2 分。 2、按课表上课,不 得擅自调课换课停 课,不能坐着上课, 不能将活动课上成 教学课。 4 未按课表上课换课 1 次扣 1 分;擅 自调课 1 节扣 1 分;坐着上课 1 次 扣 0.5 分;活动课上成教学课每次 扣 0.
3、5 分。 上 课 (14 分) 3、注意搞好组织教 学,室外课要注意 安全教育加强保护 措施,抓好纪律教 育;艺体劳等课, 必须严格按要求上 好。 6 因组织不当、严重干扰其它班上课 的扣 2 分,因管理不当造成安全事 故的扣至 0 分,并视情节轻重予以 处罚;体育课上成“放羊”课的扣 3 分;音乐课只教唱歌的扣 2 分; 美术课每节只有临摹的扣 2 分;劳 技课未按课程要求上的扣 1-2 分。评价内容 要 点 评价要点 权值 评 价 标 准 得分 1、在教学计划指导 下,写好教案。 4 缺一节备课扣 1 分,备课与计划不 符一节扣 0.2 分。 2、教案要书写正确 认真,按备课要求 设计,注
4、重培养学 生创新能力,不允 许沿用旧教案和抄 袭他人教案。 4 填写缺一项扣 0.1 分;字迹潦草辩 认不清扣 0.5 分;沿用或抄袭教案 每节扣 0.2 分,没抓住重点难点每 节 0.1 分;教法富创新精神酌情加 分。 备 课 (11 分) 3、按教学常规写教 学后记;教龄未满 三年的教师必须有 每节课的教学后记。 3 3 年以下教龄教师教学后记少于 90扣 1 分,8 年以下教龄教师后 记少于 70扣 1 分;其余少于 50扣 1 分;教学后记次数多质量 高酌情加 0.5-2 分;缺后记,扣 3 分。 1、作业量适当,难 易适中,家庭作业 初中生每天不超过 1.5 个小时,中年级 学生家庭
5、作业不超 过 1 小时、30 分钟, 低年级原则上不留 家庭作业,作业要 格式规范,书写认 真。 4 作业量过大过难,每次扣 0.5 分; 学生作业潦草、版面不整洁、格式 不合要求每人次扣 0.1 分。 作 业 批 改 (9 分) 2、作业批改及时规 范,无错批漏批现 象,有批改日期, 并能及时督促更正 错字错题;作文要 有眉批尾批,评语 以激励为主,收写 工整,提倡面批。 5 错批漏批每次扣 0.5 分;未及时督 促更正每次扣 0.2 分;作文批改未 达到要求每人次扣 0.1 分。教师作 业批改书写不规范,每次扣 0.1 分。评价内容 要 点 评价要点 权值 评 价 标 准 得分 教 育 教
6、 学 辅 导 (5 分) 严格按辅导计划对学生 进行辅导,要耐心细致 循循善诱。严禁对本班 学生有偿辅导,不准成 建制补课,注重思想品 德行为规范方面的教学 辅导。 5 每周对优生、后进生至少辅导 1 次,缺 1 次扣 1 分;未按计划进行 1 次扣 0.3 分;缺记录 1 次扣 0.5 分;对本 班学生有偿辅导 1 人次扣 2 分;成建 制补课每次扣 2 分。 基 本 功 训 练 (5 分) 持之以恒,坚持基本功 训练,做到每天都有不 同形式的基本功练习; 努力提高自身基本素质。 5 每周必须有一次整体基本功训练(三字、 一画、一话),缺 1 次扣 1 分。 业 务 学 习 (6 分) 积极参加业务学习,特 别是加强教育教学理论、 瓣课程改革等方面的学 习,不断提高业务修养 和执教水平。坚持互相 听课评课制度。 6 坚持看书学习并写读书笔记,读书笔记 每月少于 1000 字扣 3 分,少于 500 字计 0 分,每周互相听课评课少于 1 节扣 2 分。 行政和管理人员 每月考评情况记分 班主任工作 按班级管理记分 科任教师工作 协助班主任工作和其它辅导工作情况 其 它 工 作 (20 分) 少团工作 按开展活动情况