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1、员工培训需求调查表 部门: 岗位: 姓名： 填表日期: 年 月 日 填表说明：请根据您自己所在部门、岗位及对今后的职业发展设计列出需要的培训项目、内容及培训方式。 培训方式（请打“”） 培训 类别 培训项目 内容概要 课堂 授课 拓展 活动 实践 演示 案例 讨论 座谈 提问 其他 公司远景规划 规章制度 企业文化 职业道德 行为规范 公共基础 太阳能 基础知识 组件工艺 操作规程 技能技巧 质量意识 知识技能（与本职相关的） 实操类 1.您当前工作中最大 的问题是什么？ 2.为了弥补不足，当 前您最需要的培训是 什么？ 3.您对未来个人发展 有什么计划？【表格 2】 部 门 培 训 需 求
2、申 报 表 注：请于每年12月5日前申报下年度培训需求。 实施时间（订打，同一项目可多次打） 培训方式 序 号 培训 类别 培训项目/内容 1 月 2 月 3 月 4 月 5 月 6 月 7 月 8 月 9 月 10 月 11 月 12 月 时数 预计 (h) 培训对象 内训 承办人 外 训 费用 预计 (元) 备注 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 主管： 部门经理：【表格 3】 培 训 签 到 表 培训项目承办人培训时间培训地点主要内容序 号 姓名 签到时间 签名 序 号 姓名 签到时间 签名 序 号 姓名 签到时间 签名 1 16 31 2 17 3
3、2 3 18 33 4 19 34 5 20 35 6 21 36 7 22 37 8 23 38 9 24 39 10 25 40 11 26 41 12 27 42 13 28 43 14 29 44 15 30 45 【表格 4】 培训组织反馈表 培训课程： 培训时间： . 培训讲师： 学员/反馈人: 评价（请打分） 不满 意 勉强 一般 满意 很满意 序 号 项目 59 60-69 70-79 80-89 90-100 建 议 1 培训通知是否及时？ 2 培训设备是否齐备？3 安排是否周到细致？4 培训环境是否舒适？5 资料发放是否适合培 训？6 对培训组织的总体感 受？ 其它意见和建
4、议 组织者总得分： . 谢谢合作！【表格 5】 培 训 记 录 编号： 时间： 讲师： 地点：公司培训教室 培训题目： 培训方式： 参加培训人员： 培训内容摘要： 考核方式及成绩： 考核合格率： 培训有效性验证： 编制/日期：【表格 6】 课程实施反馈表 培训课程： 培训时间： . 培训讲师： 学员/反馈人: （可不填） 评价（请打分） 不满 意 勉强 一般 满意 很满意 序 号 项目 权 重 59 60-69 70-79 80-89 90-100 建 议 1 教材结构是否合 理？ 5%2 教材内容是否贴 切主题？ 5%3 教材内容是否详 略得当？ 10%4 培训内容是否紧 密结合实际？ 15%5 讲师语言表达是 否清晰？ 5%6 讲师讲课速度是 否恰当？ 5%7 讲师讲课深浅是 否得当？ 30%8 讲师解答问题是 否满意？ 5%9 课堂气氛是否轻 松、活跃？ 10%10 对本次培训的总 体感受，您认为？ 10%1、是否学习到实用知识？ A、没有 B、有（可举例） 2、是否学习到工作技巧？ A、没有 B、有（可举例） 通过本次培 训，您 （请打） 3、是否改变了一些观念、态度？ A、没有 B、有（可举例） 其它意见和 建议讲师总得分： .
