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1、2017 最新产假规定以及相关知识 国务院颁布的女职工劳动保护特别规定，删除了“女职工违反计划生 育规定的，其劳动保护应当按有关计划生育规定办理，不适用本规定”的条文， 意味着职业女性有未婚生育、超生等违反计划生育相关法律法规的情形，也不 剥夺其享受产假的权利，但是在国家机关、事业单位及国有企业等单位工作的 职业女性除外。国家规定2017年产假多少天1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2、难产，增加产假15天；3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假； 6、晚育产假，由各省、自治区、直辖
2、市根据本省计划生育条例规定。广东2017年产假多少天广东新计生条例第三十条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女 方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资， 不影响福利待遇和全勤评奖。 即在原来98天产假的基础上，再增加80天，合计178天。安徽2017年产假多少天安徽新计生条例第三十七条规定，对符合本条例规定生育子女的夫妻，国 家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：(一)女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天； (二)男方享受十天护理假；夫妻异地生活的，护理假为二十天。职工在前款规定的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福 利待遇。 即
3、在原来98天产假的基础上，再增加60天，合计158天。 山西2017年产假多少天山西新计生条例第第二十五条规定，依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚 假30日；符合本条例规定生育子女的，女方在享受国家和本省规定产假的基础 上，奖励延长产假60日，男方享受护理假15日。婚假、产假、护理假期间， 享受与在岗人员同等的待遇。 即在原来98天产假的基础上，再增加60天，合计158天。江西2017年产假多少天江西省新计生条例第四十三条规定，符合法律、行政法规和本条例规定生 育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加产假六十日，并给予男方护理假十 五日。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。 即在原来98天产假的基础
4、上，再增加60天，合计158天。宁夏2017年产假多少天宁夏新计生条例第三十七条规定，对符合法律、法规规定生育的产妇，除 享受国家规定的产假外，增加产假60天，并给予其配偶25天护理假;产假和护 理假视同出勤，工资、奖金照发。 即在原来98天产假的基础上，再增加60天，合计158天。广西2017年产假多少天广西新计生条例第二十五条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻， 除享受国家规定的假期外，女方增加产假五十日，同时给予男方护理假二十五 日。休假期间的工资、津贴、补贴和奖金，其工作单位不得扣减。 即在原来98天产假的基础上，再增加50天，合计148天。 天津2017产假多少天天津新计生条例第
5、二十二条规定，符合法律、法规规定生育子女的，男方 所在单位给予七日护理假，女方所在单位增加生育假(产假)三十日；不能增加 生育假(产假)的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。参加生育保险的， 按照生育保险的规定执行。农村居民符合法律、法规规定生育子女的，可以参照前款规定，由所在乡、 镇人民政府和村民委员会根据实际情况给予奖励。 即在原来98天产假的基础上，再增加30天，合计128天。浙江2017年产假多少天浙江新计生条例第三十条规定，2016年1月1日以后符合法律、法规规定 生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇：(一)女方法定产假期满后，享受三十天的奖励假，不影响晋级、调整工资， 并计算工
6、龄；用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇；(二)男方享受十五天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。 即在原来98天产假的基础上，再增加30天，合计128天。 湖北2017年产假多少天湖北新计生条例第三十三条规定，对符合法律法规规定生育的妇女，除享 受国家规定的产假外，增加产假30天，其配偶享受15天护理假；产假和护理 假视同出勤，工资、奖金照发。 即在原来98天产假的基础上，再增加30天，合计128天。辽宁2017年产假多少天辽宁新计生条例第二十五条规定，依法办理婚姻登记的夫妻，除享受国家 规定的婚假外，增加婚假7日；符合本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定 的产假外，增加产假60日，
7、配偶享有护理假15日。休假期间工资照发，福利 待遇不变。 即在原来98天产假的基础上，再增加60天，合计158天。 北京2017年产假多少天北京新计生条例第十八条规定，机关、企业事业单位、社会团体和其他组 织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十 天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单 位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用 合同。女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增 加假期一至三个月。 即在原来98天产假的基础上，再增加30天，合计128天。但经有关单位 同意，可以再增加1-3
8、个月的假期。那么北京产假是128天到7个月。上海2017年产假多少天上海新计生条例第三十一条规定，符合法律规定结婚的公民，除享受国家 规定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再 享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配 偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。 即在原来98天产假的基础上，再增加30天，合计128天。四川2017年产假多少天四川新计生条例第二十六条规定，符合本条例规定生育子女的夫妻，除法 律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假 20天。生育假、护 理假视为出勤，工资福利待遇不
9、变。 即在原来98天产假的基础上，再增加60天，合计158天。 福建2017年产假多少天福建新计生条例第四十一条规定，依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五 日；符合本条例生育子女的夫妻，女方产假延长为一百五十八日至一百八十日， 男方照顾假为十五日。婚假、产假、照顾假期间，工资照发，不影响晋升。妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家和本省有关规定享受特殊劳动保护 并可以获得帮助和补偿。即福建产假延长为158天至180天。山东2017年产假多少天山东新计生条例第二十五条规定，符合法律和本条例规定生育子女的夫妻， 除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、 护理假，视为出勤，工
10、资照发，福利待遇不变。 即在原来98天产假的基础上，再增加60天，合计158天。河北2017年产假多少天河北新计生条例第二十八条规定，依法办理结婚登记的公民，除享受国家 规定的婚假外，延长婚假十五天；符合法律法规规定生育子女的夫妻，除享受 国家规定的产假外，延长产假六十天，并给予配偶护理假十五天。延长婚、产 假期间，享受正常婚、产假待遇。 即在原来98天产假的基础上，再增加60天，合计158天。青海2017年产假多少天青海新计生条例第十六条规定，依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假十 五日;符合本条例规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期外，延长女方产 假六十日，给予男方看护假十五日。公民接受计划生育手术享受国家规定的休 假。在前款规定假期内按出全勤发工资，不影响调资、晋级、福利待遇和评奖。即在原来98天产假的基础上，再增加60天，合计158天。
